Правила начисления зарплаты / Трудовое право - 176 советов адвокатов и юристов
По общему правилу, пенсионное обеспечение граждан двух стран осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого проживает гражданин. При этом учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории одной и/или другой страны. Мне 52 года. Гр-нУзб. Работаю 3-год врачем поТК РФ в Росии. Как будет влиять здешный мой стаж и зарплата при начислении мне возр. Пенсию в Узбекистане?
По общему правилу, пенсионное обеспечение граждан двух стран осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого проживает гражданин. При этом учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории одной и/или другой страны.
СпроситьДобрый вечер. Если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового отдыха, больничный лист подлежит оплате.
Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Исключения из этого правила установлены ч. 1 ст. 9 указанного Закона. В частности, такое пособие не выплачивается за периоды простоя, отстранения от работы без начисления зарплаты, которые совпадают с временной нетрудоспособностью.
Время междувахтового отдыха среди этих периодов не указано, соответственно должен быть оплачен весь период временной нетрудоспособности. Аналогичное мнение выражено в письме ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782. Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?
Добрый вечер. Если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового отдыха, больничный лист подлежит оплате.
Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Исключения из этого правила установлены ч. 1 ст. 9 указанного Закона. В частности, такое пособие не выплачивается за периоды простоя, отстранения от работы без начисления зарплаты, которые совпадают с временной нетрудоспособностью.
Время междувахтового отдыха среди этих периодов не указано, соответственно должен быть оплачен весь период временной нетрудоспособности. Аналогичное мнение выражено в письме ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782.
СпроситьВ статье 133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.-здесь речь идет о начисленной зарплате А на руки вы конечно получите меньше Вот такое вот лукавство нашего законодателя. Добрый вечер! Марина, с 1 мая 2018 МРОТ повысился до 11163 рубля и сравнялся с прожиточным минимумом. Теперь заработная плата работников не может быть менее этой суммы.
Спасибо за обращение на сайт. ВСЕ ЖЕ КАК ПРАВИЛЬНО? с 1 МАЯ МНЕ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ НА РУКИ "ЧИСТЫМИ" НЕ МЕНЕЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ ИЛИ НАЧИСЛЕНИЕ "ГРЯЗНЫМИ" НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ МЕНЬШЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ? ЦЕНА ВОПРОСА ПОЛТОРЫ ТЫСЯЧИ. МНЕ ДОБАВЛЯЮТ "ГРЯЗНЫМИ" ДО МИНИМАЛКИ, А ЗАТЕМ БЕРУТ НАЛОГ ПОДОХОДНЫЙ. В РЕЗУЛЬТАТЕ 9500 НА РУКИ. ЭТО ПРАВИЛЬНО?
В статье 133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.-здесь речь идет о начисленной зарплате А на руки вы конечно получите меньше Вот такое вот лукавство нашего законодателя.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации для расчета отпускных такому работнику нужно взять предшествующий период, равный расчетному, в котором у него была зарплата и отработанные дни.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Сотрудница 1 год и 2 месяца была на больничном (перенесла 11 операций), теперь работать не может. Хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Как начислять отпускные, если нет фактически начисленной заработной платы более чем за год? На какой документ опираться в начислении отпускных в данной ситуации?
Здравствуйте, в вашей ситуации для расчета отпускных такому работнику нужно взять предшествующий период, равный расчетному, в котором у него была зарплата и отработанные дни.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЗдравствуйте Оксана. Алименты взыскиваются со всех доходов должника. 13 заработная плата является премией по итогам года за 2017 года, но выплачивается она в 2018 года, если, на момент выплаты премии было вынесено решение суда, то на эту сумму должны быть начислены алименты. Здравствуйте, Оксана!
Да, с 13-й зарплаты обязательно должны прийти алименты. Поскольку начисления делаются на все доходы мужа и выплата премии за 2017, как правило выплачивается в текущем, то есть в 2018 году.
Вам важно понимать, что уж получил её по итогам работы за год, и к Вам это обстоятельство ни коем образом не относится. Здравствуйте! Я подала на алименты, муж получил 13 за 2017 год, мне должны с нее алименты прийти или нет. Алименты получаю с 2018
Здравствуйте Оксана. Алименты взыскиваются со всех доходов должника. 13 заработная плата является премией по итогам года за 2017 года, но выплачивается она в 2018 года, если, на момент выплаты премии было вынесено решение суда, то на эту сумму должны быть начислены алименты.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Да, с 13-й зарплаты обязательно должны прийти алименты. Поскольку начисления делаются на все доходы мужа и выплата премии за 2017, как правило выплачивается в текущем, то есть в 2018 году.
Вам важно понимать, что уж получил её по итогам работы за год, и к Вам это обстоятельство ни коем образом не относится.
СпроситьЗдравствуйте! В течение 10 дней с момента получения суд. приказа можете его отменить, направив в суд свои возражения. Кредитор вынужден будет обращаться в суд по правилам искового производства. В суде просите о снижении неустойки в соответствии со ст. 333 ГК РФ, это уменьшит сумму долга. По поводу начисления процентов смотрите договор займа. Здравствуйте, если не прошел десятидневный срок с момента получения вами прикаща, то обратитесь в судебный участок, вынесший этот прикащ с заявлением о его отмене. После чего мировой судья его отменит и мфо придется предьявлять к вам требования в порядке искового производства, где будут вызываться стороны, там вы сможете предоставить свои возражения по поводу сумы займа и также попросить рассроку или отсрочку платежа. Если нужна помошь будет составить все докумкнты, обращайтесь. Получил судебный приказ о взыскании задолженности по договору микрозайма. Общая сумма с процентами в два раза больше моей зарплаты, как в таком случае оплатить долг?
Здравствуйте! В течение 10 дней с момента получения суд. приказа можете его отменить, направив в суд свои возражения. Кредитор вынужден будет обращаться в суд по правилам искового производства. В суде просите о снижении неустойки в соответствии со ст. 333 ГК РФ, это уменьшит сумму долга. По поводу начисления процентов смотрите договор займа.
Спросить
Здравствуйте, если не прошел десятидневный срок с момента получения вами прикаща, то обратитесь в судебный участок, вынесший этот прикащ с заявлением о его отмене. После чего мировой судья его отменит и мфо придется предьявлять к вам требования в порядке искового производства, где будут вызываться стороны, там вы сможете предоставить свои возражения по поводу сумы займа и также попросить рассроку или отсрочку платежа. Если нужна помошь будет составить все докумкнты, обращайтесь.
СпроситьПо общему правилу все имущество, нажитое в браке, является совместной собственностью, статьи 34-35 СК РФ. В случае развода нюансы быть могут, но это уже отдельный разговор. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если открыть счёт в другой стране, его тоже придётся делить с супругой. Моя зарплата начисляется на карту банка.
По общему правилу все имущество, нажитое в браке, является совместной собственностью, статьи 34-35 СК РФ. В случае развода нюансы быть могут, но это уже отдельный разговор.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
В справке о заработке за 60 месяцев подряд заработок может указываться в рублях как за год, также и за каждый месяц. Если Вы предоставляли справку о заработке за 2000-2001 гг., то в ней, как правило, указывается за каждый месяц. Скажите в справке о заработной плате для начисление пенсии указывается сумма выплаченной зарплаты или только по годам - какие были денежные знаки?
Здравствуйте, Наталья.
В справке о заработке за 60 месяцев подряд заработок может указываться в рублях как за год, также и за каждый месяц. Если Вы предоставляли справку о заработке за 2000-2001 гг., то в ней, как правило, указывается за каждый месяц.
СпроситьДОбрый день, Екатерина!
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Всего Вам доброго! Я работаю в компании ООО АГРОТОРГ С СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА, за это время я была на больничном по уходу за 3-ех летней дочкой два раза. Мне до сих пор не могут оплатить больничные. Подскажите по закону срок оплаты больничных листов?
ДОбрый день, Екатерина!
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Всего Вам доброго!
СпроситьОсобенности начисления заработной платы совместителя регулирует 285 статья Трудового кодекса Российской Федерации.
Как правило, оплата труда совместителя начисляется из расчета отработанных часов. Поэтому минимальная зарплата по совместительству получается ниже, чем у основных работников, даже с учетом всех премий, поощрений и надбавок.
Законодательство не ограничивает ни количество работ по совместительству, ни количество часов, которое совместитель может в свободное от основной занятости время потратить на выполнение иных обязанностей. Но для государственных служащих рабочий день по совместительству не может превышать четырех часов. Здравствуйте! Работник в одном учреждении имеет два трудовых договора - один основной (прпеподаватель) и второй - по совместительству (концертмейстер). Работодатель должен выплачивать МРОТ отдельно по каждому трудовому договору?
Особенности начисления заработной платы совместителя регулирует 285 статья Трудового кодекса Российской Федерации.
Как правило, оплата труда совместителя начисляется из расчета отработанных часов. Поэтому минимальная зарплата по совместительству получается ниже, чем у основных работников, даже с учетом всех премий, поощрений и надбавок.
Законодательство не ограничивает ни количество работ по совместительству, ни количество часов, которое совместитель может в свободное от основной занятости время потратить на выполнение иных обязанностей. Но для государственных служащих рабочий день по совместительству не может превышать четырех часов.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! При начислении заработной платы из Вашего оклада (установленного трудовым договором) отнимается НДФЛ (с учетом вычета - при наличии оснований) в размере 13% и получаем зарплату к выплате; если в Вашей организации предусмотрено премирование, то расчет премии производится на основании Правил премирования (Вы имеете право на ознакомление с данными Правилами).
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Хочу проверить правильность начисления зарплаты. По какой формуле ее начисляют? Или чтобы мне посчитали, соответственно моему окладу.
Здравствуйте, Марина! При начислении заработной платы из Вашего оклада (установленного трудовым договором) отнимается НДФЛ (с учетом вычета - при наличии оснований) в размере 13% и получаем зарплату к выплате; если в Вашей организации предусмотрено премирование, то расчет премии производится на основании Правил премирования (Вы имеете право на ознакомление с данными Правилами).
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за вторым. Зарплата у меня 13000-14000. У меня будет только минималка за второго 6100? Или мне не правильно начислили?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Правила начисления и выплаты 13 заработной платы устанавливаются коллективным договором или другими локальными актами предприятия, если в Вашей организации предусмотрена выплата в случае увольнения в течение года, то Вам должны выплатить 13-ю заработную плату.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Как начисляется тринадцатая зарплата, за какой период отработанного времени... Я отработала с Января и уволилась 3 июля этого года.
Здравствуйте, Светлана! Правила начисления и выплаты 13 заработной платы устанавливаются коллективным договором или другими локальными актами предприятия, если в Вашей организации предусмотрена выплата в случае увольнения в течение года, то Вам должны выплатить 13-ю заработную плату.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗарплату можете получать на любую карту
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Да, конечно, карта "МИР"-полноценная банковская карта для внутреннего использования на территории РФ
Если у предприятия заключён договор с банком, то в нём указано, какие карты работник может выбрать для начисления заработной платы. Здравствуйте. Везде пишут по разному. Возможно ли получать зарплату по пенсионной карте МИР.
Зарплату можете получать на любую карту
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Да, конечно, карта "МИР"-полноценная банковская карта для внутреннего использования на территории РФ
Если у предприятия заключён договор с банком, то в нём указано, какие карты работник может выбрать для начисления заработной платы.
Спросить---Здравствуйте, вам могут их включить, но [u]как правило это не выгодно пенсионерам[/u] и пенсия значительно уменьшится. (это подсчёт пенсии по разным статьям ФЗ О страховых пенсиях). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый вечер! Вы можете и должны оспорить такое решение ПФ РФ в судебном порядке! Период обучения в ПТУ должен быть зачтен при определении размера страховой пенсии! При этом выбрать нужно пять лет подряд, где у Вас был самый высокий уровень зарплаты, в период до 01.01.2002 г. Это не уменьшит размер пенсии и выгодно пенсионеру! Страховой стаж имеет значение! Спасибо за обращение на наш сайт! У меня трудовая книжка записана с учебы в профессиональном трудовом училище ПТУ, это 1970-1972 г. (мы же работали на заводе. А при начислении пеньсии по старости, эти годы не включают, почему.
---Здравствуйте, вам могут их включить, но как правило это не выгодно пенсионерам и пенсия значительно уменьшится. (это подсчёт пенсии по разным статьям ФЗ О страховых пенсиях). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер! Вы можете и должны оспорить такое решение ПФ РФ в судебном порядке! Период обучения в ПТУ должен быть зачтен при определении размера страховой пенсии! При этом выбрать нужно пять лет подряд, где у Вас был самый высокий уровень зарплаты, в период до 01.01.2002 г. Это не уменьшит размер пенсии и выгодно пенсионеру! Страховой стаж имеет значение! Спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьПо общему правилу, соцзащита требует разбить сумму пособия по беременности и родам помесячно. Бухгалтер показывает сумму единовременно-в месяце начисления. Скажите в справку о зарплате на субсидию вся сумма декретных должна входить или сумма декретных распределяется на весь декрет.
По общему правилу, соцзащита требует разбить сумму пособия по беременности и родам помесячно. Бухгалтер показывает сумму единовременно-в месяце начисления.
СпроситьЗдравствуйте,
При начислении северных надбавок естественно чёрный зарплата учитываться не будет и эту сумму вам урежут
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. Вопрос по северным надбавкам. Если у меня половина заработной платы белая, половина чёрная. На северные надбавки я могу не расчитывать? Они будут числится официально, но размер чёрной зп мне урежут?
Здравствуйте,
При начислении северных надбавок естественно чёрный зарплата учитываться не будет и эту сумму вам урежут
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПо общему правилу аванс выплачивается в процентном соотношении к зарплате или окладу. Поэтому он может отличаться от других сотрудников. Размер заработной платы утверждается штатным расписанием и оговаривается в трудовом договоре с работником. Ничего удивительного в том, что ваша зарплата равняется зарплате других работников нет. Смотрите внимательно трудовой договор свой, а а также приказы о приеме на работу. Штатное расписание в том числе Удачи Вам и всего хорошего. Помогите разобраться в начисление аванса. Проблема в том что он у всех разный, хотя зарплата одинакова, получаем всегда одни больше одни меньше. У нас 30 р час+бонус 100%.И еще вопрос... я работаю поваром то есть специалист с которым предприятие заключило договор. А зарплату я получаю на равне с кассиром, грузчиком и продавцом-консультантом. Правельно ли это?
По общему правилу аванс выплачивается в процентном соотношении к зарплате или окладу. Поэтому он может отличаться от других сотрудников. Размер заработной платы утверждается штатным расписанием и оговаривается в трудовом договоре с работником. Ничего удивительного в том, что ваша зарплата равняется зарплате других работников нет.
Спросить
Смотрите внимательно трудовой договор свой, а а также приказы о приеме на работу. Штатное расписание в том числе Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить---Здравствуйте, ни какой материальной помощи в декретном отпуске. Не предоставляется. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: ☼ Здравствуйте, Данный вопрос знает бухгалтер организации, и именно он начисляют налоги при начислении зарплаты или материальной помощи
Желаю Вам удачи и всех благ! Вы на что матпомощь просили? Это нужно знать, потому что налогообложение в разных ситуациях - разное. И Ваш бухгалтер, а не юрист это должен прекрасно знать. Здравствуйте!
Организация может выплачивать сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком материальную помощь. При расчете налога на прибыль данную выплату учесть нельзя. По общему правилу она облагается НДФЛ, взносами на пенсионное (социальное, медицинское) страхование, взносами на страхование от несчастных случаев.
Удачи вам и добра! Какими налогами облагается материальная помощь при выплате работнику в дикрете.
---Здравствуйте, ни какой материальной помощи в декретном отпуске. Не предоставляется. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
☼ Здравствуйте, Данный вопрос знает бухгалтер организации, и именно он начисляют налоги при начислении зарплаты или материальной помощи
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вы на что матпомощь просили? Это нужно знать, потому что налогообложение в разных ситуациях - разное. И Ваш бухгалтер, а не юрист это должен прекрасно знать.
Спросить
Здравствуйте!
Организация может выплачивать сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком материальную помощь. При расчете налога на прибыль данную выплату учесть нельзя. По общему правилу она облагается НДФЛ, взносами на пенсионное (социальное, медицинское) страхование, взносами на страхование от несчастных случаев.
Удачи вам и добра!
СпроситьЗдравствуйте, Если составлен трудовой договор, должна начисляться и заработная плата, а с неё удерживается НДФЛ и идут отчисления в фонды. Если трудового договора нет, начисление зарплаты регулируется решением учредителя, в котором и прописывается подробно сумма вознаграждения, установить которую он сможет сам. Отношения могут быть оформлены и на безвозмездной основе. Если зарплаты у директора нет, вместо нее он получает дивиденды в соответствии с правилами. Дивиденды выплачиваются один раз в квартал или реже. Дивиденды выплачиваются после получения чистой прибыли и уплаты всех налогов. Основанием для перечисления дивидендов является решение учредителя. 1)Можем ли мы заплатить сдельную заработную плату генеральному директору (он же учредитель) меньше МРОТ? 2) Может ли сдельная заработная плата в некоторых месяца отсутствовать для генерального директора (он же учредитель)?
Здравствуйте, Если составлен трудовой договор, должна начисляться и заработная плата, а с неё удерживается НДФЛ и идут отчисления в фонды. Если трудового договора нет, начисление зарплаты регулируется решением учредителя, в котором и прописывается подробно сумма вознаграждения, установить которую он сможет сам. Отношения могут быть оформлены и на безвозмездной основе. Если зарплаты у директора нет, вместо нее он получает дивиденды в соответствии с правилами. Дивиденды выплачиваются один раз в квартал или реже. Дивиденды выплачиваются после получения чистой прибыли и уплаты всех налогов. Основанием для перечисления дивидендов является решение учредителя.
СпроситьДоброе время суток. По общему правилу трудовые обязанности, норма трудового времени и иные нюансы определяется трудовым договором и внутренними документами работодателем. Здравствуйте, скажите какая норма по ношению корреспондеции должна быть для почтальона, кто эту норму устанавливает, кто обязан провести мне полный инструктаж по работе, и где должно быть все прописано по количеству домов или по району я должна разносить почту и как начисляется зарплата у почтальонов? Заранее спасибо.
Доброе время суток. По общему правилу трудовые обязанности, норма трудового времени и иные нюансы определяется трудовым договором и внутренними документами работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с п. 3.1.1 Правил работы ВЮК ответы на подобные вопросы, могут быть даны исключительно на платной основе.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго. У меня наверно очень сложный вопрос. ООО не ведет деятельность с 2011 года, с 2013 (так как бухгалтер наш больше не смог писать отчеты) мы наняли другого писать "нулевки".И с 2013 по 2015 включительно года она начисляла себе и директору небольшую зарплату, хотя фактически она не выплачивалась. Соответственно получился долг в ПФР и ФСС. Теперь, есть возможность заплатить этот долг перед фондами, чтобы открыли счета (на счета наложен инкассо с 2011 года), но не выплачивать ту начисленную зарплату. Как к этому отнесутся ФНС с ее НДФЛ и Трудовая инспекция с заплатой "самому себе"? Или вообще можно как то оспорить долги в фонды если зарплаты не было?
Здравствуйте. В соответствии с п. 3.1.1 Правил работы ВЮК ответы на подобные вопросы, могут быть даны исключительно на платной основе.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьНет не влияет. Размер заработной платы устанавливается из локальных нормативных актов установленных у работодателя. О размере и порядке начисления вас должны ознакомить при приеме на работу и прописать в договоре с вами. Уважаемый, Виктор! Каждая организация, учреждение, фирма имеет свои локальные трудовые регламенты, которые прописаны в коллективном договоре и уставе организации. Но, как правило, служба в армии не влияет на размер заработной платы. Влияет ли служба в армии (стаж) на размер зарплаты при работе на гражданке.
Нет не влияет. Размер заработной платы устанавливается из локальных нормативных актов установленных у работодателя. О размере и порядке начисления вас должны ознакомить при приеме на работу и прописать в договоре с вами.
Спросить
Уважаемый, Виктор! Каждая организация, учреждение, фирма имеет свои локальные трудовые регламенты, которые прописаны в коллективном договоре и уставе организации. Но, как правило, служба в армии не влияет на размер заработной платы.
Спросить
Перерасчет Вам никто делать не обязан, поскольку отпускные рассчитывались исходя из вашей средней зарплаты за последний год, такова процедура начисление отпускных. Здравствуйте! В данном случае по общему правилу отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев. Работаю в мед. учереждении уходя в отпуск в мае, была по должности санитарка, отпуск заканчивается в июле, за время отпуска отучилась на младшую ме.сестру отпускные насчитали по окладу санитарки, с 1 июля перевели на эту должность, естественно оклад стал больше, скажите должны ли мне по закону сделать перерасчёт отпускных, с того самого момента как перевели на должность и до окончания отпуска.
Перерасчет Вам никто делать не обязан, поскольку отпускные рассчитывались исходя из вашей средней зарплаты за последний год, такова процедура начисление отпускных.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае по общему правилу отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев.
СпроситьДоброго времени суток. Вам нужно попросить написать заявление о предоставлении расчета отпускных,. По общему правилу отпускные исчисляется исходя из среднего заработка. У меня муж работает в частной организации, з/п у него 30000. Сейчас он ушёл в отпуск на 2 недели и ему насчитали отпускных 15000 правильно ли были начислены отпускные и как они начисляются.
Доброго времени суток. Вам нужно попросить написать заявление о предоставлении расчета отпускных,. По общему правилу отпускные исчисляется исходя из среднего заработка.
Спросить
