После увольнения / Трудовое право - 64428 советов адвокатов и юристов

Потерял паспорт 18 числа. 19 ушел в армию. Что делать?

Какие выплаты положены при увольнении с Военной Травмой мобилизованному с категорией В, и где их получать?

Устроилась на работу в дет. Сад, на место основного работника (в декретном отпуске она) я ушла через пол года сама в декрет, после меня взяли нескольких человек, при этом мне начальница говорит переходи в другой сад работать. Как мне быть?

Меня зовут Дмитрий. После увольнения из МВД по советскому желанию на пенсию через 6 месяцев прошёл ввк где поставили категорию Д не годен к службе на момент увольнения. Вопрос какие выплаты мне положены после внесения изменений в приказ уже по состоянию здоровья

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Суд вынес решение изменить работнику основание и изменить дату увольнения на 25.04.2024 года (решение суда вступило в силу 14.06.2024 года) После вынесения судом решения, выяснилось новое обстоятельство: у работника есть запись в трудовой книжке у другого работодателя с 07.12.2023 по 20.02.2024 г.г. В связи с тем, что в период после увольнения и до вынесения решения судом работник был устроен в другую организацию, работодатель должен поставить в трудовой книжке дату, предшествующую дню начала работы в этой организации (часть 7 ст. 394 ТК РФ), то есть 06.12.2023 года. Запись какой датой работодатель должен сделать в трудовой книжке «уволен 06.12.2023 года» – по ТК РФ или «25.04.2024 года» – по решению суда?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

После приёма лекарственных средств от кашля, на основе спиртовых, надышал на проходной, а затем у медика 0.22. после направился в районную ЦРБ, где у главного врача прошел медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения. По заключению врача - абсолютно трезвый. Однако руководитель уверяет о том, что заключение врача ничего не значит. О том, что медик на производстве обучен и алкотестеры проверены. Предлагает выбор: увольнение по статье либо увольнение по соглашению сторон? Правомерны ли такие действия?

Носков (1949 г. р.) с 1977 по 2001 г. проходил службу в Во¬оруженных Силах СССР и РФ и получил пенсию за выслугу лет как военнослужащий. После увольнения с военной службы он работал по трудовому договору и к моменту достиже¬ния пенсионного возраста имел страховой стаж, требуемый для назначения страховой пенсии по старости. Пенсион¬ный фонд РФ отказал ему в январе 2015 г. в установлении страховой пенсии по старости, разъяснив, что получатели пенсии за выслугу из числа военнослужащих, работающие по трудовому договору, подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и страхователи обязаны уплачивать за них страховые взносы, которые учитываются при определении права на получение обяза¬тельного страхового обеспечения, однако это не дает права указанным лицам на получение страховой пенсии наряду с государственной пенсией за выслугу лет. Правомерен ли отказ Пенсионного фонда РФ?

Являюсь действующим сотрудником ФСИН. Думаю заключить контракт с добровольческих отрядом БАРС находясь на службе. Могу ли я это сделать. Как будет расчитываться стаж службы во ФСИН после увольнения.

На испытательном сроке, поработав пару часов, в первый рабочий день я написала заявление об увольнении. И уволят через три дня. Спросила нужно ли до даты увольнения отрабатывать дни, на что получила ответ, что могу приходить, могу не приходить, просто не заплят за рабочие часы, если не приду и все. Я как раз не хотела ещё приходить, но нет ли здесь подвоха? Они просто аннулируют договор? Тогда почему через три дня, а не сразу? Непонятно.

Мой сын проходит срочную службу. Получил на сборах серьезную травму головы, трепанацию черепа провели. Сейчас в госпитале, проходит врачей для ввк. Хотят, чтобы мы вставили на учет и оформляли инвалидность у невролога, после того как комиссуют, но уже как гражданское лицо. Правомерны ли действия врачей в госпитале?

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

В саду прошло сокращение. Должность музыкальный руководитель. Оформлена была на 1 ставку + совместительство 0.25 и +совместительство (логопедическая группа) 0,25. После сокращения штата оформляют на 0,75 ставки и + совместительство 0,25 логопедия. Будет ли идти льготный педстаж? Почему нельзя оформить сразу на ставку? Законно ли это? Второй вопрос! При сокращении оформили моё увольнение без моего заявления. Хотя было сокращение штата. Я так понимаю мне теперь не будет выплат по сокращению. Вопрос 3. Было оформлено заявление на выплату 0,25 ставки за не отгуленный отпуск. Но ведь у меня сократили 0,5 ставки. Получается что опять обманули?

Пожалуйста могу ли я не подписывать индивидуальные задачи которые противоречат трудовому договору и должностной инструкции? Я отказался от подписания, составили акт отказа при свидетелях, работодатель пугает выговором с последующим увольнением, тем самым склоняют меня к написанию заявления по собственному желанию?

Сын контрактник, положенных 2 года отслужил. Рапорт на увольнение пришел из Москвы, но командир части его не подписал, заморозил. Уже пошел 4 год контракта. Сын начал прогуливать службу. На него написали рапорт, оставление части по неуважительной причине. Ждем суда, ст.337, ч. 2.1 и 3.1. Что реально ему светит?

У меня такой вопрос. Я устроился на работу в ноябре 2023 года, с 1 июня 2024 года я ушёл на полный отпуск до 28 июля. Я в отпуске принял решение уволиться с 28 июля 2024 года то есть в день выхода с отпуска. Обратился в отдел кадров мне там сказали, что я если уволюсь то буду должен организации какие то деньги за 5 месяцев. Что мне делать и как уволиться.

Имеет ли значение формулировка работодателя на словах, который называет это "сокращение" если по факту это сокращением не является? И чем "сокращение" и "увольнение" и не продление договора отличаются? Приведу пример. Человек работал вместо ушедшего в декрет сначала 2 месяца по временному договору подряда. Договор закончился. Но его не продлили и не подписали, так как работающему не нужен договор подряда, разумеется. Потом ему 3-4 месяца обещали оформление по трудовой, но не оформили. После очередного вопроса "Когда оформите?" сказали "Мы вас сокращаем". По факту человек узнает, что это не сокращение, а на место вернули человека, ушедшего в декрет... (Скорее всего, работа и была временной, но человека намеренно обманули). Если договор подряда не был продлён, но известно, что человек работал безо всякого договора, значит, и что-то подписать "по собственному желанию" или уволить невозможно? Как можно уволить того, что и не нанят?

Сохранится ли право льгот на коммунальные услуги при увольнении на пенсию, если в последние 10 лет с аж прерывался на 1 месяц, для пересчёта пенсии?

Мне 15 лет и я захотел найти работу. Мама написала согласие, но оно написано не правильно, так как не написаны адрес, номер и документ подтверждающий личность. Заинтересовала работа промоутер. Забрал листовки, подписал трудовой договор. Начал работать, но понял, что это не мое. Вышел из телеграмм группы. Они написали, чтобы я вернул листовки. Теперь я в растерянности

Я мобилизованный после мобилизации женился усыновил 3 детей жены 4 родила уже в браке все равно сказали сделал не законно и отправили воевать. Получил ранение прошел реабилитацию и снова на сильно отправляют воевать не хотят увольнять прокуратура тоже дает отказ так как меня призывали детей не было а тут появились а как же закон Путина о многодетной семье мобилизованных было решение с Ростова меня уволить но не уволили было решение с прокуратуры все равно командир не хочет отправлять обратился в суд жду уже почти год все равно командир не уволяют и отправляют опять на сво что делать?

Военнослужащий. Имеют ли право отправлять на СВО если стою на учёте в онкодиспансере после удаления и лечения злокачественного образования.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение