Примеры отпусков / Трудовое право - 491 советов адвокатов и юристов
Уволилась последним днем отпуска 14 мая 2024 года Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением. Запросите расчёт, если вы с ним не согласны, то подавать в суд. Вышла с декретного отпуска 10 октября 2023 года, накопилось на 2024 год 42 дня основного отпуска и 21 внеплановый отпуск. Отгуляла из них только 20 дней, осталось 43 дня, но при увольнении оплатили только 24 дня, почему?
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Можно при условии, что вам предоставят отпуск по болезни на основании первичного заключения ВВК. По месту жительства можете обратиться в военкомат, где заново пройдете обследование и новое ВВК Дмитрий, можно, если вы в отпуске, обратиться в ближайший военный госпиталь, после лечения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Отнюдь. Не следует сбрасывать со счетов волю командира. Направление должно быть и характеристики с мнением командира о целесообразности увольнения (к примеру, если ранение влечет степень годности к военной службе категории "Д" или "В"). У военкома есть такое право. Но как оно будет реализовано, если командир направит вас куда ему нужно, а военком узнает о конфликте? Решайте с командиром о месте проведения ВВК. Можно ли проходить медкомиссию ввк после ранения на сво по месту жительства?
Здравствуйте! Можно при условии, что вам предоставят отпуск по болезни на основании первичного заключения ВВК. По месту жительства можете обратиться в военкомат, где заново пройдете обследование и новое ВВК
Спросить
Дмитрий, можно, если вы в отпуске, обратиться в ближайший военный госпиталь, после лечения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
Отнюдь. Не следует сбрасывать со счетов волю командира. Направление должно быть и характеристики с мнением командира о целесообразности увольнения (к примеру, если ранение влечет степень годности к военной службе категории "Д" или "В"). У военкома есть такое право. Но как оно будет реализовано, если командир направит вас куда ему нужно, а военком узнает о конфликте? Решайте с командиром о месте проведения ВВК.
СпроситьРасчет отпуска осуществляется в календарных днях, но праздничные дни при этом не учитываются. Значит у ней будет 9 дней отпуска Добрый день) помогите разобраться как отсчитывать дни по уходу за ребенком-инвалидом? Сотрудница хочет взять 8 дней с 14.03.2024 г. При этом у нее график работы сутки через трое, и последние сутки будут 12.03.24. При этом 18.03.2024 в Крыму праздничный день.
Расчет отпуска осуществляется в календарных днях, но праздничные дни при этом не учитываются. Значит у ней будет 9 дней отпуска
Спроситья имела ввиду, как их предоставить по календарю, если график работы сутки через трое. дни по уходу за реб-инв не предоставляются в вых дни.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
СпроситьНет Лилия Владимировна Жадинская, не вправе требовать возврата оплаты. Да, должны компенсировать полностью на основании ст. ТК РФ. Дата увольнения в этом случае значения не имеет, т.к. право на отпуск заработано, а вместе с ним и право на оплату проезда в отпуск. Может ли работодатель требовать вернуть оплату проезда к месту работы, если работник отработал меньше года? Район Крайнего Севера 0 спасибо
Да, должны компенсировать полностью на основании ст. ТК РФ. Дата увольнения в этом случае значения не имеет, т.к. право на отпуск заработано, а вместе с ним и право на оплату проезда в отпуск.
СпроситьМожете взять любые 5 лет подряд заработка. Отпуск по уходу за ребенком по вашему желанию может быть исключен из подсчета среднего заработка. Я сейчас на пенсии. На пенсии с 2017 года, пошла в 51 год, учитывая вредные условия труда. Пенсию рассчитали за 2000-2001 год, где зарплата была небольшая. Хотелось бы узнать, могли ли мне взять 5 лет для расчета пенсии следующие: с 12 10.84 г по 31.08.87 г работала на заводе, с 1 09.87.г переводом, не увольняясь перешла работать в школу по 19.08.92 года, при этом, в 1989 году 20 августа родила ребенка, и был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Можно ли мне взять пять лет, для расчета пенсии, начиная с 12.10.84 по 12 10 89 г?
Можете взять любые 5 лет подряд заработка. Отпуск по уходу за ребенком по вашему желанию может быть исключен из подсчета среднего заработка.
СпроситьГлавное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование. Правильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении) Условия для дальнейшего прохождения службы в СВО. 62 года, военный пенсионер, капитан, инженер-экономист (прод.)
Главное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование.
СпроситьПравильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении)
СпроситьОткрывайте планировщик маршрутов, и он вам его проложит. Планировщик маршрута это продвинутый инструмент для планирования и оптимизации маршрутов для водителей. Это сокращает время и затраты, которые люди тратят на дорогу. Пример следования маршрута к месту отдыха при льготном отпуске на личном транспорте
Открывайте планировщик маршрутов, и он вам его проложит. Планировщик маршрута это продвинутый инструмент для планирования и оптимизации маршрутов для водителей. Это сокращает время и затраты, которые люди тратят на дорогу.
СпроситьБудет. Он по прежнему является студентом Можно уточнить связь года отсрочки, профессии IT и связь с академ. Отпуском? Мой сын поступил на IT-специальность. На 2 курсе ушел в академ. Отп. с апреля до августа (на 5 месяцев). Проучившись (снова со 2 курса) с сентября по январь, опять уходит в академ. Если его оформят на 7 месяцев до августа (суммарно 1 год академа), будет ли действовать отсрочка? Заранее спасибо.
Процесс удочерения детей бывшим мужем - как долго ожидать и необходимо ли лишение родительских прав?
Не обязательно лишать родительских прав. А что касается продолжительности процесса, то в среднем около двух-трех месяцев все это может длиться. Основания нужны для лишения родительских прав это обстоятельство и для этого нужно судебное разбирательство провести. Нет не нужно и лишать его родительских прав для того чтобы по суду сделать усыновление Мария, добрый вечер! Примерно, от 1,5 - 3 месяцев. Пример, в прошлом году подали в конце апреля исковое заявление в суд, решение было вынесено в начале июня. Но может и затянуться, например судья ушел в отпуск и дело передали другому судье. Причины могут быть разные. Лишать перед усыновлением родительских прав не обязательно, если только Вы действительно не хотите лишить родительских прав. Бывший муж написал нотариально заверенное согласие на удочерение его детей моим нынешним мужем, как долго будет длиться процесс и нужно ли его сначала лишать родительский прав?
Не обязательно лишать родительских прав. А что касается продолжительности процесса, то в среднем около двух-трех месяцев все это может длиться.
Спросить
Основания нужны для лишения родительских прав это обстоятельство и для этого нужно судебное разбирательство провести. Нет не нужно и лишать его родительских прав для того чтобы по суду сделать усыновление
Спросить
Мария, добрый вечер! Примерно, от 1,5 - 3 месяцев. Пример, в прошлом году подали в конце апреля исковое заявление в суд, решение было вынесено в начале июня. Но может и затянуться, например судья ушел в отпуск и дело передали другому судье. Причины могут быть разные. Лишать перед усыновлением родительских прав не обязательно, если только Вы действительно не хотите лишить родительских прав.
СпроситьДобрый день!
Уточните по какой статье возбуждено уголовное дело? Наиболее мягкое наказание для виновных — штраф в размере до 200 тыс. руб. либо в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев. Самое строгое — лишение свободы на срок до двух лет. В этом случае возможно дополнительное наказание: лишение права работать на определенных должностях либо заниматься специализированной деятельностью на срок до трех лет.
Если вредные последствия не наступят, нарушители ответят по КоАП РФ. К примеру, за отпуск без рецепта сильнодействующих веществ предусмотрен штраф. Для граждан его размер составляет от 1,5 тыс. до 3 тыс. руб., для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Что будет за сбыт 2.1 грамм прегабалина
По разному квалифицировать, все зависит от обстоятельств. Ответственность может наступить и по ст. 228 УК РФ ст. 234 УК РФ.
Размер определит экспертиза.
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. N 964 «Об утверждении списков сильнодействующих и ядовитых веществ для целей статьи 234 и других статей Уголовного кодекса Российской Федерации, а также крупного размера сильнодействующих веществ для целей статьи 234 Уголовного кодекса Российской Федерации»
(«Наркотические средства, психотропные вещества и их прекурсоры») может применяться к прегабалину, который является аптечным препаратом и не входит в список наркотических веществ. По закону, наркотическими средствами признаются вещества и препараты, которые содержат наркотические вещества (перечень наркотических веществ установлен Постановлением Правительства РФ от 06.05.2000 № 384). Прегабалин, не входит в этот перечень и не является наркотическим веществом. Однако, если прегабалин был приобретен и хранился с нарушением законодательства (например, без рецепта врача), то это может рассматриваться как нарушение закона о наркотических средствах и прекурсорах, а именно статьи 228 УК РФ. Кроме того, если лицо распространяло прегабалин (в том числе, продавал, передавал, покупал или хранил с целью продажи), то это также может рассматриваться как нарушение закона о наркотических средствах и прекурсорах.
Спросить
Наиболее мягкое наказание для виновных — штраф в размере до 200 тыс. руб. либо в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев. Самое строгое — лишение свободы на срок до двух лет. В этом случае возможно дополнительное наказание: лишение права работать на определенных должностях либо заниматься специализированной деятельностью на срок до трех лет.
Если вредные последствия не наступят, нарушители ответят по КоАП РФ. К примеру, за отпуск без рецепта сильнодействующих веществ предусмотрен штраф. Для граждан его размер составляет от 1,5 тыс. до 3 тыс. руб., для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
СпроситьТут может действовать только сам муж - обжаловать отказ в предоставлении отпуска в военную прокуратуру Под скажите пожалуста, у меня муж подал рапорт на отпуск, сейчас пишит что от менили, у него контрак закончился в ноябре этого года.
Тут может действовать только сам муж - обжаловать отказ в предоставлении отпуска в военную прокуратуру
СпроситьЕсли вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ Вам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней Вам могут дать 21 день, а могут на усмотрение руководителя, выдать и на 42 дня по заявлению Сколько положен отпуск воспитателю после пол года работы, если его послый отпуск составляет 42 календарных дня?
Если вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ
СпроситьВам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день
СпроситьПравда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней
СпроситьСам распределять - да, смотрите ст. 123 ТК РФ. Количество дней - нет, если с работником не договорились - отпуск может предоставляться только полный. Имеет ли право работодатель в Бюджетной организации сам распределять отпуск и количество дней? Район ХМАО
У меня отпуск 44 дня, хотела на август взять 26 дней, руководитель перекинул на июнь и урезал до 18 дней отпуск. По причине того что в августе идёт уже сотрудник, и говорит что в месяц должен ходить только один сотрудник а не два. Пересечение у нас 2 недели. Но Меня есть кому заменить, и мы не совпадаем.
Сам распределять - да, смотрите ст. 123 ТК РФ. Количество дней - нет, если с работником не договорились - отпуск может предоставляться только полный.
СпроситьСогласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). До достижения младшим ребенком возраста трех лет Сколько времени сохраняется место за работницей, которая в 2019 году ушла в декрет, а потом не выходя из него в 2022 году родила второго ребенка и пошла в другой декретный отпуск на три года.
Согласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Вам уже ответили на данный вопрос. Закон разрешает удержать неотработанные отпускные при увольнении сотрудника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (ч. 2 ст. 137 ТК). Исключение есть только в случаях, если работник увольняется по специальным основаниям.
Если сотрудник увольняется, к примеру, по собственному желанию, работодатель вправе удержать из заработной платы неотработанные отпускные в полном объеме, если для этого хватает денежных средств. Я отгуляла отпуск за предыдущий год. И выйдя с отпуска, написала заявление на увольнение. Будут ли с меня вычитать какую либо сумму за отпуск?
Это же отпуск за прошлый год. А не за тот, что я отработала
Закон разрешает удержать неотработанные отпускные при увольнении сотрудника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (ч. 2 ст. 137 ТК). Исключение есть только в случаях, если работник увольняется по специальным основаниям.
Если сотрудник увольняется, к примеру, по собственному желанию, работодатель вправе удержать из заработной платы неотработанные отпускные в полном объеме, если для этого хватает денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте.
Плюс 11 дней - такое количество дней отпуска Вы находились на больничном (с 12.09 по 22.09).
С уважением. Как считаются дни продления отпуска за больничный лист? Отпуск был с 06.08 по 22.09, больничный с 12.09 по 25.09 и с 26.09 по 05.10.
Здравствуйте.
Плюс 11 дней - такое количество дней отпуска Вы находились на больничном (с 12.09 по 22.09).
С уважением.
СпроситьУважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух. Если я работала 1,5 ставки сколько я должна была получить отпускные?
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух.
СпроситьТрудно сказать, нужно знать в каком году беременнсть проходила, если, к примеру вы идете в декрет в 2023 г., то в расчет беруться 2022-2021 г., если в этих годах были периоды по временной нетрудолспособности, то они повлияют на расчет декретных Если находиться всю беременность на больничном, повлияет ли это на сумму декретной выплаты? Трудоустроена официально, рабочий стаж 10 лет
Трудно сказать, нужно знать в каком году беременнсть проходила, если, к примеру вы идете в декрет в 2023 г., то в расчет беруться 2022-2021 г., если в этих годах были периоды по временной нетрудолспособности, то они повлияют на расчет декретных
СпроситьЗдравствуйте Радмила
Потому что смена места жительства или прописка, производятся непосредственно тем кто решил переехать. Ни кто не выдает доверенность соседу, для того, что бы тот съездил за вас к примеру в отпуск. Здравствуйте. Потому, что это противоречит требованиям Постановления Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 06.06.2023) "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации...". Заявление о регистрации и перечень необходимых документов должны соответствовать установленной форме (п.п. 5, 6 вышеназванного постановления). Доверенность к числу таких документов не относится. Почему отказали в выписке и прописке с одного адреса на другой в одном регионе и городе проживания по доверенности от нотариуса?
Здравствуйте Радмила
Потому что смена места жительства или прописка, производятся непосредственно тем кто решил переехать. Ни кто не выдает доверенность соседу, для того, что бы тот съездил за вас к примеру в отпуск.
Спросить
Доверенность сделана от лежачего больного который не может встать и пойти сделать какие-то действия. Поэтому доверяет это сделать другому человеку.
Спросить
Если нет возможности личной явки, заявление, а также иные документы, могут быть представлены в форме электронных документов, и направлены в орган регистрационного учета с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг (ст. 6 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 27.01.2023) "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации").
СпроситьЗдравствуйте. Потому, что это противоречит требованиям Постановления Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 06.06.2023) "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации...". Заявление о регистрации и перечень необходимых документов должны соответствовать установленной форме (п.п. 5, 6 вышеназванного постановления). Доверенность к числу таких документов не относится.
СпроситьКуда обратиться чтоб снять с регистрационного учёта и поставить на учёт по другому адресу
Спросить
Выписаться и прописаться одновременно можно через территориальное отделение МВД по вопросам миграции, паспортный стол в управляющей компании, МФЦ или оформить заявку на портале Госуслуги. Процедура снятия с регистрационного учета и одновременная постановка по новому адресу проводятся на основании одного заявления.
СпроситьЗдравствуйте! Лежачий больной крестник дал согласие на выписку со старого адреса и прописку на новый-мой адрес по доверенности от нотариуса. Он лежит в г Белово Кемеровская обл в отделении сестринского ухода А прописан в г Киселёвске Кемеровская обл. В г Белово в миграционной службе сказали выпишут по нахождении его на их территории. А прописать они сразу могут на мою территорию?
СпроситьЕсли сотрудница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. Если сотрудница выбрала второй вариант, начисляют пособие по беременности и родам.
Сотрудница при переходе из декрета в декрет может воспользоваться правом на один из отпусков. Одна и та же сотрудница не может одновременно находиться в двух отпусках, к примеру, по беременности и родам младшего ребенка и по уходу до 1,5-3 лет за старшим ребенком (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Как уйти в декрет если ещё в декретном отпуске. Ребенку 3 года будет в сентября а роды к концу октября!
Если сотрудница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. Если сотрудница выбрала второй вариант, начисляют пособие по беременности и родам.
Сотрудница при переходе из декрета в декрет может воспользоваться правом на один из отпусков. Одна и та же сотрудница не может одновременно находиться в двух отпусках, к примеру, по беременности и родам младшего ребенка и по уходу до 1,5-3 лет за старшим ребенком (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836).
СпроситьВ суд обращайтесь. Здравствуйте, Артем!
Работодатели часто забывают, что по их инициативе нельзя увольнять сотрудников во время болезни и отпуска. Запрет действует в том числе при расторжении договора в связи с утратой доверия.
Примеры, когда суды отмечали подобные ошибки работодателей, встречались в недавней практике 2-го КСОЮ, 4-го КСОЮ, 7-го КСОЮ.
В одной из ситуаций работодатель оспаривал, что сотрудник по электронной почте сообщил ему о нетрудоспособности. В почтовых ящиках этих писем уже не было, факт отправки установили с помощью компьютерно-технической экспертизы. Так как увольнение состоялось в период болезни, его признали незаконным.
Пишите исковое заявление и обращайтесь в суд, а так же в трудовую инспекцию, восстанавливайте свои права! Оспорьте Попал в больницу с туберкулёзом а меня уволили без вкк.
Здравствуйте, Артем!
Работодатели часто забывают, что по их инициативе нельзя увольнять сотрудников во время болезни и отпуска. Запрет действует в том числе при расторжении договора в связи с утратой доверия.
Примеры, когда суды отмечали подобные ошибки работодателей, встречались в недавней практике 2-го КСОЮ, 4-го КСОЮ, 7-го КСОЮ.
В одной из ситуаций работодатель оспаривал, что сотрудник по электронной почте сообщил ему о нетрудоспособности. В почтовых ящиках этих писем уже не было, факт отправки установили с помощью компьютерно-технической экспертизы. Так как увольнение состоялось в период болезни, его признали незаконным.
Пишите исковое заявление и обращайтесь в суд, а так же в трудовую инспекцию, восстанавливайте свои права!
СпроситьЧто вы понимаете под "декретным отпуском"? Больничный по беременности и родам или период ухода за ребенком? В ПФР сказали, что для досрочной пенсии декретный отпуск засчитывается в стаж только для льготных профессий. Так ли это? Для остальных женщин он не засчитывается? Я находилась в декретном отпуске до февраля 1991 г.
Что вы понимаете под "декретным отпуском"? Больничный по беременности и родам или период ухода за ребенком?
Спросить
Период ухода за ребенком может включаться в льготный стаж, если отпуск был предоставлен до 6.10.1992 года, а в страховой стаж включается однозначно, безо всяких условий.
В 37 лет стажа для досрочной пенсии не учитывается.
СпроситьЗдравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск. Доброго времени суток!
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем - ст. 151 ТК РФ. Приказом отдаётся замещение с указанием доплат, с вами д.б. заключён договор о материальной ответственности, до принятия должности проводится ревизия и при сдаче должности тоже. Я работаю медсестрой в детском саду. На время отпуска кладовщика замещаю ее. как мне обязаны п оплатить за эту работу?
Здравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск.
СпроситьДиректору школы.
С уважением. В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность. Здравствуйте.
Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.
Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска
С уважением. Можете сделать это в любой момент Я работаю в школе. Пошла в отпуск на два месяца. Отпускные получила. Собираюсь уволиться, когда я могу подать заявление на увольнение.
В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.
Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска
С уважением.
Спросить
Ст. 116 тк рф, ст. 321 тк РФ устанавливается обязанность работодателя предоставить доп. отпуск и не содержит ни условий о местонахождении работодателя, ни о месте заключения договора, кроме как непосредственное осуществление сотрудниками работы в указанных районах и местностях. П. 1 обзор, определение Верховного Суда РФ от 06.05.2011 г.N78-B11-16 На какую статью по данному кейсу можно сослаться: сотрудник дистанционно в Приморском крае осуществляет свою деятельность на Московскую фирму. Ему же полагается дополнительный отпуск 8 дней? Тк по Мск отпуск 28 дней, а в Приморском крае 28+8 дней
Ст. 116 тк рф, ст. 321 тк РФ устанавливается обязанность работодателя предоставить доп. отпуск и не содержит ни условий о местонахождении работодателя, ни о месте заключения договора, кроме как непосредственное осуществление сотрудниками работы в указанных районах и местностях. П. 1 обзор, определение Верховного Суда РФ от 06.05.2011 г.N78-B11-16
Спросить
