После получения среднего профессионального образования

Содержание:

  • Может ли он по полученной ранее отсрочке перейти (перевестись) в данном учебном заведении?
  • Мой вопрос: откуда берется срок до 2012 года?
  • Отсрочка студентам на очном отделении ВУЗ, но при условии, что ты не окончил среднее специальное образование?
  • Уровни образования
  • Отказали в обучении по квоте
  • Потерянная из-за пандемии COVID-19 производственная практика. Что делать, могут ли отказать в дипломе?
  • Физики химии тоже. Могу ли я на базе начального профессионального образования...
  • Поступление в военный вуз РВВДКУ
  • Расчёт ежемесячного пособия по профзаболеванию ФСС.
  • Второе среднее образование
  • Вопрос - распространяют ли действие на работника абзацы 1-3 ст.
  • Спор по Трудовому законодательству о возмещении затрат на обучение Работника.
  • Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки?
  • Вторая отсрочка от армии студенту Вуза после Суза, в военкомате сказали, что этого закона у них не.
  • Но после изменений, внесённых в стандарт в 2015 и 2017 годах, требования этих двух документов не совпадают.
  • Здравствуйте. Мне 18 лет, закончил школу в 2017 и поступил в частный колледж после 11 класса.
  • Квалификационные требования к должности - Argun, Киров.
  • Могу ли я относиться к категории молодым специалистов в данной ситуации и претендовать на получение подъемных средств,
  • Вузу отказали в государственной аккредитации
  • Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя?
  • Факультеты среднего медицинского образования
  • После получения платного среднего профессионального образования по программам специалистов среднего звена,
  • После окончания средне профессионального образования
  • Что делать? И еще, а если подавать заявление в ВУЗ на заочную форму обучения, то я так понимаю-шансов получить отсрочку нет.
  • Как мне дальше быть чтобы добиться того что нам положено?
  • Могу ли я в судебном порядке добиться выплат по уже закрытой программе поддержки молодых специалистов, имела ли я право получать выплаты?
  • Обучение по испытаниям.
  • Где равноправие обучающихся?
  • Или считать, что имеется одно высшее и две разных специальности?
  • Т.е. я имею право на получение второй отсрочки?
28.01.2023, 19:09
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Может ли он по полученной ранее отсрочке перейти (перевестись) в данном учебном заведении?

Сын в 18 лет после окончания 11 классов средней школы поступил в центр среднего профессионального образования при Санкт-Петербургском государственном технологическом институте (технический университет) и оформил отсрочку от армии.

Далее на базе этого же вуза хочет продолжить обучение в этом же ВУЗе для получения высшего образования. Может ли он по полученной ранее отсрочке перейти (перевестись) в данном учебном заведении?

Адвокат г. Волгоград
28.01.2023, 19:34
Это лучший ответ

Добрый вечер, Вахтанг.

[b]1)Нет, не может. Отсрочка предоставляется один раз и только до окончания колледжа, техникума или училища. То есть, если вы после колледжа хотите поступить в вуз, то отсрочка на обучение в вузе уже не действует. Вот если вы поступаете сразу после школы в вуз, то, помимо отсрочки во время обучения на программе бакалавриата или специалитета, у вас есть возможность её «продлить» и закончить ещё и магистратуру.

С точки зрения закона отсрочка для колледжа и вуза является однотипной – и предоставляется она только единожды.[/b]

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Основания для отсрочки от службы в армии. Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
28.01.2023, 19:43
Это лучший ответ

Здравствуйте, Вахтанг! Судя по всему это уровень среднего профессионального образования (колледжа), а это дает право лишь на однократную отсрочку от призыва на военную службу согласно ст.24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Повторно отсрочка в этом случае не предоставляется.

Продолжить учиться-то он сможет, но только после призыва на срочную службу либо совмещая с АГС.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
28.01.2023, 20:01

Здравствуйте, Вахтанг!

К сожалению, не получится.

Отсрочка на обучение в вузе уже не действует.

Она предоставляется только однократно. Отсрочка уже получена. Поэтому могут вполне призват ь на военную службу.

[quote]ст.24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
28.01.2023, 20:59
Это лучший ответ

Здравствуйте, Вахтанг.

Скорее всего, не получится.

Отсрочка предоставляется один раз, при получении определенной форме обучения. У Вашего сына - среднего профессионального образования.

Независимо от того, что ВУЗ тот же, форма обучения и его уровень меняется. Это уже высшее образование. Это другое.

Согласно ст. 24 (абз 10 п. "а" ч.2) ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе"

[b]Предусмотренная настоящим подпунктом отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз,[/b]

--------------------

Исключение - если после бакалавриата идет в магистратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Сибай
28.01.2023, 21:06

Сын имеет право на отсрочку поскольку получает среднее профессиональное образование, учится в центре.

При переводе на другую специальность в данном учебном заведении (центре), отсрочка действует.

При получении другого уровня образования, поступлении в ВУЗ, он уже не имеет право на отсрочку

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022).

[quote]Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу.

... 2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

а) обучающиеся по очной форме обучения в: ...

образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;

...

Предусмотренная настоящим подпунктом отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз...[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2022, 00:21
• г. Москва

Мой вопрос: откуда берется срок до 2012 года?

Разъяснение с сайта Минобрнауки по образованию в контексте отсрочки от частичной мобилизации:

Что значит «получение образования соответствующего уровня впервые»?

Впервые — это когда нет оконченного образования по данному уровню. В соответствии с Законом об образовании можно получить высшее образование бесплатно один раз, то есть под первичным обучением понимается обучение по образовательной программе впервые до получения диплома. Это обучение по программам бакалавриата и специалитета после школы или среднего профессионального образования, обучение по программам магистратуры бакалавров или дипломированных специалистов, получивших образование до 2012 года. Для лиц, получивших диплом «Специалист» после 2012 года, обучение в магистратуре является вторичным.

Мой вопрос: откуда берется срок до 2012 года? В каком НПА указан данный год? К примеру, я поступил на учебу в 2008, получил диплом «дипломированного специалиста» в 2013.

На меня распространяется отсрочка по учебе в магистратуре п.15 ст. 108 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г.

Юрист г. Санкт-Петербург
10.10.2022, 00:37

Здравствуйте, Эльдар.

И тут разные понятия: "дипломированный специалист" и "специалитет"

Диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», имеют лица, поступившие на обучение до 2008 года включительно. В связи с принятием [b]Федерального закона от 24 октября 2007 г. № 232-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [/b] (в части установления уровней высшего профессионального образования)» в период с 2008 по 2010 годы включительно в отдельные высшие учебные заведения по их решению прием мог вестись не только на обучение по программам подготовки дипломированного специалиста в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее – ГОС ВПО), но и на программы специалитета.

В документе об образовании и квалификации, подтверждающем присвоение квалификации «дипломированный специалист» в соответствии с ГОС ВПО в графе «Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация» должна быть запись вида «Учитель математики», «Географ», «Юрист» и т.д.

[b]До 2013 года включительно диплом, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», выдавался по образцу (форме), утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 30 ноября 1994 г. № 9 (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования Российской Федерации от 29 сентября 2003 г. № 3692 и приказом Министерства образования и науки РФ от 31 августа 2009 г. № 319[/b]), а с 1 января 2014 года – по образцу, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 октября 2013 г. № 1100.

В отличие от диплома, подтверждающего присвоение квалификации «дипломированный специалист», в дипломе, подтверждающем получение высшего образования – специалитета по специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, в указанной выше графе присутствует запись «Специалист». При этом в 2012 – 2013 годах такой диплом выдавался по форме, утвержденной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 марта 2012 г. № 163 (при этом запись «СПЕЦИАЛИСТ» содержится в самом бланке диплома), а с 1 января 2014 года по образцу, также утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 октября 2013 г. № 1100.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
10.10.2022, 00:38

[quote]Мой вопрос: откуда берется срок до 2012 года? В каком НПА указан данный год?[/quote] Это срок до даты вступления в силу нового закона.

В 2012 году вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Магистратура для вас является вторичным образованием.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
21.12.2022, 20:39

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Уточните, каким образованием (первым или 2) является магистратура для Дипломированного специалиста: инженер 2009 года?

Доп. вопрос: Обучающемуся на аккредитованном СПО дипломированному специалисту 2009 положена отсрочка от Мобилизации?

Вам помог ответ?ДаНет
05.10.2022, 18:13
• г. Санкт-Петербург

Отсрочка студентам на очном отделении ВУЗ, но при условии, что ты не окончил среднее специальное образование?

Здесь на сайте юристы на мой вопрос «подпадает ли под мобилизацию молодой человек, если он после школы окончил лицей, потом отслужил армию, а теперь учится на дневном в академии» мне ответили что не попадает на основании приказа от 24 сентября «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации». Меня интересует вопрос: а как это сочетается с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" где написано: « 2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: абзац утратил силу. - Федеральный закон от 18.03.2019 N 39-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции) образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;»? Не может это выглядеть так:

Отсрочка студентам на очном отделении ВУЗ, но при условии, что ты не окончил среднее специальное образование? Которое тебе давали уже один раз право на отсрочку.

Юрист г. Красногорск
05.10.2022, 18:24

Вы получали отсрочку по срочной службе. А теперь у вас отсрочка по мобилизации.

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2022, 10:58
• г. Пермь

Уровни образования

Сын закончил техникум (образование среднее профессиональное), работает, в армии не служил, группа по здоровью - В. Хотела уточнить по уровням образования. В п. 5 ст. 68 ФЗ № 273 "Об образовании в РФ" сказано: "Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно". А если наоборот, когда человек с образованием техникума учится на рабочей специальности с присвоением квалификации квалифицированного рабочего, то это является получением второго СПО или нет? Ведь нигде в законе прямо не говорится, что получение рабочей специальности после техникума является вторым СПО. Я спрашиваю к тому, чтобы получить отсрочку по мобилизации. Институты уже нигде документы не принимают.

Юрист г. Ставрополь
01.10.2022, 11:00

Его вправе призвать на службу при мобилизации, на основании Указа Президента от 21 сентября 2022 года № 647 (далее – Указ № 647).

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 08:57
• г. Екатеринбург

Отказали в обучении по квоте

Моя дочь в 2021 году сдавала экзамены через Россотрудничество как иностранный гражданин для поступления в ВУЗ РФ. (февраль-март 2021) Экзамены она сдала успешно, и была распределена на обучение на бюджет по квоте как иностранный гражданин. При сдаче экзамена имела только паспорт ДНР.

На момент поступления в ВУЗ (сентябрь 2021) у нее было 2 паспорта — паспорт гражданина ДНР и паспорт РФ, который выдают по упрощенной системе всем жителям ДНР.

Информация о том, что София поступила в ВУЗ по квоте пришла уже в сентябре, т.е. когда шел учебный процесс.

При этом с 1 сентября я заключила договор с университетом о платном обучении, так как на момент подачи документов мы еще не знали, получим ли мы квоту или нет.

После получения квоты на обучение мы обратились в ВУЗ с просьбой перевести дочь на обучение по квоте, но ВУЗ нам отказал, ссылаясь на то, что есть российский паспорт и обучатся как житель ДНР она не может.

В марте 2022 года вышло разъяснение — Постановление Правительства РФ от 21 марта №434 в котором говорится, что наличие паспорта гражданина РФ не лишает права ребенка, проживающего на территории ДНР поступать по квоте как иностранный гражданин.

8. Граждане Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины, имеющие в том числе гражданство Российской Федерации, завершившие обучение по программами среднего общего образования и среднего профессионального образования в 2022 году, которые до прибытия на территорию Российской Федерации проживали на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины, принимаются на первый курс на обучение по образовательным программам высшего образования на места в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты на образование иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. Но ВУЗ ссылается на то, что речь идет только о лицах, поступающих в 2022 году. Получается, что 2021 году таким детям отказывали в образовании по квоте, а в 2022 году - можно?

Правомерны ли действия ВУЗа в 2021 году? Можно ли как то оспорить действия ВУЗА?

Юрист г. Минск
25.08.2022, 09:08

Татьяна, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования региона РФ, на территории которого расположен ВУЗ. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
25.04.2022, 03:20
• г. Нижний Новгород
₽ VIP

Потерянная из-за пандемии COVID-19 производственная практика. Что делать, могут ли отказать в дипломе?

Обучаюсь в крупном морском университете для специалистов торгового флота г.Санкт-Петербург.

Новый Приказ Министерства транспорта РФ от 8 ноября 2021 г. N 378 "Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов" гласит, что:

"Для получения диплома вахтенного механика морского судна... предъявляются следующие документы:

1) документ о получении высшего или среднего профессионального образования (...)

2) документы, подтверждающие стаж работы на судне не менее двенадцати месяцев как часть учебной программы с выполнением обязанностей по несению вахты в машинном отделении не менее шести месяцев под непосредственным руководством старшего механика морского судна, дипломированного специалиста или квалифицированного руководителя практики, в том числе стажировку по исполнению всех функций вахтенного механика, выданные в соответствии с настоящим Положением (...)

По учебной программе университет предполагает 3 производственные практики в 44 недели (10 месяцев 5 дней + ремонтная практика 2 месяца), но из-за пандемии COVID-19, 2-ю практику сместили на год и объединили с 3-ей, дав время с февраля 2021 по январь 2022 (приказ о "практике" был подписан).

Ремонтную так и не выделили в рамках учебной программы, т.о. не выполнив свои обязательства должным образом.

Каким образом можно защитить себя в данной ситуации, когда до диплома осталось 2 месяца (само обучение закончилось, стаж планирую набирать после защиты диплома, т.к. иного выхода нет).

На какие нормативно-правовые акты стоит обратить внимание?

Само толкование закона от старой версии отличается только фразой "...как часть учебной программы...", когда ранее в законе МинТранса от 2012 г. данное уточнение отсутствует.

Юрист г. Новокузнецк
25.04.2022, 04:09

Потерянная из-за пандемии COVID-19 производственная практика-это все понятно, но Приказ Министерства транспорта РФ от 8 ноября 2021 г. N 378 ни каких послаблений из за потерянной производственной практике не делает

Вы правильно мыслите: стаж планирую набирать после защиты диплома. Действительно у вас здесь иного выхода нет Если у вас не будет стажа, указанного в пункте 46 Положения о дипломировании членов экипажей морских судов то вас просто не допустят до получения диплома вахтенного механика морского судна.

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 ноября 2021 года N 378

Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов

46. Для получения диплома вахтенного механика морского судна с обслуживаемым или периодически не обслуживаемым машинным отделением и главной двигательной установкой мощностью 750 кВт и более кроме документов, перечисленных в пункте 36 настоящего Положения, предъявляются следующие документы:

1) документ о получении высшего или среднего профессионального образования в области эксплуатации главной двигательной установки в морской образовательной организации по программе, соответствующей требованиям раздела A-III/1 Кодекса ПДНВ (пункт 2.4 Правила III/1 Конвенции ПДНВ);

2) документы, подтверждающие стаж работы на судне не менее двенадцати месяцев как часть учебной программы с выполнением обязанностей по несению вахты в машинном отделении не менее шести месяцев под непосредственным руководством старшего механика морского судна, дипломированного специалиста или квалифицированного руководителя практики, в том числе стажировку по исполнению всех функций вахтенного механика, выданные в соответствии с настоящим Положением (пункты 2.2 и 2.3 Правила III/1 Конвенции ПДНВ);

3) дополнительно к указанным в пункте 11 настоящего Положения - документы о квалификации, выданные УТЦ, о прохождении подготовки по следующим программам:

подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимся скоростными дежурными шлюпками, в соответствии с Правилом VI/2-1 Конвенции ПДНВ (пункт 2.5 Правила III/1 Конвенции ПДНВ);

подготовка к борьбе с пожаром по расширенной программе в соответствии с Правилом VI/3 Конвенции ПДНВ (пункт 2.5 Правила III/1 Конвенции ПДНВ);

подготовка в соответствии с Правилом VI/4-1 Конвенции ПДНВ (пункт 2.5 Правила III/1 Конвенции ПДНВ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
25.04.2022, 04:42
Это лучший ответ (выбран автоматически)

[u]Здравствуйте![/u]

[b]Формально могут отказать в дипломе.[/b]

Так как нужны документы, подтверждающие стаж работы на судне не менее двенадцати месяцев как часть учебной программы с выполнением обязанностей по несению вахты в машинном отделении не менее шести месяцев.

Внимание следует обращать на ПРИКАЗ Минтранса РФ от 08.11.2021 N 378

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИПЛОМИРОВАНИИ ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.11.2021 N 66102).

Возможно администрация ВУЗа примет локально-нормативный акт, который позволит зачесть за вами практику.

Если нет, то стаж нужно набирать, после выдачу диплома могут отложить после получения вами стажа работы на судне не менее двенадцати месяцев как часть учебной программы с выполнением обязанностей по несению вахты в машинном отделении не менее шести месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
25.04.2022, 09:40

Здравствуйте.

Действительно, Приказ Министерства транспорта РФ от 8 ноября 2021 г. N 378 "Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов устанавливает определённые требования к диплому и стажу.

Стажа у Вас не хватает, диплом Вам не переделают в учебном заведении, так как практики не было.

Попробуйте запросить документ - основание, на основании которого реальной учебной практики не было.

-------

Согласно статьи 309 ГК РФ

[quote]Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.[/quote]

-------

Если учебное заведение не исполнило свои обязательства надлежащим образом, и в случае отказа предоставлять Вам документ - основание, на основании которого Вам практику отменили, то напишите жалобу в Министерство образования субъекта, должны дать мотивированный ответ в 30 дней.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
23.12.2021, 21:48
• г. Владимир

Физики химии тоже. Могу ли я на базе начального профессионального образования...

Закончил 8 вид школы. После пту. Имеется диплом о начальном профессиональном образовании. Иностранного языка не было. Физики химии тоже. Могу ли я на базе начального профессионального образования поступить в колледж для получения среднего профессионального и полного среднего?

Юрист г. Москва
24.12.2021, 10:32

Добрый день, Сергей!

Согласно п.2 ст. 68 ФЗ "Об образовании",

[quote] К освоению образовательных программ среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие образование не ниже основного общего или среднего общего образования, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

[/quote]

Говоря простым языком - основанием для зачисления в колледж является наличие [b]аттестата о среднем образовании[/b] (основном - 9 классов или общем - 11). Поскольку школа VIII вида не выдает аттестатов, то в колледж напрямую поступить не получится. Придется поступить в обычную массовую общеобразовательную школу.

Получить общее среднее образование вы можете в вечерней школе, а также в обычной районной школе (если вы работаете - то можно учиться на вечерней или заочной форме). Где найти подходящую школу, вам подскажут в органах управления образованием вашего города.

Вам помог ответ?ДаНет
05.11.2021, 08:18
• г. Екатеринбург

Поступление в военный вуз РВВДКУ

Стоит ли сдавать егэ отдельно для этого вуза? Я планирую после получения среднего профессионального образования (специалист среднего звена в технической профессии) пойти и поступить в военный вуз, но не знаю что лучше будет, вступительные экзамены или егэ.

Юрист г. Краснодар
05.11.2021, 10:12

Узнайте в вузе что будет лучше до него.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
05.11.2021, 10:17

Евгений, с правилами можете ознакомиться самостоятельно на сайте училища: https://rvvdku.mil.ru/Postupayuschim/Pravila-postupleniya-kursantami

[quote]Прием на обучение в РВВДКУ осуществляется на первый курс и проводится на конкурсной основе по заявлениям лиц:

— по программам специалитета:

имеющих среднее общее или среднее профессиональное образование;

— по программам среднего профессионального образования (специалистов среднего звена):

имеющих среднее общее, среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) – на общедоступной основе. В случае, если численность поступающих превышает количество мест, прием осуществляется на основе результатов освоения кандидатом образовательной программы среднего общего образования, указанных в представленных кандидатами документах об образовании.[/quote]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2021, 08:47
• г. Якутск
₽ VIP

Расчёт ежемесячного пособия по профзаболеванию ФСС.

У меня в установленном порядке установлено профзаболевание и установлена степень утраты трудоспособности и в связи с этим у меня возник вопрос по поводу правильности выбора специалистами ФСС варианта расчёта суммы ежемесячной страховой выплаты. Специалистами фонда был выбран вариант расчёта этой суммы в соответствии с указаниями п.3 ст.12 ФЗ-125, а именно: «По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание». Желание своё при этом я ни каким образом не выражал. Я обратился к ним с предложением обратить внимание на п. 6 статьи 12 ФЗ-125, где прописывается возможность расчёта суммы ежемесячных выплат с учётом и других обстоятельств, при которых закон предлагает учитывать размер среднего заработка за 12 месяцев предшествующих наступлению страхового случая и приведён ряд условий при которых имеется наличие устойчивых доказательств повышения имущественного статуса, в частности перевод на высокооплачиваемую работу, а именно: «Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.»

Пункт 6 Статьи 12 ФЗ-125, а равно как и весь закон ФЗ-125 от 24.07.1998 года основывается, в том числе, на гражданском кодексе РФ, где в П.5 Ст. 1086 ГК РФ ч.2. «Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья» подтверждается правовой смысл вышеуказанных определений, а именно: «. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.».

Здесь следует учитывать, что с декабря 2007 г. и до даты установления профзаболевания (29.07.2019) я продолжал работать в рамках требований ст.57 ТК РФ у того же работодателя, переодически улучшая свой имущественный статус путём переводами (допсоглашения) на более высокооплачиваемую работу, но уже вне вредных производственных факторов. Тот вариант, который рассчитал ФСС без учета права моего выбора меня не устраивает.

Мой страховой случай и факт установления повреждения здоровья совпадает с датой установления диагноза профзаболевания - 29.07. 2019 года.

В завязи с этим, я путём написания заявления в ФСС потребовал направить запрос моему работодателю для направлении им в ФСС новой справки о среднем заработке, где за точку отсчёта 12 месяцев необходимо взять дату установления профзаболевания.

Вопрос - правомерны ли мои действия? И если ФСС откажет мне в этом, смогу ли я через суд доказать свою правоту? Есть ли подобные прецеденты.

Юрист г. Иркутск
15.02.2021, 09:33
Это лучший ответ

Здравствуйте, Олег, действительно, согласно Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты

[quote]...

6. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.[/quote] Т.е. если Вам была повышена зарплата до наступления страхового случая, либо Вы были переведены на более высокооплачиваемую работу, то для расчета средней месячной зарплаты должна применяться именно эта сумма. Действия Ваши правомерны, в случае отказа Вы вправе обжаловать его в суд, подав исковое заявление, согласно ст.ст. 131;132 ГПК РФ. Из практики можете посмотреть Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.11.2020 N 88-18176/2020, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.11.2020 N 88-17220/2020. Удачи Вам в решении вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
15.02.2021, 10:25

Здравствуйте Олег

[b]Ваши[/b] действия правомерны и если вам откажут в перерасчете, то имеете право обжаловать отказ в суд

[b]Если в вашем заработке до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие ваше имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности)

то при подсчете вашего среднего месячного заработка должны были учитесть только тот заработок[/b], который вы получили после соответствующего изменения, как [b]отражено в абз.4 п.20[/b]

Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с применением

пункта 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

При не согласии с суммой расчета

иски по данной категории дел могут быть предъявлены пострадавшим как по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и (или) работодателя либо иного лица, ответственного за возмещение вреда), [b]так и в суд по месту своего жительства или месту причинения вреда (статьи 28 и 29 ГПК РФ[/b]).

[u]Истцы по искам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) освобождаются от уплаты государственной пошлины[/u]

[quote]Размер единовременной страховой выплаты, согласно пункту 1 статьи 11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.

[b]Следует иметь в виду, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу[/b], поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ)

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
15.02.2021, 11:36
Это лучший ответ

[u]Здравствуйте Олег![/u]

[b]Вы совершенно правы![/b]

Вы все правильно сделали написав заявление из вашего вопроса.

Если вам откажут в правильном и выгодном для вас расчете, вы вправе обратиться с вашим вопросом в суд, ст. 3 ГПК РФ.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Ваш вопрос регулируется ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" .

Судебная практика имеется, Решение № 2-400/2014 2-400/2014~М-322/2014, можете посмотреть тут: М-322/2014 от 7 августа 2014 г. по делу № 2-400/2014

https://sudact.ru/regular/doc/BfcABn73emNO/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
15.02.2021, 11:43

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не согласны с расчётом ФСС, получите от них письменный ответ, и обжалуйте его в суде см. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 26.21. Обжалование актов территориального органа страховщика и действий (бездействия) его должностных лиц, связанных с осуществлением контроля за уплатой страховых взносов и выплатой страхового обеспечения (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

1. Страхователь имеет право обжаловать решения и иные акты ненормативного характера территориального органа страховщика (далее - акты территориального органа страховщика), действия (бездействие) его должностных лиц, связанные с осуществлением контроля за уплатой страховых взносов и выплатой страхового обеспечения, если, по мнению страхователя, акты территориального органа страховщика, действия (бездействие) его должностных лиц нарушают его права.

2. Акты территориального органа страховщика, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган страховщика (вышестоящему должностному лицу) или в суд.

3. Подача жалобы в вышестоящий орган страховщика (вышестоящему должностному лицу) не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд.

[b]5. Судебное обжалование актов территориального органа страховщика, действий (бездействия) его должностных лиц физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, производится путем подачи заявления в суд общей юрисдикции.[/b]

[b]А правы ВЫ, или ФСС, юристы просто не могут знать, там много нюансов и отсылок, к иным ФЗ. [/b]

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
15.02.2021, 11:49
Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемый Олег!

Да,Ваши действия вполне правомерны.

Закон предусматривает, что если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Написали запрос, теперь ждите ответ.

При отказе придется подавать исковое заявление в суд согласно требованиям ст.131,132 ГПК РФ.

Судебная практика положительная и в Вашу пользу.

[quote]ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
15.02.2021, 11:55
Это лучший ответ

Здравствуйте!

[u]Конечно Вы правы![/u] И совершенно на Законном основании, необходимо предоставить справку именно с суммой когда Вы были переведены на более высокооплачиваемую работу, и для расчета средней месячной зарплаты должна применяться именно эта сумма согласно справки!

Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

[quote]Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты

3. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

6. [u]Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения,[/u] улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), [b]при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения[/b].[/quote]

Судебная практика:

http://old. судебныерешения. Рф/bsr/case/121941

https://sudact.ru/regular/doc/mZexcycBcbUX/

а так же множество решений https://sudact.ru/practice/po-dogovoram-strahovaniya/

Всего Вам хорошего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
15.02.2021, 12:17
Это лучший ответ

[quote]согласно ст 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты

6. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.[/quote]

Таким образом вы вправе претендовать на улучшение своего расчета пособия, чтобы вам как то решить этот вопрос вам нужно подать заявление в ФСС на перерасчет пособия, получить ПИСЬМЕННЫЙ отказ в перерасчете пособия по другой формуле а именно по формуле части 6 ст 12,и в порядке ст 220 КАС обжаловать действия ФСС, пока письменного отказа в перерасчете нет не начинайте тяжбу, получите ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
23.07.2020, 08:59
• г. Иваново

Второе среднее образование

Могу ли я после получения среднего профессионального образования, подать документы на получение среднего специального? И будет ли учитываться мой диплом?

Юрист г. Москва
23.07.2020, 09:03

Да,можете. Закон это не как не ограничивает.

При поступлении должны учесть то,что вы имеете уже диплом и эти дисциплины перезачесть.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2018, 14:09
• г. Москва

Вопрос - распространяют ли действие на работника абзацы 1-3 ст.

Работником ГБОУ Школа (специалист по охране труда школы), в 2011 году получен диплом высшего профессионального образования с присуждением квалификации – экономист по специальности экономика труда.

В настоящее время, данный работник по своей инициативе поступил в ВУЗ (магистратура, заочная форма обучения) с целью получения педагогического образования.

Согласно разделу III. Коллективного договора ГБОУ Школа ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

3.1. Стороны определяют, что:

3.1.1. Работодатель с обязательным участием профкома определяет формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей на каждый календарный год, включая осуществление профессиональной переподготовки и повышения квалификации для женщин после их выхода из отпуска по уходу за ребенком, с учетом перспектив развития образовательной организации и результатов аттестации педагогических работников.

3.1.2. Работодатель обеспечивает реализацию права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года за счет средств работодателя.

3.1.3. В случае направления работника для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) работодатель сохраняет за ним место работы (должность), среднюю заработную плату по основному месту работы и, если работник направляется в другую местность, оплачивает ему командировочные расходы (суточные, проезд к месту обучения и обратно, проживание) в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки в соответствии с Положением о служебных командировках работников, принимаемым работодателем с учетом мнения профкома (статья 187 ТК РФ).

3.1.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования, аспирантам и докторантам, предоставляются работодателем в порядке, предусмотренном статьями 173-177 ТК РФ.

3.1.5. Работодатель содействует работнику, желающему пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование с целью приобретения другой профессии для нужд учреждения.

3.1.6. Гарантии и компенсации, предусмотренные статьями 173-176 ТК РФ, предоставляются работодателем также работникам, получающим второе профессиональное образование соответствующего уровня, если обучение осуществляется по профилю деятельности образовательной организации по направлению образовательной организации или органов, осуществляющих управление в сфере образования.

3.1.7. В случаях получения работником, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, по собственной инициативе второго профессионального образования, соответствующего профилю деятельности учреждения, при наличии финансовых возможностей и работодатель предоставляет такому работнику дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения аттестации и подготовки выпускной квалификационной работы на условиях, определенных в трудовом договоре.

Вопрос - распространяют ли действие на работника абзацы 1-3 ст. 173 ТК РФ?

Юрист г. Йошкар-Ола
27.09.2018, 10:01

Здравствуйте, Борис!

Согласно ст.177 ТК РФ:

[quote]

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

[/quote]

Так как указанный Вами работник уже имеет высшее образование (могу предположить, что он имеет диплом специалиста), то согласно п.2 ч.8 ст.69 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 №273-ФЗ получение им образования по программе магистратуры является получением второго высшего образования. Следовательно, гарантии, предусмотренные статьями 173-176 ТК РФ на него не распространяются.

Согласно п.3.1.6 Коллективного договора данные льготы, предусмотренные статьями 173-176 ТК РФ, могут предоставляться и при получении второго высшего образования, но при условии, что обучение осуществляется по направлению образовательной организации или органов, осуществляющих управление в сфере образования.

Так как работник поступил на второе высшее по своей инициативе, то пункт 3.1.6 Коллективного договора в данном случае будет неприменим.

Успехов!

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2018, 21:12
• г. Санкт-Петербург

Спор по Трудовому законодательству о возмещении затрат на обучение Работника.

Уважаемые юристы и посетители сайта, у меня сложислась следующая ситуация:

Я устроился работать в автобусный парк. Обучение на соответстующую категорию дающую право на управление пассажирским автобусом, прошло за счет работодателя. В замен чего я по Трудовому Договору (далее ТД), должен был отработать в парке 2 года, в случае расторжения договора со стороны Работника без уважительных причин ранее указанного срока, я должен возместить все понесенные расходы на мое обучение, в том числе и степендию выплаченную мне за все время обучения, что также указано в ТД.

Цитата из ТД:

" Работник обязан:

- При получении за счет средств Работодателя среднего профессионального или высшего профессионального образованияотработать на предприятии не менее двух лет, еси иное не предусмотрено ученическим договором (иное не предусмотрено ученическим договором), п о занимаемой согласно ТД дожности либо по решению Работодателя по полкченной специальности.

Вслучае увольнения по инициативе Работника без УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, либо по инициативе Работодателя (применение дисциплинарного взысканияв виде увольнения, увольнение за нарушение трудобых об-тей и пр.) до истечения указанных в настоящем пункте сроков, Работник обязуется полностью возместить Работодателю расходы, связанные с обучением, если иное не предусмотрено ученическим договором (не предусмотрено ученическим договором) "

Как вы поняли мой бывший Работодатель хочет взыскать с меня сумму затраченных на меня расходов.

Но не все так просто, я написал заявление на увольнение по собственному желанию, по ряду причин, хотя их в заявлении не указал.

В день написания заявления я пришел на работу как обычно, и не собирался ничего писать и увольняться. Мне дали не мой атобус (не тот который числится за мной и моими сменщиками), он оказался с неисправной тормозной системой, я вызвал ответственного механика, он сказал что проблем нет и ты можешь выезжать, но ориентируясь по датчикам было видно что давление воздуха в тормозной системе сильно падает, что явно указывает на ее неисправность. В общем разговор с механиком не пришел к консенсусу, я отказался выезжать из парка на неисправной машине и возить на ней людей по городу. Он в свою очередь сказал, что поставит не выез по моему отказу от работы. Весь разговор записан на видео, так же как и записаны на видео показания датчиков указывающих на неисправность. Как оказалось в итоге после проверки автобуса на стенде, в тормозной системе действительно была утечка воздуха, что могло привести к необратимым последствиям. Поясню, что для механика колонны, с коим я вел беседу, главное выпустить машину на маршрут из парка, под любым предлогом, от этого зависит его премиальный доход на прямую.

В общем ворос к вам, уважемые специалисты, в том, смогу ли я в суде (который уже назначен на 10.09.2018), указать произошедшее выше, как УВАЖИТЛЬНУЮ ПРИЧИНУ, для расторжения ТД, то есть как не выполнение Работодателем его обязанностей указанных в ТД, а именно:

Цитата из ТД:

" Работодатель обязан:

- Обеспечивать безопасные условия труда в соответствии с требованиями охраны труда"

Так же со стороны работодателя так же есть ряд нарушений пунктов ТД по обязаннотям с его стороны.

Является ли не исполнение обязанностей Работодателя УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНОЙ для расторжения ТД со стороны Работника, т.е. меня, и как следствие причиной для отказа с моей стороны от возмещения выплат за обучения?

Во вложении есть фото ТД,только оной страницы с подчеркнутыми мною пунктами нарушенных со тороны Работодателя. К сожалению остальные фото всего ТД не берет сайт, поэтому отправляю только одно.

Заранее благодарю всех за пояснения и комментарии к вышесказанному.

Юрист г. Москва
31.08.2018, 22:01

Здравствуйте, Алексей. Неисполнение работодателем условий трудового договора в отношении работника - может считаться уважительной причиной для увольнения. В суде надо будет представить доказательства неисполнения работодателем условий трудового договора. Для участия в судебном процессе рекомендую пригласить юриста, который окажет Вам грамотную юридическую помощь, так как незнание норм процессуального права и норм материального права истцом, может привести к проигрышу дела.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2018, 14:40
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки?

Подскажите пожалуйста.

Я с 3 курса обучения в ВУЗе работаю вожатым в школе 2016-2018 год. Сейчас я заканчиваю педагогический ВУЗ и собираюсь продолжать работать в этом же заведение только теперь устроиться учителем физкультуры (по специальности моего диплома)

Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки к зарплате.

И какие документы для этого требуются?

Имеют ли право мне отказать т.к. я уже работало по трудовому договору до получения образования?

В социальном кодексе указано, "впервые получивший образование" молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Это мой первый диплом о высшем образовании "бакалавриат"

Юрист г. Краснодар
29.05.2018, 14:42

Для того, что бы сказать - есть ли у Вас право на льготы и доплаты к зарплате как молодому специалисту надо ознакомиться с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации, поскольку порядок начисления и выплаты доплаты за статус молодого специалиста устанавливается вышеперечисленными документами. Ст.8 ТК РФ

Понятие "молодой специалист" применяется и в федеральном, и в региональном, и в местном законодательстве и, как правило, характеризует гражданина до достижения им определенного возраста, имеющего соответствующее образование и принятого на работу по полученной специальности.

Например, федеральным законодательством установлено, что к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов - до 35 лет), имеющие среднее профессиональное или высшее образование, принятые на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией (п. 2 Основ государственной молодежной политики РФ на период до 2025 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
29.05.2018, 14:48

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Социальный кодекс Санкт-Петербурга в статье 9 указывает, что молодым специалистом является впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Поэтому конечно после получения диплома вы будете являться молодым специалистом, так как сейчас вы работаете без диплома.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснокаменск
29.05.2018, 15:00

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Поддержка молодых специалистов относится к региональным льготам. Вашем случае Закон Санкт-Петербурга «СОЦИАЛЬНЫЙ КОДЕКС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»,, регулирует отношения, связанные с реализацией полномочий Санкт-Петербурга в сфере предоставления социальной поддержки и оказания социальной помощи населению Санкт-Петербурга, а также иные связанные с ними отношения.

В силу данного кодекса Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

Таким образом после получения диплома и поступления на работу по специальности вы будете иметь право на льготы. Это будут 1) единовременная выплата молодым специалистам и получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, - шесть базовых единиц; получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием, - восемь базовых единиц;

2) ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений;

3) денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.

Что касается надбавки к зарплате, то этого кодекс не предусматривает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #6660415
Юрист г. Самара
29.05.2018, 15:10
Это лучший ответ

Добрый день!

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

обучался на дневном отделении на бюджетной основе;

получил диплом установленного образца;

устраивается на работу в первый год после окончания;

впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);

выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);

оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;

компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;

суточные за каждый день в дороге (как при командировке);

среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года, только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.

Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.

Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

с законченным высшим образованием;

не старше 50 лет;

переехавшие в сельскую местность;

заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

единовременных выплат при трудоустройстве;

компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;

льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;

беспроцентной ссуды на обустройство;

частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

возраст до 35 лет;

наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;

начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста — об этом свидетельствует положение закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» № 96-ЗСО от 03.08.2011.

Важно: информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.

Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам —врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010, медики получают право на получение компенсационных выплат, если соответствуют следующим требованиям:

возраст до 35 лет;

трудоустройство и проживание после окончания обучения в сельской местности;

заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты

Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на региональном уровне. Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом:

1. Москва

Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.

Кроме того, в Москве молодой специалист в образовании получает еще один вид доплаты — 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.

Важно: размер надбавок и доплат исчисляется без учета дополнительной нагрузки. То есть, если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только за одну.

2. Санкт-Петербург

Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере:

6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;

8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 размер одной базовой единицы составляет 8432 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

Закон № 326-ФЗ устанавливает для молодых врачей, переехавших в сельскую местность, компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей в рамках общероссийской социальной программы «Земский доктор». Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы.

Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю. При этом основным условием для предоставления денежной компенсации является 5-летний срок работы молодого доктора в селе. В случае досрочного увольнения часть ранее выплаченной суммы ему придется вернуть.

Помимо денег государство обязано обеспечить таких специалистов жильем посредством:

предоставления помещения для проживания;

предоставления земельного участка для строительства жилья;

либо компенсации части кредита или займа на приобретение жилья.

Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы «Земский доктор».

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Многие регионы России устанавливают для медиков, устроившихся на работу в учреждения здравоохранения в сельской местности, дополнительные меры поощрения. Так, законодательство Псковской области включает в список и представителей среднего медицинского персонала, назначив им единовременные выплаты помимо предусмотренных федеральным законодательством:

врачам — 100000 рублей;

медицинским сестрам и фельдшерам — 30000 рублей;

медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, — 50000 рублей.

В Ростовской области молодые врачи начинают получать материальную поддержку от муниципалитета еще до получения дипломов: дополнительные выплаты к стипендии установлены для студентов 4–6 курсов Ростовского медицинского университета. А врачи-интерны, независимо от года обучения, получили право на выплаты в размере 5000 рублей ежемесячно — в качестве прибавки к заработной плате.

Важно помнить, что точные сведения о видах льгот и выплат молодым медикам в регионах и порядке их предоставления следует получать в органах местного самоуправления или территориальных отделах и департаментах здравоохранения. При этом отсутствие в региональном бюджете достаточных средств не может быть основанием для отказа в предоставлении выплат.

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

возраст до 35 лет;

высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;

отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;

жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;

проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Вам помог ответ?ДаНет
06.04.2018, 20:14
• г. Краснодар
₽ VIP

Вторая отсрочка от армии студенту Вуза после Суза, в военкомате сказали, что этого закона у них не.

Здравствуйте. Со 2 апреля этого года вступили в силу изменения в законе Л воинской обязанности... Изменения в 24 ст (отсрочка) были внесены 18.08.2018. Мой сын окончил в 2017 году гидрометеорологический техникум, в который поступил после 9 класса), и поступил в Российский государственный гидрометеорологический университет. Первую отсрочку он получил согласно 2 абзаца 2 пункта 24 статьи. Сейчас он имеет право на непрерывное образование и вторую отсрочку согласно 5 абзаца 2 пункта 24 статьи. Помогите разобраться. Часть текста статьи 24:

2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего общего образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего общего образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами; образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные организации не получили среднее образование, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами, и до достижения указанными обучающимися возраста 20 лет; образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные организации получили среднее общее образование и достигают призывного возраста в последний год обучения, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами; федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечень которых установлен в соответствии с частью 8 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", - на период обучения на подготовительных отделениях этих образовательных организаций за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, но не свыше одного года, и в случае принятия указанных обучающихся на обучение на подготовительные отделения этих образовательных организаций в год получения среднего общего образования; образовательных организациях и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию: программам бакалавриата, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам бакалавриата; программам специалитета, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам специалитета; программам магистратуры, если указанные обучающиеся не имеют диплома специалиста или диплома магистра и поступили на обучение по программам магистратуры в год получения высшего образования по программам бакалавриата, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам магистратуры.

Предусмотренная настоящим подпунктом отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз, за исключением одного из случаев, если: первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацем вторым настоящего подпункта, гражданин повторно может воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем пятым настоящего подпункта; первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацами вторым и (или) пятым настоящего подпункта, гражданин повторно может воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем седьмым или восьмым настоящего подпункта; первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацем седьмым настоящего подпункта, гражданин повторно может воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем девятым настоящего подпункта.

Спасибо!

Юрист г. Санкт-Петербург
06.04.2018, 20:38

Жанна, в военкомате пускай ручку не включают. Если я правильно понял суть вашего вопроса: Согласно ст 24 закона «О воинской обязанности и военной службе» определяет отсрочку по каждому виду образования по разу (это если говорить простым языком). По сути, если Вашсын в этом году заканчивает техникум и не попадает под весенний призыв, и до осеннего призыва поступает на высшее образование, то очередная отсрочка ему полагается в связи с получением высшего образования.

Суть вводимых изменений-дать получить специальность до призыва.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Омск
06.04.2018, 20:55
Это лучший ответ

Здравствуйте!

В статье все прямо указано, Вашему сыну обязаны предоставить отсрочку от армии. Ему лишь нужно состоять на воинском учете в университете.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
06.04.2018, 21:09
Это лучший ответ

Здравствуйте, в указанной вами ст.24 ФЗ О воинской обязанности и военной службе все прописано. Если ваш сын ранее не получал отсрочку в связи с получением высшего образования, то он вправе на неё расчитывать.

Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
06.04.2018, 22:07

Здравствуйте Жанна.

Вам нужно руководствоваться законом ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Вы в принципе в своем вопросе на него и ссылаетесь. И указываете верные статьи.

Если Ваш сын окончил техникум до достижения совершеннолетия и до 18 лет поступил в Университет, у него действительно имеется отсрочка от армии до окончания учебного заведения. И Вам обязаны эту отсрочку предоставить.

Либо можно требовать вторую отсрочку, на основании вступивших в закон изменений. Конкретно в Вашей ситуации это возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
06.04.2018, 23:43

Жанна, не хочу вас огорчать, но вы пользуетесь слухами и сплетнями

Никаких изменений в ст.24 ФЗ " воинской обязанности и военной службе" со 2 апреяля 2018 года-[b]не вносилось[/b]

В 2017 году также никаких изменений[b] не вносилось.[/b]

Последните изенения в эту статью были внесены в 2015 году Федеральным законом от 30.03.2015 N 58-ФЗ

Поэтому в соответствии с указанной стаьей 24-если вашему сыну уже предоставлялась отсрочка для получения среднего специального образования, то [b]права на вторую отсрочку для получения высшего образования он уже не имеет[/b]

В этом плане в законе [b]абсолютно ничего не изменилось[/b]

==в 2018 года изменение вносились только в ст.ст. 20, 20 прим.1, 38, 52, 55-которые к вопросам предоставления отсрочки[b] никакого отношения не имеют[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
07.04.2018, 23:12

Да, вы правы. В Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ [b] (ред. от 07.03.2018) [/b]"О воинской обязанности и военной службе" внесены изменения.

Ваш сын

[b] повторно[/b] может воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем девятым настоящего подпункта.

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2017, 14:26
• г. Калининград

Но после изменений, внесённых в стандарт в 2015 и 2017 годах, требования этих двух документов не совпадают.

Доброго дня! Уважаемые профессионалы, разрешите, пожалуйста, наши сомнения. Я методист образовательной организации среднего профессионального образования. При реализации образовательных программ СПО на базе основного общего образования мы руководствуемся ФГОС среднего общего образования от 17 мая 2012 г №413 (в ред. Приказов Минобрнауки России от 29.12. 2014 г. №1645, от 31.12. 2015 г. № 1578, от 29.06. 2017 г. №613) и Рекомендациями по организации получения среднего общего образования в пределах освоения образовательных программ СПО (Письмо Министерства образования и науки РФ от 17 марта 2015 г. № 06-259), которые разработаны на основе ряда документов (и ФГОС среднего общего образования в том числе). Но после изменений, внесённых в стандарт в 2015 и 2017 годах, требования этих двух документов не совпадают.

Например: 1) во ФГОС "Русский язык" и "Литература" - это два предмета одной предметной области "Русский язык и литература", а в Рекомендациях это один предмет "Русский язык и литература" предметной области "Филология"; 2) во ФГОС предмет "Математика"предметной области "Математика и информатика", а Рекомендациях - "Математика: алгебра и начала математического анализа, геометрия". Контролирующие органы настаивают на том, что мы как учреждение СПО должны руководствоваться Рекомендациями, а все изменения внесённые во ФГОС среднего общего образования касаются только общеобразовательных организаций. На мой взгляд это не так. Очень хочется узнать мнение специалиста в области образования. Спасибо.

Вьюникова Светлана Владимировна, методист.

Юрист г. Москва
17.11.2017, 23:59

Добрый вечер Светлана,

на качестве образования имеющиеся расхождения между стандартом и рекомендациями не скажутся. Федеральный орган исполнительной власти вправе издавать рекомендации. Если в рекомендации не внесены изменения, значит рекомендации сохраняют силу. Необходимо согласится с контролирующими органами, утвердить программу, учебный план в строгом соответствии с Уставом образовательной организации.

Вам помог ответ?ДаНет
02.10.2017, 22:46
• г. Москва

Здравствуйте. Мне 18 лет, закончил школу в 2017 и поступил в частный колледж после 11 класса.

Здравствуйте. Мне 18 лет, закончил школу в 2017 и поступил в частный колледж после 11 класса. Прописан я в городе Удомля. Поступил я на ортопедического стоматолога в Москве. Колледж дал мне справку, чтоб мне дали отсрочку на три года от армии, но комиссия не приняла её сославшись на то, что мне уже дали отсрочку, чтоб я закончил 11 класс. И тут непонятка, друзья. Вышел закон, который позволяет мне доучиться (ТО ЕСТЬ ОНИ ОБЯЗАНЫ ДАТЬ МНЕ ОТСРОЧКУ) - "С 1 января 2017 года право на отсрочку будут иметь студенты очной формы обучения в образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами."

Помогите с этим вопросом. Очень важно знать мнение экспертов.

Юрист г. Москва
02.10.2017, 22:53

Добрый день.

Правильно ссылаетесь, военкомат не прав.

Но даже если не прав, то им, как правило, наплевать.

Лишь бы выполнить план по призыву.

Поэтому пусть дают решение призывной комиссии, его надо обжаловать в вышестоящую или суд.

Если нужен юрист, то выбирайте, Вам помогут.

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2017, 22:08
• г. Киров

Квалификационные требования к должности - Argun, Киров.

Здравствуйте! У меня есть начальное профессиональное образование, которое я получил в 2008 году. Однако после реформы ФЗ об образовании, что изложено в п.2 ч.1 ст. 108 ФЗ №273-ФЗ об Образовании", начальное профессиональное образование приравняли - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих); Также это подтрверждено в Письме Министерства образования и науки РФ от 23 декабря 2013 г. № 06-1093 “О направлении информации”...где говорится о следующем...: Согласно пункту 2 части 1 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательный уровень (образовательный ценз) начального профессионального образования, установленный до вступления в силу Федерального закона, приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Таким образом, лица, имеющие дипломы о начальном профессиональном образовании, считаются имеющими среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Из всего этого у меня возник вопрос, могу ли я рассчитывать на получение специального звания (полиция) среднего начальствующего состава где говорится следующее:

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция).

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел

2. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей среднего начальствующего состава - образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности...

В общем то в этом весь и вопрос!? Могу ли я рассчитывать на звание среднего начальствующего состава при своём образовании?!

Юрист #1117543
Юрист г. Москва
26.08.2017, 13:41

Здравствуйте. Согласно ФЗ "Об образовании", ФЗ "О службе в ОВД РФ" Вы можете рассчитывать на звание среднего начальствующего состава при своём образовании при наличии должности и согласия руководства на повышение. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2017, 15:28
• г. Южно-Сахалинск

Могу ли я относиться к категории молодым специалистов в данной ситуации и претендовать на получение подъемных средств,

Этим летом я получила диплом о высшем педагогическом образовании (на бюджетной основе). Дело в том, что это мое первое высшее образование после полученного в 2009 году среднего профессионального. Работаю я в должности воспитателя в д/с (на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком). Мне 28 лет. Сейчас живу в Южно-Сахалинске. Могу ли я относиться к категории молодым специалистов в данной ситуации и претендовать на получение подъемных средств, если уже числюсь работником бюджетной сферы и собираюсь продолжить там свою трудовую деятельность после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Юрист г. Алейск
06.07.2017, 15:45

Здравствуйте! Дарья, простите, но я немного не понял. Вы закончили высшее учебное заведение, учась на очном отделении? Удачи и добра!

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2016, 20:24
• г. Ульяновск

Вузу отказали в государственной аккредитации

Вузу, в котором я обучаюсь, было отказано в государственной аккредитации. Мы закончили третий курс (сокращенное образование на базе среднего профессионального), руководство предлагает нам остаться еще на один семестр, чтобы на следующий они нас перевели в другой вуз. Но я не вижу смысла оставаться, хотелось бы сейчас перевестись, тем более, что обучение платное, не хотелось бы опять терять время и деньги. К тому же есть сомнения, что нас переведут в этом учебном году. Вопросы такие: 1) В какой срок после получения моего заявления о переводе учредитель вуза, лишенного аккредитации, обязан меня перевести? Могу ли я потребовать, чтобы меня перевели сейчас, а не через семестр? 2) Если я буду искать новый вуз и переводиться самостоятельно, применим ли в таком случае п.3 Приказа Минобрнауки России от 07.10.2013 N 1122 о том, что стоимость оплаты обучения должна сохраниться?

Юрист г. Казань
27.08.2016, 20:28

Положение приказа минобрнауки это конечно хорошо, вопрос ведь перечисления денег другому коммерческому вузу этим. Другой же не обязан вас за свой счет учить.

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2016, 09:41
• г. Екатеринбург

Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя?

На чьей стороне правда и что делать в случае несправедливого отношения работодателя? Ситуация такая: после школы я поступила в институт, получила диплом о высшем образовании. Сейчас работаю в государственном учреждении. Поступила на очно-заочную форму в колледж, буду получать среднее профессиональное образование. Колледж имеет государственную лицензию и аттестат аккредитации. Ранее мною не было получено среднего профессионального образования, т.е. данная ступень образования будет получаться в-первые. Согласно 174 ст ТК РФ я имею право уйти на сессию, которую мне должны оплатить по среднему за 30 календарных дней в учебном году. Профессия не имеет никого отношения к специальности, на которой я работаю. Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя? Что делать, если работодатель отказывается меня отпускать на сессию и оплачивать положенные 30 дней?

Юрист г. Ярославль
24.08.2016, 09:43

обратитесь с заявлением в суд - иск о признании действий работодателя незаконными. госпошлиной иск не обьлагается

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
24.08.2016, 09:45

У вас это второе образование, тогда права нет

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Благовещенск
24.08.2016, 09:51

Работодатель в данной ситуации не прав. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2016, 00:08
• г. Астрахань
₽ VIP

Факультеты среднего медицинского образования

Сын, 24 года, окончил факультет среднего медицинского образования в нашей медицинской академии. Диплом фельдшера. Работает работал, стаж 4 года. Отслужил в армии по специальности. Четвертый раз поступает в ту же академию (теперь университет) на высшее профессиональное образование. Целевой прием от ФМБА. До последнего дня приема документов он единственный на единственное место целевое от ФМБА. Больница заключила с ним договор, где он работает. После окончания приема документов вчера, уже сегодня чудом возникает конкурентка с Кавказа с таким же направлением от ФМБА и несколько большим числом баллов (сын набирает более проходного минимума, но не очень много, недавно вернулся из армии, подготовится капитально не успел).

1. Как можно оспорить ее присутствие в списках подавших документы?

1. Как можно оспорить ее направление от ФМБА?

3. В России где-либо в медицинских вузах имеются льготы при поступлении на высшее образование после получения здесь же среднего профессионального? Почему в других специальностях можно поступить после получения среднего профессионального обучения на высшее с льготами и преференциями, после успешного прохождения собеседования, а в медвузы - нельзя? Или можно, и это зависит от решения ректора?

Юрист г. Санкт-Петербург
28.07.2016, 00:12

1.Никак не оспорить,кроме как по ст.218 КАС РФ в суд,но суд откажет с 99% долей вероятности.

2.Аналогично.

3.Льгот нет.Единственная льгота для вас это направление целевое.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
28.07.2016, 00:16

Попробуйте оспорить решение и направление в суд.ст.218,219 КАС.Хотя,полагаю,что шансы невысоки.По льготам надо узнавать в каждом конкретном Вузе,от ректора тут мало чего зависит.Но Вы правы,что медицинские Вузы в своих Правилах приема в Вуз,как правило,не устанавливают никакого преимущества для лиц,окончивших средние учебные заведения. Видимо,в связи со спецификой образовательного процесса.

КАС РФ, Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

2. В случае, если это предусмотрено федеральным законом, общественное объединение вправе обратиться в суд с требованием об оспаривании решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, если полагает, что нарушены или оспорены права, свободы и законные интересы всех членов этого общественного объединения, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

3. В случае, если федеральным законом установлено обязательное соблюдение досудебного порядка разрешения административных споров, обращение в суд возможно только после соблюдения этого порядка.

4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органы государственной власти, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, уполномоченный по правам человека в субъекте Российской Федерации, иные органы, организации и лица, а также прокурор в пределах своей компетенции могут обратиться в суд с административными исковыми заявлениями о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в защиту прав, свобод и законных интересов иных лиц, если полагают, что оспариваемые решения, действия (бездействие) не соответствуют нормативному правовому акту, нарушают права, свободы и законные интересы граждан, организаций, иных лиц, создают препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

5. Административные исковые заявления подаются в суд по правилам подсудности, установленным главой 2 настоящего Кодекса.

6. Не подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, административные исковые заявления о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в случаях, если проверка законности таких решений, действий (бездействия) осуществляется в ином судебном порядке.

Правовая база:

Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Типовым положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем

учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федера-

ции от 14.02.2008 №71, с Постановлением Правительства Российской Федерации от

14.08.2013 №697 "Об утверждении перечня специальностей, направлений подготовки, при

приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные

медицинские осмотры (обследования)", с Приказом Минобрнауки России от 28.07.2014

№839 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам

высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам

магистратуры на 2015/16 учебный год», с приказом Минобрнауки России от 2 марта

2015г. № 137 «О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным

программам высшего образование – программам бакалавриата, программам специалитета,

программам магистратуры на 2015/16 учебный год, утвержденный приказом министерства

образование и науки российской федерации от 28 июля 2014г. № 839», с Уставом Астра-

ханского государственного медицинского университета и другими нормативно-

правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Министерства здравоохранения Российской Федерации, регламентирующими прием в образовательные учреждения высшего

профессионального образования

"Правила приема на обучение по образовательным программам

высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета на 2015/16

учебный год" в Астраханский ГМУ

Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
28.07.2016, 01:48

1. Напишите в прокуратуру жалобу о своих подозрениях в отношении направления конкурента.

Согласно ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов."

Они проверят, действительно ли выдано направление?

2. Это отдано на усмотрение конкретного ВУЗа.

Хочет - установит льготы для своих.

Не хочет - никто не заставит.

Поскольку образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владивосток
28.07.2016, 02:20

Пишите заявление в Прокуратуру, требуйте проверки по следующим вопросам:

1. Почему ваша конкурентка появилась в списках уже после окончания документов о приемке( там может быть все коряво оформлено).

2.Легальность получения целевого направления ( кто выдавал,когда, основания выдачи итд.)

Данное право предоставлено вам ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации".( право гражданина на подачу жалоб).

Кроме того, обратитесь с административным исковым заявлением об оспаривании об оспаривании решений, действий (бездействия) ( Ст.218 КАС РФ).К административному иску приложите жалобу в прокуратуру, в суде также требуйте истребовать документы, на основании которых она прошла в списки и получила целевое направление.Кроме того, ознакомьтесь со ст. 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации"

Относительно -льгот, льготы, увы каждый ВУЗ определяет самостоятельно ( в соответствии с локальными-нормативными актами.)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
28.07.2016, 05:27

1.. Как можно оспорить ее присутствие в списках подавших документы?

В суд нужно обращаться вашему сыну с административныи исковым заявлением ст125 КАС РФ и там на основании ст62 КАС РФ доказывать неправомерность приема документов у этой конкурентки из Кавказа.

Статья 62. Обязанность доказывания

1. Лица, участвующие в деле, обязаны доказывать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований или возражений, если иной порядок распределения обязанностей доказывания по административным делам не предусмотрен настоящим Кодексом.

Тоже самое касается и оспаривания направления от ФМБА.В суде ваш сын должен доказать,что это направление выдано незаконно.

Чтобы обращаться в суд нужны доказательства Поэтому имеет смысл вначале обратиться в прокуратуру,чтобы была проведена прокуроская проверка

Федералдьный закон Об образовании в РФ закрепил принцип автономии образовательных организаций ст28.

Исходя из принципа автономии каждый вуз самостоятельно определяет Правила приема и льготы

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016)

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

9. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

10. Заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

Вам помог ответ?ДаНет
25.07.2016, 21:56
• г. Железногорск

После получения платного среднего профессионального образования по программам специалистов среднего звена,

После получения платного среднего профессионального образования по программам специалистов среднего звена, могу ли я получить еще одно среднее профессиональное образование бесплатно.

Юрист г. Санкт-Петербург
25.07.2016, 22:00

Да, можете бесплатно получить - сколько угодно. Ограничения установлены только в отношении второго высшего образования, которое получается платно.

П. 3 ст. 5 ФЗ "Об образовании":

В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Вам помог ответ?ДаНет
29.06.2016, 14:19
• г. Екатеринбург

После окончания средне профессионального образования

После получения диплома об окончании среднего профессионального образования, нашел ошибку в приложении к диплому по предмету математика, стоит оценка не четыре, а три, что делать в данной ситуации. Выдадут мне дубликат или полностью заменят?

Юрист г. Рязань
29.06.2016, 14:20

Здравствуйте! Заменить обязаны

Вам помог ответ?ДаНет
23.05.2016, 11:40
• г. Великие Луки

Что делать? И еще, а если подавать заявление в ВУЗ на заочную форму обучения, то я так понимаю-шансов получить отсрочку нет.

Уточняю суть дела: Сейчас идет набор новобранцев - до 15.07.2016. Мой сын попадает в этот набор, т. к. 1 отсрочка действует до 29.06.2016. Также, до 01.07.2016 он получит диплом об окончании среднего профессионального образования. Далее, сразу после получения данного диплома, он планирует подать заявление о поступлении в тот же ВУЗ (бакалавр). Далее, ВУЗ назначает внутренние экзамены по 3 предметам. То есть, процесс поступления будет длиться, в лучшем случае, до середины августа 2016. А ВВК назначена на 22.06.2016. Что делать? И еще, а если подавать заявление в ВУЗ на заочную форму обучения, то я так понимаю-шансов получить отсрочку нет.

Юрист г. Тула
23.05.2016, 11:45

Да, отсрочка даётся один раз

Вам помог ответ?ДаНет
23.04.2016, 11:39
• г. Одинцово

Как мне дальше быть чтобы добиться того что нам положено?

Меня зовут Надежда. Мои дети учатся в СОШ №12 г. Одинцово. В школе С родителей собирают деньги на приобретение рабочих тетрадей к учебникам. Я с законностью данного вопроса обратилась с консультацией в Управление Образования г. Одинцово, где мне ответили что сбор денег не законный. После моей консультации классным руководителям был вынесен выговор и они писали объяснительные, а меня оклеветали в глазах учителей якобы я написала жалобу на них в Управление Образования. Теперь в мой адрес и адрес моих детей идут угрозы.

Согласно Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) Об образовании в Российской Федерации

Статья 35. Пользование учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и воспитания

1. Обучающимся, осваивающим основные образовательные программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания.

2. Обеспечение учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами, средствами обучения и воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

3. Пользование учебниками и учебными пособиями обучающимися, осваивающими учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) за пределами федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов и (или) получающими платные образовательные услуги, осуществляется в порядке, установленном организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно пункту 3.2.4.3.4. ГОСТ-7.60-2003. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Издания. Основные виды. Термины и определения» (введен постановлением Госстандарта России от 25 ноября 2003 года № 331-ст) к учебным изданиям относятся учебники, букварь, учебное пособие, учебно-методическое пособие, учебное наглядное пособие, рабочая тетрадь, самоучитель, хрестоматия, практикум, задачник.

В результате данного инцидента, школа отказалась закупать рабочие тетради. Но Согласно рабочей программе ФГОС Планета Знаний и Школа России рабочие тетради необходимы для полноценной работы. Получается школа не укомплектована и ущемляются права детей в получении образовании согласно Конституции РФ:

Статья 43

1. Каждый имеет право на образование.

2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

. А мои права, как матери и законного представителя своих детей, согласно Семейному Кодексу:

Статья 56. Право ребенка на защиту

1. Ребенок имеет право на защиту своих прав и законных интересов.

Защита прав и законных интересов ребенка осуществляется родителями (лицами, их заменяющими), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органом опеки и попечительства, прокурором и судом.

Как мне дальше быть чтобы добиться того что нам положено?

Юрист #21082
Юрист г. Санкт-Петербург
23.04.2016, 11:42

Вы все правильно сделали. Все учебные материалы должны быть предоставлены учащимся бесплатно. Можете обратиться в прокуратуру с заявлением, лучше это делать коллективно.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2016, 22:42
• г. Калуга

Могу ли я в судебном порядке добиться выплат по уже закрытой программе поддержки молодых специалистов, имела ли я право получать выплаты?

Помогите, пожалуйста разобраться с такой ситуацией: в городе, где я живу с 2010 по 2012 год действовала муниципальная программа поддержки молодых специалистов социальной сферы; программа даёт чёткое определение, кто такой молодой специалист, а кто нет, соответственно, кто имеет право на получение материальной поддержки, которую предполагает программа, а кто нет, вот выдержки:

Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, принятый на работу в муниципальное учреждение социальной сферы города, подведомственное одному из исполнителей программы, не более чем через три года после окончания высшего профессионального или среднего профессионального учебного заведения.

Не являются молодыми специалистами лица, работающие в муниципальных учреждениях социальной сферы города, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и отработавшие в них более трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, за исключением периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

В подобном учреждении я работала с 2007 года (напомню программа стартовала в 2010 году), но высшее образование получили только в 2008 году. Мне отказали во включении в программу и соответственно денег, предусмотренные программой не платили, обосновав это тем, что у меня большой опыт работы и педагогический стаж. Могу ли я в судебном порядке добиться выплат по уже закрытой программе поддержки молодых специалистов, имела ли я право получать выплаты?

Спасибо.

Юрист г. Астрахань
19.01.2016, 23:20

Здравствуйте. У Вас - сроки исковой давности вышли.

Вам помог ответ?ДаНет
19.12.2015, 16:06
• г. Санкт-Петербург

Обучение по испытаниям.

Можно ли поступить на обучение высшему образованию на бюджет по встпупительным испытаниям ВУЗа (а не по ЕГЭ) после получения среднего профессионального образования (СПО)?

Юрист г. Москва
19.12.2015, 16:10

Если вы не сдавали ЕГЭ, то можно.

Вам помог ответ?ДаНет
28.10.2015, 16:46
• г. Красноярск

Где равноправие обучающихся?

Положена ли выплата пенсии по потере кормильца в период академического отпуска по семейным обстоятельствам.

Мой сын получает пенсию по потере кормильца по линии УФСИН. После предоставления справки о том, что предоставлен академический отпуск, выплата пенсии прекратилась. Я сделала запрос в пенсионный отдел УФСИН, на каком основании была прекращена выплата и получила ответ:

В соответствии со статьей 29 Закона РФ от 12.02.1993 №4468-1..., проходящие обучение в образовательных организациях по очной форме... На основании ст 2 ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ Об образовании в РФ, определено, обучение - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни, а обучающийся - физическое лицо, осваивающее образовательную программу. Согласно приказу Минобрнауки от 13.06.213 №455 - Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. На основании вышеизложенного, на период нахождения обучающегося в академическом отпуске, выплата пении прекращается.

Так же я сделала запрос в ПФР, где мне пришел ответ, что выплата пенсии в период нахождения обучающегося в академическом отпуске не прекращается.

Получается, что если мой сын получал бы пенсию по потере кормильца по линии ПФР, то никаких проблем бы не возникло, а по линии УФСИН выплата пенсии прекращена до выхода из академического отпуска.

Где равноправие обучающихся?

Юрист г. Ангарск
29.10.2015, 14:42

Попробуйте обратиться в прокуратуру за защитой своих прав, возможно прокуратура вам поможет, а если нет можно и с иском в суд обратится.

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2015, 17:25
• г. Нижний Новгород

Или считать, что имеется одно высшее и две разных специальности?

Второе высшее и диплом ПП.

Много ответов что они не равноправны.

Но:

Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании?

Приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571 Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов:

17. Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам, обеспечивающим совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке, которые удостоверяют право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности в опреде-ленной сфере.

18. Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образова-тельным программам для получения специалистами дополнительной квалификации и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о дополнительном (к высшему) образовании или о дополнительном (к среднему профессиональному) образовании, удостоверяющие присвоение дополнительной квалификации.

При освоении дополнительной профессиональной образовательной программы для получения дополнительной квалификации параллельно с освоением основной образовательной программы по направлению или специальности высшего или среднего профессионального образования указанные дипломы выдаются после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором (третьем и т.д.) высшем образовании:

Диплом профессиональной переподготовки свидетельствует о том, что его обладатель владеет дополнительной специальностью, кроме полученной после техникума или ВУЗа.

Свойство диплома о профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно) и дает право заниматься соответствующим видом деятельности.

Таким образом диплом можно приравнять ко второму высшему?

Или считать, что имеется одно высшее и две разных специальности?

Юрист г. Краснодар
10.08.2015, 17:35

Начну с того, что Приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571 Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов утратил силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 18.09.2013 N 1074. Вам необходимо посмотреть Приказ Минобрнауки от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам". Отвечая на Ваш вопрос скажу, основное отличие образовательных программ высшего профессионального и дополнительного образования состоит в количестве часов в учебном цикле. Т.е. при получении второго высшего вы осваиваете 7500 и более часов академической нагрузке, а при получении доп. образования - 550 часов. Для осуществления деятельности/приеме на работу и прочих ситуациях, которые требуют наличия высшего образования достаточно диплома о профессиональной переподготовке, даже для преподавательской деятельности. Надеюсь, я ответил на ваш вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2015, 23:36
• г. Воронеж

Т.е. я имею право на получение второй отсрочки?

Заканчиваю колледж и хотел бы далее продолжить обучение но по программам высшего образования. Отсрочка одна у меня уже есть.

Дайте, пожалуйста, разъяснение норм ФЗ О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Статья 24. Гласит:

Предусмотренная настоящим подпунктом отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз, за исключением одного из случаев, если: первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацем вторым настоящего подпункта, гражданин повторно может воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем пятым настоящего подпункта;

Абзац второй - образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные организации не получили среднее образование, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами, и до достижения указанными обучающимися возраста 20 лет;

Я поступал после 9 класса в колледж, т.е. полное среднее не получал.

Абзац пятый - программам бакалавриата, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам бакалавриата;

Т.е. я имею право на получение второй отсрочки?

Юрист г. Подольск
30.07.2015, 00:01

Здравствуйте.

Если отсрочка для обучения в колледже на базе 9 классов Вам была предоставлена на законных основаниях - как минимум после 18 лет, то вторая отсрочка для обучения в ВУЗе Вам не положена.

Вы в вопросе указали абзац 3.

Абзац второй:

- организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего общего образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего общего образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами.

Т.е. первая отсрочка положена для обучения в школе, вторая - для обучения в ВУЗе.

С уважением, А.В. Сычиков.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение