Здравствуйте! Когда ребёнку исполнится 14 лет он может это сделать.

Здравствуйте! Все будет зависеть от решения вашего ребенка, однако следует помнить, когда он достигнет 14 лет, как гражданин РФ он имеет полное право обратится в орган ЗАГС России в связи со сменой ФИО.

Не нужно этому человеку обращаться в Таджикистан. Как гражданин Российской Федерации он имеет право по поводу перемены фамилии обратиться в орган ЗАГС по месту жительства в России.

Добрый день, в связи с тем что паспорт выдавался на территории ЛНР, которая в настоящее время относится к Российской территории, а также в связи с тем, что Вы получили российский паспорт и гражданство - въезд на территорию Грузии может быть невозможен.

У вас может быть сколько угодно гражданств и паспорта этих стран действительны. Поэтому при выезде по украинскому загранпаспорту не должно возникнуть проблем.

Выезд за пределы РФ исключительно при наличии загранпаспорта, далее при пересечении границы другого государства Вы вправе использовать украинский паспорт.

1212 ГК Выбор применимого права в договорах с потребителями не является нарушением, но он не может повлечь за собой лишение потребителя права на защиту своих основных прав.

Даже при наличии типового договора в Интернете, который подписывается кликом и не подлежит корректировке, потребитель вправе обратиться в суд по месту жительства для разрешения дела по нормам российского законодательства. Суд примет к рассмотрению дело, тем более, что и филиал есть в РФ.

Здравствуйте Егор

Указанная спорная ситуация будет рассмотрена в зависимости от ниже изложенного:

[b]Если у иностранного продавца [/b]или исполнителя на территории России есть постоянное представительство (филиал, офис) или его сайт содержит информацию, [b]направленную на российского потребител[/b]я, то [b]тогда гражданин РФ вправе защитить свои нарушенные права в соответствии с российским законодательством в российском суде согласно толкованию ст. 1212 ГК РФ [/b]

[u]Дополнительные нормы права для применения [/u]

Согласно пункту 33 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 09.07.2019 N 24 "О применении норм международного частного права судами Российской Федерации «О применении норм международного частного права судами Российской Федерации» судом при отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве применяются положения статьи 1211 ГК РФ.

____________________

В соответствии с п. 45 данного Пленума суд вправе по своей инициативе применить защиту прав потребителя, предоставляемую императивными нормами права страны места жительства потребителя. Такие императивные нормы могут содержаться как в актах специального законодательства (например, в Законе РФ от 7 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей"), так и в актах общего характера (например, в ГК РФ).

[quote]Пункт 1 статьи 1211 ГК РФ говорит о том, что при отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве, к договору применяется право страны, где на момент заключения договора находится место жительства или основное место деятельности стороны, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора.

Из смысла пункта 9 статьи 1211 ГК РФ следует, что если из закона, условий или существа договора либо совокупности обстоятельств дела явно вытекает, что договор более тесно связан с правом иной страны, чем та, где находится сторона, осуществляющая решающее исполнение, то к договору подлежит применению право той страны, с которой договор более тесно связан. [/quote]

Здравствуйте, Егор! Согласно пункту 1 статьи 1212 ГК РФ:

[quote]Выбор права, подлежащего применению к договору, стороной которого является физическое лицо, использующее, приобретающее или заказывающее либо имеющее намерение использовать, приобрести или заказать движимые вещи (работы, услуги) для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, не может повлечь за собой лишение такого физического лица (потребителя) защиты его прав, предоставляемой императивными нормами права страны места жительства потребителя, если контрагент потребителя (профессиональная сторона) осуществляет свою деятельность в стране места жительства потребителя либо любыми способами направляет свою деятельность на территорию этой страны или территории нескольких стран, включая территорию страны места жительства потребителя, при условии, что договор связан с такой деятельностью профессиональной стороны.[/quote]

При отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве и при наличии обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 1212, к договору с участием потребителя применяется право страны места жительства потребителя. Т.е. суд может применить право России для разрешения спора, в т.ч. положения Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей".

Иными словами если в договоре не сказано иное, то потребитель может применить право России для разрешения такого спора.

Добрый день.

Чтобы получить права российского образца вам нужно водительское удостоверение в том числе.

Россия вышла из Венской конвенции о дорожном движении - раз.

В связи с возникшей ситуацией украина не признается - два. Претензии и эмоции - к Путину.

Здравствуйте!

У вас другая ситуация,

Вы управляли машиной [b]не имея права управления[/b]

Другими словами, украинское ВУ в кармане-не имеет никакого юридического значения, что оно есть, что его нет

С таким же успехом вы могли показать сотруднику ГИБДД комсомольский билет.

Здравствуйте, Максим!

При таких формулировках в договоре не требуется доказывать некомпетентность.

Уже само по себе то что ребенок не сдал - подтверждает что услуги по договору не оказаны надлежащим образом.

Т.е. этого уже достаточно для возврата денег.

Т.к. в договоре сказано, что деньги должны в этом случае вернуть.

Ст. 309, 779 ГК РФ, Закон о защите прав потребителей.

Пишите ему претензию.

И подавайте на него в суд.

Здравствуйте!

Вам следует подать претензию репетитору с требованием вернуть деньги и далее при отказе подать иск в суд согласно ст.131,132 ГПК РФ. Очень хорошо, что есть договор оказания услуг, в котором прописано, что деньги подлежат возврату в случае, если студент не набирает достаточного количества баллов и не поступает в университет. Стороны заключили его исходя из принципа свободы договора и он вполне правомерен, ст.421 ГК РФ. Поэтому в суде требуется доказать, что:

Ребенок не поступил в университет и не набрал достаточное количеств о баллов.

Именно это прежде всего будет иметь юридическое значение.

Доказывать некомпетентность не требуется. Если есть такое условие в договоре.

[quote]ст.55,56 ГПК РФ, ст.308,309,779 ГК РФ.[/quote]

Если нужна помощь обратитесь к любому юристу сайта в личку.

Здраствуйте!

В данном случае имеет место быть нарушение закона о защите прав потребителей.

Много раз сталкивался такими некачественными услугами.

[i]Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей"[/i]

Вначале подаете письменную претензию.

Если будет отказ или ответ вас не устроит, тогда уже надо будет обращаться в суд.

(ст.ст 131-132 ГПК РФ)

Здравствуйте, Максим! Если договор возмездного оказания услуг (ст.779-783 ГК РФ) заключался в РФ, то можете применить положения статьи 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" и потребовать расторжения договора, взыскания денежных средств и убытков:

[quote]Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

- безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

- соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

- безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

- возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.[/quote]

Начните с направления претензии, а если в удовлетворении требований будет отказано, то тогда подавайте в суд исковое заявление. В суде можно будет использовать в качестве доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) результаты экзамена самого репетитора, если они есть. Ну и достаточно будет доказать факт нарушения договора им, т.к. экзамен в итоге не был сдан.

Никак. Репетитор не обязан иметь образование вообще, тем более у Вас гражданский договор.

Это в принципе не Ваше дело.

Вопрос стоит в возврате денег.

Но, Вы ничего не добьётесь.

В суд в РФ нет смысла обращаться.

По идее в турецкий суд надо обращаться и взыскивать деньги по договору.

Многие здесь бред указали, ссылки ЗЗПП в Турции не применяется.

Нанимайте юриста в Турции, чтоб он Вас представлял, шансы есть.

- см. ст. 779 ГК РФ.

Дмитрий,

вот на сайте посольства РФ в Германии указано:

https://russische-botschaft.ru/ru/consulate/oformlenie-pasportov/poryadok-deystviy-v-sluchae-utraty-zagr/

"...[i]В случае отсутствия «внутреннего» паспорта проводится проверка обстоятельств, свидетельствующих о наличии либо отсутствии у заявителя российского гражданства. По результатам проверки составляется мотивированное заключение о наличии либо отсутствии у лица гражданства Российской Федерации. Заключение о наличии гражданства Российской Федерации является основанием для принятия документов на оформление заграничного паспорта[/i]..."

Документами, подтверждающие ваше российское гражданство являются:

- российский паспорт, его нотариально заверенная копия,

- водительские права

- или любой другой документ, где есть ваше имя и фото. Всё перечисленное нести не нужно, достаточно одного документа;

Действующий паспорт должен содержать актуальную информацию о гражданине, соответственно, у Вас не получится оставить в новом паспорте старую фамилию, если Вы официально поменяли ее в браке.

Вы же не скроете в заявлении информацию о своем замужестве? Даже, если Вы это сделаете - данный факт элементарно вскроется при оформлении паспорта.

Предоставление недостоверных данных может повлечь отказ в выдаче нового паспорта.

Если Вы официально сменили фамилию при вступлении в брак, с большой долей вероятности, Вам еще и выпишут штраф за пропуск срока обмена паспорта (30 дней с момента регистрации брака).

Статьей 322.2 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за фиктивную регистрацию гражданина Российской. Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении в. Российской Федерации, а равно фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации.

Да. можно определить.

Какие условия требуется соблюсти для выхода на пенсию

В ст. 8 действующего с 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2021 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):

Человек достиг определенного возраста: мужчина — 65 лет, женщина — 60 лет с учетом повышения пенсионного возраста в переходный период (применительно к нормам приложения 6 к ФЗ РФ № 400). Раньше, до применения ФЗ РФ № 400: 60 лет — для мужчин и 55 — женщин.

Продолжительность имеющегося страхового стажа превышает минимально необходимую величину, установленную для года назначения пенсии (не меньше 15 лет для 2024 года).

Он имеет индивидуальный пенсионный коэффициент в нужном размере (не менее 30 баллов).

Сколько лет стажа нужно для получения пенсии

Таким образом, согласно закону № 400-ФЗ минимально необходимая величина страхового стажа равна 15 годам.

В связи с тем, что до вступления в силу этого закона нужный для начисления пенсии минимум страхового стажа был равен 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ), в ст. 35 закона № 400-ФЗ был установлен переходный период на 2015–2024 годы, в течение которого минимум страхового стажа должен ежегодно увеличиваться на 1 год.

Отсчет начинается с 5 лет стажа. Поэтому в 2015 году он составил 6 лет, 2016 году — 7 лет, 2017-м — 8 лет, 2018-м — 9 лет, 2019-м — 10 лет, 2020-м — 11 лет и в 2021-м — 12 лет. В результате таких действий с 2024 года минимально необходимая величина страхового стажа станет равной 15 годам.

Следовательно, во втором полугодии 2021 года пенсию будут назначать:

мужчинам, родившимся в первом полугодии 1960 года и достигшим 61,5 года;

женщинам 56,5 лет, родившимся в первом полугодии 1965 года.

При этом стаж для назначения пенсии должен достигать 12 лет, а пенсионный коэффициент = 21.

В первом полугодии 2022 года будут назначать пенсию:

мужчинам в возрасте 61,5 лет, родившимся во втором полугодии 1960 года;

женщинам 56,5 лет, родившимся во втором полугодии 1965 года.

Их стаж должен составлять 13 лет, а пенсионный коэффициент = 23,4.

Что включают в трудовой стаж мужчине и женщине

Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, с 2002 года имеет следующие особенности (ст. 11 закона № 400-ФЗ):

называется страховым;

напрямую увязан с фактом уплаты во время него страховых взносов в ПФР;

учитывает работу в РФ и за ее пределами.

В него может входить ряд нетрудовых периодов при условии, что они подтверждены документально и располагаются между периодами труда (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

военная и другая аналогичная ей служба;

О том, как оформить увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

время оплачиваемой болезни;

нахождение в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);

время учета в службе занятости населения в связи с безработицей;

нахождение в заключении или ссылке по причинам, впоследствии признанным необоснованными;

время ухода за нетрудоспособными лицами;

время невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но не более 5 лет);

время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015).

О том, какие выплаты социального характера доступны гражданам вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Общая величина страхового стажа определяется путем суммирования календарной протяженности каждого из периодов, включаемых в стаж (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). В стаж, который учитывают для пенсии, подлежит включению и время обучения в высших, средних учебных заведениях до 2002 года.

Итоги

Наличие стажа работы, установленного законодательством для переходного периода с учетом постепенного повышения пенсионного возраста, — необходимое условие для назначения страховой пенсии по старости. Требования к определению периодов, включаемых в стаж для назначения пенсии, одинаковы для мужчин и женщин.

Нет, распоряжение имуществом не подведомственно.

О признании проживающих за рубежом совершеннолетних росграждан недееспособными и об установлении над ними опеки

В соответствии с пунктом 1 статьи 1199 ГК опека над недееспособными совершеннолетними лицами, а также попечительство на ограниченно дееспособными совершеннолетними лицами устанавливается по личному закону лица, в отношении которого имеет место указанная процедура.

Согласно статье 1195 ГК личным законом физического лица считается право страны, гражданство которой это лицо имеет. В случае, если лицо наряду с российским гражданством имеет также иностранное гражданство, то его личным законом является российское право.

Статьи 29 и 30 ГК предусматривают, что гражданин, который не понимает значения своих действий вследствие психического расстройства либо ставит свою семью в тяжелое материальное положение вследствие пристрастия к азартным играм, злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами, может быть признан недееспособным (с последующим установлением над ним опеки) либо ограниченно дееспособным (с установлением над ним попечительства) в судебном порядке.

В отсутствие международного соглашения с иностранным государством о признании решений о недееспособности совершеннолетних граждан и установления над ними опеки признание российской стороной упомянутых решений компетентных органов иностранного государства не представляется возможным.

В подобных ситуациях следует рекомендовать заинтересованным лицам обращаться в суд на территории Российской Федерации с заявлением о признании российского гражданина недееспособным (ограниченно дееспособным) в порядке, установленном главой 31 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

3. В случаях, не терпящих отлагательства, учреждение юстиции местожительства или местопребывания гражданина другой Договаривающейся Стороны, подлежащего лишению дееспособности, может издавать распоряжения, необходимые для защиты этого лица или его имущества. Копии этих распоряжений высылаются компетентному учреждению другой Договаривающейся Стороны. Если этим учреждением будет постановлено иное, распоряжения подлежат отмене.

Здравствуйте Андрей Иванович

[b]Если он гражданин РФ, то суд Турции был вправе признать гражданина РФ ограниченно недееспособным согласно

[/b]

"Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам" (Заключена в г. Минске 22.01.1993) (ред. от 28.03.1997) (вступила в силу 19.05.1994, для Российской Федерации 10.12.1994)

Признание ограниченно дееспособным

или недееспособным. Восстановление дееспособности

1. По делам о признании лица ограниченно дееспособным или недееспособным, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей статьи, компетентен суд Договаривающейся Стороны, гражданином которой является это лицо.

И ДОГОВОРОМ

МЕЖДУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ

И ТУРЕЦКОЙ РЕСПУБЛИКОЙ О ВЗАИМНОМ ОКАЗАНИИ ПРАВОВОЙ

ПОМОЩИ ПО ГРАЖДАНСКИМ, ТОРГОВЫМ И УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ

(Анкара, 15 декабря 1997 года)

[quote]

Допускается ограничение прав по распоряжению имуществом данным решением

[/quote]

[b]В соответствии с пунктом 1 статьи 1199 ГК опека над недееспособными совершеннолетними лицами, а также попечительство на ограниченно дееспособными совершеннолетними лицами устанавливается по личному закону лица, в отношении которого имеет место указанная процедура.[/b]

[quote]Согласно статье 1195 ГК личным законом физического лица считается право страны, гражданство которой это лицо имеет. В случае, если лицо наряду с российским гражданством имеет также иностранное гражданство, то его личным законом является российское право.[/quote]

Статьи 29 и 30 ГК предусматривают, что гражданин, который не понимает значения своих действий вследствие психического расстройства либо ставит свою семью в тяжелое материальное положение вследствие пристрастия к азартным играм, злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами, может быть признан недееспособным (с последующим установлением над ним опеки) либо ограниченно дееспособным (с установлением над ним попечительства) в судебном порядке.

[b]В отсутствие международного соглашения с иностранным государством о признании решений о недееспособности совершеннолетних граждан и установления над ними опеки признание российской стороной упомянутых решений компетентных органов иностранного государства не представляется возможным.

[/b]

В подобных ситуациях следует рекомендовать заинтересованным лицам обращаться в суд на территории Российской Федерации с заявлением о признании российского гражданина недееспособным (ограниченно дееспособным) в порядке, установленном главой 31 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Виктор, доверенность, удостоверенную нотариатом в Украине можете проверить в Публичном реестре иностранных государств, в т.ч. Единый реестр специальных бланков нотариальных документов Украины по адресу: http://rnb.nais.gov.ua/

Они и не уполномочены проверять. По факту есть доверенность, по внешним признакам проверили и всё.

ОБжаловать приостановку по суду, подав административное исковое заявление.

Здравствуйте, Карен! Увы нет. Можно было бы ездить до получения гражданства РФ по в/у, соответствующему Венской конвенции о дорожном движении (Вена, 1968 г.) на основании пунктов 12 и 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения":

[quote]12. Лица, постоянно или временно проживающие либо временно пребывающие на территории Российской Федерации, допускаются к управлению транспортными средствами на основании российских национальных водительских удостоверений, а при отсутствии таковых - на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при соблюдении ограничений, указанных в пункте 13 настоящей статьи.

13. Не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.

Положение настоящего пункта не распространяется на граждан Киргизской Республики, а также граждан государств, законодательство которых закрепляет использование русского языка в качестве официального, осуществляющих предпринимательскую и трудовую деятельность на территории Российской Федерации, непосредственно связанную с управлением транспортными средствами.[/quote]

Однако с приобретением гражданства РФ Вы должны получить в/у российского образца согласно требованиям Правил проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами".

В противном случае могут привлечь за управление транспортным средством при отсутствии права управления (ст.12.7 КоАП РФ). И суды в этом придерживаются такого же мнения, как и ГИБДД. Вопрос уже неоднократно здесь задавался. Другого ответа не будет.

Здравствуйте, Карен!

Нет. так не получится сделать.

Даже если есть второе гражданство.

Дело в том, что при получении российского на территории России гражданам можно ездить только по ВУ выданным тут.

На этот счет уже даже судебные дела были.

Вот например:

[quote]Постановление Верховного Суда РФ от 27.12.2018 N 38-АД 18-8

В силу подпункта "b" пункта 2 статьи 41 Конвенции о дорожном движении (с изменениями от 28 сентября 2004 года) заключенной в г. Вене 8 ноября 1968 года (далее - Конвенция), государства-участники признают любое национальное водительское удостоверение, соответствующее предписаниям Приложения 6 к настоящей Конвенции.

[b]Исходя из положений приведенных выше норм, управление в Российской Федерации транспортными средствами при наличии иностранного национального водительского удостоверения допустимо для лиц, временно пребывающих на ее территории.[/b]

Вместе с тем в материалах дела имеются сведения о том, что 13 марта 2015 года отделом УФМС России по г. Панкратову В.Н. был выдан паспорт гражданина Российской Федерации (л.д. 5).

Таким образом, согласно данным, содержащимся в материалах дела, Панкратов В.Н. является гражданином Российской Федерации. Положения приведенных выше правовых норм, позволяющие управлять в Российской Федерации транспортным средством на основании иностранного национального водительского удостоверения, в отношении него неприменимы, поскольку распространяются на временно пребывающих в Российской Федерации иностранных гражданин.[/quote]

Поэтому если не хотите получить штраф - не эксперементируйте.

То,что вы от армянского гражданства не отказались, в данном случае не имеет никакого юридического значения. Есть существенное отличие между вторым гражданством и двойным гражданством У вас второе гражданство Между Россией и Арменией нет соглашения о двойном гражданстве, когда вы в России также считались бы и гражданином Армении и могли бы ездить на своих международных армянских правах

.

При втором гражданстве вы в России рассматриваетесь исключительно как гражданин России. И на основании на основании пунктов 12 и 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения": вы после получения российского гражданства, как гражданин России вы должны получить российское водительское удостоверение Ездить на собственной или не на собственной машине здесь значения не имеет.

Надеюсь я вам все доступно и понятно объяснил.

Слишком много вопросов.

Решайте проблемы по мере их поступления.

Делайте временную регистрацию менее 90 дней - обязанности в таком случае становится на учет в военкомат нет.

Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия гражданина в жилое помещение. Регистрация по месту пребывания производится без снятия гражданина с регистрационного учета по месту жительства.

Зайдите на Крещатике или поближе к Вашему дому к адвокату и просите качественной консультации. Но на двух стульях сидеть не получится, полагаю! Определяйтесь!

Это возможно, если нотариус не крымский и не севастопольский. При этом необходимо будет на Украине сделать нотариально удостоверенный перевод доверенности.

Доверенности, сделанные в России не будут действительны в Украине.

Здравствуйте. Можно проверить продавцов и жилье, займет несколько часов.

В соответствие со ст. 12 Федерального Конституционного закона от 21.03.14 №6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя" на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя действуют документы, в том числе подтверждающие… право собственности..., выданные государственными и иными официальными органами Украины, государственными и иными официальными органами Автономной Республики Крым, государственными и иными официальными органами города Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов Российской Федерации, государственных органов Республики Крым или государственных органов города федерального значения Севастополя. Таким образом, при право собственности на территории Республики Крым подтверждается документами, выданными Украиной, а при перерегистрации права собственности Вам будет выдана выписка из ЕГРН, в соответствие с действующим законодательством РФ.

Соответственно, в этой части никаких проблем. Право собственности на территории Республики Крым подтверждается документами, выданными Украиной, а при переходе права собственности Вам будет выдана выписка из ЕГРН, в соответствие с действующим законодательством РФ.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Здравствуйте Сергей!

Постараюсь подробно ответить на Ваш вопрос.

[b]Для начала рассмотрим вопрос оформления трудовых отношений. [/b]В данном случае усматриваются нарушения в том что с супругой был заключен срочный трудовой договор, который неоднократно продлевался. Вполне возомжно, что таким образом работодатель просто прикрывал бессрочный характер трудовых отношений, что конечно же запрещено.

Статьей 58 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок и на определенный срок до пяти лет.

Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при решении вопроса об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что в соответствии с ч. 2 ст. 58 ТК РФ в случаях предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.

[b]Что касается запрета на работу в других компаниях. То это тоже определенное нарушение. [/b]

Согласно статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) отражено, что окончательное решение о том имела ли место дискриминация в каждом конкретном случае, принимается судом.

Поэтому полагаю, что действительно имеются основания для подачи иска.

Однако, важно не пропустить срок обращения в суд.

Надеюсь мой ответ Вам помог!

Добрый день.

То,что Вас заверили и то,что фактически произошло с работой у супруги - это вопрос к кадрам МИД. По сути свое обещание они сдержали и на какое-то время у супруги была работа, пусть и по срочному трудовому договору (ст.59 ТК РФ) . А как Вы там договаривались - будет ли у супруги работа на постоянной основе или нет - это лишь Ваши договоренности. Но надо понимать, что работодатель не обязан продлевать срочный трудовой контракт, это его право. Поэтому могли просто расторгнуть срочный трудовой договор по окончании срока его действия. И уволить. При этом сокращения не происходит. И ставка остается, на неё мог быть принят другой сотрудник. Так что в принципе никаких нарушений у работодателя нет. [quote]ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

[/quote]

Здравствуйте, Сергей, следует зметить, что заключение Вами трудового договора с.56 ТК РФ с РЗУ юридически никак не связано с трудоустройством Вашей супруги. Тот факт, что с ней в очередной раз не продлили срочный трудовой договор нарушением не является, продлять или нет срочный трудовой договор это право работодателя, а не его обязанность, поэтому никаких нарушений прав граждан со стороны руководителя РЗУ не усматривается. Безусловно, Ваша жена имеет право подать в суд исковое заявление, только, на мой взгляд, это ни к чему не приведет, поскольку ее права нарушены не были. Удачи вам в решении вопроса.

Здравствуйте Сергей

[b]Исходя из вопроса полагаю, что при заключении трудового договора с вашей женой ее работа должна быть продолжена, в связи со штатным расписанием и списка численности работников, которые готовятся и утверждаются в соответствии с[/b]

Указом Президента РФ от 11.07.2004 N 865 (ред. от 17.09.2020) "Вопросы Министерства иностранных дел Российской Федерации" раздел

III.

Организация деятельности МИД

утверждает структуру и штатное расписание центрального аппарата МИДа России и территориальных органов в пределах установленных Президентом Российской Федерации фонда оплаты труда и численности работников, смету расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

Т.е. получается были нарушения данных договоренностей.

Для подачи в суд иска и признание нарушений вам потребуется в суде представить доказательства нарушений с истребованием через суд договора о сотрудничестве между МИД и РЗУ.

Здравствуйте, Сергей!

[u]Не могу согласить с вами в том, что работодатель нарушил закон.[/u]

Дело в том, что если у вас была устная договоренность о том, что супруге предоставят работу, то как мы знаем - устная договоренность это не юридически значимый документ, согласно которому можно отстаивать свои права.

ОДНАКО, если было письменное соглашение и в нем указано, что вашей супруге обязаны предоставить работу, то опять же, нужно смотреть на какой период работу ей обязаны были предоставить.

[b]По факту, работодатель выполнил условие и работу вашей супруге предоставили, но вот что касается срочного договора, то его могут продлить или расторгнуть в связи с окончанием срока и это не является нарушением.[/b]

Ст. 59 ТК РФ,

[quote]Срочный трудовой договор заключается:

с лицами, направляемыми на работу за границу;[/quote]

Мало того, Постановлением Правительства РФ от 20.12.2002 N 911

(ред. от 27.01.2020) "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей", установлены множество гарантий для сотрудника и его семьи, [u]но эти гарантии не связаны с предоставлением работы членам семьи.[/u]

Поэтому, для того, чтобы точно говорить о нарушениях работодателя, необходимо знать, договоренность была письменная или устная.

[b]В суд конечно супруга имеет право обратиться, однако, боюсь это не даст результата, так как я повторюсь, нет в Законе требования о том, что работодатель обязан предоставить работу члену семьи (супруге).[/b]

Всех благ Вам!

Здравствуйте!

Нужно понимать следующее, каким образом выглядят Ваши договоренности, есть ли соглашение письменное, о том что Вашей супруге будет предоставлена работа и на каких условиях. Было бы конечно прекрасно если это "заверение" носило письменный характер, если он есть, то его можно оспорить!

А если все таки была просто устная договоренность и просто разговор об этом, то что-то оспорить крайне сложно. И тот факт, что Вашей супруге была предоставлена работа, говорит о том что РЗУ выполнило обязательство.

А та же согласно Трудовому Кодексу РФ Статья 58. Срок трудового договора.

[quote]Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

[/quote]

Как видно из приведенных норм закона, работодатель (руководитель) не нарушил. Желание супруги подать в суд, оно понятно, но результата мало даст!

Постановлением Правительства РФ от 20.12.2002 N 911

(ред. от 27.01.2020) "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей" воспользуйтесь данным Постановлением и компенсируйте затраты.

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Сергей, здравствуйте!

В данном случае, работодатель не нарушил положения трудового законодательства при отказе в пролонгации срочного договора, поскольку при его пролонгации должно быть составлено дополнительное соглашение к договору, которое заключается исключительно по соглашению сторон ст.72 ТК РФ, при этом, добавлю к сведению, общий срок срочного договора не должен превышать 5 лет ст.58 ТК РФ. Исходя из изложенного, у работодателя нет обязанности пролонгировать срочный договор, а только лишь право, к тому же, Ваши трудовые отношения с РЗУ никак не связаны с трудовыми отношениями между РЗУ и супруги. Поэтому отказали правомерно.

В любом случае, Ваша супруга имеет право обратиться в судебные инстанции, если считает что ее права нарушены.

Нет, надо будет сдавать теорию.

С уважением.

В 1906 году был не РСФСР, а Российская империя.

Во всех трех случаях--ДА, это возможно.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Платно помогу.

Здравствуйте Артем

[b]Вас дезинформировали

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета[/b]

На основании п.15 в ЗАКОН РБ от 18 июля 2019 г. № 219-З

Статью 26 после части второй дополнить частью следующего были внесены дополнения следующего содержания: "Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса."

Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г.

Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

[b]При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);[/b]

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

При трудоустройстве вам понадобится[b] паспорт, а также диплом или иной документ об образовании. Не[/b]плохо будет, если вы сможете с помощью документов показать свой опыт работы, профессиональные навыки и достижения. В зависимости от должности и характера выполняемой работы работодатель может потребовать дополнительные документы. Например, чтобы работать в должности продавца или официанта, необходимы санитарная книжка[b] и справка, что не состоите на учете в психоневрологическом диспансере.[/b]

Можете указать,[b]что военный билет не получали, как пацифист, например, нечего его светить с таким диагнозом.[/b]

Ч[b]то касается трудовой книжки, то при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей[/b]. На практике многое зависит от работодателя: одни при приеме на работу россиян заводят новую трудовую книжку белорусского образца, другие делают записи в российскую трудовую книжку. Обратите внимание, что российское свидетельство государственного пенсионного страхования в Беларуси вам не понадобится. Работодатель сам подаст сведения о вас в Фонд социальной защиты Беларуси, где вам будет оформлено страховое свидетельство.

Здравствуйте, Артем!

Постараюсь ответить понятнее и по существу Вашего вопроса.

У РБ и РФ нет единой базы по поводу постановки на учет в ПНД.

поэтому в РБ никак не смогут узнать об указанных Вами обстоятельствах.

Требовать они ничего больше чем предусмотрено законом не будут. Т.е. эту справку требовать не могут.

Справки из диспансера достаточно.

Вы ее сами должны предоставить.

Никаких запросов не делается.

Ст. 26 ТК РБ устанавливает закрытый перечень документов которые предоставляются.

Здравствуйте!

Могут узнать, так как требуется при трудоустройстве документы воинского учета, а когда увидят, что не служили, поинтересуются о причинах. Вообще законом предусмотрен исчерпывающий перечень, что могут потребовать при трудоустройстве, в него не входит карточка российского ПНД:

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

[quote]При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;

5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);

6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Прием на работу без указанных документов не допускается.

Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.[/quote]

Подробнее: https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/26.htm

Даже если он и мусульманин, то это для российского права не имеет никакого значения.

По Российским законам всё унаследуют дочь и жена. Брат (более поздняя очередь и не призывается к наследованию) не наследует если не находился на иждивении у покойного.

Добрый день, Алексей.

В соответствии с положениями ст. 1115 ГК РФ если последнее место жительство наследодателя, обладающего имуществом на территории Российской Федерации, неизвестно или находится за ее пределами, местом открытия наследства в российской Федерации признается место нахождения такого наследственного имущества. Если такое наследственное имущество находится в разных местах, местом открытия наследства является место нахождения входящих в его состав недвижимого имущества или наиболее ценной части недвижимого имущества...

Согласно п. 1 ст. 1224 ГК РФ "Право, подлежащее применению к отношениям по наследованию" отношения по наследованию определяются по праву страны, где наследодатель имел последнее место жительства, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Наследование недвижимого имущества определяется по праву страны, где находится это имущество, а наследование недвижимого имущества, которое венено в государственный реестр в Российской Федерации, - по российскому праву.

Из изложенного следует, что по Российскому наследственному праву (часть третья ГК РФ) наследуется недвижимость и доля в уставном капитале хозяйственного общества, а дом на Кипре и деньги в Швейцарии - по наследственному праву названных стран.

Так, на основании п. 1 ст. 1142 ГК РФ "Наследники первой очереди" наследниками умершего гражданина являются дочь и супруга.

При этом в соответствии с положениями ст. 1150 ГК РФ "Право супруга при наследовании" супруга имеет право на 1/2 долю в совместно нажитом имуществе супругов во время брака. То есть, является ее личной (неделимой) собственностью.

Оставшаяся 1/2 доля в совместно нажитом имуществе супругов во время брака входит в наследственную массу наследодателя (умершего гражданина) и делится поровну между пережившей супругой и дочерью наследодателя.

Пори этом наследникам следует вступить в наследство в порядке и сроки, которые установлены в ст.ст.1152-1156 ГК РФ.

Здравствуйте,

[quote]Российский гражданин, проживающий в ОАЭ нотариально удостоверил заявление о том, что он не является мусульманином... [/quote]

Меня одного это удивило?!

Вас приветствую

Исполнение судебного решения принятом российским судом на территории на странного государства зависит от нескольких обстоятельств

При наличии международного договора сотрудничеству такое исполнение возможно, существует порядок направления такого документа для принудительного исполнения

В этом случае взыскателю необходимо обратиться к судье, вынесшему судебное решение, с письменным ходатайством о признании и разрешении принудительного исполнения на территории иностранного государства решения российского суда.

Ходатайство адресуется компетентному суду иностранного государства.

После этого суд направляет в Министерство юстиции Российской Федерации или его территориальный орган подготовленный пакет документов для последующего направления в компетентный орган государства, на территории которого необходимо признание и исполнение решения суда по алиментам.

Этот порядок определён с соответствии Методическими рекомендациями по исполнению международных обязательств Российской Федерации в ходе принудительного исполнения судебными приставами-исполнителями требований судебных актов и актов иных уполномоченных органов (Письмо ФССП от 29 июля 2016 года N 00071/16/69976-АП)

Такие вопросы суд России решать не уполномочен. Срок у него в Турции, значит, и решение вопросов о разрешении выезда тоже должна принимать турецкая сторона.

Здравствуйте! Для решения задач обратитесь к юристу в личку. Данная услуга платная.

В этом поможет содержание Акта передачи, возможно ближе к дарению.

В России Конституцией установлена свобода мысли, свобода слова. Каждый имеет право высказывать свое мнение относительно тех или иных ситуаций в стране, высказываний политиков, законодательных инициатив.

Применимо к управленческой элите, это правильный шаг. Меньше будет условий для коррупционной составляющей.

Наша Конституция и не запрещает выезжать и даже уезжать.

Это - лишь полумеры, но даже и они хороши.

Ни в одной нормальной стране нет приоритета международного права над национальным. Вам же нравятся и вы молитесь на СГА? Они будут смеяться вам в лицо, если скажете им, что право своей страны - не превыше всего:)

Высшее сословие государственного управления должно будет определиться - где оно и чьи они - российские или нет и делать выбор.

Ну, а выезжать и въезжать можно было и раньше и никто не будет это ограничивать.