Постановление дополнительный отпуск / Трудовое право - 575 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках). Сколько дней отпуска положено педагогу за 8 месяцев работы?
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.
Спросить
Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках).
СпроситьПродолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определите на момент ухода работника в этот отпуск [b]в зависимости от рассчитанного стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда:[/b]
• если работник отработал 11 месяцев и более, то такой отпуск нужно ему предоставить полной продолжительности. То есть дополнительно вам не нужно что-либо считать. Такое правило указано в п. 8 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, предложено в Письме Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045. Оно признано не противоречащим ч. 3 ст. 121 ТК РФ (Решение Верховного Суда РФ от 15.04.2004 N ГКПИ 2004-481);
• если меньше 11 месяцев, то дополнительный отпуск нужно предоставить пропорционально отработанному времени. О том, как рассчитать его продолжительность, расскажем ниже. Может администрация поликлиники уменьшить дополнительный отпуск на 7 календарных дней психиатру-наркологу после оценки условий труда?
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определите на момент ухода работника в этот отпуск в зависимости от рассчитанного стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда:
• если работник отработал 11 месяцев и более, то такой отпуск нужно ему предоставить полной продолжительности. То есть дополнительно вам не нужно что-либо считать. Такое правило указано в п. 8 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, предложено в Письме Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045. Оно признано не противоречащим ч. 3 ст. 121 ТК РФ (Решение Верховного Суда РФ от 15.04.2004 N ГКПИ 2004-481);
• если меньше 11 месяцев, то дополнительный отпуск нужно предоставить пропорционально отработанному времени. О том, как рассчитать его продолжительность, расскажем ниже.
СпроситьЗдравствуйте. Врачу-рентгенологу положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительности 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» Добрый день! В карте специальной оценки условий труда (СОУТ) содержится ответ на ваш вопрос. Карты хранятся в службе охраны труда либо в отделе кадров по месту вашего трудоустройства. Врач рентгенолог имеет ли право на дополнительный отпуск?
Здравствуйте. Врачу-рентгенологу положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительности 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»
Спросить
Добрый день! В карте специальной оценки условий труда (СОУТ) содержится ответ на ваш вопрос. Карты хранятся в службе охраны труда либо в отделе кадров по месту вашего трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, дополнительный отпуск положено сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ); сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1); сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870).
Ввиду того что вы работаете и находитесь в другом регионе, вам дополнительный отпуск не положен. Можно ли получить дополнительный отпуск на работе, если прожила и была прописана в Челябинской зоне 17 лет. На данный момент прописана в МО.
Если положен такой отпуск, то какие документы нужны?
Здравствуйте, дополнительный отпуск положено сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ); сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1); сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870).
Ввиду того что вы работаете и находитесь в другом регионе, вам дополнительный отпуск не положен.
СпроситьЗдравствуйте. Дезинфектор входит в Список вредных профессий:
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22" Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд, если ваш работодатель за все время работы отправлял данные по вам правильно, то есть такая возможность. Запросите выписку с пенсионного фонда об отчислениях работодателя. Меня зовут Наталья. Я работла в больнице сначала санитарнокой инфекционного отделения, потом перешла дезенфектором, а потом меня переименовали инструкто дезенфектором. Я отработала в ЦРБ 22 года, сейчас я не работают. Мене положена пенсия по вредности.
Здравствуйте. Дезинфектор входит в Список вредных профессий:
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22" Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд, если ваш работодатель за все время работы отправлял данные по вам правильно, то есть такая возможность. Запросите выписку с пенсионного фонда об отчислениях работодателя.
СпроситьАкадемический отпуск в число причин, по которым выплата стипендии прекращается, не входит. Само по себе нахождение в академе не образует академической задолженности. Так что если вы получили в процессе сдачи предыдущей сессии по всем предметам только «хорошо» и «отлично», а теперь взяли академ, стипендию будут платить.
Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – Постановлению Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц.
Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Какие выплаты может получить студентка находясь в академ отпуске.
Академический отпуск в число причин, по которым выплата стипендии прекращается, не входит. Само по себе нахождение в академе не образует академической задолженности. Так что если вы получили в процессе сдачи предыдущей сессии по всем предметам только «хорошо» и «отлично», а теперь взяли академ, стипендию будут платить.
Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – Постановлению Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц.
Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать. Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Кто может проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать.
Спросить
Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Ольга! Нет не законно[b] Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466[/b] педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью [b]56 календарных дней[/b]. Тьютор входит в данный список. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию о Ваших нарушенных правах.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Работаю в детском саду музыкальным руководителем, и плюс на 0,25 ставки работаю тьютором с одним ребёнком-сложная степень аутизма (ходит в садик на 3 часа и очень редко) Проведена по приказу. Но в отпуск отправляют на 42 дня, 56 дней не дают, говоря, что всего 0,25 ставки тьютора. Законно ли?
Здравствуйте Ольга! Нет не законно Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Тьютор входит в данный список. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию о Ваших нарушенных правах.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВыполнение работы «водителя ассенизационной машины» дает право на дополнительный отпуск, тогда как работа по указанной должности не предоставляет право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01. 1991 года, № 10. Здравствуйте Рима Римовна!
К сожалению эта профессия не входит в Список 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" Мой отец работал водителем ассенизатора. Может ли он по раньше выйти на пенсию, либо иметь какие доп выплаты на пенсию.
Выполнение работы «водителя ассенизационной машины» дает право на дополнительный отпуск, тогда как работа по указанной должности не предоставляет право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01. 1991 года, № 10.
Спросить
Здравствуйте Рима Римовна!
К сожалению эта профессия не входит в Список 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
СпроситьНо согласно Постановлению от 25.10.1974 N 298/П-22, "XIII. Сварочные работы", п. 13 (г); Раздел 12 гл. 50, ст. 321 ТК РФ сварщику назначаются дополнительные дни к отпуску. Положен ли дополнительный оптуск электрогазрсварщику на полуавтомате стаж работы более 10 лет.
В статье 127 ТК РФ говорится, что компенсация полагается за все неиспользованные отпуска. Такая же позиция у Конституционного Суд РФ, она изложена в постановлении от 25.10.2018 № 38-П. Не отгуливал 10 суток дополнительного отпуска, будет ли за него денежная компенсация? Т. к. УХОЖУ на пенсию!
В статье 127 ТК РФ говорится, что компенсация полагается за все неиспользованные отпуска. Такая же позиция у Конституционного Суд РФ, она изложена в постановлении от 25.10.2018 № 38-П.
Спросить
Количество дней отпуска директора и замдиректора спортивной школы относящейся к министерству спорта.
В соответствии с приложением к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466,
3.Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной деятельностью по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеразвивающим программам
Таким образом, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у Вас — 42 дня. Количество дней отпуска директора и замдиректора спортивной школы относящейся к министерству спорта.
В соответствии с приложением к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466,
3.Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной деятельностью по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеразвивающим программам
Таким образом, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у Вас — 42 дня.
СпроситьЕсли полностью отпуск предоставлен 28 дней. Должен быть приказ. Выход на работу у Вас 10 января 2022 года, 31 декабря официально выходной, а там праздники вплоть до 10 го. Хороший однако отпуск)))))))))
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать содержание приказа о предоставлении отпуска. Можете принять во внимание:
В соответствии со ст.120 ТК РФ: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы можете обратиться в организацию и выяснить дату выхода на работу. У меня только один вопрос, скорее к ГИТ Ростуда: 14 й день выпадает на 31 декабря, но это выходной день по постановлению Прав-ва РФ, так вот, он переносится на 10 января или нет, т.е. выходить на работу все-таки надо будет 11 января или нет? Задайте вопрос в ГИТ Роструда, только они смогут ответить. У меня отпуск за год с с 17 декабря. Когда выходить на работу подскажите пожалуйста.
Выход на работу у Вас 10 января 2022 года, 31 декабря официально выходной, а там праздники вплоть до 10 го. Хороший однако отпуск)))))))))
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать содержание приказа о предоставлении отпуска. Можете принять во внимание:
В соответствии со ст.120 ТК РФ: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы можете обратиться в организацию и выяснить дату выхода на работу.
СпроситьУ меня только один вопрос, скорее к ГИТ Ростуда: 14 й день выпадает на 31 декабря, но это выходной день по постановлению Прав-ва РФ, так вот, он переносится на 10 января или нет, т.е. выходить на работу все-таки надо будет 11 января или нет? Задайте вопрос в ГИТ Роструда, только они смогут ответить.
СпроситьВыплаты получат как старший мед. персонал так и младший! Дополнительные выплаты медработникам предусмотрены постановлением Правительства РФ №415. Выплата определяется в установленном проценте от средней заработной платы медицинского работника в регионе в зависимости от его должности. ..надо отдельно несколько видов выплат рассматривать: стимулирующие по ковиду (см.ниже). Для признания вредных условий труда нужно доказательство: наличие карты специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки с классом условий труда от 3.1 для вредных выплат и от 3.2 - для вредного отпуска. Работаю санитаркой в кабинете, где ведётся приём пациентов на подозрение с ковид-19.так же берутся мазки на ПЦР. положены ли мне выплаты за вредные условия труда, а так же дополнительный отпуск?
Выплаты получат как старший мед. персонал так и младший! Дополнительные выплаты медработникам предусмотрены постановлением Правительства РФ №415. Выплата определяется в установленном проценте от средней заработной платы медицинского работника в регионе в зависимости от его должности.
Спросить
..надо отдельно несколько видов выплат рассматривать: стимулирующие по ковиду (см.ниже). Для признания вредных условий труда нужно доказательство: наличие карты специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки с классом условий труда от 3.1 для вредных выплат и от 3.2 - для вредного отпуска.
СпроситьЭто платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов. Можете обратиться на платной основе. Начисляют долг по средней ЗП в России, а это прилично. Выходите на неполный день на работу и с этого заработка будете платить алименты и погашать задолженность. Другого выхода у вас нет. Помогите написать заявление в суд, что бы с меня сняли за должность по алиментам так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до з лет. И у меня нет возможности выплатить долг который образовался по алиментам. Официально я трудоустроена, но приставы мне начисляют как буд то я не трудно устроен.
Это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434 не регулирует вопросы предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу за пределами РФ. Я военнослужащий пограничных войск РФ на территории Армении, гражданин Республики Армения. В соответствии с договором между Российской Федерацией и Республикой Армения о статусе Пограничных войск Российской Федерации, находящихся на территории Республики Армения, и условиях их функционирования нас приравняли в правах с гражданами РФ. Имею ли я право на 15 суток к основному отпуску, на основании Постановления Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434
Постановление Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434 не регулирует вопросы предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу за пределами РФ.
СпроситьДа,входит. Вообще в северный стаж учитывается основной и дополнительный отпуска, а также нахождение на больничном, на основании Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516. Спасибо большое! Ответ понятен. Входит ли больничный лист в северный стаж при вахтовом методе работы? Спасибо!
Да,входит. Вообще в северный стаж учитывается основной и дополнительный отпуска, а также нахождение на больничном, на основании Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Безусловно!
В северный стаж, в том числе при вахтовом методе работы - больничный входит.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте!
[b]Обязаны предоставить.[/b]
То что бабушка оформлена в отпуске по уходу до полутора лет, значения не имеет, в ст.262 ТК и Постановлении Правительства №1048 нет никаких подобных ограничений. Интересует следующий вопрос работодатель отказывает в 4 доп. Днях по уходу за ребенком инвалидом мотивирую тем что ребенку год и по уходу до 1,5 лет оформлена бабушка. Могу ли я всё же получить данные дни.
С Матерью ребенка в разводе все документы предоставлены в том числе о том что второй родитель не использовал эти дни.
Здравствуйте!
Обязаны предоставить.
То что бабушка оформлена в отпуске по уходу до полутора лет, значения не имеет, в ст.262 ТК и Постановлении Правительства №1048 нет никаких подобных ограничений.
СпроситьТатьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам. Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Сняли три дня с дополнительного отпуска, мотивируя тем, что была на б/л в 2020 г.
Татьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьПоскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется. Положен ли дополнительный отпуск помощнику воспитателя на группе зпр?
Поскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется.
СпроситьПо данной профессии существует вредность поэтому имеете право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В соответствие с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25.10.74 N 298/П-22 (РЕД. ОТ 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
[b]Также согласно Постановления правительства РФ от 16 июля 2014 г №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений" имеете право на более ранний выход на пенсию.[/b] Только в постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 нет такой профессии. А подскажите пожалуйста есть ли сейчас вредность у дефектоскопистов по ультразвуковому контролю.
По данной профессии существует вредность поэтому имеете право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В соответствие с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25.10.74 N 298/П-22 (РЕД. ОТ 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
Также согласно Постановления правительства РФ от 16 июля 2014 г №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений" имеете право на более ранний выход на пенсию.
Спросить
Директор спортивной школы как правило заключает трудовой договор с учредителем школы-министерством образования области или с мэрией. Решение о предоставление отпуска директору принимается учредителем.
Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодные основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск возможен, если он предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, например за ненормированный рабочий день. В этом случае должно указано кому установлено дополнительные отпуск и сколько дней.
В постановлении должно быть указано сколько дней основного отпуска и сколько дней дополнительного. У меня такой вопрос, сколько дней отпуска я могу дать директору спортивной школы? Смотрю постановление, там озвучены 42. Начальник отдела кадров ведомства говорит что только 28
Директор спортивной школы как правило заключает трудовой договор с учредителем школы-министерством образования области или с мэрией. Решение о предоставление отпуска директору принимается учредителем.
Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодные основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск возможен, если он предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, например за ненормированный рабочий день. В этом случае должно указано кому установлено дополнительные отпуск и сколько дней.
В постановлении должно быть указано сколько дней основного отпуска и сколько дней дополнительного.
СпроситьСогласно данному постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования положен отпуск в размере [b]56 календарных дней.[/b]
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет 56 дней, отбывается одновременно как по основной должности, так и в должности по совмещению. Какой продолжительностью является отпуск у педагога - библиотекаря (0.5 ставки) общеобразовательной школы, если основное место работы учитель и его отпуск 56 дней.
Согласно данному постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования положен отпуск в размере 56 календарных дней.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет 56 дней, отбывается одновременно как по основной должности, так и в должности по совмещению.
СпроситьДобрый день!
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день закреплено статьей 119 ТК РФ. Данная норма четко разделяет порядок предоставления такого отпуска работникам федеральных государственных либо муниципальных учреждений и компаний с иной формой собственности. Предоставление и расчет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам первой группы регламентируются отдельными правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №884 от 11.12.2002. По остальным предприятиям-работодателям закон отсылает к локальным нормативным актам, определяя лишь минимальный срок такого отпуска – три дня. Понятие ненормированного рабочего дня сформулировано в статье 101 ТК РФ. Как предоставить дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня за не полный период (данный отпуск отменён коллективным договором))? Период-21.03.2020-27.10.2020.
Добрый день!
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день закреплено статьей 119 ТК РФ. Данная норма четко разделяет порядок предоставления такого отпуска работникам федеральных государственных либо муниципальных учреждений и компаний с иной формой собственности. Предоставление и расчет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам первой группы регламентируются отдельными правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №884 от 11.12.2002. По остальным предприятиям-работодателям закон отсылает к локальным нормативным актам, определяя лишь минимальный срок такого отпуска – три дня. Понятие ненормированного рабочего дня сформулировано в статье 101 ТК РФ.
Спросить42 дня за полный рабочий год.
В случае увольнения выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, но сам отпуск не предоставляется.
В соотвествствии с Правилами об осноовных и доополнительных отпусках, утв.Постановлением НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (п.35), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Поэтому компенсация выплачивается за 6/12*42=21 день. Сколько положено дней отпуска за период работы воспитателем с 01.09.2020 по 01.02.2021?
42 дня за полный рабочий год.
В случае увольнения выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, но сам отпуск не предоставляется.
В соотвествствии с Правилами об осноовных и доополнительных отпусках, утв.Постановлением НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (п.35), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Поэтому компенсация выплачивается за 6/12*42=21 день.
Спросить
