Здесь прав военкомат, но вы вправе обжаловать решение призывной комиссии.

Здравствуйте, если Вас примут с сохранинем сроков обучения и это будет как перевод, а не отчисления и зачисление, тогда отсрочка будет сохранена. Более резонно узнать в Вузе в который хотите перевестись, чтобы был оформлен именно перевод.

Зависит от ранга. По достижении 55 лет в целом да, имеете.

У вас очень много вопросов, которые требуют подробной консультации Это платная услуга.

По поводу детей - если он сможет доказать, что трое на его иждивении (алиментов к примеру нет), то шанс есть.

Остальное платно.

[quote]Для получения социальный гарантий лицам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне необходимо представить:

[b]1. документ, подтверждающий проживание[/b] в населенных пунктах на территории Алтайского края и на территории бывшей Казахской СССР, указанных в перечнях, утвержденных

- [b]Распоряжением Правительства РФ от 15.03.1995 N 356-р[/b]

(ред. от 08.02.2002)

ПЕРЕЧЕНЬ

НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ БЫВШЕЙ КАЗАХСКОЙ ССР,

ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИАЦИОННОМУ ВОЗДЕЙСТВИЮ ВСЛЕДСТВИЕ

ЯДЕРНЫХ ИСПЫТАНИЙ НА СЕМИПАЛАТИНСКОМ ПОЛИГОНЕ

2. Населенные пункты, подвергшиеся радиационному воздействию в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 7 августа 1962 г., население которых получило суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения больше 5 сЗв, но не более 25 сЗв

1. Населенные пункты, подвергшиеся радиационному воздействию в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 29 августа 1949 г.:

а) населенные пункты, население которых получило суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв

Семипалатинская область

Бескарагайский район

Алгобас (Алгабас)

Бодене (Буденя)

Долонь

Жана - Куш (Жанакуш)

Канонерка

Карабаш

Комсомольский

Кордон Беркаин

Кордон Вышка

Кордон Встречный

Кордон Новый

Подорел

Сольпром

Ферма Планке

Чаган

Станция Чаган

Черемушка

Бородулихинский район

Алексеевка

Верхняя Жайма

2-е отделение (бригада) совхоза Коростелевский

Жайма

Казбек

Коростели

Разъезд N 39

Семеновский

Степановка

Тарск (Тарский)

Толумгожа

Жанасемейский район

Байтанат

Кордон Бугорок

Кордон Ерусалик

Кордон Литовченковский

Кордон Теплый Угол

Лесничество Тюмень

Мещанка (Мещанский)

Николаевка

(введено распоряжением Правительства РФ от 08.02.2002 N 156-р)

Оторвановка;

б) населенные пункты, население которых получило суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения больше 5 сЗв, но не более 25 сЗв

Семипалатинская область

Бескарагайский район

Бестерек

Известковый

Карамурза (Карамырза)

Кара - Тагай

Кордон Гилик

Кордон Джемур

Мостик

Бородулихинский район

Ивановский

Киякпай (Сарбас)

Жанасемейский район

Зыряновский

Кордон Дальний

Кордон Пограничный

Курмангужа.

2. Населенные пункты, подвергшиеся радиационному воздействию в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 7 августа 1962 г., население которых получило суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения больше 5 сЗв, но не более 25 сЗв

Павлодарская область

Майский район

Кызылкудук

Семипалатинская область

Бескарагайский район

Кордон Тополька

Жанасемейский район

Молдары (Курчатов)

Станция Конечная

Примечание. В скобках даны новые названия населенных пунктов.

[b] 2. Заключение об определении суммарных (эффективных) доз облучения[/b] граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне,[b] более более 5 сЗв (бэр),[/b] [b]выданного[/b] краевым государственным бюджетным [b]учреждением "Научно-исследовательский институт региональных медико-экологических проблем" г. Барнаула.[/b]

[/quote]

[quote]В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" (далее - Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ) гражданам, которые проживали в 1949 - 1963 годах в населенных пунктах на территории Российской Федерации и за ее пределами, включенных в утверждаемые Правительством Российской Федерации[b] перечни населенных пунктов[/b], подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и которые получили суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения[b] более 5 сЗв (бэр), [/b]а также детям в возрасте до 18 лет первого и второго поколения указанных граждан, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на одного из родителей, гарантируются меры социальной поддержки, установленные настоящим Федеральным законом.

Статьей 5 названного Федерального закона предусмотрено, что гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения [b]более 5 сЗв (бэр), [/b]уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти [b]выдаются удостоверения единого образца, [/b]которые дают право на получение мер социальной поддержки с момента их предъявления. Порядок выдачи этих удостоверений определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (в ред. Федеральных законов от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ).

Согласно п. 2 Правил отнесения граждан к категории лиц, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2004 г. N 634 (далее - Правила), отнесение граждан к категории лиц, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, получивших суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения[b] более 5 сЗв (бэр), [/b]осуществляется на основании сведений об их проживании или прохождении военной службы в 1949 - 1963 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, включенных в [b]Перечни, [/b]утверждаемые в установленном порядке, и заключения о получении суммарной (накопленной) эффективной дозе облучения вследствие указанных ядерных испытаний, форма которого утверждается Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

[b]Перечень населенных пунктов бывшей Казахской ССР,[/b] подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, предусмотрен в [b]распоряжении Правительства Российской Федерации от 15 марта 1995 г. N 356-р [/b] (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2002 г. N 156-р). В указанном Перечне населенные пункты дифференцировались в зависимости от полученной населением суммарной (накопительной) эффективной дозы облучения вследствие проведения ядерных испытаний 29 августа 1949 г. и 7 августа 1962 г., [b]перечень, [/b]утвержденный [b]Распоряжением Правительства РФ от от 10 февраля 1994 г. N 162-р [/b]об утверждении перечня населенных пунктов Алтайского края, подвергшихся радиационному воздействию

Организация, осуществляющая расчет и выдачу заключений о полученной суммарной (накопленной) эффективной дозе облучения вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, определяется Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (п. 3 Правил).

Согласно письму МЧС России на основании государственного контракта от 18 июня 2012 г. N 27/3.5.1.3-1008600, заключенного МЧС России в рамках реализации Федеральной целевой программы "Преодоление последствий радиационных аварий на период до 2015 года", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 523, [b]функции определения суммарных (эффективных) доз облучения граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и выдачи соответствующих заключений [/b]возложены на краевое государственное бюджетное учреждение "Научно-исследовательский институт региональных медико-экологических проблем" г. Барнаула.[/quote]

Господа студенты, решайте уже задачи сами. Или хотя бы предложите свой ответ для обсуждения.

Пенсионерам МО и т.д, при поступлении их на военную службу или на службу в органы внутренних дел, в Государственную противопожарную службу или учреждения и органы уголовно-исполнительной системы (в том числе в любых других государствах), войска национальной гвардии Российской Федерации, органы принудительного исполнения РФ выплата назначенных пенсий на время службы [b]приостанавливается.[/b]

При последующем увольнении их со службы выплата им пенсии[b] возобновляется[/b] исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения

[b]После увольнения из МЧС у вас будет выбор:[/b]

1. Возобновить выплату пенсии МО, от размера ДД по должности и званию в МО, [b]БЕЗ учета выслуги в МЧС[/b]

2. Получать пенсию от МЧС, от размера ДД по воинской должности и воинскому званию МЧС, [b]С УЧЕТОМ всей выслуги в МО и МЧС[/b]

[quote]Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I

"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, органах принудительного исполнения РФ, и их семей"

Статья 6. Реализация права на пенсионное обеспечение

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, при поступлении их на военную службу или на службу в органы внутренних дел, в Государственную противопожарную службу или учреждения и органы уголовно-исполнительной системы (в том числе в любых других государствах), войска национальной гвардии Российской Федерации, органы принудительного исполнения Российской Федерации выплата назначенных пенсий на время службы приостанавливается.

Статья 11. Федеральные органы исполнительной власти и федеральные государственные органы, осуществляющие пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и их семей в зависимости [b]от ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА СЛУЖБЫ[/b] этих лиц осуществляется:

а) Министерством обороны Российской Федерации - в отношении военнослужащих,

б) Министерством внутренних дел Российской Федерации - в отношении военнослужащих, уволенных из внутренних войск, войск национальной гвардии Российской Федерации и военизированной пожарной охраны, лиц рядового и начальствующего состава, уволенных из органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации, а также их семей;

в) Федеральной службой безопасности РФ-в отношении военнослужащих, уволенных из органов федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войск, органов внешней разведки, органов государственной охраны, федерального органа исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, федеральных органов правительственной связи и информации, федерального органа специальной связи и информации, из Главного управления охраны Российской Федерации, Службы безопасности Президента Российской Федерации и Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, а также их семей;

г) Федеральная служба исполнения наказаний-е) Генеральной прокуратурой Российской Федерации

ж) Следственным комитетом Российской Федерации

з) Федеральной службой судебных приставов - в отношении сотрудников, уволенных из органов принудительного исполнения Российской Федерации, а также членов их семей.

[b]Статья 14. Размеры пенсии[/b]

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

[b]В случае повторного определения на военную службу или на службу в органы [/b]внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, или на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии[b] ВОЗОБНОВЛЯЕТСЯ[/b] исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.[/quote]

[quote]ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№[b] 58-КГ 19-7 [/b]

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Москва 19 августа 2019 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

Таким образом, право на получение пенсии за выслугу лет по прежнему месту службы лица, поступившего вновь на военную службу или иную правоохранительную службу, и приобретшего право на пенсию за выслугу лет по новому месту службы, может быть реализовано только в случае, если по прежнему месту службы ему такая пенсия была назначена, а её выплата была приостановлена в связи с поступлением этого лица на военную службу или иную правоохранительную службу.

[/quote]

Да, я полагаю, что при отказе от пенсии в МЧС можно перейти на пенсию по линии Минобороны, если она уже была начислена, так как право выбора пенсии остается за пенсионером.

Может или не может продолжать службы? Этот вопрос решают не юристы а медики, комиссия ВВК.

Здравствуйте!

Конечно, все льготы и довольствие как улиц, служащих по контракту

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Поэтому, все льготы и довольствие будут как у контрактников.

Все зависит от должности, на которой будет находиться мобилизованный.

Информация носит служебный характер.

С момента мобилизации гражданин имеет статус военнослужащего по контракту со всеми правами и льготами.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»

См.Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647.

Уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

[b]В общем размере денежное довольствие мобилизованного с учётом социальной выплаты в сумме 158 т.р не должно быть менее 195 т.р.

См.[/b]

Минобороны России опубликовало разъяснения по денежному довольствию и другим выплатам мобилизованным, из которых следует, что рядовой на должности стрелка будет получать минимально 195 тысяч рублей, командир взвода - около 225 тысяч, а командир батальона - около 243 тысяч.

Минимальная сумма к начислению - 195 тысяч рублей. Она складывается из ежемесячной соцвыплаты в размере 158 тысяч (эта часть не облагается налогом) и денежного довольствия, которое уже зависит от оклада по воинской должности, звания и выслуги лет (минимум - 37 тысяч рублей, облагается подоходным налогом в размере 13%), сообщил журналистам представитель финансового блока Минобороны России Сергей Микищенко.

За особые условия военной службы или за особые достижения к ежемесячной выплате может быть установлена надбавка в соответствии с приказом министра обороны №727 от 2019 года.

Деньги начисляются на банковскую карту мобилизованного в период с 10 по 20 число каждого месяца за предшествующий месяц службы. Например, если военнослужащий служил с 1 по 31 октября, то денежное довольствие за этот период придет с 10 по 20 ноября. Вместо мобилизованного эти средства может получать его семья, для этого необходима доверенность. Сам военнослужащий может оформить дополнительную банковскую карту для родственника, привязанную к своему счету.

Что касается срочников, заключивших контракт на год и более, им положена единовременная выплата в размере тех же 195 тысяч рублей. Далее такие военнослужащие будут получать денежное довольствие с соответствующими надбавками, как все и контрактники, в зависимости от выполняемых задач.

ДОбрый вечер, Константин.

Конечно, все льготы и довольствие как улиц, служащих по контракту

[quote]Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

3. Установить, чтоуровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.[/quote]

Поэтому, все льготы и довольствие будут как у контрактников.

[b]В общем размере денежное довольствие мобилизованного с учётом социальной выплаты в сумме 158 т.р не должно быть менее 195 т.р.[/b]

[b]Минобороны России опубликовало разъяснения по денежному довольствию и другим выплатам мобилизованным, из которых следует, что рядовой на должности стрелка будет получать минимально 195 тысяч рублей, командир взвода - около 225 тысяч, а командир батальона - около 243 тысяч.

Минимальная сумма к начислению - 195 тысяч рублей. Она складывается из ежемесячной соцвыплаты в размере 158 тысяч (эта часть не облагается налогом) и денежного довольствия, которое уже зависит от оклада по воинской должности, звания и выслуги лет (минимум - 37 тысяч рублей, облагается подоходным налогом в размере 13%), сообщил журналистам представитель финансового блока Минобороны России Сергей Микищенко.

За особые условия военной службы или за особые достижения к ежемесячной выплате может быть установлена надбавка в соответствии с приказом министра обороны №727 от 2019 года.[/b]

Обратитесь в вышестоящую прокуратуру.

С уважением.

Нужно обжаловать данный ответ вышестоящему прокурору, больничный закрыт почти 2 месяца назад, а Вам до сих пор не оплатили его.

Пишите жалобу в вышестоящую прокуратуру и Фонд социального страхования.

Кристина, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.

Вам надо не пытаться, а обжаловать. Пусть письменно вам ответит военком. По себе скажу, с марта по настоящее время в переписке, ни одного не удалось вернуть.

Надо делать все, чтобы его вернуть, а не ходить и слушать кого-то.

Если не подписал контракт или иной документ о добровольном согласии, то можете отказаться от участия в СВО. Если подписал контракт, то при отказе будет уголовная ответственность.

Что-то подписал?

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.

Здравствуйте, Константин! Да, как всякий военнослужащий имеет право на отпуск согласно ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

[quote]Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

[b]Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.[/b][/quote]

Согласно пункту 2 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Так согласно статье 29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы:

[quote]Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) утратил силу;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - до 15 суток. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, определяет перечни указанных воинских должностей (должностей). Он также вправе определить дополнительные условия увеличения продолжительности основного отпуска (предоставления дополнительных суток отдыха) военнослужащим, находящимся на таких воинских должностях (должностях).

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

8. Утратил силу.

9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Военнослужащий из числа лиц, указанных в пункте 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих", при использовании основного отпуска за истекший календарный год и один член его семьи имеют право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 и абзацем третьим пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" независимо от использования ими такого права за текущий календарный год при условии, что военнослужащий и один член его семьи не воспользовались правом на проезд на безвозмездной основе за истекший календарный год.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы...[/quote]

Добрый вечер, Константин, я же отвечу кратко, да, разумеется вам положен отпуск, как и иному военнослужащему в соотвествии со ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Но будем предельно честны, сейчас. Этим тоже сложно, минимум 6 месяцев, как показывает практика нужно отслужить, либо получить боевое ранение, либо по состоянию здоровья могут предоставить.

Мобилизованный имеет право на отпуск, не не раньше, чем через полгода.

При этом в период мобилизации некоторые права могут урезаться.

А так обращатсья к командиру части, он составляет графики отпусков и только он решает кого отпустить, а кого нет.

Также могут сверху издать приказ, так что здесь трудно сказать, особенно сейчас.

- см. ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Да, военная полиция вправе проводить обыски в данном случае.

С момента призыва у Вас статус военнослужащего.

С территории части только с разрешения командира.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»

Да, имеют такое право.

В любом случае, что там есть, то не оспорить без всякого права в том числе.

За территорию части без увольнительной записки или иного документа, дающего права на выход за ее пределы, Вы не вправе её покидать. В данной части требования правомерны. Что же касается второй части, то сотрудники военной полиции проводить обыск не вправе, но могут провести личный досмотр гражданина и имеющихся при нем вещей, т.к. воинская часть - режимный объект.

Здравствуйте

Вы сами видите, что причастие "представленная"-в женском роде, естественно относится только к справке.

Здраствуйте!

Специалисты в возрасте до 27 лет, которые работают в ИТ-компаниях больше года.[u] Если они:[/u]

Получили высшее образование из утвержденного перечня специальностей и направлений.

Устроены по трудовому договору.

[b]Как минимум 11 месяцев в течение года до призыва работают[u] в аккредитованных компаниях.[/b][/u]

Тобишь, не обязательно в одной!

Если вы перейдете в другую IT компанию, то отсрочка так же сохранится за вами!

[i] (Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий")[/i]

Здравствуйте Денис

[b]Если вы получили отсрочку, но уволились, то компания должна сообщить об этом в военный комиссариат в течение двух недель. В постановлении не уточняется, что будет с отсрочкой, если вы перешли из одной аккредитованной компании в другую.[/b] Можно только предположить, что отсрочка возможно сохранится

[quote]Согласно п.5 Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 Аккредитованные организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.[/quote]

[b]На основании Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 "Об [/b]утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в...В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации [b]утверждены Правила предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий[/b]

[b]2. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в[/b] соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации" (далее - отсрочка от призыва на военную службу)[b] предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года[/b], предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы[b] при заключении трудового договора с аккредитованной организацией [u]не позднее одного года с даты окончания[/u] образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации (далее - граждане).[/b]

Здравствуйте, Денис! Да, сохраняется. Согласно пункту 2 Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (утв. постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. N 490) право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации" (далее - отсрочка от призыва на военную службу) предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим[b] в аккредитованных [u]организациях[/u][/b] по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации (далее - граждане).

Т.е. речь идет об организациях, а не одной организации. Т.е. если Вы перешили из одно аккредитованной организации в другую, то в этом случае вправе претендовать на отсрочку.

[b]Нет, каждый раз стаж по новой считается - имеется в виду стаж в той компании, которая имеет аккредитацию и где сейчас находится работник. [/b]

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий"

[b]Направьте запрос в Минцифру - они Вам ответят официально![/b] Тут могут писать частное мнение...

Добрый вечер, Денис, отвечу вам кратко и по существу.

[b]1) Нет, у вас не будет право на отсрочку, компания направит уведомление, что вы уволились, перевелись в другую компанию.

2) стаж у вас исчисляется будет заново, это касаемо отсрочки!

Так что к сожалению, но отсрочка у вас не будет сохранена![/b]

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий"

Здравствуйте Уважаемый Денис!

Согласно Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в...

[quote]5. Аккредитованные организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.[/quote]

Таким образом, если Вы уволились с аккредитованной организации, она должна уведомить военкомат. Далее другая организация в которую Вы перешли должна также направить на Вашу отсрочку, на основании заключенного Вашего трудового договора и на основании Вашего стажа. Должна сработать отсрочка новая, так как фактически она уже предоставлялась Вам.

Всего Вам наилучшего!

Денис, добрый день.

Конечно отсрочка у Вас сохранится, несмотря, на Ваш перевод через увольнение, в другую айти компанию.

_________

В силу Постановления Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий":

[quote]Аккредитованные организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.[/quote]

[i]После завершения трудовых отношений с нынешней айти компанией, работодатель направит уведомление об этом в военкомат. [/i]

_________

Ваша задача, во второй компании получить в кратчайший срок отсрочку от имени второго работодателя - такой же аккредитованной компании.

___________

С уважением, Дарья Алексеевна.

Здравствуйте Денис!

[b]Давайте разберемся![/b]

Если читать буквально п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий"

[quote]Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. № 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации" (далее - отсрочка от призыва на военную службу) предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях[/quote]

Главное, что нет слова [b]"в одной"[/b]

На отсрочку могут претендовать только сотрудники ИТ-компаний с государственной аккредитацией. Ее выдает Минцифры РФ по заявлению организации, если ее код ОКВЭД есть в списке на сайте министерства.

Так как в российском трудовом законодательстве в настоящее время отсутствует понятие "непрерывность трудового стажа", то переход Вас в другую IT-компанию для Вас ничего не меняет и на отсрочку не повлияет.

Здравствуйте, Константин!

Выплата в размере 195 тыс. руб. установлена Указом Президента РФ от 02.11.2022 N 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации", в том числе мобилизованным гражданам, которые заключили контракт во время военной спецоперации сроком не менее года.

Подробные разъяснения приведены по следующей ссылке: https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12444431@egNews

Здравствуйте.

Согласно Указу Президента № 787 от 03.11.2022 г., право на единовременную выплату 195 тысяч рублей возникает при следующих условиях:

- если мобилизованный или военнослужащий по призыву добровольно заключит контракт о прохождении службы;

- если срок контракта, заключенного добровольно, составит не менее 1 года;

- если контракт заключен в период после 21 сентября 2022 года.

Основанием для назначения новой единовременной выплаты является не факт призыва по мобилизации или на срочную службу, а заключение добровольного контракта. После подписания контракта выплата будет назначаться по линии Министерства Обороны РФ.

Добрый день

---

Согласно:

[quote]Указа Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации". 04.11.2022.

если мобилизованный или военнослужащий по призыву добровольно заключит контракт о прохождении службы

если срок контракта, заключенного добровольно, составит не менее 1 года

если контракт заключен в период после 21 сентября 2022 года[/quote]

Данная выплата вам положена на законодательном уровне. Если вам ее не выплатили обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Здравствуйте, Константин! Да, имеете право, если заключили контракт в период проведения СВО. Пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" установлена единовременная выплата в размере 195 т.р. для призванных в порядке мобилизации и контрактников, заключивших контракт в период проведения СВО на срок 1 год и более:

[quote]Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам), которые [b]заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более[/b], единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.[/quote]

Да, имеете право на указанную выплату, если контракт был заключен после 21.09.2022 г.

С рапортом обратитесь на имя командира.

[quote]Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам), которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более, единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей[/quote]

- см. Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787

Добрый вечер, Константин. Можете зайти ко мне в профиль, у меня имеется целая статья по данному вопросу, вы там все подробно изучите!

3 ноября Указом Президента РФ № 787 введена новая единовременная выплата для военнослужащих. Ее смогут получить граждане, призванные в рамках частичной мобилизации и добровольно заключившие контракт о прохождении службы в ВС РФ сроком не менее 1 года. Аналогичная выплата будет положена военнослужащему по призыву, если он добровольно заключит контракт на срок от 1 года. Выплата назначается, если контракт заключен в период после 21 сентября 2022 года.

Новую единовременную выплату 195 тысяч по Указу Президента РФ Владимира Путина получат далеко не все мобилизованные. При призыве по частичной мобилизации не заключается контракт, если только военнослужащий не изъявит добровольно желание. Мобилизованные призывники призывают без контракта и без определение точного периода службы.

Согласно Указу № 787, право на единовременную выплату 195 тысяч рублей возникает при следующих условиях:

если мобилизованный или военнослужащий по призыву добровольно заключит контракт о прохождении службы;

если срок контракта, заключенного добровольно, составит не менее 1 года;

если контракт заключен в период после 21 сентября 2022 года.

Если мобилизованный не изъявит желания заключать контракт, выплату 195 тысяч он не получит.

У вас добровольное заключение раз, срок на 3 года два и самый важный пункт дата заключения.

Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787

Здравствуйте, Рудольф.

Ключевым словом в законе является слово "сохраняется".

Для пояснения того, почему я так считаю, приведу пример со скоропортящимся продуктом, у которого срок годности, например, в 30 дней возможен при не нарушенной целостности упаковки. После вскрытия упаковки - не хранится ни сутки. Скушать и забыть. Ну или выкинуть. Зачем хранить?

Также и с учебой. Государство не усмотрело смысла давать возможность продолжать обучение после после превышения срока отсрочки в 1 год. Обучение всё равно не будет завершено 100%. И коли так, пусть сначала послужит.

Есть логика?

С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b]

Обратитесь в военкомат, через который супруг был призван, представьте необходимые подтверждающие документы.

Напишите в военкомат заявление в 2-х экземплярах, приложите документы.

Просите срочно дать ответ и вернуть мужа.

Вы ничего не перепутали в этой жизни? Зачем учитесь, если ничего сами решать не хотите? Юристы не ваш "подсобные работники" чтобы вам задачки решать!

Ева!

Я уже неоднократно читал Ваши студенческие задания. Сразу хочу сказать, что ни один юрист сайта без оформления платной консультации Вам отвечать не будет.

Евгения, военкомат вправе направить вашего мужа на ВВК для определения категории годности к военной службе. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

А зачем он туда ходит. Пусть дома сидит.

Совет – никуда не ходить, ничего не подписывать.

Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:

- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").

- за неявку по повестке наступает административная ответственность ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)

- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий приказ)

- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)

- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы

- в военкомате могут предложить подписать контракт или иное ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие. Думайте сами, надо ли вам это. Подписание контракта означает, что вы добровольно на это согласились. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.

= Имеет ли они на это право и могут ли его позвать на военную службу. =

.

Ещё бы написала "[b]пригласить[/b]" :sm_ag:

.

Евгения! Всегда очень трогательно читать женские вопросы о военной службе. :sm_ap:

Это то же самое как слушать, как блондинка в автосервисе объясняет поломку в автомобиле. :sm_ap:

Я бы предложил Вам отказаться от анализа ЧУЖИХ прав. Лучше сконцентрироваться на своих ОБЯЗАННОСТЯХ. :sm_ad:

Здравствуйте 🤝

Есть такое право у военкомата

За неявку могут привлечь к административной ответственности

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам не спрашивать надо, а обратиться с заявление в комиссариат, Губернатору по сети.

Дети ваши не имеют такого права. У них есть их отец и их мать, но это точно не призывник по мобилизации.

Обратитесь в соц. защиту, в администрацию края. Возможно будет помощь оказана.

А вернуть мужа вы не пробовали? Если не подписал контракт или иной документ о добровольном согласии, то может отказаться от участия в СВО.

Нет. Ваш муж к Вашим детям отношения не имеет. Длительность проживания совместного никакой роли не играет.

Если он действительно брал академический отпуск а не был отчислен и потом восстанавливался то призвать не могут.

Нет, не могут даже в период академического отпуска он имел статус студента.

Не могут призвать.

Совет – никуда не ходить, ничего не подписывать.

Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:

- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").

- за неявку по повестке наступает административная ответственность ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)

- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий приказ)

- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)

- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы

- в военкомате могут предложить подписать контракт или иное ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие. Думайте сами, надо ли вам это. Подписание контракта означает, что вы добровольно на это согласились. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.

Добрый вечер, да, подписав контракт на один год вы имеете право на единовременную выплату в 195 000 т.руб., установленную указом президента. Эта выплата начисляется сразу же после заключения контракта о прохождении военной службы на год и более, это касается как срочников, решивших подписать контракт, так и призванных по мобилизации.

Много вопросов и суеты. Надо прибыть в указанное время на призывную комиссию, по результатам уже соглашаться, обжаловать.

У вас нет права на пенсию по выслуге лет, пенсия по выслуге лет 20 календарных лет. У вас пенсия по инвалидности имеется.

Уважаемый Альберт этот закон не для пенсионеров, это раз, два-этот закон только для ребят которые сейчас в 22 году будут служить по призыву и по контракту, на сво, если бы он распостранялся на других, то в законе была бы конкретная оговорка. Еще раз повторяю есть такое правило в теории государства и права - закон обратной силы не имеет

А вы тут развели детский сад,, нравится не нравится,, Знаете как сказал наш президент,, нравится не нравится, терпи моя красавица "..

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Не засчитается вам в ПФР служба.

Здравствуйте.

Согласно п. 4. Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г.

[quote]Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.[/quote]

Согласно действующему законодательству частичная Мобилизация не закончилась и ее окончания без дополнительного указа невозможно.

Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г. [b]Не содержит сроков окончания частичной мобилизации.[/b]

Частичная мобилизация закончится когда выйдет соответствующий указ президента о ее окончании.

Командование вашего молодого человека говорит, что до конца СВО. Но нормативных актов указывающих на это нет.

Пока контракты продлеваются только до конца частичной мобилизации, но сколько она продлиться вопрос, возможно до конца сво.

В любом случае пусть подаёт рапорт.

Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.

В любом случае новый контракт не заключать.

На тот же. Просто, зачем-то, цитируете старую версию нормы, что навевает смутные подозрения (вряд ли военкомат тоже старой версией пользуется).

Добрый вечер, вас вообще не имели право направить на данную специальность, без В/У.

В вашем случае не будет права на автоматическое получение прав.

Необходимо будет отучиться и в общем порядке сдавать!

Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 29.11.2021, с изм. от 27.10.2022) "О безопасности дорожного движения"

Статья 26. Условия получения права на управление транспортными средствами.

Если прав нет, водителем не могли назначить, у Вас нет права на управлением ТС.

Здравствуйте Уважаемый Павел!

Очень странно, что Вас без водительских прав могли назначить на должность водитель - монтажник.

После СВО, Вы можете конечно получить водительское удостоверение в общем порядке, а это именно пройти обучение, сдать экзамены теорию и практику, и получите водительское удостоверение.

Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 29.11.2021, с изм. от 27.10.2022) "О безопасности дорожного движения"

[quote]Статья 25. Основные положения, касающиеся допуска к управлению транспортными средствами

2. Право на управление транспортными средствами предоставляется лицам, сдавшим соответствующие экзамены, при соблюдении условий, перечисленных в статье 26 настоящего Федерального закона.[/quote]

Всего Вам наилучшего!

Можно уточнить ваш вопрос полностью? И если вы ждете ответ, то дайте ссылку на выдержку статьи какого закона вы ссылаетесь и также напишите, из числа каких лиц - "Семьи пенсионеров из числа указанных лиц"

Здравствуйте! Да, вы имеете право уволиться.

Да, это возможно сделать, подав рапорт об отказе от участия в СВО.

В таком случае он будет уволен по невыполнению условий контракта.

Увольнение в данном случае предполагается по п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

[quote]2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта;[/quote]

И связан с тем, что подав рапорт об отказе от участия в спецоперации он рассматривается как лицо, не отвечающее требованиям предъявляемым к военнослужащему, свидетельствует об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы

Практика сейчас как раз исходит из того, что при отказе предполагается увольнение именно по указанным основаниям.

Случае привлечения к ответственности пока не было, соответственно нет оснований опасаться негативных последствий такого увольнения.