Приказ о нормах / Трудовое право - 2826 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Входит. Нет такой нормы, позволяющей вычесть инженерные конструкции из площади дома. Здравствуйте, Уважаемый гость!
Да, входит.
С Уважением! Нет не входит. Приказ Росреестра от 23.10.2020 N П/0393 (ред. от 29.10.2021) "Об утверждении требований к точности и методам определения координат характерных точек границ земельного участка, требований к точности и методам определения координат характерных точек...
Общая площадь жилого помещения состоит из суммы площади всех частей такого помещения, включая площадь помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в жилом помещении, за исключением балконов, лоджий, веранд и террас. (ЖК РФ Статья 15. Объекты жилищных прав. Входит ли печь кирпичная в площадь жилого помещения
Здравствуйте. Входит. Нет такой нормы, позволяющей вычесть инженерные конструкции из площади дома.
Спросить
Нет не входит. Приказ Росреестра от 23.10.2020 N П/0393 (ред. от 29.10.2021) "Об утверждении требований к точности и методам определения координат характерных точек границ земельного участка, требований к точности и методам определения координат характерных точек...
Общая площадь жилого помещения состоит из суммы площади всех частей такого помещения, включая площадь помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в жилом помещении, за исключением балконов, лоджий, веранд и террас. (ЖК РФ Статья 15. Объекты жилищных прав.
СпроситьНормами статьи 65 ТК установлено: документы воинского учёта при заключении трудового договора предъявляют две категории граждан, которые подлежат ВУ в организации: военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. В качестве документов воинского учёта, на основании которых ведётся ВУ у работодателя и заполняются карточки формы N 10, названы в пункте 28 Положения о воинском учёте № 719:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — для призывников;
военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных. Основание! Статья! Номер приказа?
При прохождении медицинского осмотра на работу столкнулся с такой проблемой, Я не служил. Почему не служили справку! На каком основании Я обязан при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу на завод. Рабочим. Предоставить военный билет?
Нормами статьи 65 ТК установлено: документы воинского учёта при заключении трудового договора предъявляют две категории граждан, которые подлежат ВУ в организации: военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. В качестве документов воинского учёта, на основании которых ведётся ВУ у работодателя и заполняются карточки формы N 10, названы в пункте 28 Положения о воинском учёте № 719:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — для призывников;
военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных.
СпроситьМожно и нужно. Здравствуйте!
Нужно. Необходимо подать возражение и ходатайство Обязательно направить возражения на основе норм ГК. Здравствуйте, Нина.
Обязательно нужно подавать, ведь у банка пропущен срок исковой давности и об этом нужно заявить суду.
За помощью в составлении грамотных возражений обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Добрый день
Вы можете заявить о пропуске срока в порядке ст.196 ГК РФ,но только в суде, так как сам срок применяется только судом, в суде и по заявлению стороны. По своей инициативе суд не может его применить. Для оценки перспектив нужно изучить иск. Иск на руках? Судебный приказ по этому долгу ранее ваносился? Кредитный договор был оформлен в 2013 году на 5 лет, последний платёж был в 2015 году. Сейчас банк подал иск в суд, подскажите пожалуйста можно ли подать возражение на этот иск, ведь прошло уже много времени.
Здравствуйте, Нина.
Обязательно нужно подавать, ведь у банка пропущен срок исковой давности и об этом нужно заявить суду.
За помощью в составлении грамотных возражений обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
Спросить
Добрый день
Вы можете заявить о пропуске срока в порядке ст.196 ГК РФ,но только в суде, так как сам срок применяется только судом, в суде и по заявлению стороны. По своей инициативе суд не может его применить.
Спросить
Для оценки перспектив нужно изучить иск. Иск на руках? Судебный приказ по этому долгу ранее ваносился?
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю. Хотела узнать сколько часов должна отработать педагог-психолог на 0,75 ставки.
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю.
СпроситьДа Галина, обратитесь к директору школы, т.к. привлечение преподавателя к дисциплинарной ответственности в его компетенции. Это вопрос, который входит в компетенцию директора школы. В таких случаях проводоится дисциплинарное производство в соотвветствии с трудовым законодательством. А дисциплинарное взыскание накладывается приказом руководителя учреждения. Здравствуйте. Вы, как директор школы можете соблюдая процедуру, можете вынести дисциплинарное взыскание. -как обычно по нормам ТК РФ - объяснительная от работника - после дисциплинарное наказание-замечание или выговор. Объяснительную возьмите в связи с чем возникла острая необходимость помыть окно. Можно ли вынести дисциплинарное взыскание учителю, за то, что он во время занятия занимался посторонними делами (мыл окно в кабинете) и как правильно это сделать
Галина, обратитесь к директору школы, т.к. привлечение преподавателя к дисциплинарной ответственности в его компетенции.
Спросить
Это вопрос, который входит в компетенцию директора школы. В таких случаях проводоится дисциплинарное производство в соотвветствии с трудовым законодательством. А дисциплинарное взыскание накладывается приказом руководителя учреждения.
Спросить
Здравствуйте. Вы, как директор школы можете соблюдая процедуру, можете вынести дисциплинарное взыскание.
Спросить
-как обычно по нормам ТК РФ - объяснительная от работника - после дисциплинарное наказание-замечание или выговор.
Спросить
Объяснительную возьмите в связи с чем возникла острая необходимость помыть окно.
Спросить
Регламент деления классов на группы по английскому языку и информатике - количество детей в группах.
Это реламентируется локальным актом школы (приказ) в соответствии с актуальными санитарными правилами и нормами. Какой документ регламентирует деление классов на группы по предметам английский язык и информатика и количество детей в этих группах? Спасибо!
Это реламентируется локальным актом школы (приказ) в соответствии с актуальными санитарными правилами и нормами.
СпроситьНикак.
С 1 сентября 2022 года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на учителей.
Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что учителя не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
Плюс в помощь Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 21.07.2022 № 582 "Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ" (Зарегистрирован 22.08.2022 № 69724)
Удачи. Как соотносится перечень необходимой документации учителя-предметника в школе и необходимость иметь поурочное планирование на каждый урок, которого в этом перечне нет?
Никак.
С 1 сентября 2022 года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на учителей.
Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что учителя не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
Плюс в помощь Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 21.07.2022 № 582 "Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ" (Зарегистрирован 22.08.2022 № 69724)
Удачи.
СпроситьВ рамках мобилизации и СВО такой перевод возможен на основании приказа командования. Отказаться нельзя. Согласно нормам положения перевод осуществляется без согласия военнослужащего, но в пределах ВС РФ (Вооружённые Силы Российской Федерации). Солдата / офицера имеют право направить не только в иной регион, но и другой вид войск с обязательным сохранением должности или её повышением. Я являюсь участником сво. На данный момент прохожу лечение в госпитале. Могу ли я перевестись из зоны сво в воинскую часть? И как это правильно сделать?
В рамках мобилизации и СВО такой перевод возможен на основании приказа командования. Отказаться нельзя. Согласно нормам положения перевод осуществляется без согласия военнослужащего, но в пределах ВС РФ (Вооружённые Силы Российской Федерации). Солдата / офицера имеют право направить не только в иной регион, но и другой вид войск с обязательным сохранением должности или её повышением.
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Можно направить жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, можно поставить в известность учредителя/работодателя вашей организации. Жаловаться можно, доказать вам будет сложно. Вопрос: откуда у вас такая информация? Сотрудник уходит с работы раньше? Данный подход к учету отработанного времени является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Количество часов, отработанных работником, должно фиксироваться в табеле учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства. Удачи Табель учета рабочего времени сверх нормы должен быть подтвержден приказами, то есть выход на работу в выходные дни или сверхурочная работа. Есть ли смысл куда-то жаловаться, если заведующая одному сотруднику ставит часов больше, чем он отработал на самом деле? По часам мы все работаем одинаково
Здравствуйте, можно поставить в известность учредителя/работодателя вашей организации.
Спросить
Жаловаться можно, доказать вам будет сложно. Вопрос: откуда у вас такая информация? Сотрудник уходит с работы раньше?
Спросить
Данный подход к учету отработанного времени является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Количество часов, отработанных работником, должно фиксироваться в табеле учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства. Удачи
Спросить
Табель учета рабочего времени сверх нормы должен быть подтвержден приказами, то есть выход на работу в выходные дни или сверхурочная работа.
СпроситьПо энтому основанию не опротистуеете. Надо искать другие Вы можете обжаловать постановление об АП, а не отдельно заключение ХТИ. Решение по вашей жалобе будет принимать суд. Используйте данный довод как основание для обжалования постановления об АП. Используйте в суде все, что может иметь значение. Любое нарушение процедуры мед. освидетельствования может поставить под законность акт. Приказ 40 по процедуре все определяет. Имеете право обжаловать Можно ли опротистовать медзаключение хти на наличие наркотического опьянения если один из реактивов неимеит допустимой нормы к применению. Тоесть отсутствует регламент ст 12.8
Вы можете обжаловать постановление об АП, а не отдельно заключение ХТИ. Решение по вашей жалобе будет принимать суд.
Спросить
Говорил с лаборантами у них при определении бывают проблемы связанные с реагентоми в плане нехватки а так же мне сказали за трое суток провезти результат очень сложно дали намек на суд. В моем случае ответ был за 4 суток. Просил дать показание на суде в качетве спецыалиста вежливо отказали причины очевидны как быть.
Спросить
Используйте в суде все, что может иметь значение. Любое нарушение процедуры мед. освидетельствования может поставить под законность акт. Приказ 40 по процедуре все определяет.
Спросить
Доброго времени суток.
Выплата 1010 касается контрактников, которые сдают нормы физической подготовки, вы их не сдаете. Не положена. Согласно п. 11 приказа МО РФ от 26.07.2010 № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год. Военнослужащие, в т.ч. мобилизованные, в зоне СВО такое дополнительное денежное стимулирование получают, поэтому выплаты по данному приказу им не производятся Я нахожусь на СВО с 10 октября 2022 года. Мобилизованный. Положены ли мне выплаты суточных для находящихся на СВО и премии 1010 (за 2022 год выплаты 1010 не было).
Спасибо.
Доброго времени суток.
Выплата 1010 касается контрактников, которые сдают нормы физической подготовки, вы их не сдаете. Не положена.
Спросить
Согласно п. 11 приказа МО РФ от 26.07.2010 № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год. Военнослужащие, в т.ч. мобилизованные, в зоне СВО такое дополнительное денежное стимулирование получают, поэтому выплаты по данному приказу им не производятся
СпроситьЕлена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: http://ivo.garant.ru/#/document/70878632/paragraph/39:0
Нормы 35 часов вообще не существует. Работаю воспитателей в детском санатории. С нормой часов 30 в неделю. Недавно нам сообщили, что собираются нам увеличить рабочее время на час в день. Т. Е 35 часов в неделю. Но с тем же окладом. 15226 р. Правомерно ли это? .
Елена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно
Спросить
Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: Подробнее ➤
Нормы 35 часов вообще не существует.
СпроситьЭто право командования. Он же срочник, а не контрактник. Контракта нет, присягу не принимал. Да и после присяги переводят без проблем. В этом случае нормы трудового кодекса не применимы. Устав и внутренние положения действуют, приказы Минобороны. Легко. Переводы военнослужащих по призыву осуществляются без их согласия и каких-либо ограничений на перевод законом не предусмотрено (п.4 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы). Могут ли перевести солдата срочника в другую часть до принятия им присяги, без его согласия на перевод?
Это право командования. Он же срочник, а не контрактник. Контракта нет, присягу не принимал. Да и после присяги переводят без проблем. В этом случае нормы трудового кодекса не применимы. Устав и внутренние положения действуют, приказы Минобороны.
СпроситьЛегко. Переводы военнослужащих по призыву осуществляются без их согласия и каких-либо ограничений на перевод законом не предусмотрено (п.4 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы).
СпроситьДля правомерного удаления записи из трудовой книжки работник должен обратиться с заявлением в свой отдел кадров, где должны оформить приказ об изменении записей и произвести соответствующие изменения в трудовой книжке. В случае отказа работодателя или противоречия правовым нормам можно обратиться в судебный орган. Да, можно)))
Работодатель, в отношении которого вынесено решение суда о восстановлении работника, оформляет восстановление, после чего можно будет оформить увольнение и внести запись в трудовую книжку, в трм числе и электронную, подав данные в СФР. Работодатель должен будет подать сведения о признании данной записи недействительной. Меня незаконно уволили. Суд востановил меня. Но в трудовой указано (электронно) что я был уволен. Как избавится от этого и можноли вообще?
Для правомерного удаления записи из трудовой книжки работник должен обратиться с заявлением в свой отдел кадров, где должны оформить приказ об изменении записей и произвести соответствующие изменения в трудовой книжке. В случае отказа работодателя или противоречия правовым нормам можно обратиться в судебный орган.
Спросить
Да, можно)))
Работодатель, в отношении которого вынесено решение суда о восстановлении работника, оформляет восстановление, после чего можно будет оформить увольнение и внести запись в трудовую книжку, в трм числе и электронную, подав данные в СФР.
Спросить
Работодатель должен будет подать сведения о признании данной записи недействительной.
СпроситьВы уже уволены Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется Проработала 20 лет в МВД вольнонаемным работником, уволилась по собственному желанию в сентябре 2023, года. Узнала, что с октября 2023 всем работникам сделали перерасчёт ЗП за ранее отработанные месяцы, так как выяснилось при проверках, что были невыплаты со стороны руководства. Имею ли я право на этот перерасчёт, так как я работала до сентября 2023 и руководство так же меня обделило. Второй вопрос имею ли я право на годовую премию в конце года, я ведь отработала 9 месяцев. Благодарю за помощь!
Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется
СпроситьМожно. Составляете ходатайство письменно и подаете в суд. Подавайте возражение на иск. Можно. Если пени не начислялись и не предъявлялись к оплате, а также по сроку исковой давности - пишется заявление в суд. Вам следует подать письменное возражение на иск в силу ст.35,39,149 ГПК РФ и просить о применении норм ст.333 ГК РФ
Если же речь идет о судебном приказе - подайте на него возражение и его отменят Тепло энерго подало в суд на взыскание долгов за услуги ЖКХ, начислив при этом большие пени. Можно ли подать ходатайство в суд о снижении пени? И как это сделать?
Можно. Если пени не начислялись и не предъявлялись к оплате, а также по сроку исковой давности - пишется заявление в суд.
СпроситьВам следует подать письменное возражение на иск в силу ст.35,39,149 ГПК РФ и просить о применении норм ст.333 ГК РФ
Если же речь идет о судебном приказе - подайте на него возражение и его отменят
Спросить[b]Никаких норм, обязывающих прописывать такой пункт, не нашла[/b].-все верно в законах не найдете это обычно нормы так называемого внутреннего корпаративного права коммерческих организаций прописывают во внутренних приказах или регламентах. Нет. Это глупость и самодеятельность.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Норм таких нет, но ответственное лицо может быть указано по желанию Интересует такой вопрос: при составлении договора обязательно ли прописывать ответственное лицо от каждой стороны отдельным пунктом? Обе стороны - ю/л, но у нас два юриста в отделе и начальство просит указывать у кого в работе договор, чтобы был ответственный за какие-то ошибки и несхождения. Никаких норм, обязывающих прописывать такой пункт, не нашла.
Никаких норм, обязывающих прописывать такой пункт, не нашла.-все верно в законах не найдете это обычно нормы так называемого внутреннего корпаративного права коммерческих организаций прописывают во внутренних приказах или регламентах.
Спросить
Нет. Это глупость и самодеятельность.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, подавайте заявление о вынесении судебного приказа Лилия, обращайтесь с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье либо с иском в суд.
Вы не обязаны писать ничего в вотсапп или по почте.
Ничего не пропустите. Не является, нужно срочно предъявить претензию на основе норм ГК. В суд нужно обратиться, что бы не проскочить сроки Вам нужно обращаться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа Должник вам никаких требований писать не должен. Если в расписка имеется срок возврата займа, подавайте заявление о вынесении судебного приказа (ст 122 ГПК рф). Отправьте телеграмму. Ждать ничего не надо. Считается ли переписка в вотсап письменным требованием по возврату денег по договору займа. У меня 31 декабря заканчивается 3 года как долг должен быть мне возвращён, а я не знала, что надо должник написать требование письменно и месяц подождать - сейчас у меня нет уже месяца до 31 декабря, есть только переписка в вотсапе с требованием вернуть деньги.
Лилия, обращайтесь с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье либо с иском в суд.
Вы не обязаны писать ничего в вотсапп или по почте.
Ничего не пропустите.
СпроситьОтвет отключен модератором
Должник вам никаких требований писать не должен. Если в расписка имеется срок возврата займа, подавайте заявление о вынесении судебного приказа (ст 122 ГПК рф).
Спросить
Нужно подготовить приказ - в соответствии с нормами ТК РФ и на основании перечисленных фактов.
Подготовка документа - платно. Подайте жалобу в прокуратуру района. Директора образовательного учреждения осудили по статье 159 часть 3, наказание в штрафа 400 000 рублей, по статье 286 часть 1, наказание штраф 60 000 рублей. Решение вступило в законную силу 21.11.2023 года, после апелляции, которая оставила решение суда первой инстанции без изменения. По 11 декабря 2023 директор был в отпуске, 11 декабря вышел на работу и исполняет свои обязанности в полном обьеме. Учредитель министерство спорта Иркутской области ничего не предпринимает в отношении осужденного руководителя. Вопрос: должен ли осужденный директор быть уволен с должности? И какие меры предпринять в отношении его увольнения?
Нужно подготовить приказ - в соответствии с нормами ТК РФ и на основании перечисленных фактов.
Подготовка документа - платно.
Спросить
Здравствуйте
Не может
Приказ Следственного комитета России от 11 октября 2012 г. N 72 "Об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета Российской Федерации" полностью соответствует нормам УПК РФ Инструкция СК РФ 72 зарегистрирована минюстом РФ. Однако некоторые положения Инструкции не соответствуют УПК РФ. Может ли минюст РФ потребовать от СК РФ внести изменения в Инструкцию? Или для этого необходимо обращаться в суд?
Здравствуйте
Не может
Приказ Следственного комитета России от 11 октября 2012 г. N 72 "Об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета Российской Федерации" полностью соответствует нормам УПК РФ
Спросить
Допустим, что все же Инструкция 72 СК РФ не соответствует УПК РФ. Вопрос прежний.
Спросить-Это ваше субъективное мнение
конкретных норм-что конкретно не соответствует, вы не приводите
Минюст вообще ничего не полномочен исправлять
СпроситьМажете, но с соблюдением требований ГПК РФ. Вам заявление о выдаче судебного приказа надо подать, видимо, в мировой суд... Добрый день. Можете, если надлежащим образом оформлены по месту пребывания. Данные мужа можно узнать в отделе ЗАГС, где был зарегистрирован брак, либо при содействии суда. Если "муж" не зарегистрированный, то сначала необходимо установить отцовство. Конечно можете подать иск в суд в другом городе с соблюдением норм ст. 131-132 ГПК РФ. Пожалуйста хочу подать на алименты не знаю мужа паспортные данные адрес регистрации, проживания. Нахожусь не помести прописки могу ли я подать на алименты в другом городе?
Мажете, но с соблюдением требований ГПК РФ. Вам заявление о выдаче судебного приказа надо подать, видимо, в мировой суд...
Спросить
Добрый день. Можете, если надлежащим образом оформлены по месту пребывания. Данные мужа можно узнать в отделе ЗАГС, где был зарегистрирован брак, либо при содействии суда. Если "муж" не зарегистрированный, то сначала необходимо установить отцовство.
Спросить
Конечно можете подать иск в суд в другом городе с соблюдением норм ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьНет, не должны.
Согласно абз.1 п.2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" в день, когда у работника отсутствуют занятия по расписанию и/или по плану работы школы отсутствуют общешкольные мероприятия, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Я работаю в школе учителем. У меня в пятницу методический день. Если у меня в этот день нет уроков и я не классный руководитель, должна ли я находиться в школе. Этого требует директор.
Нет, не должны.
Согласно абз.1 п.2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" в день, когда у работника отсутствуют занятия по расписанию и/или по плану работы школы отсутствуют общешкольные мероприятия, присутствие учителя в образовательной организации не требуется.
СпроситьСогласно приказа Минтруда России от 28 октября 2020 г. № 753 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" - производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимой нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) женщинами – не более 15 кг.
При переносе в пространстве не должна превышать 10 кг, и таких подъемов и перемещений в час должно быть не больше двух. Удачи Скажите пожалуйста: нарушаются ли мои права по охране труда, если я (женщина) в течении 1,5-2 х часов собираю, взвешиваю заявку на складе продуктов для приготовления еды (завтрак, обед, ужин) на один день общей массой около 30 кг.
Согласно приказа Минтруда России от 28 октября 2020 г. № 753 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" - производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимой нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) женщинами – не более 15 кг.
При переносе в пространстве не должна превышать 10 кг, и таких подъемов и перемещений в час должно быть не больше двух. Удачи
СпроситьБогдан, неправильно, в связи с чем у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Скажите, что по условиям договора, отрабатывать не входит... Только с согласия можно работать, и то в повышенном размере оплаты труда. Сверхурочно... Если заставляют - пусть приказ напишут или распоряжение и вы распишитесь, что согласны... Вот я щас на вахте. И заставляют отрабатывать даже если я буду на мех вахта? Правильно ли они делают?
Богдан, неправильно, в связи с чем у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Скажите, что по условиям договора, отрабатывать не входит... Только с согласия можно работать, и то в повышенном размере оплаты труда. Сверхурочно... Если заставляют - пусть приказ напишут или распоряжение и вы распишитесь, что согласны...
Спросить
