Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Приказ о взыскании заработной платы / Трудовое право - 1016 советов адвокатов и юристов

Я уволился из частного ООО. Руководитель отказывается выплачивать последнюю з/п и расчетные. Какие мои действия?

Здравствуйте!

обратитесь с заявлением в суд Леонид, если работали официально, то обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, документы у вас на руках? Я уволился из частного ООО. Руководитель отказывается выплачивать последнюю з/п и расчетные. Какие мои действия?

Работодатель после расторжения договора не выплачивает зарплату.

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию или сразу в суд. Здравствуйте!

Обращайтесь в суд, поторопитесь, не пропустите срок исковой давности. Здравствуйте! Можете обратится в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Срок давности по искам о взыскании заработной платы 3 месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки, имейте ввиду. Также имейте ввиду, что ни прокуратура, ни тем более трудовая инспекция не обладают полномочиями что-либо взыскать своим решением. Поэтому рекомендую сразу обращаться в суд, если, конечно, располагаете доказательствами трудовых отношений с этим работодателем, а также размера з/п. Здравствуйте

Взыскивайте окончательный расчет при увольнении в судебном порядке какой пакет документов нужен в суд Работодатель после расторжения договора не выплачивает зарплату.

Неуклонная борьба за взыскание долга по заработной плате - безрезультатные обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию

Вам давно надо обратиться с иском в суд срок для обращения в суд с иском или требованием о выдаче судебного приказа 3 месяца или нужно восстанавливать, ссылаясь на досудебное урегулирование.... нужно разбираться в ситуации детально Как взыскать долг по заработной плате около 90000 руб. Есть трудовой договор. Обращался в прокуратуру и трудовую инспекцию, но результатов нет. Прошло около полгода, как туда обращался.

Неправомерное отказывание в выплате заработной платы работнику, выполнявшему функции медицинского брата без трудового договора

Неправомерны действия организации. Здравсвуйте!

Нет, не правомерны. Можно обратиться в суд зак установлением факту трудовых отношений и взыскании заработной платы. здравствуйте. Не правомерно. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. На какие статьи ссылаться? Руководитель организации потребовал от работника остаться по окончанию рабочего для выполнения срочного задания, ссылаясь на то, тот занят на условиях ненормированного рабочего дня. Работник отказался это делать, руководитель на следующий день издал приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Насколько правомерны действия обеих сторон конфликта? Работник в течение месяца выполнял в медицинской организации функции медицинского брата. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приёме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Правомерны ли действия данной организации?

Заявление на увольнение при задержке зарплаты - дальнейшие действия и пути обращения

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудоинспекцию и прокуратуру. Для взыскания задолженности по заработной плате необходимо обращаться в суд с иском. составленным по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Для обращения в суд у Вас есть 3 мес. с момента подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки. Помогите правильно написать заявление на увольнение при задержке зарплаты и мои дальнейшие действия - куда идти, писать, подавать. Ведомости я не подписывала (есть ли исковая давность по ведомостям?). Расчет не дают и другим уволенным сотрудникам, мы совместно планируем идти в инстанции. Спасибо.

У мужа задолженность по алиментам. На работе были вычеты 5% государству и и 70% в счет долга... Правильно ли это?

Добрый день. Взыскивать с заработной платы могут не более 70% Здравствуйте! Нет, больше 70% удерживать не вправе Общей процент ко взысканию не моет превышать 70% от всех видов доходов. Здравствуйте

Да, все правильно

пока не погасит задолженность, так и будет

потом будет платить алименты в размере, установленном в судебном приказе

..

Процент удержания (70%) можно снизить, в судебном порядке У мужа задолженность по алиментам. На работе были вычеты 5% государству и и 70% в счет долга... Правильно ли это?

Восстановление после увольнения по 81 статье - сроки выплаты компенсации и возможность перерассмотрения приговора

Здравствуйте. После вступления решения в законную илу или принятия решения о немедленном исполнении, суд выдает исполнительный лист или направляет его для исполнения в государственный орган службу судебных приставов. Обычно приставы дают 5 дней для добровольного исполнения.

Пересмотреть не могут, т.к решение суда вступило в законную силу.

ст 211 ГПК РФ Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

восстановлении на работе;

включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума. Меня пол года назад уволили по 81 статье, я подал в суд через пол года меня восстановили на рабочее место. Ещё мне одобрили за вынужденные прогулы 250 тыс. Вопрос: в течении какого срока времени они должны мне выплатить всю сумму и могут ли подать на перерасмотрение приговора и в течение какого времени?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Что необходимо сделать чтобы получать алименты, и какой процент идет от заработной платы?

Необходимо обратиться с заявлением к мировому судье по месту жительства. На одного ребенка взыскивается 1/4 дохода, на двоих - 1/3 дохода, на троих и более - 1/2 дохода. Обратитесь в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов. На 1 ребенка полагается 1/4 заработка. [quote]Что необходимо сделать чтобы получать алименты[/quote]

Взыскать алименты в судебном порядке.

[quote]и какой процент идет от заработной платы?[/quote]

В соответствии со ст. 81 СК РФ - [quote]при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: [u]на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей[/u].[/quote] сдать на свой суд.участок заявление, проучить на руки суд.приказ и отдать его приставам своего района. Что необходимо сделать чтобы получать алименты, и какой процент идет от заработной платы?

Невыплата заработной платы - как защитить свои права и восстановить справедливость?

Сразу в суд обращайтесь. Здравствуйте!

Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.

Для этого потребуется приложить справку 2-НДФЛ.

Срок обращения в суд - 3 месяца с начала просрочки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Ситуация такая: второй месяц продолжается частичная невыплата заработной платы. По договору мы должны получать 10 числа оклад за вторую часть предыдущего месяца, 25 числа - аванс и премию за предыдущий месяц. Однако вместо этого выплачивают в произвольном порядке в течение всего месяца небольшими суммами, в общей сложности есть задолженность передо мной порядка 30 тыс. р. - это мой месячный заработок. И открыто говорят, что в ближайшие 2 месяца долги не покроют, а дальше вообще неизвестно, что будет с компанией. Какие шаги можно в связи с этим предпринять? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или следует сразу обратиться в суд?

Я уволился с предприятия, и уже десять дней мне не выдают расчет. Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить?

Здравствуйте. Сразу подавайте в суд. Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. напишите жалобу в инспекцию по труду и идите в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но невыплаченной заработной платы. Но суд,это ведь наверно большая и долгая волокита?Не могу ли я больше потерять,чем выиграть? Я уволился с предприятия, и уже десять дней мне не выдают расчет. Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить?

Предприятие обязано выплатить сумму по иску - когда это произойдет?

Добрый день! обычно такие решения вступают в силу немедленно. Обратитесь сразу к приставам если зарплата. суд может вынести определение о немедленном исполнении судебного решения, о выплате зарплаты обратитесь в суд с заявлением

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 211]

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

[b]

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;[/b]

восстановлении на работе;

включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума. Я подала в суд на предприятие, в котором работала. 18 марта состоялось заседание, суд удовлетворил мой иск. Вопрос: Когда мне должны выплатить сумму по иску?

Декретные деньги - заработная плата в опасности или надежные средства от компании?

Ждите спокойно, Мария Здравствуйте

Статьей 68 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ установлено, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также с пособий по безработице только в следующих случаях:

- по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

- по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца

все остальное - незаконно Нельзя удерживать на основании ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Мне сообщили что декретные деньги это та же самая заработная плата и удержание так же как и с зарплаты за долги перед банком 50%.или все таки декретные деньги от компании не прикосаемые средства. И можно ли их спокойно ждать.

Влияет ли судебный приказ на возможность реструктуризации долга в банке?

Добрый день! ВЫ вправе на судебный приказ написать возражения. т.е. обжаловать Здравствуйте. Конечно, Вы вправе обратиться в банк. Но банк, также, вправе и отказать Вам в реструктуризации. Приставам всю сумму оплачивать надо, но не нужно. При отсутствии у Вас имущества, на которое может быть обращено взыскание, Вы сможете также платить с заработной платы по 50%. Можете и обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки в исполнении решения.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго. Пришёл судебный приказ, могу ли я обратиться в банк для того чтобы сделать реструктуризацию. Или же надо будет всю сумму единоразово оплачивать приставам? Заранее спасибо за ответ.

У меня на карте минус 30000, не пойму откуда. Сюда приходят детские и зарплата, я мать одиночка. Как быть?

Здравствуйте! Обращайтесь в банк,пишите претензию,предоставьте справку о начислении пособия.Проверьте задолженность на сайте ФССП,возможно,что взыскание произведено по судебному приказу. Обратитесь с заявлением к судебным приставам. В заявление укажите, что это зарплатная карта, тогда они будут не вправе взыскивать сумму с заработной платы и полагающихся пособий, превышающую 50 %. Также выясните в банке, на каком основании производится списание денежных средств. У меня на карте минус 30000, не пойму откуда. Сюда приходят детские и зарплата, я мать одиночка. Как быть?

Проблемы с зарплатой - Муж, работавший в ООО Русальянс строй в Арктике, не получил долг за август

Здравствуйте..

Обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы необходимо в течение 3 х месяцев в даты увольнения..

Вы все сроки пропустили.. Если муж в момент увольнения получил трудовую книжку, приказ об увольнении, либо хотя бы что-то одно, то срок давности пропущен, он всего 3 месяца со дня получения одного из этих документов. О зарплате, к сожалению, можно в таком случае забыть точно. Муж работал в Арктике от организации ООО Русальянс строй. Уволился в ноябре зарплату не получил еще за август даже. Сейчас фирма объявляет себя банкротом. Вот и что делать? Сумму они приличную должны.

Какая сумма будет взыскана со счета должника при решении суда о выплате долга и возможность получения части зарплаты

Вы должны приставам представить документ, что на данный счет перечисляется заработная плата, тогда взыскание не должно превышать пятьдесят процентов от зарплаты. если есть дети, то пусть Ваша супруга подаст заявление о выдаче судебного приказа на взыскание с Вас алиментов на детей и отнесет его к приставам на вызскание Если решение суда о выплате мною - должником банку долга по просроченному кредиту вступило в силу, не выполнено и приставы обратят взыскание на заработную плату (сумма которой гораздо меньше, чем долг) или арестуют счет, на который будет поступать зарплата, каким-то образом можно получать хотя бы часть зарплаты или забирать будут всё подчистую?

Если при выносе решения суда о рассрочке выплаты по кредитному долгу на полтора года ежемесячный платеж будет равен примерно ежемесячному доходу должника, то списывать в погашение долга будут именно сумму, определенную судом? Независимо от того, что должник и его иждивенцы останутся вовсе без средств к существованию?

Как правильно составить расписку о возмещении украденных денег из заработной платы работника

Здравствуйте!

В произвольной форме составьте.

А лучше - в полицию обратитесь

УДАЧИ ВАМ Здравствуйте! У Вас трудовые отношения. Какие расписки? Составляйте акт, проводите ревизию, устанавливайте размер ущерба, издавайте Приказ о привлечении работника к мат. ответственности и взыскании ущерба. Удерживать из з/п в счет возмещения ущерба с работника можно не более 20% (138ТК РФ). Можете в дополнение обратиться в полицию. Работник украл из кассы денежные средства. Как грамотно составить расписку о том, что он обязуется их возместить из своей заработной платы?

Завод через месяц 2016 года признают банкротом, а мне с 2014 года не выплатили расчет по заработной плате, куда мне обращаться.

К сожалению, Ирана, Вам уже никуда обращаться не нужно - Вы пропустили 3-х месячный (со дня получения приказа об увольнении либо книжки) срок исковой давности для взыскания не выплаченной заработной платы.

А прокуратура и инспекция тем более не помогут. Если завод банкрот, имеет ли он право не выплатить зарплату Завод через месяц 2016 года признают банкротом, а мне с 2014 года не выплатили расчет по заработной плате, куда мне обращаться.

Влияет ли длительное увольнение при нарушении статьи 140 части первой на исковую давность по статье 81 п 7?

Увольнение не может быть длящимся. Есть дата приказа и ознакомления с приказом. Он нее и идет отсчет. Взыскание заработной платы - срок давности 3 месяца. Восстановление на работе - 1 месяц. Если увольнение носит длящийся характер при нарушении статьи 140 части первой, поможет ли это при пропуске срока исковой давности по статье 81 п 7

Как взыскать долг с предприятия после сокращения без выплаты заработной платы - шаги и рекомендации

Обратитесь к работодателю. Если добровольно не хотят платить то подавайте исковое заявление в суд. Здравствуйте!

Имеете право обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда, либо в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Срок для обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Если Вы получили копию приказа об увольнении или трудовую книжку, то у Вас есть 3 месяца для обращения в суд. Именно в суд, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию. Попал на работе под сокращение. Прошла неделя, меня до сих пор не рассчитали. Куда мне нужно подавать жалобу или с чего начинать, чтобы взыскать долг с предприятия?

В каком порядке очерёдности взыскиваются алименты, штрафы, долги и т.д.

Здравствуйте! Штрафы, алименты, долги алименты в 1 очередь.

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; А если это не судебный приказ,а соглашение сторон по алиментам? Нотариальное соглашение об уплате алиментов с моей пенсии моей матери и удовлетворённые судом исковые требования ко мне банка, что по закону должно исполняться в первую очередь,если алименты составляют 95% от моей пенсии? В каком порядке очерёдности взыскиваются алименты, штрафы, долги и т.д.

Заработная плата не выплачивается с сентября - каковы шансы на судебное разбирательство?

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.Одновременно подавайте заявление о восстановлении срока обращения.Ст.392 ТК РФ. Ирина, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Если сроки пропущены, то есть возможность их восстановить.

Но чтобы вам помочь с иском , необходимо смотреть документы, связанные с работой, а это : приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, трудовую книжку, документы у вас на руках? Я устроилась на новую работу и трудовой у меня нет,есть приказ об увольнении Я уволилась 18 декабря 2015 года и на сегодняшний момент мне не предоставили расчёт и заработную плату не платили с сентября, поздно обращаться или нет в суд? Под честное слово директора ждала, что все же все деньги вернут. Заранее спасибо.

Я уволилась 07.03.2016 по собственному желанию, мне не доплатили 7700, что мне делать, как быть.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте

В судебном порядке можете взыскать все недоплаты.

Сроки подачи в суд ограничены-

Согласно ст.392 ТК РФ

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Госпошлина по таким делам не оплачивается

Удачи Я уволилась 07.03.2016 по собственному желанию, мне не доплатили 7700, что мне делать, как быть.

Помощь в составлении заявления в суд о выдаче судебного приказа по взысканию заработной платы - информация о госпошлине.

Здравствуйте. выбирайте юриста поможем. требования о взыскании зарплаты не облагаются госпошлиной Кто может мне помочь в составлении грамотного заявления в суд О выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы? Сколько стоит госпошлина при выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы?

Как написать заявление на выплату расчетных

Здравствуйте. Услуга платная, обращайтесь к любому юристу. Здравствуйте! исковое заявление составляется с учетом ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ обращайтесь в прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Исковое заявление согласно ст.131,132 ГПК заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы,приложить копию приказа об увольнении справку о зарплате причитающуюся в связи с расчетом, как вариант написать жалобу на несвоевременный расчет в инспекцию по труду. Как правильно написать исковое заявление мне не выплатили расчетные на работе.

ПРЕД.1181920

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение