Проведение служебной проверки в отношении государственного служащего - 13 советов адвокатов и юристов
С него сначала должны объяснений взять. А если в течение тридцати дней ничего не предприняли, то уже ничего и сделать не смогут.
С уважением. Здравствуйте.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 59. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - не позднее 6-ти месяцев со дня совершения им проступка (ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса). При этом 6-ти месячный срок исчисляется не со дня обнаружения проступка, а со дня его совершения. В какой срок должно быть принято решение о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего с момента обнаружения проступка?
Или можно в любой момент, например, если 29 дней назад сотрудник совершил опоздание?
С него сначала должны объяснений взять. А если в течение тридцати дней ничего не предприняли, то уже ничего и сделать не смогут.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 59. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - не позднее 6-ти месяцев со дня совершения им проступка (ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса). При этом 6-ти месячный срок исчисляется не со дня обнаружения проступка, а со дня его совершения.
СпроситьПо логике вещей, если государственный служащий уволился, то он перестает быть госслужащим и утрачивает такой статус. Соответственно, отпадает надобность в проведении служебной проверки. В этом уже нет смысла. Поэтому закон о государственной службе не регулирует такие вопросы в отношении рядовых граждан, бывших госслужащих.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Можно ли проводить служебную проверку в отношении уволившегося по всем правилам госслужащего. И в течении какого времени после увольнения ее можно проводить.
По логике вещей, если государственный служащий уволился, то он перестает быть госслужащим и утрачивает такой статус. Соответственно, отпадает надобность в проведении служебной проверки. В этом уже нет смысла. Поэтому закон о государственной службе не регулирует такие вопросы в отношении рядовых граждан, бывших госслужащих.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса.
Порядок проведения служебной проверки и вынесения решения по ее результатам определен главой 12 Закона "О государственной гражданской службе...", в частности, ст.59.
Указанная статья не содержит ограничения по проведению проверки в период временной нетрудоспособности. Более того, на период проведения такой проверки служащий может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей.
Однако, при этом ст.58 определено, что период нахождения служащего в отпуске, на больничном, отсутствия по другим уважительным причинам не включается в срок применения дисциплинарного взыскания (часть 4), а служащий имеет право ознакомиться с результатами проверки.
Спасибо за Ваше обращение. Имеет ли право работодатель проводить проверку в отношении госслужащего, если сотрудник находится на "больничке"?
Здравствуйте, Лариса.
Порядок проведения служебной проверки и вынесения решения по ее результатам определен главой 12 Закона "О государственной гражданской службе...", в частности, ст.59.
Указанная статья не содержит ограничения по проведению проверки в период временной нетрудоспособности. Более того, на период проведения такой проверки служащий может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей.
Однако, при этом ст.58 определено, что период нахождения служащего в отпуске, на больничном, отсутствия по другим уважительным причинам не включается в срок применения дисциплинарного взыскания (часть 4), а служащий имеет право ознакомиться с результатами проверки.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте.
Оснований для проведения служебной проверки нет.
Это - личная жизнь, за нарушение неприкосновенности которой предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте! В данном случае нет оснований полагать на то, что работник судебной системы так же являющийся гос. служащей может нарушать государственные принципы как Уголовного так и другие отрасли права. Проживать и вести с кем либо семейные взаимо. Отношения на сегодня Конституционный закон не запрещает.
Всего вам наилучшего! Не считается ли это мошенническими действиями группой лиц, в сговоре, в отношении государства? Что грозит госслужащей судебной системы, если она проживает гражданским браком с бывшим заключенным и получает детские пособия возможно, как мать-одиночка? Достаточно ли этого факта для проведения служебной проверки?
Здравствуйте.
Оснований для проведения служебной проверки нет.
Это - личная жизнь, за нарушение неприкосновенности которой предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет оснований полагать на то, что работник судебной системы так же являющийся гос. служащей может нарушать государственные принципы как Уголовного так и другие отрасли права. Проживать и вести с кем либо семейные взаимо. Отношения на сегодня Конституционный закон не запрещает.
Всего вам наилучшего!
Спросить
Не считается ли это мошенническими действиями группой лиц, в сговоре, в отношении государства?
СпроситьМошенничество - это завладение чужими денежными средствами путем обмана или злоупотребления доверием.
Где в данном случае чужие деньги? Их нет. Только свои деньги - зарплата.
СпроситьВы можете привлечь любого человека по защите своих прав в том числе проведения служебной проверки в отношении Вас, оформив нотариальную доверенность на представления Ваших интересов. Могу ли я привлечь своего юриста при проведении служебной проверки в отношении меня? Я госслужащий.
Вы можете привлечь любого человека по защите своих прав в том числе проведения служебной проверки в отношении Вас, оформив нотариальную доверенность на представления Ваших интересов.
Спросить---Здравствуйте, нет не считается травма производственной и не имеет никакого отношения в производству. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Да, считается травма. Обратитесь в отдел кадров для проведения служебной проверки по данному случаю. В случае отказа - в инспекцию труда. Доброго времени суток!
Нет, это не производственная травма, получена она не на рабочем месте
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте, Татьяна.
Нет, данная травма не считается производственной, поскольку она получена не на территории организации, в которой Вы работаете. Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Да, полученная вами при описанных обстоятельствах травма (перелом руки) считается производственной. Я госслужащий отвела ребенка утром в сад и на территории сада направлялась к машине, чтобы поехать на работу упала и подумала руку. Все произошло в 8-30 утра. Считается ли данная травма производственной?
---Здравствуйте, нет не считается травма производственной и не имеет никакого отношения в производству. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Да, считается травма. Обратитесь в отдел кадров для проведения служебной проверки по данному случаю. В случае отказа - в инспекцию труда.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, это не производственная травма, получена она не на рабочем месте
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Нет, данная травма не считается производственной, поскольку она получена не на территории организации, в которой Вы работаете.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Да, полученная вами при описанных обстоятельствах травма (перелом руки) считается производственной.
Спросить[quote]У государственного гражданского служащего истек испытательный срок и ему должны присвоить ПЕРВЫЙ классный чин, но в отношении него назначена служебная проверка. Как поступить, что бы не нарушить никакие нормы закона?[/quote]Присвоение очередных классных чинов в период проведения служебной проверки замораживается до утверждения заключения служебной проверки руководителем, назначившим служебную проверку. У государственного гражданского служащего истек испытательный срок и ему должны присвоить ПЕРВЫЙ классный чин, но в отношении него назначена служебная проверка. Как поступить, что бы не нарушить никакие нормы закона?
У государственного гражданского служащего истек испытательный срок и ему должны присвоить ПЕРВЫЙ классный чин, но в отношении него назначена служебная проверка. Как поступить, что бы не нарушить никакие нормы закона?Присвоение очередных классных чинов в период проведения служебной проверки замораживается до утверждения заключения служебной проверки руководителем, назначившим служебную проверку.Спросить
Здравствуйте! Нахождение работника в очередном отпуске не препятствует проведению служебной проверки. Согласно ст.59 п.8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. Можно ли провести служебную проверку в отношении гос. служащего в период его отпуска. Иначе выходят полугодовые сроки привлечения к дисц. Ответственности.
Здравствуйте! Нахождение работника в очередном отпуске не препятствует проведению служебной проверки. Согласно ст.59 п.8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет Я Гос. служащий. В отношении меня проводится служебная проверка, я принимаю в ней участие но на момент проведения я нахожусь в отпуске. Законна ли проверка пока я в отпуске и могу ли я потребовать продлить СП ещё на месяц?
Приказ о наказании может быть вынесен в течении двух месяцев с момента обнаружения проступка. Вопрос: является ли нарушением срока и/или порядка проведения служебной проверки в отношении гос. служащего если приказ о назначении наказания по результатам проверки вынесен через 35 дней после приказа о проведении проверки (ознакомление о начале в тот же день)? спасибо.
Приказ о наказании может быть вынесен в течении двух месяцев с момента обнаружения проступка.
СпроситьЗдравствуйте! да, имеют право провести проверку. Имеет ли государственный орган проводить служебную проверку в отношении государственного служащего, если он проработал в должности пол года? Ему поменяли только должностной регламент.
Добрый день. Требовать прийти не можете Имеем ли мы право провести служебную проверку в отношении гос. служащего если человек в отпуске а так же на больничном, но он может прийти расписаться и ознакомиться что в отношении его проводится служебная проверка? Не будет ли это нарушением, и не сможет ли он потом опротестовать в суде?
Дата приказа. Дата издания приказа о проведении служебной проверки так как служебная проверка проводится только на основании приказа Что является датой принятия решения о проведении служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего, дата написания на документе резолюции руководителя о проведении служебной проверки или дата издания приказа о проведении служебной проверки?
Дата издания приказа о проведении служебной проверки так как служебная проверка проводится только на основании приказа
Спросить
