При увольнении нужно отработать / Трудовое право - 8254 советов адвокатов и юристов
Конечно ваше начальство нарушает закон. Если у вас не установлен испытательный срок, то уведомляете работодателя за 14 дней до увольнения. А если установлен, то за 3 дня. Зависит от условия трудового договора. Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он не истёк, то 3 дня, а если вы работаете без испытательного срока или он истёк, то 14 дней. Нахожусь на испытательном сроке, продолжительностью 3 месяца. Отработала всего лишь месяц, я материально ответственная, начальство говорит что я буду отрабатывать 2 недели, а не три дня. Прав ли мой начальник?
Зависит от условия трудового договора. Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он не истёк, то 3 дня, а если вы работаете без испытательного срока или он истёк, то 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте Тимур
Статус самозанятого вообще не позволяет и не предполагает трудоустройство или гражданский договор подобный вашему. Судя по всему отработка двадцати дней это устная договоренность, и если трудовые отношения в вашем случае невозможно оформить, стало быть и больничный лист руководство не примет. Вы конечно можете и вправе обратиться в суд с требованием о признании трудоустройства официальным, но судя по всему у вас такого стремления нет, в таком случае оформите больничный лист и предоставьте решить вопрос об оплате, работодателю. Устроен официантом в ресторан как самозанятый. Решил уволиться, по договору отработка 20 дней, 15 дней из которых уже отработаны. Поступило предложение о работе, и чтобы не тратить время, хочу взять больничный. Менеджер сказал, что в таком случае, мне не выплатят зарплату за отработанный период. Законно ли это или "побыстрее" уйти с работы таким способом у меня не получится, получив при этом зарплату?
Здравствуйте Тимур
Статус самозанятого вообще не позволяет и не предполагает трудоустройство или гражданский договор подобный вашему. Судя по всему отработка двадцати дней это устная договоренность, и если трудовые отношения в вашем случае невозможно оформить, стало быть и больничный лист руководство не примет. Вы конечно можете и вправе обратиться в суд с требованием о признании трудоустройства официальным, но судя по всему у вас такого стремления нет, в таком случае оформите больничный лист и предоставьте решить вопрос об оплате, работодателю.
СпроситьВ ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали. Я уволилась по собственному желанию. Но не отработала 2 недели. Будет ли мне выплата увольнительные и когда их перечисляют. Магазин Пятерочка.
В ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, оплату вам должны были произвести в день увольнения. Сейчас начните с направления письменного требования о выплате заработной платы бывшему работодателю. Обязан. Если офиально были трудоустроены. Вопрос?: я отработал 11-12 дней, и уволился, обязан ли работадатель произвести со мной расчет за отработанные мной дни?
Здравствуйте! Конечно, оплату вам должны были произвести в день увольнения. Сейчас начните с направления письменного требования о выплате заработной платы бывшему работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД.
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Полагаю, что вам должны полагаться выплаты. Уволился по собственному желанию, отработал на ржд 19,6 лет, положена ли выплата за преданность компании?
Здравствуйте! Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД.
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Полагаю, что вам должны полагаться выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, организация, в которой Вы работали, подала данные в ПФ РФ, иначе Вы бы не увидели их в своей выписке из илс.
Запись по закону в трудовую книжку делается, если Вы отработали 2 месяца по трудовому договору.
То, что она не сделана, нарушение. Вносите запись в трудовую книжку и в личном кабинете ПФР закажите свою электронную трудовую книжку. Такая ситуация: работала официально на предприятии 2 месяца (с апреля до конца мая 2022), ушла по собственному желанию. В трудовой книжке нет записи о принятии и увольнении с данного предприятия, но в выписке о трудовой деятельности из илс данные о периоде работы есть, выплаты в илс отображаются. Заявление об электронной трудовой книжке не писала, т.е она должна вестись в бумажном варианте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстанавливать записи в бумажной трудовой книжке или можно эти данные пропустить и вести ее дальше? Нужно ли будет подтверждение периода работы для пфр?
Здравствуйте, организация, в которой Вы работали, подала данные в ПФ РФ, иначе Вы бы не увидели их в своей выписке из илс.
Запись по закону в трудовую книжку делается, если Вы отработали 2 месяца по трудовому договору.
То, что она не сделана, нарушение.
СпроситьОб увольнении по собственному желанию необходимо предупредить не менее, чем за две недели. Здравствуйте!
В какой стране вы работаете в макдональдсе?
В России сейчас нет макдональдсов. Работаю в макдональдсе, хочу уволиться проработала 4 дня, должна ли я отработать что-то и выплатят мне?
График не имеет значения. По авансу смотрится - отработали ли вы его или нет по дням детально. Татьяна, Вы тоже подавайте на них в суд. Это аванс на покупку билетов. По приезду были сданы билеты в отдел кадров. Билеты стоят 43000, аванс составлял 22500.
Остаток за билеты не возвращают. Хотят подать в суд, чтобы я вернула этот аванс, но фактически я эти 2 года отработала? И как быть? На момент увольнения я отработала на предприятии 2 года и 15 дней. До отпуска по графику не доработала неделю. Требуют вернуть аванс. Законно ли это? Билеты были куплены за 5 месяцев до увольнения.
График не имеет значения. По авансу смотрится - отработали ли вы его или нет по дням детально.
Спросить
Это аванс на покупку билетов. По приезду были сданы билеты в отдел кадров. Билеты стоят 43000, аванс составлял 22500.
Остаток за билеты не возвращают. Хотят подать в суд, чтобы я вернула этот аванс, но фактически я эти 2 года отработала? И как быть?
СпроситьТатьяна,
вероятно вы путаете ваш календарный год и рабочий. Отпуск предоставляют за рабочий год.
Если вы были приняты на работу, например, 1 марта 2018. Ваш первый отпуск предоставляется вам с 01.03.2018 - 01.03.2019. Следующий за период 01.03.2019 - 01.03.2020 и тп. Так вот если вы в этом периоде взяли отпуск, например в апреле (в начале будущего периода), а не в феврале (в конце периода), то отпуск получается АВАНСОМ.
И тут вы увольняетесь. Понятно, что бухгалтерия требует вернуть аванс в этом случае. А вам кажется, что вы 2 года уже отработали.
Вам надо подойти в бухгалтерию и к кадровику и выяснить, по каким периодам у вас отпуск конкретно. Это ваше право.
СпроситьЗдравствуйте!
Вас обязаны уволить и рассчитать, если отработали 14 дней.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, или Прокуратуру.
С Уважением! Договор материальной ответственности не подписывала, ревизия проходила без актов инвентаризации. Хочу уволиться, написала заявление, отработала две недели, а работадатель не подписывает приказ об увольнении и хочет повесить недостачу, в следствии этого не могу устроиться на другую работу. Что делать?
Здравствуйте!
Вас обязаны уволить и рассчитать, если отработали 14 дней.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, или Прокуратуру.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте, Иван. Это правомерно. Работодатель вправе требовать от увольняющегося работника отработки сроком до двух недель. [quote]Отработав два дня, решил уволиться, заставляют отрабатывать 3 дня, правомерно ли это.[/quote]
Ок. Присылайте [b]ВСЕ[/b] документы, будем разбираться. :sm_ay: Если с вами трудовой договор заключён с испытательным сроком, то уведомлять о своём желании уволиться необходимо за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Если нет испытательного срока, то за 14 дней уведомляете. Отработав два дня, решил уволиться, заставляют отрабатывать 3 дня, правомерно ли это.
Здравствуйте, Иван. Это правомерно. Работодатель вправе требовать от увольняющегося работника отработки сроком до двух недель.
Спросить
Отработав два дня, решил уволиться, заставляют отрабатывать 3 дня, правомерно ли это.
Ок. Присылайте ВСЕ документы, будем разбираться. 
Татьяна, здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Нет, не правы. Обращайтесь в трудовую инспекцию в суд. Выплатят с процентами. Муж отработал 5 месяцев и уволился, при расчете не выплатили компенсацию за отпуск, сказали что она выплачивается только после 9 отработанных месяца. Они правы?
Татьяна, здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Заявление пишется за 2 недели до увольнения. На больничный и заявление на увольнение. Через 2 недели обязаны расчитать и выдать трудовую. Я вот увольняюсь с работы работаю проводником, мне говорят что нужно отработать 2 недели я говорю что не могу по состоянию здоровья но так и говорят что нужно отработать.
На больничный и заявление на увольнение. Через 2 недели обязаны расчитать и выдать трудовую.
СпроситьДиана, [b]да, отработать вы должны только 3 дня![/b]
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Работаю кассиром чуть больше месяца. Хочу уволиться, если в договоре написано, что испытательный срок 4 месяца, то я могу отработать только 3 дня?
Диана, да, отработать вы должны только 3 дня!
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьНикаких доп выплат не положено. Вам оплатят только отработанные дни. Добрый день!
1. Заработная плата, неполученная ко дню увольнения.
2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Добрый день!
[quote]ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;[/quote]
1. Как видите, ст. 121 (она большая, можете почитать сами) предусматривает что все время работы - а это время с даты приема до даты увольнения, входит для расчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
2. Если у вас обычный 28-дневный отпуск (т.е. вы не работаете, например, в условиях Крайнего севера, где отпуск больше), то за каждый полностью отработанный месяц вам полагается компенсация за 2,33 к.д. отпуска. Какие выплаты положены при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию?
Добрый день!
1. Заработная плата, неполученная ко дню увольнения.
2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьДобрый день!
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
1. Как видите, ст. 121 (она большая, можете почитать сами) предусматривает что все время работы - а это время с даты приема до даты увольнения, входит для расчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
2. Если у вас обычный 28-дневный отпуск (т.е. вы не работаете, например, в условиях Крайнего севера, где отпуск больше), то за каждый полностью отработанный месяц вам полагается компенсация за 2,33 к.д. отпуска.
СпроситьПосле увольнения Вы ничего отрабатывать не должны, так как трудовой договор расторгается в связи с волей работника прекратить трудовые отношения. До увольнения: если работали по ТК РФ, то за две недели надо писать заявление об увольнении. Добрый день. Как самозанятый вы по трудовому кодексу работать не можете. Отношения между вами и вашим заказчиком работ регулируются гражданским кодексом. Работал по ТК как самозанятый 2 недели, затем уволился Потребовал выплату сразу, меня упрекнули в том, что я по договору как минимум должен отработать ещё 2 недели Вопрос, действительно ли я должен отработать 2 недели после увольнения или меня вводят в заблуждение? И что делать, если мне не выдали второй экземпляр нашего договора?
После увольнения Вы ничего отрабатывать не должны, так как трудовой договор расторгается в связи с волей работника прекратить трудовые отношения.
Спросить
До увольнения: если работали по ТК РФ, то за две недели надо писать заявление об увольнении.
Спросить
Добрый день. Как самозанятый вы по трудовому кодексу работать не можете. Отношения между вами и вашим заказчиком работ регулируются гражданским кодексом.
СпроситьКонечно, обязаны выплатить за отработанные дни.
С уважением. Работаю вахтой в ООО Либерти отработал месяц, а договор на 2 месяца, если я уволюсь по собственному желанию, я получу деньги за отработанные месяц?
Добрый день, напишете заявление на этот день на отпуск без содержания. Увольнение - наиболее жесткая мера дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ). Договаривайтесь с работодателем. Возможно, в том числе, и написание заявления на этот день на отгул за ранее отработанное время или по семейным обстоятельствам. За первый прогул вряд ли уволят, ограничатся другим дисциплинарным взысканием. А вот если это уже повторное нарушение трудовой дисциплины то лучше договаривайтесь с руководителем. Был прогул на работе весь день. Но нет уважительной причины. Нет прилагающих документов. Как избежать увольнения?
Увольнение - наиболее жесткая мера дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ). Договаривайтесь с работодателем. Возможно, в том числе, и написание заявления на этот день на отгул за ранее отработанное время или по семейным обстоятельствам.
Спросить
За первый прогул вряд ли уволят, ограничатся другим дисциплинарным взысканием. А вот если это уже повторное нарушение трудовой дисциплины то лучше договаривайтесь с руководителем.
СпроситьЗаявление на увольнение нужно писать ЗА 2 НЕДЕЛИ, от даты увольнения. Поэтому - нужно отрабатывать. - ст. 80 ТК РФ.
Обязаны все выплатить. Отработала 8 месяцев в продуктах и хочу уйти нужно отработать 2 недели и имеют право не отдать зарплату.
Заявление на увольнение нужно писать ЗА 2 НЕДЕЛИ, от даты увольнения. Поэтому - нужно отрабатывать. - ст. 80 ТК РФ.
Обязаны все выплатить.
СпроситьТолько месяц отоабатвапть, чтобы не удержали деньги. Здравствуйте.
Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.
Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.
С уважением. Непонятно, какие деньги и по какому поводу должны с Вас удерживать. Хучу уволиться с работы, на данный момент у меня заканчивается отпуск 28 дней (мне разрешили взять отпуск раньше-отработано 10 месяцев), потом я беру 3 недели без сохранения, далее планирую написать заявление. Вопрос будут ли с меня удерживать деньги? Или отработать еще месяц чтоб не удерживали? Или два? Помогите разобраться.
Здравствуйте.
Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.
Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.
С уважением.
Спросить
Вас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию. Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Я и. о. заведующей детского сада. Хочу уволиться, но мене сказали, что пока я не найду замену, и не отработаю месяц мое заявление не будут рассматривать. Сколь в итоге по за кону я должна отработать если я и. о.?
Вас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию.
СпроситьНапишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
СпроситьДа больничный входит в количество дней отработки, поэтому вас не смогут заставить дорабатывать на количество дней больничного. Входит больничный в отработку. Добрый день.
Дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения.
Если Ваш больничный совпадает с днями отработки, то после выхода с больничного отрабатывать не нужно. А если я просто перестану выходить на работу, могут ли быть у меня проблемы с законом или меня просто уволят по статье и всё, мне осталось отработать не сколько дней. Я вольнонаемный охранник МВД, скажите, я написал на расчёт в связи с переездом, меня заставили отрабатывать две недели, скажите больничный входит в отработку или меня заставят дорабатывать то колличество которое я проболел.
Да больничный входит в количество дней отработки, поэтому вас не смогут заставить дорабатывать на количество дней больничного.
Спросить
Добрый день.
Дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения.
Если Ваш больничный совпадает с днями отработки, то после выхода с больничного отрабатывать не нужно.
Спросить
Не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня. Я официально устроилась и отработала 2 дня.
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня.
СпроситьЗаявление на увольнение пишется произвольно, если вы работаете по одному трудовому договору, то работодатель в состоянии определить с какой должности вас уволить. 14-дневный срок исчисляется в календарных днях, так что выходные тоже входят в срок "отработки" Вот такой вопрос, нужно в заявлении на увольнение по собственному желанию указывать должность? Выходные тоже считаються в отработанные 2 недели, спасибо.
Заявление на увольнение пишется произвольно, если вы работаете по одному трудовому договору, то работодатель в состоянии определить с какой должности вас уволить. 14-дневный срок исчисляется в календарных днях, так что выходные тоже входят в срок "отработки"
СпроситьНе имеет права. Жалоба в прокуратуру. Заблуждается директор. Уведомить о своём увольнении вы д.б. работодателя за 14 дней. Отработал вахту 7 дней из 20 И уволился, директор грозится наложить штраф за срыв вахты и только после этого ещё выплатить 70% моей отработки. Имеет ли он на это право?
А что за дни вами накоплены в декретном отпуске, если не секрет конечно? Влияют ли накопленные дни во время декретного отпуска на расчёт при увольнении не сразу, а после отработанных 8 лет?
