Правила выплаты аванса / Трудовое право - 228 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote]
Т.е. свою первую зарплату за фактически отработанное время вы должны получить в конце сентября в установленный день выплаты. Я приступил к работе 6 го числа этого месяца, а говорят аванс получу только 7 го числа следующего месяца, а зарплата в конце тоже Октября месяца, правильно ли это?
Здравствуйте!
Ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Т.е. свою первую зарплату за фактически отработанное время вы должны получить в конце сентября в установленный день выплаты.
СпроситьМарина!
[u]А почему Вы решили, что аванса не будет? [/u]
Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что
[quote] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote].
Больничный период оплачивается первые 3 дня за счет средств работодателя, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании "пп. 48.1 п. 1 ст. 264" НК РФ.
Оплата за больничный лист будет Вам выплачена в первую же зарплату. Работаю в школе учителем. Нахожусь на больничном с 7 сентября и до 11 сентября. 27 сентября будет аванс. Получу ли я его?
Марина!
А почему Вы решили, что аванса не будет?
Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
Больничный период оплачивается первые 3 дня за счет средств работодателя, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании "пп. 48.1 п. 1 ст. 264" НК РФ.
Оплата за больничный лист будет Вам выплачена в первую же зарплату.
СпроситьВ статье 136 ТК РФ сказано:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца-означает что нельзя работнику за один раз выдать авансом всю зарплату. Возможно ли выдать заработную плату авансом в казенном учреждении?
В статье 136 ТК РФ сказано:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца-означает что нельзя работнику за один раз выдать авансом всю зарплату.
СпроситьПравила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). При этом ТК не запрещает производить выплату аванса чаще, чем каждые полмесяца, например, 3 раза в месяц (каждую декаду) или 1 раз в неделю. Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:
в положении об оплате труда;
колдоговоре;
трудовом договоре. Я отработал до 13 июля 13 июля ушёл в отпуск положен ли мне аванс который выдается 29 числа каждого месяца.
Правила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). При этом ТК не запрещает производить выплату аванса чаще, чем каждые полмесяца, например, 3 раза в месяц (каждую декаду) или 1 раз в неделю. Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:
в положении об оплате труда;
колдоговоре;
трудовом договоре.
СпроситьПо общему правилу, удержания из аванса не производятся, но законодательно это не запрещено. Удержания из аванса производить придется, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), меньше, чем сумма удержаний.
Когда исполнительный лист поступил после выплаты аванса, в текущем месяце нужно произвести удержание из оставшейся зарплаты сотрудника, а в следующих месяцах производить удержания и с аванса, и с зарплаты. Таким образом, можно в конце месяца оставить без денег сотрудника? Правомерно ли поступил бухгалтер, если исполнительный лист пришёл на работу после выплаты аванса, и в конце месяца мне выдали всего 281 рубль?
Аргументируя это тем, что должны удержать 50 % из всей зарплаты. Якобы, аванс же был в середине месяца, но на тот момент не было исполнительного листа.
У меня 3 детей несовершеннолетних. Как быть в такой ситуации?
По общему правилу, удержания из аванса не производятся, но законодательно это не запрещено. Удержания из аванса производить придется, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), меньше, чем сумма удержаний.
Когда исполнительный лист поступил после выплаты аванса, в текущем месяце нужно произвести удержание из оставшейся зарплаты сотрудника, а в следующих месяцах производить удержания и с аванса, и с зарплаты.
Спросить
Здравствуйте) Согласно Трудовому кодексу выплата заработной платы производится 2 раза в месяц-аванс и расчет. Конкретные дни выплат устанавливаются работодателем. Оплата больничных листов как правило перечисляется не в аванс, а в расчет. Так что с высокой долей вероятности Вы получите оплату своего больничного листа при перечислении расчета за апрель 2020 г. (если Ваш больничный был в апреле). Я была неделю на больничном и на следующий день снова открыла так как хочется узнать за первый больничный когда могут мне выплатить.
Здравствуйте) Согласно Трудовому кодексу выплата заработной платы производится 2 раза в месяц-аванс и расчет. Конкретные дни выплат устанавливаются работодателем. Оплата больничных листов как правило перечисляется не в аванс, а в расчет. Так что с высокой долей вероятности Вы получите оплату своего больничного листа при перечислении расчета за апрель 2020 г. (если Ваш больничный был в апреле).
Спросить[quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote]
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793/
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] Я ухожу в отпуск 20 числа, перечислят ли мне аванс за этот месяц аванс 20 числа?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Спросить
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Вам положен аванс. Меня зовут Екатерина, подскажите пожалуйста моложе ли аванс если ушел в отпуск с 16 числа.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Вам положен аванс.
СпроситьДобрый день! Смотрите статью 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нужно смотреть вышеуказанные документы, у Вас скорее всего конкретная дата на выплату аванса должна быть установлена, например до 15 числа месяца...
Аванс это часть зарплаты... поэтому он может быть и меньше и больше... Работаю в государственном детском саду, бухгалтер предупредила что аванс будет меньше на какой процент может быть меньше аванс и можно ли задерживать выплату аванса? Спасибо!
Добрый день! Смотрите статью 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нужно смотреть вышеуказанные документы, у Вас скорее всего конкретная дата на выплату аванса должна быть установлена, например до 15 числа месяца...
Аванс это часть зарплаты... поэтому он может быть и меньше и больше...
СпроситьКак предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается [i]не реже чем каждые полмесяца[/i]. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, в декабре Вы можете рассчитывать на з/п. Если следовать требованиям ТК РФ вам не позднее 20.12.19 обязаны выплатить заработную плату за ноябрь 2019 г. но надо смотреть ПВР о сроках выплаты з п и каков размер аванса выплаченного вам. Меня приняли на работу 18.11.19 г. Аванс я получила 5.12.19 г. Скажите в декабре мне полагаются еще какие-либо выплаты (з\п или аванс)?
Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, в декабре Вы можете рассчитывать на з/п.
Спросить
Если следовать требованиям ТК РФ вам не позднее 20.12.19 обязаны выплатить заработную плату за ноябрь 2019 г. но надо смотреть ПВР о сроках выплаты з п и каков размер аванса выплаченного вам.
СпроситьАванс должен быть выплачен во второй половине текущего месяца, зарплата - в первой половине следующего. Конкретные даты выплаты работодателем устанавливаются локальным нормативным актом (Правилами внутреннего трудового распорядка или Положением об оплате труда). Узнайте у бухгалтера или в отделе кадров ознакомьтесь с ЛНА.
Жаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию. К инспектору по труду. Меня зовут Наталья. Я работаю охранником в магазине - Глория Джинс. Работаю с 1 октября, но з/плату еще не выплачивали! Куда и к кому обращаться в этом случае?
Аванс должен быть выплачен во второй половине текущего месяца, зарплата - в первой половине следующего. Конкретные даты выплаты работодателем устанавливаются локальным нормативным актом (Правилами внутреннего трудового распорядка или Положением об оплате труда). Узнайте у бухгалтера или в отделе кадров ознакомьтесь с ЛНА.
Жаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Понятия « аванс» как такового нет. Это зарплата, которая по закону платится 2 раза в месяц. Ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать, как Вы говорите, "аванс" - зар. плату. Дак имеет право не платить или нет. Может ли работодатель не платить аванс.
Ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать, как Вы говорите, "аванс" - зар. плату.
Спросить
Добрый день
Можете назвать авансом или первой выплатой, в любом случае выплат должно быть, - две в месяц.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый день!
А коллективного договора нет?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b][/quote] В трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
Добрый день!
А коллективного договора нет?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
СпроситьМесто и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Здравствуйте, аванс выплачивается при фактической работе в течение первой половины месяца - вы его не отработали, а были в отпуске, поэтому - увы
ст. 137 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Со 2 сентября 2019 года по 6 сентября 2019 года я работала, с 9 сентября по 22 сентября 2019 года находилась в отпуске.23 на работу.20 сентября давали аванс, но мне его не дали что делать.
Здравствуйте, аванс выплачивается при фактической работе в течение первой половины месяца - вы его не отработали, а были в отпуске, поэтому - увы
ст. 137 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЗаработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем два раза в месяц, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При нахождении в отпуске аванс, как правило не выплачивается, так как в него входят выплаты за отработанное время.
Аванс это часть заработной платы, если не доплатили, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Мне зазделили отпуск по 14+14 дней и двораза не выплатили ованс, скажите пожалуйста ован снемается один раз.
Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем два раза в месяц, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При нахождении в отпуске аванс, как правило не выплачивается, так как в него входят выплаты за отработанное время.
Аванс это часть заработной платы, если не доплатили, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПонятия аванса в ТК РФ, з/п выплачивается работодателем 2 раза в месяц согласно внутренним правилам.
З/п выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
См. ст. 136 ТК РФ. Скажите пожалуйста в какой половине месяца выдается аванец. Какой размер его? Унас муп.
Понятия аванса в ТК РФ, з/п выплачивается работодателем 2 раза в месяц согласно внутренним правилам.
З/п выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
См. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЭто нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Была в отпуске с 19.08, выхожу на работу с 2.09. Сегодня должны были дать аванс и не дали, мотивируя тем, что в зп нечего будет получать. Мы работаем посменно, т.е. 2/2, но я отработала больше, у меня вышло 15 отработанных смен. Справедливо ли это? Никто не предупреждал.
Это нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьВыплата пособия должна производиться в те же дни, когда на предприятии осуществляется выдача зарплаты работникам.
Поскольку таких дней может быть два, то и закон предусматривает два способа исполнения данного правила:
1. Пособие выдается работнице авансом за идущий сейчас месяц — например, в августе за август, но в день выплаты зарплаты за июль;
- Пособие выдается за прошедший месяц вместе с зарплатой рабочих за этот же месяц — к примеру, пособие за октябрь выдается в ноябре в день, когда все остальные получают зарплату за октябрь.
2. Пособие может быть выплачено единой суммой за все периоды, если работница решила его получить уже после достижения ее малышом возраста в 1,5 года, но до дня исполнения ему 2 лет. Вопрос такой: у меня 2 августа закончился больничный по беременности и родам. Заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет написаны. Зарплату нам выдают на работе 10 числа, а аванс - 25 числа. Когда я получу первую выплату? Получается 10 сентября?
Выплата пособия должна производиться в те же дни, когда на предприятии осуществляется выдача зарплаты работникам.
Поскольку таких дней может быть два, то и закон предусматривает два способа исполнения данного правила:
1. Пособие выдается работнице авансом за идущий сейчас месяц — например, в августе за август, но в день выплаты зарплаты за июль;
- Пособие выдается за прошедший месяц вместе с зарплатой рабочих за этот же месяц — к примеру, пособие за октябрь выдается в ноябре в день, когда все остальные получают зарплату за октябрь.
2. Пособие может быть выплачено единой суммой за все периоды, если работница решила его получить уже после достижения ее малышом возраста в 1,5 года, но до дня исполнения ему 2 лет.
СпроситьНужно знать о точно все обстоятельства, по общему правилу если женщина была в отпуске, предоставленном ей авансом, а потом решила уйти с работы, из выплат по увольнению у нее вычитается часть отпускных средств. В 2013 г ушла в отпуск авансом перед декретом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, не выходя на работу, в 2016 ушла во второй декрет. Сейчас собираюсь увольняться без выхода на работу. Положена компенсация за неиспользованные отпуска?
Нужно знать о точно все обстоятельства, по общему правилу если женщина была в отпуске, предоставленном ей авансом, а потом решила уйти с работы, из выплат по увольнению у нее вычитается часть отпускных средств.
СпроситьПонятия "аванс" в трудовом законодательстве отсутствует. Согласно ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?
Понятия "аванс" в трудовом законодательстве отсутствует. Согласно ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".
СпроситьДобрый день. Как и любой больничный, как правило это происходит в день выплаты ЗП либо аванса на работе. 6 марта сдала б/л по беременности и родам. В какой срок должны выплатить денежные средства?
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Скажите пожалуйста, я отработала в федеральном учреждении, положен ли мне аванс? Спастбо.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЗдравствуйте.
Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты. [quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[/quote] Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу ованс, а 11 марта зп. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят зп.
Здравствуйте.
Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Если иное не указано в договоре, то выплата процентов в Вашем случае должна производится: первый раз - [b]через 6 месяцев с даты заключения договора[/b] (не позднее той же даты, что и дата заключения договора, но шестого по счету месяца после месяца заключения договора), второй раз - через 12 месяцев, и так далее.
По общему правилу проценты по займу авансом не выплачиваются. Заключен процентный договор займа 12.03.2018, срок уплаты процентов - один раз в полгода. Полгода это 30.03.18 и далее 31.12.2018? или полгода отсчитывать от даты заключения договора?
Если иное не указано в договоре, то выплата процентов в Вашем случае должна производится: первый раз - через 6 месяцев с даты заключения договора (не позднее той же даты, что и дата заключения договора, но шестого по счету месяца после месяца заключения договора), второй раз - через 12 месяцев, и так далее.
По общему правилу проценты по займу авансом не выплачиваются.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.
Работодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
