Платят ли зарплату на больничном - 153 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет. Вам выплатят пособие по нетрудоспособности после предъявления больничного. Нет, так как Вам вообще не положена зарплата за этот период. Вам положена выплата по больничному, разумеется, по его предъявлении. Я сообщила в бухгалтерию, что нахожусь на больничном. Будут ли до его предъявления платить мне зарплату?
Здравствуйте.
Нет. Вам выплатят пособие по нетрудоспособности после предъявления больничного.
Спросить
Нет, так как Вам вообще не положена зарплата за этот период. Вам положена выплата по больничному, разумеется, по его предъявлении.
СпроситьЗакрываете предприятие на ключ. [i]"есть сотрудники старше 65 лет[/i]" - ну и что? у них те же права как у всех...
[i]"отказываются уходить на больничный (карантин)" [/i]-определитесь - [b]больничный[/b] или на [b]карантин[/b]. Если на карантин, то Президент обязал вас платить им сред. Зарплату...
Каравайцева Е.А. не права... Я работодатель. У меня есть сотрудники старше 65 лет. Они отказываются уходить на больничный (карантин) у них семьи дети, которые проживают с ними, им тоже нужно уходить на карантин вынужденно, а они не хотя... Как быть.
"есть сотрудники старше 65 лет" - ну и что? у них те же права как у всех...
"отказываются уходить на больничный (карантин)" -определитесь - больничный или на карантин. Если на карантин, то Президент обязал вас платить им сред. Зарплату...
Каравайцева Е.А. не права...
СпроситьВрет Ваш работодатель
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА РАБОТЫ. Никакие выплаты на дату трудоустройства никак не влияют. Потому что ему это не надо.
Платить Вам больничный, отпускные и т.д. Может и зарплату не будет платить, как знать:)
По закону Вы считаетесь принятой на работу с момента фактического допуска. Ждите зарплаты, собирайте доказательства что Вы там работаете, какие-то бумаги, пропуска и т.п.
Там уже по обстановке, если откажется наотрез оформлять, можно будет рассмотреть вариант обращения в суд. Работадатель не устроивает официально. Сказал, что с середины месяца, так как выплаты уже были, почему?
В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА РАБОТЫ. Никакие выплаты на дату трудоустройства никак не влияют.
СпроситьПотому что ему это не надо.
Платить Вам больничный, отпускные и т.д. Может и зарплату не будет платить, как знать
По закону Вы считаетесь принятой на работу с момента фактического допуска. Ждите зарплаты, собирайте доказательства что Вы там работаете, какие-то бумаги, пропуска и т.п.
Там уже по обстановке, если откажется наотрез оформлять, можно будет рассмотреть вариант обращения в суд.
СпроситьЕсли под больничным понимаете пособие по беременности и родам, то после того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь (в Вашем случае ИП) в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Здаствуйте. Если я работаю на ИП, ушла в декрет с 10.12.2019. Кто должен выплатить больничный? Деньги так и не перечисляют. ИПГоворит что все реквизиты отдал бухгалтеру.
Если под больничным понимаете пособие по беременности и родам, то после того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь (в Вашем случае ИП) в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
СпроситьИП,не принимая больничные листы нарушает закон Здесь нужно на основании ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ обращаться в прокуратуру. Он утверждает, что я вам плачу ту же зарплату, работал ты или нет. Что еще типа надо? Я работаю у ИП, но он больничные не принимает, говорит, что он мне не нужен, т.к. зарплату выдает ту, которая установлена за месяц, и в отпуск идешь, выплачивает ту же сумму.
ИП,не принимая больничные листы нарушает закон Здесь нужно на основании ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ обращаться в прокуратуру.
Спросить
Он утверждает, что я вам плачу ту же зарплату, работал ты или нет. Что еще типа надо?
СпроситьЗдравствуйте! Нет в данном случае не оплачивается. Доброго времени. Договор подряда носит гражданско-правовой характер и подчиняется нормам ГК РФ. Трудовое законодательство в данном случае не применимо, однако налоги Ваша компания как налоговый агент за подрядчиков платить обязана. А может тогда и отчисления в ФСС не делать? То есть, Михаил, получается только в ПФР и ФОМС платить, а несчастный случай можно и не платить получается? Но в договоре ничего о взносах не сказано, только Предмет, срок, стоимость, права. Просто до меня бух-р делал отчисления на Несч. Случай, ну и я тоже. У нас ИП. Заключены договора подряда с работниками на электромонтажные работы на 2 месяца, один из них попадает в больницу (поранился болгаркой на рабочем месте). Отчисления с зарплаты делаем в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подскажите, если принесет б\л мы должны его оплачивать? И нужно ли вообще делать отчисления с их вознаграждения?
Доброго времени. Договор подряда носит гражданско-правовой характер и подчиняется нормам ГК РФ. Трудовое законодательство в данном случае не применимо, однако налоги Ваша компания как налоговый агент за подрядчиков платить обязана.
Спросить
Подлежит удержанию с подрядчика НДФЛ 13%, который Вы должны как налоговый агент уплатить за него, также следует уплачивать обязательные платежи в ПФР, медстрахование. Насчет ФСС - можно не платить, но следует прописать отсутствие такой обязанности в договоре или заключить доп. соглашение.
СпроситьТо есть, Михаил, получается только в ПФР и ФОМС платить, а несчастный случай можно и не платить получается? Но в договоре ничего о взносах не сказано, только Предмет, срок, стоимость, права. Просто до меня бух-р делал отчисления на Несч. Случай, ну и я тоже.
СпроситьЕсли делали раньше в ФСС отчисления, то нужно продолжать это делать. Либо если не хотите - заключите доп. соглашение с подрядчиком, прописав, что эти отчисления не обязаны делать.
СпроситьВ ряде микрофинансовых организаций есть представительство в разных регионах. Вам коллекторы угрожают, а не МФО, я полагаю. Можете у меня на странице статью о них почитать, если интересно.
С уважением! Екатерина, а что случилось? Опишите ситуацию. Я взяла в мфо по интернету деньги. Платила. Но получилось так что ушла на больничный зарплату получила маленькую платить стало не чем. и пошла просрочка. Сейчас звонят мфо, но неони а колекторы при мфо угрожают выездом службы безопасности и инспектора, да описи моего имущества. Я им обьясняю что у меня нет имущества. А они запугиваю меня коллекторами изаставляют все продавать я обьясняю подавайте в суд мне будет проще платить через приставов. Оформлялся онлайн заим. Чтоже они ко мне из москвы приедут.
Вам коллекторы угрожают, а не МФО, я полагаю. Можете у меня на странице статью о них почитать, если интересно.
С уважением!
Спросить
Я взяла в мфо по интернету деньги. Платила. Но получилось так что ушла на больничный зарплату получила маленькую платить стало не чем. и пошла просрочка. Сейчас звонят мфо, но неони а колекторы при мфо угрожают выездом службы безопасности и инспектора, да описи моего имущества. Я им обьясняю что у меня нет имущества. А они запугиваю меня коллекторами изаставляют все продавать я обьясняю подавайте в суд мне будет проще платить через приставов.
СпроситьЕкатерина, вы все верно ответили. Если будут еще названивать, скажите, что напишете заявление в прокуратуру. Если еще будут звонить после этого, пишите жалобы в ФССП и Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! С Вами поступили неправомерно. Можно в суде признать договор ГПХ - трудовым и обязать работодателя оплатить медосмотр. Добрый день! Отличие трудового договора и гражданско-правового договора состоит в том, что по гражданско-правовому Вы оказываете услуга за вознаграждение, Вам не платят зарплату, у Вас нет отпуска, больничного, у Вас четко обозначен срок выполнения работы, у Вас не установлено рабочее время, по такому договору главное должен быть достигнут результат.
Хорошего дня! Устроился на работу в крупную организацию. Предварительно дали направление на медкомиссию и сказали что всё оплатят по чекам. В итоге медкомиссию прошёл, принёс и говорят что я устраиваюсь по Договору, поэтому ничего не возместят. Правомерно ли они поступили? Как мне сказали со мной заключили договор ГПХ. Но прочитав условия Договора, у меня появилось ощущение что со мной заключили трудовой Договор. Как мне различить договор ГПХ и Трудовой договор?
Добрый день! Отличие трудового договора и гражданско-правового договора состоит в том, что по гражданско-правовому Вы оказываете услуга за вознаграждение, Вам не платят зарплату, у Вас нет отпуска, больничного, у Вас четко обозначен срок выполнения работы, у Вас не установлено рабочее время, по такому договору главное должен быть достигнут результат.
Хорошего дня!
СпроситьДобрый день, Ольга Александровна!
Можно, запрета на это в законодательстве нет, но обычно платят в день выдачи зарплаты. Статья 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Однако, вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю о досрочной выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с тяжелым материальным положением. Можно ли выплатить больничный не дожидаясь дня выплаты зарплаты?
Добрый день, Ольга Александровна!
Можно, запрета на это в законодательстве нет, но обычно платят в день выдачи зарплаты.
Спросить
Статья 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Однако, вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю о досрочной выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с тяжелым материальным положением.
СпроситьСергей, пойми ты правильно. Где бы ты не был и чтобы с тобой не было, долг по алиментам за тобой тянется всегда. Закон не освобождает с должника по алимента, даже, если он болел длительное время. Тебе то всеравно больничный оплатят, вот с больничных и надо будет платить. Также имй ввиду, что долг по алиментам тебе дорого обойдется, поскольку судпристав вправе с твоей зарплаты по алиментам взыскивать и по 70% с твоей зарплаты. Так, что лучше не входи в долги. Будет ли считаться задолженностью по алиментам на ребенка период болезни плательщика алиментов, если он представил медицинскую справку в ССП о не трудоспособности, которая подтверждает, что он не мог выплачивать алименты за этот период из-за болезни и отсутствия доходов? По решению суда должник должен выплачивать ребенку МРОТ каждый месяц.
Сергей, пойми ты правильно. Где бы ты не был и чтобы с тобой не было, долг по алиментам за тобой тянется всегда. Закон не освобождает с должника по алимента, даже, если он болел длительное время. Тебе то всеравно больничный оплатят, вот с больничных и надо будет платить. Также имй ввиду, что долг по алиментам тебе дорого обойдется, поскольку судпристав вправе с твоей зарплаты по алиментам взыскивать и по 70% с твоей зарплаты. Так, что лучше не входи в долги.
СпроситьЗдесь нужно говорить либо о больничном листе, либо об уходе за больным членом семьи. В первом случае вы сохраняет место работы, во втором вы будете числиться как социальный работник и зарплату Вам будет платить государство. Ребенку 5 лет, после компрессионного перелома он находится на домашнем режиме. Как оформить на работе отпуск по уходу за ребенком на 3-4 месяца?
Здесь нужно говорить либо о больничном листе, либо об уходе за больным членом семьи. В первом случае вы сохраняет место работы, во втором вы будете числиться как социальный работник и зарплату Вам будет платить государство.
СпроситьДобрый день!
К сожалению без больничного они не могут сделать начисления... откуда работодатель достоверно знает, что он и в правду на больничном, не видя самого больничного?
То что по телефону сказали это не основание... может на больничном, может прогуливает, может за границей скрывается - нужны документы подтверждения.
Также следует отметить, что при больничным работодатель платит первые три дня, а потом оплачивает не работодатель, а государство (ФСС).
а работодатель передает в ФСС данные (в том числе и больничный лист)
так и происходит начисления. 25.11.2018 мой муж идя на работу, подскользнулся и сломал ключицу. В этот же день он отзвонился на работу и предупредил о больничном... Сегодня 17.12.2018 муж еще на больничном. Он позвонил на работу узнать по поводу аванса, на что ему ответили что начисления не будет. Только после сдачи больничного листа. ВОПРОС: имеют ли право не начислять зп или аванс? Муж работает на ТЭЦ.
Добрый день!
К сожалению без больничного они не могут сделать начисления... откуда работодатель достоверно знает, что он и в правду на больничном, не видя самого больничного?
То что по телефону сказали это не основание... может на больничном, может прогуливает, может за границей скрывается - нужны документы подтверждения.
Также следует отметить, что при больничным работодатель платит первые три дня, а потом оплачивает не работодатель, а государство (ФСС).
а работодатель передает в ФСС данные (в том числе и больничный лист)
так и происходит начисления.
СпроситьЗдравствуйте. Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ СТ. 133 ТК РФ.
Если сотрудник отработал неполную норму рабочего времени вследствие нахождения его на больничном, то доплачивать до МРОТ окладную часть организация не должна. Как должны платить больничный при 100% оплаты? Доплачивать до МРОТ?
Здравствуйте. Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ СТ. 133 ТК РФ.
Если сотрудник отработал неполную норму рабочего времени вследствие нахождения его на больничном, то доплачивать до МРОТ окладную часть организация не должна.
СпроситьДобрый день!
Вам будет оплачены те дни, которые вы работы до момента выплаты зп.
Оплата больничного листа будет осуществляться после его предоставления в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Зарплату работодатель обязан платить 2 раза в месяц. Поэтому должны выплатить. Скажите пожалуста вот я ушла на больничный этого месяца с 13 ноября, но 25 ноября у нас должен быть аванс, будет ли он у меня, но я еще не вышла на работу, мне только на прием к врачу в пятницу 23 ноября, и еще неизвестно выпишут ли меня?
Добрый день!
Вам будет оплачены те дни, которые вы работы до момента выплаты зп.
Оплата больничного листа будет осуществляться после его предоставления в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Размер удержаний не может превышать 20% согласно ст.138 Трудового кодекса РФ, а согласно ст.136 Трудового кодекса РФ зарплату должны платить каждые полмесяца. Не выплатили аванс, работаю в аптечной сети. Поставила в известность руководителя, что собираюсь писать заявление на увольнение. На данный момент сижу на больничном по уходу за ребёнком. Директор мотивировал не выплату аванса тем, что была недостача по инвентаризации, на которой я не присутствовала из за больничного и служба безопасности сказала не выплачивать мне аванс.
Размер удержаний не может превышать 20% согласно ст.138 Трудового кодекса РФ, а согласно ст.136 Трудового кодекса РФ зарплату должны платить каждые полмесяца.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы сидели на больничном, никто вам не обязан платить МРОТ.
Размер пособия по безработице зависит от вашего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года.
И не факт, что Вам оплатят 100% от средней зарплаты.
Переработка оплачивается отдельно от оклада.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Переработка входит в МРОТ или она оплачивается отдельно. И имеют ли право не доплатить до МРОТ если сидел на больничном.
Здравствуйте,
Если вы сидели на больничном, никто вам не обязан платить МРОТ.
Размер пособия по безработице зависит от вашего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года.
И не факт, что Вам оплатят 100% от средней зарплаты.
Переработка оплачивается отдельно от оклада.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть. Я ни где не работаю, числилась в ЦЗН по безработице. Положены мне какие то выплаты по декретному больничному, при этом ЦЗН больничный у меня забрал.
Добрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.
Спросить[quote]Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Во время испытательного срока (2 месяца), я ушел на 10 дней на больничный. [b]Увеличивается ли на это время испытательный срок?[/b] Дело в том, что я хочу расторгнуть договор, всвязи с задержкой хаработной платы, в течении 2 дней. Отрабатывать 2 недели нет желания т.к. не платят.[/quote]
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 70. Испытание при приеме на работу
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Во время испытательного срока (2 месяца), я ушел на 10 дней на больничный. Увеличивается ли на это время испытательный срок? Дело в том, что я хочу расторгнуть договор, всвязи с задержкой хаработной платы, в течении 2 дней. Отрабатывать 2 недели нет желания т.к. не платят.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Во время испытательного срока (2 месяца), я ушел на 10 дней на больничный. Увеличивается ли на это время испытательный срок? Дело в том, что я хочу расторгнуть договор, всвязи с задержкой хаработной платы, в течении 2 дней. Отрабатывать 2 недели нет желания т.к. не платят.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 70. Испытание при приеме на работу
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьЗа травму и за недополученных заработную плату платит по ОСАГО страховая компания, именно туда и надо обращаться. За мор вред ответственность несёт водитель. Добрый день! Если Вы будете на больничном в течение четырех месяцев, то это не страховой случай по закону об ОСАГО. Если по итогам Вашему заболеванию будет установлена степень тяжести вреда здоровью, тогда возможны варианты. Здравствуйте. Да, Вы можете обратиться в суд и взыскать утраченный заработок с виновника. Подобная судебная практика имеется. В пределах лимита вред по здоровью возмещает страховая компания, а при недостатке виновник
ст 150-152 и 1099 ГК РФ-моральный вред-виновник ДТП. Добрый день! Попал в ДТП. Врачи сказали что буду на больничном в течении четырех месяцев. Можно ли с виновника ДТП получить компенсацию за недополученную зарплату?
За травму и за недополученных заработную плату платит по ОСАГО страховая компания, именно туда и надо обращаться. За мор вред ответственность несёт водитель.
Спросить
Добрый день! Если Вы будете на больничном в течение четырех месяцев, то это не страховой случай по закону об ОСАГО. Если по итогам Вашему заболеванию будет установлена степень тяжести вреда здоровью, тогда возможны варианты.
СпроситьВ пределах лимита вред по здоровью возмещает страховая компания, а при недостатке виновник
ст 150-152 и 1099 ГК РФ-моральный вред-виновник ДТП.
СпроситьКонсультации работодателей оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации (ответа на один вопрос) - 50000 рублей по 100% предоплате.
Если вас что-то не устраивает - принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную белую зарплату! А где гарантии, что это заявление подписано на основании ст.80 Трудового кодекса РФ именно этим работником? Если же есть уверенность, что это именно его заявление, то 14-дневный срок уже пошел. Да и свидетель у этого работник есть на случай суда. Способ доставки заявления до работодателя не имеет значения. Добрый день. У меня вопрос. Сотрудник передал заявление об увольнении через другого сотрудника мне как руководителю. Правомерно ли это? сам сотрудник не явился на работу, сказал что на больничном.
Консультации работодателей оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации (ответа на один вопрос) - 50000 рублей по 100% предоплате.
Если вас что-то не устраивает - принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную белую зарплату!
СпроситьА где гарантии, что это заявление подписано на основании ст.80 Трудового кодекса РФ именно этим работником? Если же есть уверенность, что это именно его заявление, то 14-дневный срок уже пошел. Да и свидетель у этого работник есть на случай суда. Способ доставки заявления до работодателя не имеет значения.
СпроситьДобрый вечер.
Данное деяние не правомерно
Вам необходимо, полученную Вами за 12 месяцев зарплату (без учета больничных, разовых премий и выплат (материальной помощи) ) разделить на 12 и на 29,4 и умножить на количество дней отпуска.
Отпускные будут рассчитываться и в остальных случаях, в соответствии со статьей 139 ТК РФ. Нет, работодатель просто врет, так как не хочет Вам платить отпускные. Это "отговорка".
Обращайтесь в суд с иском о взыскании отпускных выплат. Здравствуйте! Уходил в отпуск в январе на две недели.
Оформлен по трудовому договору, оклад 16 000 руб., остальная з/п сдельная.
Отпускные не выплатили, работодатель сказал, что оплата труда у меня сдельная и отпускные в этом случае не полагаются. Хотя я писал заявление на отпуск.
Правомерно ли это?
Добрый вечер.
Данное деяние не правомерно
Вам необходимо, полученную Вами за 12 месяцев зарплату (без учета больничных, разовых премий и выплат (материальной помощи) ) разделить на 12 и на 29,4 и умножить на количество дней отпуска.
Отпускные будут рассчитываться и в остальных случаях, в соответствии со статьей 139 ТК РФ.
СпроситьНет, работодатель просто врет, так как не хочет Вам платить отпускные. Это "отговорка".
Обращайтесь в суд с иском о взыскании отпускных выплат.
СпроситьБольничный лист учителям оплачивается в соответствии с законодательством. Если стаж работы составляет 10 и более лет, то 100%. Но здесь есть важная деталь. Если Вы получаете зарплату по новой системе оплаты труда, то есть получаете базовую часть зарплаты и стимулирующую (по сути премиальную), то стимулирующая часть в оплату больничного листа не входит. Проще говоря, потеря в зарплате при нахождении на БЛ весьма существенна. Определили оплату за часы больничного взяв коэффициент за прошлогодний учебный год! Это правильно? Может кто нибудь подсказать как начисляются оплата больничных листов преподавателя?
Больничный лист учителям оплачивается в соответствии с законодательством. Если стаж работы составляет 10 и более лет, то 100%. Но здесь есть важная деталь. Если Вы получаете зарплату по новой системе оплаты труда, то есть получаете базовую часть зарплаты и стимулирующую (по сути премиальную), то стимулирующая часть в оплату больничного листа не входит. Проще говоря, потеря в зарплате при нахождении на БЛ весьма существенна.
Спросить
Определили оплату за часы больничного взяв коэффициент за прошлогодний учебный год! Это правильно?
СпроситьПосле того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если в организации есть пилотный проект, то оплату будет производить ФСС, а не работодатель - так же в течение 10 дней с момента получения документов от вашей бухгалтерии. Т. Е. Пока бухгалтер не отнесёт в фсс больничный, я ничего не получу? Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если больничный на декрет сдан 20.10,то когда ждать выплаты? Срок зарплаты 31.10.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если в организации есть пилотный проект, то оплату будет производить ФСС, а не работодатель - так же в течение 10 дней с момента получения документов от вашей бухгалтерии.
Спросить
Здравствуйте! Выплата должна быть в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьНадежда, бухгалтер не относит, а отправляет в электронном виде документы. Сегодня уточнила у бухгалтера по расчету з/п, отследить когда именно ФСС переведет пособие они не могут, но сказала, что как правило существенных задержек нет. Но еще раз отмечу это если у организации есть с ФСС этот пилотный проект. Вот информация на сайте ФСС о проекте Подробнее ➤
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
http://my-biz.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista
Не платят - за этот период выплачивается пособие по нетрудоспособности. Здравствуйте! Как оплачивают больничный лист? И платят ли зарплату, когда на больничном?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Не платят - за этот период выплачивается пособие по нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте! Оплату отпуска по БиР Вы должны получить в день ближайшей заработной платы. Но не позднее чем через 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/#3
© КонсультантПлюс, 1997-2017 Здравствуйте, в течение какого времени мне должны перечислить деньги за больничный (дородовой) на своей работе.
Здравствуйте! Оплату отпуска по БиР Вы должны получить в день ближайшей заработной платы. Но не позднее чем через 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности.
Спросить
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
© КонсультантПлюс, 1997-2017
Спросить
