Отказ работодателя оформить производственную травму после перелома ноги - причины не объяснены
Ситуация. Человек получил травму на производстве, перелом ноги. Работодатель отказывается оформлять производственную травму, без объяснения причин.
Напишите официальное заявление. Откажет, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Спросить
Вопрос касается выплаты за производственную травму. Муж в 1915 г. получил травму на производстве (перелом ноги). Свидетели получения травмы имеются. Мужа сначала под угрозой увольнения вынудили написать заявление о бытовой травме, а потом после больничного уволили. Возможны ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Что для этого необходимо предпринять? Спасибо.
Суд вряд ли примет вашу сторону, если имело место заявление о бытовой травме, написанное собственноручно.не стоило этого делать
СпроситьЯ работая на стройке не официально, получил производственную травму. Работодатель отказывается признать трудовые отношения. Я обратился в ГИТ и прокурату. В каком размере требовать возмещение морального вреда? Если я получил серьезные травмы. Открытый перелом правой голени обеих костей. Перелом таранной кости левой ноги. Перелом левой руки. И компресионный перелом позваночника!
вы можете взыскать с работодателя и компенсацию за лечение и моральный вред, если докажете, что это производственная травма
Спросить
Здравствуйте! Все зависит от того потеряна ли трудоспособность. Моральную компенсацию оцените сами, можете в 200- 300 000 и выше , суд уже сам установит. Если вы не можете продолжать работать, то просите еще ежемесячные выплаты, расходы на оплату лечения и т.д.
В судебном порядке!
Спросить
Василий, Вам надо пройти судмедэкспертизу. В суде и придется заявлять ее. Без определения тяжести вреда здоровью, как Вы будете доказывать ? Но, вначале Вам надо доказать, что это производственная травма.
СпроситьНа работе получил травму. Ударил ногу, повредил колено. Нога сейчас в гипсе. Работодатель отказывается считать как производственную травму, говорит, что нет свидетелей, хотя были. Чтоделать.
Здравствуйте, Любовь! При травме на производстве работодатель обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая (ст. 228 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в т.ч. сослаться на имеющихся свидетелей.
Спросить
Обращайтесь в Инспекцию по труду. Инспектор проведёт расследование и должен выдать предписание работодателю о составлении АктаН 1
Спросить
Прошу консультацию. В рабочее время, выполняя задание мама сломала ногу. Работодатель попросил не оформлять производственную травму, отвезли домой. В последствии травма оказалась тяжелой. В больницу отвезли родственники, оформили как бытовой случай. Какие действия должны быть, чтобы изменить на производственную травму и привлечь работодателя за сокрытие несчастного случая на производстве?
Боюсь теперь вам понадобится помощь юриста, в рамках данного сайта помочь уже сложно.
Спросить22.09.2014 получил производственную травму (перелом обоих рёбер, компрессионный перелом позвоночника, зчмт) акт о производственной травме образца Н небыл оформлен. Как сейчас его оформить, если работодатель нехочет его оформлять?
Скажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель, если неофициально оформленный работнк получил производственную травму (открытый перелом ноги)?
Заранее благодарим!
Здравствуйте, Елена! Ответьте мне на следующие вопросы:
1. Что Вы подразумеваете под понятием "неофициально оформленный" ? Выполнял работы по гражданско-правовому договору или отношения с организацией вообще не имеют правового оформления?
2. Проходило ли заседание комиссии по расследованию несчастного случая?
3. Составлен ли Акт о несчастном случае?
4. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай?
Конкретизируйте свой вопрос в соответствии с моими вопросами, я Вам отвечу.
СпроситьПро производственную травму при неофициальном производстве. Что делать если работодатель откажется оформлять акт производственной травмы?
Добрый день! В данном случае Вам следует обратиться с жалобой в инспекцию по труду, за одно работодателя и за неофициальное трудоустройство накажут.
Спросить
---Здравствуйте, а он и не имеет права её оформлять. Если работник не оформлен официально. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте.
Единственно возможный выход - это через суд установить факт трудовых отношений с данным работодателем. А затем подключать трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Роман.
На каком производстве Вы работали, адрес местонахождения и название, напишите, если Вы заинтересованы в помощи?
Спросить
Он и так откажется. Какой акт производственной травмы если вы там не работали? Даже доказать факт наличия трудовых отношений очень сложно. По практике
Спросить
Добрый день Рома,
напишите Руководителю трудовой инспекции г. Санкт-Петербурга заявление о возбуждении административного дела по ст. 15.34 КоАП РФ "Сокрытие страхового случая". В заявлении укажите сведения о свидетелях (ФИО, место жительства), приложите к заявлению фото-и видеоматериалы.
Спросить
Я так понимаю, это Вы сейчас про заработную плату говорите. Но это же еще должно где-то отражаться в локальных документах, например в штатном расписании, положении о выплате заработной платы, что работник на время испытательного срока получает столько, а не столько.
Спросить
Рома, здравствуйте!
Без оформления трудовых отношения производственная травма не оформляется. Мой Вам совет, жалоба в трудовую инспекцию с просьбой обязать организацию заключить с Вами трудовой договор и соответственно оформить производственную травму. Охраной труда инспекция тоже занимается. А у Вас там полное нарушение
СпроситьВ 2008 г. я получил травму на производстве открытый перелом наружной лодышки с вывихом стопы кнаружи. Уговорили написать что получил по дороге с работы. Хочу восстановить производственную травму т.к. нога продолжает болеть. Какая степень тяжести у данной травмы?
Вход.
Главная.
Получил травму на производстве оформил как бытовую.
Краткое содержание:
Советы юристов:
1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Работник по личной неосторожности получил производственную травму. Перелом шейки бедра. Сейчас хочет оформлять инвалидность. Документы о травме в ФСС лежат как положено. Какими финансовыми последствиями это грозит работодателю?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ст.220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Согласно абз.2 п.3 ст.8 Федерального закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Как следует из правовой позиции, указанной в п.11 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 26.01.2010г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» установленная ст.1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик.
Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.
Иными словами и проще: работник вправе предъявить иск к работодателю о взыскании с него компенсации морального вреда вследствие получения им производственной травмы. Размер компенсации будет зависеть в первую очередь от степени вреда здоровью (судя по описанию повреждений - как минимум средний вред здоровью), а также от наличия или отсутствия вины самого работника.
Спросить
