Право на получение пособия по временной нетрудоспособности - 6 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. В 2015 году по начало 2016 года я работала по основному месту работы в компании А, потом компания А банкротится и я устраиваюсь по основному месту работы в компанию Б, где работаю до настоящего момента. Еще с 2016 года я работаю по внешнему совместительству в компании В и Г, а с 2017 года также по внешнему совместительству в компании Д. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности и пособия по БиР, закреплено положениями ст.13 закона №255-ФЗ, в которой закреплено три основных порядка его получения в зависимости от ситуации. Подскажите по какому из них имею право получить пособия я (конечно мне выгоднее у каждого страхователя)?

Скажите пожалуйста зарплатную карту арестовали на нее сейчас приходят выплаты по временной нетрудоспособности нахожусь на больничных листах, оттуда удерживают суммы имеют ли приставы право удерживать с этого пособия деньги.

В течение 30 дней после увольнения я брала больничный лист. Насколько я знаю, этот лист в течение 30 дней надо предъявлять прежнему работодателю. Работодатель настаивает на предъявлении справки с Центра занятости, что я не стою на учете. Но я, естественно, стою на учете в ЦЗ и получаю пособие по безработице. Как мне объяснили, по ст.28 ФЗ 1032 "О занятости населения" я имею право получать и пособие по безработице и пособие по временной нетрудоспособности. Поэтому работодатель в течение 30 дней обязан мне оплатить больничный без всяких справок. Или я не права? Поясните, пожалуйста!

В соответствии с трудовым договором мой брат должен был приступить к работе в качестве менеджера с 1 декабря. С этого числа он к работе не приступил, так как заболел. Придя на работу 20 декабря, он предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, его страховой стаж 5 месяцев.

Имеет ли он право на получение этого пособия или нет?

Я прописан в зоне проживания с правом на отселение на постоянной основе, но в настоящее время работаю в т.н. чистой зоне. Могу ли я претендовать на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка на основании п.13, ст.18, р.III, ФЗ РФ N1244-1. Если да, то какие документы, кроме листа временной нетрудоспособности, мне следует предоставить своему работодателю? Заранее спасибо!