Производственная травма не официально / Медицинское право - 77 советов адвокатов и юристов
Будут оплачивать, если работаете официально. Оплачивать будет предприятие 100 % , но к сожалению, сейчас это не считается производственной травмой, хотя, и раньше это называлось травмой по пути с работы и на работу.
Сейчас в понятие производственной травмы входит именно травма связанная с выполнением своих функциональных обязанностей или если вы добираетесь домой на транспорте, который предоставлен организацией, например, попали в ДТП, или когда вы выехали из организации на общественном транспорте, но по поручению руководства, чтобы выполнить, какую то работу, которая необходима для организации, например, отвезти документы в банк и вы по пути ломаете руки или ногу. После работы по пути домой поломал руку. Больничный лист будет мне оплачивать предприятие?.
Оплачивать будет предприятие 100 % , но к сожалению, сейчас это не считается производственной травмой, хотя, и раньше это называлось травмой по пути с работы и на работу.
Сейчас в понятие производственной травмы входит именно травма связанная с выполнением своих функциональных обязанностей или если вы добираетесь домой на транспорте, который предоставлен организацией, например, попали в ДТП, или когда вы выехали из организации на общественном транспорте, но по поручению руководства, чтобы выполнить, какую то работу, которая необходима для организации, например, отвезти документы в банк и вы по пути ломаете руки или ногу.
СпроситьЕсли у Вас не оформлена производственная травма, то соответственно и что то требовать Вы не можете. Либо в отпуск без содержания, либо увольняться. А почему ваша травма официально не оформлена? Если вы на что-то собираетесь рассчитывать - начните с надлежащего оформления. Уверен, еще не поздно! У меня была производственная травма. Сейчас выдана справка на легкий труд, но на предприятии нет таких мест (тяжелая работа, вредные условия) травма официально не оформлена. Руководство пытается отправить в отпуск без содержания.
Если у Вас не оформлена производственная травма, то соответственно и что то требовать Вы не можете.
Спросить
А почему ваша травма официально не оформлена? Если вы на что-то собираетесь рассчитывать - начните с надлежащего оформления. Уверен, еще не поздно!
СпроситьЗдравствуйте!и в чем вопрос? Стоит ли соглашаться? или же требовать оформления производственной травмы? мой оклад получается около 15 000.. вопрос в том что грозит предприятию, и какие примерно вылаты они должны сделать? работаю официально Я получил травму на работе, из за чего лишился пол фаланги пальца, работодатель предлагает не оформлять как производственную травму а платить зп на время лечения.
Стоит ли соглашаться? или же требовать оформления производственной травмы? мой оклад получается около 15 000.. вопрос в том что грозит предприятию, и какие примерно вылаты они должны сделать? работаю официально
Спросить
предприятию как таковому ничего не грозит за исключением административной ответственности и внешней проверки на факт наличия нарушения правил техники безопасности. Вам будет произведена выплата из фонда социального страхования. Однако будет привлечен к ответственности, возможно к уголовной, человек отвечающий за данный участок работы, где получена производственная травма.
СпроситьВыплаты будут, так как Ваша ситуация укладывается в трудовые отношения и отношения по поводу страховых выплат, они не привязаны к регистрации или месту проживания, главное, это факт и законное соответствие проводимой процедуре (устроены официально, платежи платятся, возможно доказать, что травма производственная) Прописан в псковской обл. Живу у жены в Питере. Завтра пройду комиссию медико экспертную на процент утраты работоспособности. Будут ли мне давать выплаты, если нет регистрации в Питере. Тёща против регистрации временной. Мед полис питерский, работаю в Питере. Производственная травма была в питере.
Выплаты будут, так как Ваша ситуация укладывается в трудовые отношения и отношения по поводу страховых выплат, они не привязаны к регистрации или месту проживания, главное, это факт и законное соответствие проводимой процедуре (устроены официально, платежи платятся, возможно доказать, что травма производственная)
СпроситьВам необходимо написать жалобу на его действия в Прокуратуру. Напишите официальное заявление. Откажет, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру. Ситуация. Человек получил травму на производстве, перелом ноги. Работодатель отказывается оформлять производственную травму, без объяснения причин.
Напишите официальное заявление. Откажет, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьОформите как производственную травму, тогда только будут выплаты. Ваш работодатель обязан провести расследование несчастного случая, в соответствии со ст. 228-231 Трудового кодекса РФ, по его результатам оформить акт формы Н-1. В течение суток обязаны были направить извещение о несчатном случае, в органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ. Имеете право на 100% оплату больничного, возмещение расходов на лечение, а если наступила инвалидность - пенсию по инвалидности. Если расследование не проводят - обращайтесь в трудовую инспекцию. В данном случае имеет значение, официально ли Вы трудоустроены. Доброе утро я работая на частных стройках упал с высоты на что мне можно расщитывать от работодателя.
Ваш работодатель обязан провести расследование несчастного случая, в соответствии со ст. 228-231 Трудового кодекса РФ, по его результатам оформить акт формы Н-1. В течение суток обязаны были направить извещение о несчатном случае, в органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ. Имеете право на 100% оплату больничного, возмещение расходов на лечение, а если наступила инвалидность - пенсию по инвалидности. Если расследование не проводят - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Требуйте составления акта Н1.
УДАЧИ ВАМ Не соглашайтесь и оформляйте производственную травму. Могут быть осложнения здоровья и это вам может помочь. На работе, во время соревнований получена серьёзная травма, сделаны три операции, на работу не выписывают. Руководство на предприятии просит написать объяснительную будто я получил травму в быту. Официальная зарплата очень маленькая, до травмы получал зарплату в конверте, пока помогают материальной помощью. Как мне быть?
Не соглашайтесь и оформляйте производственную травму. Могут быть осложнения здоровья и это вам может помочь.
СпроситьПОдавайте в суд иск с требованием составления АКТА Н1.
УДАЧИ ВАМ Можно. официально пишете заявление с просьбой провести проверку по факту получения производственной травмы. Ей не только полагается больничный лист,но и компенсация от работодателя. Моя мама получила травму на работе в последний рабочий день (сломала основание шейки плечевого сустава). Руководитель санатория, в котором она работает, уговорил ее не писать в травмпункте, что травма получена ею на работе, и обещал оплатить больничный. Она в больнице указала, что получила травму по дороге на работу. Теперь ей отказывают на работе в оформлении документов на оплату больничного листа. Свидетели того, что травму она получила на работе есть-ее сослуживцы. Можно ли, что-либо сделать чтобы была выплачена сумма причитающаяся маме по больничному листу?
Можно. официально пишете заявление с просьбой провести проверку по факту получения производственной травмы. Ей не только полагается больничный лист,но и компенсация от работодателя.
СпроситьСогласно Трудовому Кодексу РФ трудовой договор вступает в силу с даты его подписания или с даты фактического допущения к работе.
Однако в данном случае, Вам предлагается приступить к работе без заключения трудового договора и без официального оформления, т.е. на период "испытательного срока" трудоустройство оформлено не будет, вы не будете защищены трудовым кодексом, налоги и выплаты в фонды (в том числе в пенсионный) работодатель производить не будет, в случае производственной травмы или при конфликтной ситуации вам придется в судебном порядке доказывать, что трудовые отношения фактически имели место. При устройстве на работу кадровик сказал, что на испытательный срок (2 недели) меня берут без внесения записи в трудовой книжке. В течение испытательного срока зарплату будут выдавать каждый день. По истечении 2 недель, переводят на постоянную должность с фиксированным окладом и записью в трудовой книжке. Есть ли тут подводные камни? Чем это грозит?
Согласно Трудовому Кодексу РФ трудовой договор вступает в силу с даты его подписания или с даты фактического допущения к работе.
Однако в данном случае, Вам предлагается приступить к работе без заключения трудового договора и без официального оформления, т.е. на период "испытательного срока" трудоустройство оформлено не будет, вы не будете защищены трудовым кодексом, налоги и выплаты в фонды (в том числе в пенсионный) работодатель производить не будет, в случае производственной травмы или при конфликтной ситуации вам придется в судебном порядке доказывать, что трудовые отношения фактически имели место.
СпроситьНачинать следует с заявления в Трудинспекцию о том, что работодатель скрывает несчастный случай на производстве.
До тех пор пока этот случай не будет признан официально производственной травмой, вы никаких компенсаций не добьетесь. Я работаю на гальванической линии у нас 2 сетка вредности, 26 мая 2015 г. находясь на рабочем месте мне мастер сказал помыть ванну обезжировки, через 40 минут посла того как я все выполнила, мне стало плохо тошнота рвота головокружение, отправили в мед пункт там прокапали физ растворим, на следующий день я попала в больницу отеком легких и бронхов. Но на работе говорят они не в чем не виноваты, я мыла безопасную ванну! Сейчас в данный момент 11.06 2015 г. до сих пор нахожусь в стационаре на лечении уже перевели из районной больницы г.Камышина в областную больницу г. Волгограда. Могу ли я получить компенсацию за причиненный вред моему здоровью, я не знаю какие еще будут последствия!
Начинать следует с заявления в Трудинспекцию о том, что работодатель скрывает несчастный случай на производстве.
До тех пор пока этот случай не будет признан официально производственной травмой, вы никаких компенсаций не добьетесь.
СпроситьЕсли не прошло три месяца с момента получения вами травмы, с момента прекращения вами работы, то скорее обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте компенсацию за причиненный травмой вред с работодателя. Проработал месяц неофициально, получит производственную травму... на что получил ответ что я там и вовсе не работал... вопрос в следующем... как мотивировать потенциальных свидетелей работающих официально в данной организации на дачу показаний, ведь все боятся давать показания, за места рабочие держатся.
Если не прошло три месяца с момента получения вами травмы, с момента прекращения вами работы, то скорее обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте компенсацию за причиненный травмой вред с работодателя.
СпроситьДобрый день! Если Вы официально не трудоустроены, вряд ли Ваш работодатель оплатит Вам больничный лист по производственной травме. с начало потребуется доказать трудовые отношения с работодателем. Получил на работе производственную травму, работаю не официально... В больнице ппролежал 10 дней. Какие выплпраты мне положены?
Здравствуйте. Если признают травму производственной, то обязан компенсировать.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Устроился на работу не официально и в первый же день получил травму. Врачи диагностировали перелом среднего пальца и ушиб мизинца. Получается я не смогу работать ближайший месяц. Должен ли мне работодатель выплатить компенсацию?
Здравствуйте. Если признают травму производственной, то обязан компенсировать.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
СпроситьЧто такое утраченный заработок при производственной травме
---заработок который работник недополучил за время болезни Получил травму производственную в декабре 2010 г по сей день ноябрь 2014 г не может трудится вообще изза травмы инвалидом не признан только 10 процентов потери трудоспособности хотя каждого года справки есть что в этой профессии работать нельзя после травмы официально был на больничном 4 месяца за какой период будит начисляться утраченный заработок. Что такое утраченный заработок при производственной травме.
что такое утраченный заработок при производственной травме
---заработок который работник недополучил за время болезни
Спросить
Получил травму производственную в декабре 2010 г по сей день ноябрь 2014 г не может трудится вообще изза травмы инвалидом не признан только 10 процентов потери трудоспособности хотя каждого года справки есть что в этой профессии работать нельзя после травмы официально был на больничном 4 месяца за какой период будит начисляться утраченный заработок.
Спросить
Здравствуйте. Как без документов можно сказать прав или нет и кто будет оплачивать лечение? Считается ли несчастный случай,произошедший во время работы,производственной травмой,если трудовые отношения не были официально оформлены? Мой племянник в результате производственной травмы получил тяжёлые увечья, ампутирована нога. Работал без оформления трудовых отношений. Пришёл отказ в возбуждении уголовного дела. Прав ли следователь и что предпринять в таком случае? Кто оплатит стоимость лечения и изготовление протеза?
Здравствуйте. Как без документов можно сказать прав или нет и кто будет оплачивать лечение?
Спросить
Считается ли несчастный случай,произошедший во время работы,производственной травмой,если трудовые отношения не были официально оформлены?
СпроситьНеобходимо собрать доказательственную базу и в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с ответчиком .
Спросить
Если сломали ногу на работе то можно доказать что производственная травма.А так со сломанной ногой встать на биржу труда не сможете. Два месяца назад сломал ногу, Работал не официально. Имею ли я право встать на биржу труда?
Если сломали ногу на работе то можно доказать что производственная травма.А так со сломанной ногой встать на биржу труда не сможете.
СпроситьСделать приказ о приеме на работу ЗАДНИМ ЧИСЛОМ Многое в таком случае зависит от работника. Обычно при грамотных переговорах с ним удается решить многие подобные вопросы. самое лучшее это договорится с работником о компенсации, что бы он не имел к вам притензий. Срочно оформить задним числом и хоть и с опозданием, но сообщить в Трудовую инспекцию, пока за вас это не сделали другие например скорая или больница. Конечно срок в 1 сутки извещения вы пропустили, так что штрафа не избежать, но зато другие последствия вас минуют. А дальше как мед. экспертиза покажет. Сотрудник, гражданин Белоруссии получил производственную травму. Сотрудник не оформлен официально. Какие действия предпринять руководителю отдела кадров для наилучшего комфорта для сотрудника.
Многое в таком случае зависит от работника. Обычно при грамотных переговорах с ним удается решить многие подобные вопросы.
Спросить
самое лучшее это договорится с работником о компенсации, что бы он не имел к вам притензий.
СпроситьСрочно оформить задним числом и хоть и с опозданием, но сообщить в Трудовую инспекцию, пока за вас это не сделали другие например скорая или больница. Конечно срок в 1 сутки извещения вы пропустили, так что штрафа не избежать, но зато другие последствия вас минуют. А дальше как мед. экспертиза покажет.
СпроситьЕсли не составлялся Акт Н-1 о несчастном случае на производстве, то ни о каких выплатах в связи с производственной травмой речи быть не может.
Единственный совет - пишите жалобу в прокуратуру о понуждении к сокрытию производственной травмы.. Получил травму на рабочем месте (раздроблены фаланги двух пальцев) устроен официально з,п 35 на руки за отчислениями 30 т р директор отказал в оформлении производственной травмы под угрозой увольнения как мне поступить и какого размера будет выплата по производственной травме работаю с 01 10 12 г.
Если не составлялся Акт Н-1 о несчастном случае на производстве, то ни о каких выплатах в связи с производственной травмой речи быть не может.
Единственный совет - пишите жалобу в прокуратуру о понуждении к сокрытию производственной травмы..
СпроситьЕсли не были оформлены официально - ничего не получите Что нужно делать и куда обращаться, когда случилась производственная травма? Человек не был оформлен официально.
Евгений, да попросту говоря. уже ничего не можете сделать. нужно было официально устраиваться на работу и оформлять несчастный случай на производстве. Если хотите признать травму производственной обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Я 17 сентября сломал на работе (упал с деталью в руках) шейку бедра, начальник дал мне на операцию 10 тыс. рублей (вся операция стоила 29600), я не был официально устроен на работу, с меня высчитали эти деньги, хотя я 4 месяца пролежал в гипсе. Что я могу сделать?
Евгений, да попросту говоря. уже ничего не можете сделать. нужно было официально устраиваться на работу и оформлять несчастный случай на производстве.
СпроситьЕсли хотите признать травму производственной обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПодавайте заявление на работодателя в прокуратуру, жалоба должна быть на отсутствие официального оформления и сокрытие факта производственной травмы.
НО... Имейте в виду, государство крайне неохотно защищает тех, кто соглашается работать юез оформления. Тогда юристы не смогут Вам помочь. Отец естроился на работу охранником в ломбард, причем его не стали официально оформлять. Недавно ломбард ограбили. Миллиция сказала что он не смог бы им противодействовать, причем ему прыснулы в глаза балончиком, в результате химический ожог, с работы уволился. А работодатель хочет взять ущерб с папы и зарплату не отдает.
Подавайте заявление на работодателя в прокуратуру, жалоба должна быть на отсутствие официального оформления и сокрытие факта производственной травмы.
НО... Имейте в виду, государство крайне неохотно защищает тех, кто соглашается работать юез оформления. Тогда юристы не смогут Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае вопрос можно решить путем переговоров с работодателе, а в случае не достижения соглашения, писать заявление в инспекцию труда или сразу в суд. Если он не был оформлен официально, то как и зачем его в таком случае увольняли, ведь не работающего и увольнять не нужно. Согласно ТК РФ, если работодатель допустил работника к работе, но не оформил трудовой договор, договор считается заключенным. Если нужна помощь в разрешения данной ситуации, можете обращаться, помогу. Муж получил производственную травму на работе-перелом пальца правой руки. Оформлен по трудовому договору, его на руки не дали. Когда попросил расследовать этот случай, то ему сказали что он оформлен не официально и ничего платить не будем и вообще он уволен еще 30 сентября, а травму получил в конце октября. Как дальше правильно поступить в таких случаях.
Здравствуйте. В данном случае вопрос можно решить путем переговоров с работодателе, а в случае не достижения соглашения, писать заявление в инспекцию труда или сразу в суд. Если он не был оформлен официально, то как и зачем его в таком случае увольняли, ведь не работающего и увольнять не нужно. Согласно ТК РФ, если работодатель допустил работника к работе, но не оформил трудовой договор, договор считается заключенным. Если нужна помощь в разрешения данной ситуации, можете обращаться, помогу.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст.67 Трудового Договора "...трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе..."
Напишите на имя руководителя организации требование заключить с Вами письменый трудовой договор в соответствии со ст.67 ТК, зарегистрируйте Ваше заявление в кадрах или канцелярии, оставьте копию себе.
В случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи. Я,слома на работе палец на ноге оформили больничный по производственной травме, но я неуспела устроиться официально. А начальство отказывается оплачивать, я упала с винтовой-железной лестници и она к тому-же без перил. Посоветуйте что делать.
В соответствии с ч. 2 ст.67 Трудового Договора "...трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе..."
Напишите на имя руководителя организации требование заключить с Вами письменый трудовой договор в соответствии со ст.67 ТК, зарегистрируйте Ваше заявление в кадрах или канцелярии, оставьте копию себе.
В случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи.
СпроситьВиктор, обращайтесь в прокуратуру и пусть разбираются с Вашим работодателем.а в общем сами виноваты, почему травма бытовая, а не производственная.видимо Вы так сказали врачу. Могу ли я обязать своего работадателя обязать выплатить мне по больничному листу деньги если я не принят официально на работу? Больничный лист выдан на основании травма в быту... Но на самом деле это производственная травма.
Виктор, обращайтесь в прокуратуру и пусть разбираются с Вашим работодателем.а в общем сами виноваты, почему травма бытовая, а не производственная.видимо Вы так сказали врачу.
СпроситьЕсли необходимость операции вызвана травмой, полученной на производстве (производственной травмой), то обязаны. Если нет, то все зависить исключительно от доброй воли работодателя. Светлана! Вы можете получить .налоговый вычет на затраченные средства в размере 13%.Представьте налоговую декларацию., договор,документы на оплату, справку о доходах 2 НДФЛ в налоговую.Удачи В дополнение к совему ответу сообщаю, что, независимо от добровй воли работодателя, если Вы оплатили операцию официально и имеете соответствующие документы: договор, квитанции (чеки) об оплате, то Вы имеете право на налоговый вычет, но не в полной сумме, в размере 13% от уплаченной за операцию суммы. Скажите, пожалуйста, сделала операцию по эндопротезированию сустава, затратила некоторое количество денежных средств. Могут ли на работе возместить мне эти средства. Куда и с чем нужно обратится? Спасибо.
Если необходимость операции вызвана травмой, полученной на производстве (производственной травмой), то обязаны. Если нет, то все зависить исключительно от доброй воли работодателя.
Спросить
Светлана! Вы можете получить .налоговый вычет на затраченные средства в размере 13%.Представьте налоговую декларацию., договор,документы на оплату, справку о доходах 2 НДФЛ в налоговую.Удачи
СпроситьВ дополнение к совему ответу сообщаю, что, независимо от добровй воли работодателя, если Вы оплатили операцию официально и имеете соответствующие документы: договор, квитанции (чеки) об оплате, то Вы имеете право на налоговый вычет, но не в полной сумме, в размере 13% от уплаченной за операцию суммы.
Спросить
