После заявления об увольнении нужно отрабатывать / Трудовое право - 1315 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте, нет конечно, он может вас уволить как в день подачи вами заявления, так и в любой другой день. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток!
ЕСли ВЫ не договоритесь с работодателем - то он может вас заставить отрабатывать
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
--- Здравствуйте, нет конечно, он может вас уволить как в день подачи вами заявления, так и в любой другой день. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДоброго времени суток!
Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели. Срок начинается [b]на следующий день,[/b] после подачи заявления.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее этого срока.
Удачи и всех благ! Вы заявление неправильно написали. Должны были указать последний день "отработки" , а не первый. Дата увольнения через две недели. Вот эту дату и указывайте. Как Вас могут уволить первым или вторым числом, если Вы еще отрабатывать будете. Отработка 2 недель начинается с даты, следующей за днем подачи заявления администрации об увольнении по собственному желанию. Однако этот срок может быть сокращен, если администрация не возражает. Я прочитала что 2 недели можно не отрабатывать если естб дети до 14 лет？ как это можно мжелать с помощью заявления. Я написала заявление прошу уволить меня по собственному с 1.04. С какого начнется отработка с 1 или 2？
Доброго времени суток!
Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели. Срок начинается на следующий день, после подачи заявления.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее этого срока.
Удачи и всех благ!
Спросить
Вы заявление неправильно написали. Должны были указать последний день "отработки" , а не первый. Дата увольнения через две недели. Вот эту дату и указывайте. Как Вас могут уволить первым или вторым числом, если Вы еще отрабатывать будете.
Спросить
Отработка 2 недель начинается с даты, следующей за днем подачи заявления администрации об увольнении по собственному желанию. Однако этот срок может быть сокращен, если администрация не возражает.
Спросить
Я прочитала что 2 недели можно не отрабатывать если естб дети до 14 лет？ как это можно мжелать с помощью заявления.
СпроситьТак и укажите. В отделе кадров прекрасно знают о наличии у Вас детей. В кадрах Вам быстрее продиктуют, нежели мы Вам здесь формы заявлений писать будем.
СпроситьТрудовое законодательство не содержит специального основания увольнения для рассматриваемого случая. Факт наличия ребенка до 14 лет не предоставляет работнику права на увольнение без отработки.
Но если работодатель не будет возражать - может отпустить раньше, но не обязан.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы напишите до отпуска заявление об увольнении, в таком случае вам после отпуска отрабатывать Не нужно. [quote]Если я напишу заявление на двухнедельный отпуск и заявление об увольнении могут ли эти две недели пойти в счёт отработки или после отпуска все равно придётся отрабатывать?[/quote]Вам придется отрабатывать две недели после отпуска. Здравствуйте, Татьяна.
Ничего Вам отрабатывать не придется. В заявление на отпуск сразу и напишите "с последующим увольнением". Если я напишу заявление на двухнедельный отпуск и заявление об увольнении могут ли эти две недели пойти в счёт отработки или после отпуска все равно придётся отрабатывать? Спасибо.
Доброго времени суток. Если вы напишите до отпуска заявление об увольнении, в таком случае вам после отпуска отрабатывать Не нужно.
Спросить
Если я напишу заявление на двухнедельный отпуск и заявление об увольнении могут ли эти две недели пойти в счёт отработки или после отпуска все равно придётся отрабатывать?Вам придется отрабатывать две недели после отпуска.Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Ничего Вам отрабатывать не придется. В заявление на отпуск сразу и напишите "с последующим увольнением".
СпроситьЗдравствуйте
Если вы работаете на постоянной основе по трудовому договору, вы также должны отрабатывать, если работодатель на этом настаивает
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте Алевтина! Если Вы уходите на пенсию после увольнения, то трудовое законодательство позволяет не отрабатывать. Удачи Вам 1 --- Здравствуйте, нет не получится, только с согласия руководителя. Без отработки имеют право уволиться граждане уходящие на пенсию, а вы работаете уже находясь на пенсии. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте, Алевтина! Если Вы увольняетесь по выходу на пенсию, то можете не отрабатывать 2 недели, в остальных случаях Вы можете уволиться без отработки, только по согласованию с работодателем. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Можно ли пенсионерки написать заявление об увольнение, без отработки.
Здравствуйте
Если вы работаете на постоянной основе по трудовому договору, вы также должны отрабатывать, если работодатель на этом настаивает
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте Алевтина! Если Вы уходите на пенсию после увольнения, то трудовое законодательство позволяет не отрабатывать. Удачи Вам 1
Спросить--- Здравствуйте, нет не получится, только с согласия руководителя. Без отработки имеют право уволиться граждане уходящие на пенсию, а вы работаете уже находясь на пенсии. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДолжны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу. Федор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Я пенсионер работаю по договору. В данный момент нахожусь в отпуске (с 1.03.17 по 31.03.17). Находясь в отпуске 6 дней был на больничном. После отпуска намерен сразу уволится (окончание договора 02.07.17). С какого числа я могу уволится, должен ли я предупредить за 2 недели и придется ли мне отработать эти 2 недели?
Должны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу.
Спросить
Федор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьНет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось. Вам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период. Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось.
Спросить
Вам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период.
Спросить
Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день, да, когда увольнения с работы по собственному желанию, то надо обязательно отрабатывать 2 недели. Если не договоритесь с работодателем. Работник при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [quote]Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.[/quote]
2 недельный срок служит для того что бы работодатель нашел вам замену на рабочем месте.
В тексте приказа об увольнении указывается дата которая устанавливает ваш уход. Обычно это 2 недели. Да, обязательно, если по собственному желанию. Но это не отработка, за это время вы должны предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному. Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.
Добрый день, да, когда увольнения с работы по собственному желанию, то надо обязательно отрабатывать 2 недели. Если не договоритесь с работодателем.
Спросить
Работник при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.
2 недельный срок служит для того что бы работодатель нашел вам замену на рабочем месте.
В тексте приказа об увольнении указывается дата которая устанавливает ваш уход. Обычно это 2 недели.
Спросить
Да, обязательно, если по собственному желанию. Но это не отработка, за это время вы должны предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному.
Спросить
Здравствуйте, необходимо предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Как правильно писать заявление о увольнении из гос. учреждения и для того, чтобы не отрабатывать ещё месяц после заявления?
Здравствуйте, необходимо предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Отзывайте свое заявление и требуйте увольнения по сокращению, с выплатой причитающегося выходного пособия
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Если вы работаете по трудовому договору, то отрабатывать нужно. Попробуйте договориться с руководством, чтобы они вас уволили без отработки 14 дней. После сокращения мне нужно отработать два месяца, но мне предложили другую работу в другом месте. Я написала заявление по собственному желанию, но мне сказали что нужно отработать ещё две недели, могу ли уйти без отработки?
Здравствуйте!
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Отзывайте свое заявление и требуйте увольнения по сокращению, с выплатой причитающегося выходного пособия
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Если вы работаете по трудовому договору, то отрабатывать нужно. Попробуйте договориться с руководством, чтобы они вас уволили без отработки 14 дней.
СпроситьДобрый вечер.
Работник, который расторгает договор по собственному желанию, обязан отработать у работодателя 14 дней. Но по согласованию сторон (работника и работодателя) этот срок может быть уменьшен.
Статья 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я официально работаю. Мне предложили работу в другом месте. Должна ли я отрабатывать 2 недели? (у меня трое детей)
Добрый вечер.
Работник, который расторгает договор по собственному желанию, обязан отработать у работодателя 14 дней. Но по согласованию сторон (работника и работодателя) этот срок может быть уменьшен.
Статья 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПонятие "отработка" в трудовом праве вообще отсутствует. Никто и ничего отрабатывать не обязан. В ТК РФ есть норма о [b]предупреждении[/b] работодателя о предстоящем увольнении за две недели. [b]В Вашем же случае, Вы можете уволиться в день подачи заявления.[/b] Я офицер запаса, восстанавливаюсь в ВС РФ. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли мне будет отрабатывать две недели в организации в которой я сейчас работаю, после приказа о призыве в ВС?
Понятие "отработка" в трудовом праве вообще отсутствует. Никто и ничего отрабатывать не обязан. В ТК РФ есть норма о предупреждении работодателя о предстоящем увольнении за две недели. В Вашем же случае, Вы можете уволиться в день подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте. Работник может указать дату с которой просит его уволить. Если заявление было подано за две недели до увольнения то дамбулет нарушение. Если нет то работодатель вправе заставить отрабатывать две недели или уволить раньше. Что и произошло. Нарушения в таком случае не будет. Работник написал заявление прошу меня уволить с 08.12.2016 г. его уволили 9.12.2016 г. есть ли нарушения в данной ситуации, может ли ТИ усмотреть нарушение?
Здравствуйте. Работник может указать дату с которой просит его уволить. Если заявление было подано за две недели до увольнения то дамбулет нарушение. Если нет то работодатель вправе заставить отрабатывать две недели или уволить раньше. Что и произошло. Нарушения в таком случае не будет.
СпроситьНет, такого понятия как отработка в трудовом кодексе. Просто согласно ст. 80 ТК РФ Вы о своем увольнении должны предупредить работодателя за две недели. Пишите заявление и увольняетесь по выходу с больничного. Ситуация такая: я нахожусь на больничном с ребенком, вовремя больничного пишу заявление на увольнение по собственному желанию, с какого дня я должен отработать две недели, со дня написания заявления или как выйду с больничного?
Нет, такого понятия как отработка в трудовом кодексе. Просто согласно ст. 80 ТК РФ Вы о своем увольнении должны предупредить работодателя за две недели. Пишите заявление и увольняетесь по выходу с больничного.
СпроситьЗдравствуйте, Галина
Да, должен отрабатывать 2 недели. Никаких привилегий нет. Но это если работодатель настаивает
Желаю Вам удачи и всех благ! Люой человек решивший уволиться по собственному желанию, обязан предупредить об этом за две недели до планируемого увольнения. Скажите, пожалуйста, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели, если он написал заявление об уходе с работы по собственному желанию?
Здравствуйте, Галина
Да, должен отрабатывать 2 недели. Никаких привилегий нет. Но это если работодатель настаивает
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[i]Надо ли после после того как больничный лист закроют отрабатывать 14 дней?[/i]
В соответствии с законом, требуется не "отработка",а уведомление работодателю об увольнении за 14 дней, независимо от того, где вы находитесь-в отпуске или на больничном. Если написано заявление на увольнение "по собственному желанию" в тот момент когда второй день находишься на больничном (официально) Надо ли после после того как больничный лист закроют отрабатывать 14 дней?
Надо ли после после того как больничный лист закроют отрабатывать 14 дней?
В соответствии с законом, требуется не "отработка",а уведомление работодателю об увольнении за 14 дней, независимо от того, где вы находитесь-в отпуске или на больничном.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир.
Отрабатывать в Вашем случае не обязательно. В заявлении на увольнении укажите, что просите уволить Вас, в связи с выходом на пенсию. Можете расторгнуть трудовой договор с указанной Вами в заявлении даты, если укажете, что просите уволить Вас по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ. Здравствуйте, Владимир!
Нет, не нужно.
Эта норма установлена ч. 3 ст. 80 ТК. Подавайте работодателю заявление: «Прошу уволить меня 30 марта 2015 года в связи с выходом на пенсию согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ». Подпись. Дата. Всего доброго! Я проработал в организации ПАО 5,5 лет в мае 2016 года исполнилось 60 Хочу уволится по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Нужно ли отрабатывать?
Здравствуйте, Владимир.
Отрабатывать в Вашем случае не обязательно. В заявлении на увольнении укажите, что просите уволить Вас, в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Можете расторгнуть трудовой договор с указанной Вами в заявлении даты, если укажете, что просите уволить Вас по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Нет, не нужно.
Эта норма установлена ч. 3 ст. 80 ТК. Подавайте работодателю заявление: «Прошу уволить меня 30 марта 2015 года в связи с выходом на пенсию согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ». Подпись. Дата. Всего доброго!
СпроситьДобрый день! Больничный входит в дни отработки, так что Вы не обязаны будете отрабатывать 2 недели после больничного. Вот и считайте, когда Вам писать заявление. Мы ведь не знаем, когда Вы хотите увольняться и когда у Вас заканчивается больничный. Скажите пожалуйста, правильно ли написано заявление? И какую дату надо написать, если я хочу уволиться без отработки, и в данный момент нахожусь на больничном.
Добрый день! Больничный входит в дни отработки, так что Вы не обязаны будете отрабатывать 2 недели после больничного. Вот и считайте, когда Вам писать заявление. Мы ведь не знаем, когда Вы хотите увольняться и когда у Вас заканчивается больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Имеют ли право при увольнении, заставить отрабатывать пенсионера?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗаявление Вы об увольнении по собственному желанию Вы вправе написать в любое время, в том числе и во время болезни. В данном случае, работодатель не заставит Вас отрабатывать 14 дней (если Вы в это время будете болеть). Но уволить он Вас может только в день выхода на работу после болезни, оплатив, соответственно временную нетрудоспособность в связи с болезнью. Может ли день подачи заявления об увольнение по собственному желанию совпадать с днём ухода на больничный? Спасибо!
Заявление Вы об увольнении по собственному желанию Вы вправе написать в любое время, в том числе и во время болезни. В данном случае, работодатель не заставит Вас отрабатывать 14 дней (если Вы в это время будете болеть). Но уволить он Вас может только в день выхода на работу после болезни, оплатив, соответственно временную нетрудоспособность в связи с болезнью.
Спросить[quote]Как вернуть зарплату если ее отказались платить из за того что я уволилась и отказалась отрабатывать две нидели. Оформления на работу не было, хоть и обещали.[/quote]
Это трудовой спор, никак не защита гражданских прав. Вас обязаны были трудоустроить. А Вы обязаны были доработать ещё 14 дней после подачи заявления об увольнения. Возможно, к лучшему, что не были официально трудоустроены. Иначе были бы уволены за ПРОГУЛ с сответстующей записью в трудовой книжке. Невыплаченную Зпл. никак не вернёте - просто не докажете, что работали.
В следующей раз трудоустраивайтесь официально. Требуйте от работодателя соблюдения трудового зак-ва и сами его соблюдайте. Как вернуть зарплату если ее отказались платить из за того что я уволилась и отказалась отрабатывать две нидели. Оформления на работу не было, хоть и обещали.
Как вернуть зарплату если ее отказались платить из за того что я уволилась и отказалась отрабатывать две нидели. Оформления на работу не было, хоть и обещали.
Это трудовой спор, никак не защита гражданских прав. Вас обязаны были трудоустроить. А Вы обязаны были доработать ещё 14 дней после подачи заявления об увольнения. Возможно, к лучшему, что не были официально трудоустроены. Иначе были бы уволены за ПРОГУЛ с сответстующей записью в трудовой книжке. Невыплаченную Зпл. никак не вернёте - просто не докажете, что работали.
В следующей раз трудоустраивайтесь официально. Требуйте от работодателя соблюдения трудового зак-ва и сами его соблюдайте.
СпроситьДобрый день, пишите заявление и отрабатывайте ровно две недели, больше отрабатывать вас не имеют право принудить. Удачи вам. [quote]у меня на работе ужасные условия и я хочу уволиться, сегодня написала заявление, заставили отрабатывать две недели, сказали это будет 9 января, хотя двемнедели это 3 число! Что делать?[/quote]
Жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Доброго времени суток.
Сегодня Вы написали заявление, по истечении двух недель можете просто не выходить на работу, Ирина. Вас должны уволить через 2 календарные недели, с учетом выходных и праздников, со дня направления Вами заявления. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. У меня на работе ужасные условия и я хочу уволиться, сегодня написала заявление, заставили отрабатывать две недели, сказали это будет 9 января, хотя двемнедели это 3 число! Что делать?
Добрый день, пишите заявление и отрабатывайте ровно две недели, больше отрабатывать вас не имеют право принудить. Удачи вам.
Спроситьу меня на работе ужасные условия и я хочу уволиться, сегодня написала заявление, заставили отрабатывать две недели, сказали это будет 9 января, хотя двемнедели это 3 число! Что делать?
Жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьДоброго времени суток.
Сегодня Вы написали заявление, по истечении двух недель можете просто не выходить на работу, Ирина.
Спросить
Вас должны уволить через 2 календарные недели, с учетом выходных и праздников, со дня направления Вами заявления. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПрежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать. Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред. Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Прежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать.
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред.
СпроситьПИШУТ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ДАТУ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ. кАК В ПРИКАЗЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. А НЕ ДАТУ ЗАЯВЛЕНИЯ. СТ.80 ТК.УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО ХОРОШЕГО. Здравствуйте, Ольга
В трудовой книжке пишут дату увольнения, указанную в приказе на увольнение.
Если Вас работодатель заставил отрабатывать, то конечно это будет последний рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ! В трудовой книги пишут дату увольнения ту когда я написала заявления или последний день когда я отработала две недели
Здравствуйте! Последний день Вашей работы на данном предприятии (организации).
С уважением,
Сырова А.М. Здравствуйте. Трудовой книжки вносят запись об увольнении той даты, на который приходился вас последний рабочий день после двухнедельной отработки. Доброго времени суток. Датой увольнения считается последний рабочий день сотрудника. Также вносится запись об увольнении с указанием причин. В трудовой книги пишут дату увольнения ту когда я написала заявления или последний день когда я отработала две недели!?
ПИШУТ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ДАТУ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ. кАК В ПРИКАЗЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. А НЕ ДАТУ ЗАЯВЛЕНИЯ. СТ.80 ТК.УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО ХОРОШЕГО.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга
В трудовой книжке пишут дату увольнения, указанную в приказе на увольнение.
Если Вас работодатель заставил отрабатывать, то конечно это будет последний рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В трудовой книги пишут дату увольнения ту когда я написала заявления или последний день когда я отработала две недели
Здравствуйте! Последний день Вашей работы на данном предприятии (организации).
С уважением,
Сырова А.М.
Спросить
Доброго времени суток. Датой увольнения считается последний рабочий день сотрудника. Также вносится запись об увольнении с указанием причин.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Ну и напишите отпуск, после нового года заберете документы, что здесь страшного?
Если Вы стажер, то думаю трудовой книжки в отделе кадров Вашей нет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Пишите заявление по собственному желанию, если не сможете договорится с работодателем на увольнение без отработки, придется две недели отрабатывать. Хочу спросить совет. Как уволиться и забрать трудовую книжку, если я не хочу работать в евросети. С 28 ноября принята стажером, ходила на учёбу,поняла это не моё. Мне сказали идти в отдел кадров, а там сказали не могут сейчас уволить так как табель закрыты. Сказали писать отпуск за свой счёт, а 9 января уволят.
Здравствуйте Наталья
Ну и напишите отпуск, после нового года заберете документы, что здесь страшного?
Если Вы стажер, то думаю трудовой книжки в отделе кадров Вашей нет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьПишите заявление по собственному желанию, если не сможете договорится с работодателем на увольнение без отработки, придется две недели отрабатывать.
СпроситьДа, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки. Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем. Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления. ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней. Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И буду ли я отрабатывать 2 недели выйдя с больничного или нет?
Да, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки.
Спросить
Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем.
Спросить
Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления.
Спросить
ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней.
Спросить
