Примеры отпусков / Трудовое право - 491 советов адвокатов и юристов
Тамара,
Отпуск предоставляется не в календарном, а в рабочем году. Пример: вас приняли на работу 1 апреля 2020. Первый ваш рабочий год с 1.04.2020 по 1.04.2021. Второй с 1.04.2021 по 1.04.2022 и тд.
Отпуск 28 календарных дней, при этом часть должна быть не менее 14 дней.
Обратитесь в ваш отдел кадров с вопросом, и вам разъяснят. Работаю в новой организации с апреля-мая 2022 г в отпуске была 7 дней августе и за свой счёт 5 дней, Проработала больше 6 месяцев, в марте с трудом ушла а отпуск на 7 дней как я думала за 2022 г но мне работодатель сообщил что это за сентябрь 2023 г Верно ли это, если я в отпуске за 2022 г была 1 неделю?
Тамара,
Отпуск предоставляется не в календарном, а в рабочем году. Пример: вас приняли на работу 1 апреля 2020. Первый ваш рабочий год с 1.04.2020 по 1.04.2021. Второй с 1.04.2021 по 1.04.2022 и тд.
Отпуск 28 календарных дней, при этом часть должна быть не менее 14 дней.
Обратитесь в ваш отдел кадров с вопросом, и вам разъяснят.
СпроситьПисать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. У моего мужа с 2019 по 2022 год,124 дня не отгулиного отпуска, он 3 раза написал на компенсацию,1 раз в ноябре 2022,2 раз в декабре 2022, и сейчас неделю назад, написал на 16 дней, но ему отказывают в выплате, что делать?
Добрый день!
Отпуск можно предоставить с любого дня - рабочего или выходного. Может конечно. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. - ст. 123 ТК РФ Может ли работодатель отправить меня в отпуск за день до начала моих законных выходных. К примеру в пятницу?
Может конечно. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. - ст. 123 ТК РФ
СпроситьПримером является право женщин на использование очередного отпуска перед или после отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. Здравствуйте! Такое право есть уряда работников. Например, у тех, кто имеет знак "Почетный донор России", у работников, имеющих трое и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет, и у ряда других категорий. Вам можно обрать отпуск по согласованию с работодателем;
столько, сколько он разрешит;
если вы в штате, работодатель на вас расчитывает;
если вы уходие в отпуск, то он должен на это время вас кем-то заменить; Спасибо, уточнение: сколько раз в год можно этим правом воспользоваться? При составлении графика или после его утверждения сколько угодно раз его можно менять? Кто может взять отпуск вне утверждённого графика?
Примером является право женщин на использование очередного отпуска перед или после отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Такое право есть уряда работников. Например, у тех, кто имеет знак "Почетный донор России", у работников, имеющих трое и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет, и у ряда других категорий.
Спросить
Вам можно обрать отпуск по согласованию с работодателем;
столько, сколько он разрешит;
если вы в штате, работодатель на вас расчитывает;
если вы уходие в отпуск, то он должен на это время вас кем-то заменить;
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком не включается в педагогический стаж.
[quote]Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался [b]до 06.10.1992[/b], то период данного отпуска включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания - до или после 06.10.1992 (ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30)[/quote] Может ли так быть. Приняли на работу в школу организатором детского движения 15.08.95 г. Проработала там до 1.03.2000 г. Получаеся что общий стаж 4 года 6 месяцев 17 дн. Из них в стаж вошёл отпуск по уходу за ребёнком с 1.01.97 г. по 31.12.97 г. В извищении о лицевом счёте в ПРФ пишут, что из этого стажа до 1998 г считается общий стаж, а дальше 1998 и 1999 г считается педагогический стаж, по федеральному закону.
Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком не включается в педагогический стаж.
Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период данного отпуска включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания - до или после 06.10.1992 (ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30)Спросить
Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию. Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте. Сказал ухожу на пенсию, перед уходом написал рапорт на отпуск, провел по делу, орм обследование, информация не подтверлилась, дело не дают прекратить, хотят уволить по статье.
Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте.
СпроситьЧто касается оплаты длительного отпуска, то на законодательном уровне [b]такой обязанности нет. [/b]Но образовательное учреждение [b]может[/b] это сделать, исходя из положений своего коллективного договора. При этом источником выплат в этом случае будут являться не бюджетные средства, а деньги, заработанные непосредственно учреждением (к примеру, от оказания дополнительных воспитательных или образовательных услуг). Ге реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Как оплачивается длительный до одного года отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы?
Что касается оплаты длительного отпуска, то на законодательном уровне такой обязанности нет. Но образовательное учреждение может это сделать, исходя из положений своего коллективного договора. При этом источником выплат в этом случае будут являться не бюджетные средства, а деньги, заработанные непосредственно учреждением (к примеру, от оказания дополнительных воспитательных или образовательных услуг).
Спросить
Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020 Приехала в Норильск по программе работать врачом получила 2 млн рублей за которые надо отработать 5 лет, будет ли декрет входить в эти 5 лет.
Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020
СпроситьБудет зависеть от работы и от работодателя.
Законодательно это никак не закреплено (возможно предусмотрено локальным актом организации), но по общему правилу-подарок положен, т.к. женщина в декретном отпуске является членом трудового коллектива и за ней сохраняются все права.
Однако, если учесть, что вы находитесь в декрете продолжительное время, про вас могут и забыть. Поэтому если есть желание получить подарок, можно о себе и напомнить (к примеру, позвонив в отдел кадров и задав данный вопрос).
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу. Я в августе взяла отпуск на год без содержания, положен ли моему ребенку новогодний подарок?
Здравствуйте!
Будет зависеть от работы и от работодателя.
Законодательно это никак не закреплено (возможно предусмотрено локальным актом организации), но по общему правилу-подарок положен, т.к. женщина в декретном отпуске является членом трудового коллектива и за ней сохраняются все права.
Однако, если учесть, что вы находитесь в декрете продолжительное время, про вас могут и забыть. Поэтому если есть желание получить подарок, можно о себе и напомнить (к примеру, позвонив в отдел кадров и задав данный вопрос).
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу.
СпроситьДобрый день! В соответствии с п. 26 Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В льготную пенсию учителям входит ли отпуск по беременности и родам родился ребенок 13.02.1993 гда на какие документы можно опереться.
Добрый день! В соответствии с п. 26 Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
СпроситьПо согласованию с работодателем. Я работаю с января месяца 2022 в организации за весь год я в отпуск не ходил 28 ноября я иду в отпуск на 14 дней могу ли я взять свои 14 дней и пойди второй раз в отпуск в 28 декабря 2022
Не мудрить, дать сыну нормально доучиваться. Нужна консультация по получению академического отпуска в ВУЗе. Сыну 19 лет, 2 ой курс ПГУПС. Оформляли академ по уходу за больным родственником (бабушка, 75 лет, группа инвалидности 2.3, нуждается в уходе), собрали документы по заявленному ВУЗом списку (справки об инвалидности, имеющихся заболеваниях, необходимости ухода плюс документы, подтверждающие родство). Но теперь требуют еще дополнительные справки о моей занятости, о прописке сына в квартире бабушки, о болезнях моей дочери и т.д. Что делать?
Что значит "могут" вы кто такая? Не могут отказать, а откажут, если не наступило время отпуска. Добрый день, если вам положенно в соответствие с отработанным сроком, то вам его предоставят, в случае если нет, то вы можете взять отпуск прям перед уходом в декрет. По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск. Я отработала уже больше полгода и мне говорят что отпуск не положено. Могут ли мне отказать в отпуске если я беременна на ранних сроках?
Что значит "могут" вы кто такая? Не могут отказать, а откажут, если не наступило время отпуска.
Спросить
Добрый день, если вам положенно в соответствие с отработанным сроком, то вам его предоставят, в случае если нет, то вы можете взять отпуск прям перед уходом в декрет.
Спросить
По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск.
Спросить..на сайте не выложены результаты СОУТ, тогда надо см. в ФГИС результатов СОУТ...
http://cgb-bsk.zdravalt.ru/about/overview/informatsiya/ Работаю в инфекционном отделении м/с почти 14 лет. И вот, без какого либо ознакомления сегодня сообщают, что с 2023 года дополнительный отпуск составит 7 к.дней. Вместо 14.Я не говорю, о том, что молоко за вредность не выдают лет, так 11.Искала ответ в интернете, но найти не могу. Что работа в инфекционном отделении стала безвредной? Этот происходит в ЦГБ г. Бийска, Алтайского края.
..на сайте не выложены результаты СОУТ, тогда надо см. в ФГИС результатов СОУТ...
СпроситьЕлена, не знаю, кем вы работаете, но пора знать, что отпуск дают за РАБОЧИЙ Год. Почитайте ТК РФ...
Пример: меня берут на работу 1 марта 2019 года. С 1 марта 2019 по 1 марта 2020 мне положено 28 дней отпуска. Потом с 1 марта 2020 по 1 марта 2021. И тд...
И я имею право взять 2 отпуска в одном календарном году, например, за один РАБОЧИЙ год я беру февраль 2020, а за другой РАБОЧИЙ год в июне 2020. Это законно. Авансом брать можно.
Поэтому ваш сотрудник может взять отпуск декабрь-январь, но надо проверить, дату принятия на работу.
Будут вопросы, задавайте. При составление графика отпусков на 2023 год, работник просит указать отпуск с 15.12.2023 по 13.01.2024. Возможно ли это? Или отпуск можно планировать только в пределах рабочего года?
Елена, не знаю, кем вы работаете, но пора знать, что отпуск дают за РАБОЧИЙ Год. Почитайте ТК РФ...
Пример: меня берут на работу 1 марта 2019 года. С 1 марта 2019 по 1 марта 2020 мне положено 28 дней отпуска. Потом с 1 марта 2020 по 1 марта 2021. И тд...
И я имею право взять 2 отпуска в одном календарном году, например, за один РАБОЧИЙ год я беру февраль 2020, а за другой РАБОЧИЙ год в июне 2020. Это законно. Авансом брать можно.
Поэтому ваш сотрудник может взять отпуск декабрь-январь, но надо проверить, дату принятия на работу.
Будут вопросы, задавайте.
СпроситьНет, На время отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы и его должность (ст. 256 ТК)
То есть если вы занимали должность воспитатель группы № 3 (пример) то и предоставить Вам могут только это место. До декретного отпуска работала пол ставки воспитателем на группе и ставку методистом временно пока человек находился в декрете, после моего ухода в декрет она вышла на ставку методиста. Через месяц мне выходить из декрета, возникает вопрос куда я выйду на свою группу или меня заведующая может поставить на другую группу? Чего я не хочу.
Нет, На время отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы и его должность (ст. 256 ТК)
То есть если вы занимали должность воспитатель группы № 3 (пример) то и предоставить Вам могут только это место.
СпроситьОтпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней. Как рассчитать количество дней отпуска при выходе сотрудника на пенсию. Дата приёма 10.2000, дата увольнения 05.2023. Последний отпуск был 08.2022. По какой формуле рассчитывать?
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней.
СпроситьДобрый день!
Нет не входит. Отпуск по уходу за ребенком входил в специальный стаж ели он был до 06.10.1992 г. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком смарта 1993 года по май 1996 года, жила в Мурманске области. Г. Кировск, работала в подземке. Входит ли этот период в Северный стаж по Конституционному Суду.
Добрый день!
Нет не входит. Отпуск по уходу за ребенком входил в специальный стаж ели он был до 06.10.1992 г.
СпроситьПо общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск. Отработала полгода в организации, отпуск не дают. Ребенку ещё нет трех лет. Что делать?
По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск.
СпроситьДобрый день!
Уточните Ваш вопрос. С санаторным проездом понятно. А в отпуск к примеру с Ростова до Магадана.
Закон - это никак не регламентирует. Решается самим ВУЗом, как работают его структурные подразделения и кто кого подменяет на период временного отсутсвия. Да имеете право получить. Я являюсь студентом ВУЗ-а, для перевода мне сейчас требуется скан аттестата. Но деканат находится в отпуске. Через какие внутри ВУЗовские организации имею право получить свой аттестат?
Закон - это никак не регламентирует. Решается самим ВУЗом, как работают его структурные подразделения и кто кого подменяет на период временного отсутсвия.
Спросить
Войдёт период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Этот закон 1992 года утратил силу 1 февраля 2002 года. Родила дочь 24.09.1992 г. в отпуске по уходу за ребенком была с 07.12.1992 г. по 31.01.1995 г. (2 года 4 мес.), сколько месяцев у меня войдет этот период в мой стаж (Женщина 1967 г.р., полных 55 лет), интересует именно период, а не пенс. Баллы (новый закон N 3543-1 о подсчете стажа в декретном отпуске вышел 25.09.1992 г., вступил в законную силу 06.10.1992 г.)
Роли не играет - все равно работодатель его подписывать не обязан. А вот когда отпуск обязан предоставить - сморите ст. 123 ТК РФ. Когда подается заявление на отпуск с одновременным увольнением?
К примеру, отпуск очередной начинается с 9 июля.
Роли не играет - все равно работодатель его подписывать не обязан. А вот когда отпуск обязан предоставить - сморите ст. 123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, нельзя. Такая деятельность запрещена под угрозой увольнения. Можно ли женщине-военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, подрабатывать, к примеру, курьером или фрилансом?
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455. Могут ли курсанту военного института (2 курс контрактник) предоставить академический отпуск? У примеру по здоровью.
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Спросить
