Производственная травма работа по договору / Договор
Сын на работе получил производственную травму, на циркулярном станке отрезало все пальцы на правой руке, сейчас госпитализирован в районную больницу, пальцы сберечь не удалось. Сын на работе официально не трудоустроен. Сейчас с работы хотят оформить и заключить трудовой договор задним числом. Подскажите как нам быть?
Получил травму на производстве. Сломал три пальца на ноге. Руководство попросило не оформлять производственную обещали выплаты. Щас выплаты не производят вообще ни одной и молчат. Работаю по договору что делать
Согласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.
Травма оформлена как производственная? Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет? Максим, если сможете доказать факт наличия производственной травмы, в судебном порядке можете взыскать компенсацию. Я гражданин Республики Беларусь, работал на территории РФ по трудовому договору на стройке, на работе упал с высоты и получил производственную травму, травма была в марте 2023 года, компенсацию мне не выплатили, могу ли я сейчас подать в суд на работодателя и востребовать компенсацию?
Строительная компания не выплачивает деньги за производственную травму - как защитить свои права?Доброе время суток уважаемые юристы! Я строитель, в ноябре прошлого 2021 года я был принят в строительную компанию по договору ГПХ на должность производитель работ, работал в командировке в другом городе. В марте 2022 года я сломал ногу в рабочее время на строительном участке, где работал, нахожусь на больничном зафиксированным как производственная травма. Третий месяц на больничном, денежных выплат мне от организации не поступало, в ФСС они страховку не перечисляли, директор на контакт не идёт. Договор ГПХ мною был подписан, но офис мне его не вернул. На руках у меня есть приказы о моём назначении, допуски разных видов, удостоверения заверенные подписью директора компании и печатью. Что мне делать в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.
Помогите разобраться в ситуации! Моя 17-летняя дочь работает по ученическому договору (на полгода, срок еще не истек) неполный рабочий день. У нее случилась производственная травма (упала на лестнице с переломом кобчика). в поликлинике больничный открыли на производственную травму. Однако на работе за время нахождения дочери на больничном, ее уволили. По договору больничный не оплачивается. Сейчас создают комиссию по этой производственной травме... грозит ли нам штраф, если свидетелей травмы не найдется... Мы думаем, что свидетелей просто напросто пообещают уволить и они не будут свидетельствовать в нашу пользу.
Работаю водителем, но по трудовому договору я менеджер. Езжу на своей машине, попал в аварию, машина разбита. Возникла ситуация: работать надо - а я не могу...
И еще: можно ли считать аварию в рабочее время производственной травмой?
Муж на больничном, производственная травма. Могут ли его уволить его с работы, если трудовой договор не продлён? И его не предупредили.
Скажите а на какую компенсацию имеет право сотрудник при производственной травме с учётом того что он работал 5 месяцев по договору?
Я находясь на работе, исполняя свои должностные обязанности получил производственную травму, обязаны ли мне оплатить больничный если я работаю по договору.
Попала в конце ноября в аварию, получила травму головы (зашивали), сотрясение, поставили среднюю степень тяжести, ехали на рабочем автомобиле, с работы домой, на протяжение всего времени работы (4 года) нам говорили о том, что это рабочий автомобиль (вахта), после аварии оказалось, что автомобиль принадлежит лично директору и производственную травму они принимать не будут, якобы потому что в договоре у нас не прописано то, что эта машина осуществляет перевозку людей. Путевые листы им выписывают, водитель был закреплён. Есть ли какая-то возможность доказать производственную травму?
В середине мая шла по поручению начальства и на улице упала и сломала ногу. Производственную травму не оформляла, на работе была устроена по договору возмездного оказания услуг. Есть свидетели получения травмы, к ним я и шла. Как быть, на какие компенсации можно рассчитывать?... Заранее спасибо.
По большому счету, это только вам на пользу. Покажите этот договор любому юристу, прежде чем его подписывать.
С уважением. Договор должен быть заключён с даты начала фактического выполнения трудовых обязанностей. Не позднее. На иное ни в коем случае не соглашайтесь. Добрый день, риски у работодателя - нарушение трудового законодательства. У вашего мужа будет трудовой договор, оформленный надлежащим образом. Стоит, конечно. Но это навряд ли, Вам обманывают. Мой муж работал не официально и получил тяжелую производственную травму, Сегодня мне позвонили с его работы и как я поняла хотят с ним заключить трудовой договор чтоб он получил выплаты. Я так понимаю договор будет составлен задним числом, чтоб прикрыть свою о..пу,стоит ли что то делать нам и какие у нас есть риски?
Помогите пожалуйста с двумя вопросами, муж перед вахтой проходил камисию и был допущен для работ на крайнем севере, приехал с вахты с температурой на следущий день обратились в больницу оказалось туберкулез, сейчас в больнице проходит лечение, был принят на работу по срочному договору с 06 02 15 по 06 05 15. Должен ли работодатель оплачивать больничные дни после окончания договора? Можно ли этот случай отнести к производственной трамве?
Травма на рабочем месте — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В большинстве случаев травматизму подвержены работники производственных комплексов. Поскольку их труд постоянно связан с техникой, габаритным оборудованием
В соответствии с действующим законодательством, все лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Производственная травма — это травма, которую сотрудник получил в рабочее время на территории
Брат работает по договору ГПХ с 13 августа. Была производственная травма 25.11 - удалили селезенку. Работодатель предлагает подписать трудовой договор "задним числом" от 1.10 с испытательным сроком 3 месяца (получается что брат на сегодняшний день на испытательном сроке). Стоит ли это делать? И на какие выплаты расчитывать?
Ситуация следующая: человек получил серьезную травму на предприятии но официально никак небыл оформлен, даже не по договору подряда, вообще ничего не заключал и не подписывал с предприятием, он подменял родственника на работе буквально на один день. У меня вопрос: кто будет отвечать за его травму? Будет ли это считатся производственной травмой или бытовой?
Уже на собеседовании Вам необходимо не только проявить себя с наилучшей стороны, но также выяснить у работодателя: > точное наименование будущей занимаемой должности; основные должностные функции и характер выполняемой работы; режим работы; уровень заработной платы (оклад + возможные
Хочу у вас поинтересоваться если вы не против. Ситуация такая. Устроился на работу по договору подряда, отработал 2 дня и получил производственную травму (закрытый перелом позвонка), но оформил как бытовую по просьбе работодателя. Вопрос: может ли работодатель мне не оплатить больничный лист? Если да, то могу ли я каким-то образом потом изменить травму на производственную? Спасибо!
При подготовке публикации, использовались маттениалы источника: https://glavny-yurist.ru/travma-na-proizvodstve-v-2019-godu-chto-delat.html Согласно Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил повреждение
Я гражданин украины работаю в россии на шахте по трудовому договору. Получил в шахте травму лица сломан нос и зашивали подбородок я травму зафиксировал в травпункте шахтном сейчас нахожусь на больничном стаж работы 10 мес буду оформлять производственную травму. Я не застрахован т.к не гражданин россии. Какие выплаты мне положены?
Официальная трудовая деятельность закрепляется договором. Это договор подряда, договор услуг, а чаще – трудовой договор.Трудовой кодекс Когда дело касается трудового права, главный ориентир - на Трудовой кодекс. Ст. 9 ТК:…трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих
⠀ Трудовой договор не заключен – смогу ли я получить свои деньги за выполненную работ?! ⠀Не все так плохо Совсем недавно Верховный суд РФ в очередной раз утвердил следующий тезис: если трудового договора нет, это не значит, что не было трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений
Здравствуйте. Работал пешим курьером по договору ГПХ на оказание услуг, в следствие работы получил травму ноги. После больничного врач выписал справку о том, что я нуждаюсь в переводе на работу, исключающую физические нагрузки. Объяснил ситуацию работодателю, уволить без отработки 14 дней (пункт есть в договоре) он отказывается, либо грозит взыскать неустойку (об этом в договоре также указывается). На мое возражение, что травму можно квалифицировать как производственную и отнести к форс-мажору говорит, что в справке об этом ничего не сказано и травма была зафиксирована не в рабочее время. Могу ли я подать в суд на работодателя в случае взыскания с меня неустойки? И каков порядок обращения в суд в таком случае, если работодатель находится в Москве, а я в Санкт-Петербурге?
Во время перерыва на обед сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала травму несчастным случаем на производстве, а вот Фонд социального страхования с таким выводом не согласился и страховым случаем не признал. В результате
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода. Подробнее
Здравствуйте. Муж подрабатывал во время межвахты по договору на оказание услуг и получил травму на работе. Травму оформили как производственную, но больничные платить не будут. На основной работе ему согласны оплатить больничный, но только как по бытовой травме. Можно ли такую травму считать производственной? И вообще. Как поступить. Чтобы больничный оплатили? На больничном будет 5-6 месяцев.
На работе провалились сквозь пол 6 метров вместе с товарищем. У него перелом локтя повезли на операцию у меня сломана пятка рука и копчик. Спец одежда была с касками, головы целые. Работаем по договору и лист оформили как производственный. Завтра приедет тб-шник и будут задавать вопросы. Думаем что подсунут что то подписать.
В последнее время все чаще работодатели шантажируют своих работников штрафом из заработной платы, при отказе носить весь день маску. Совершенно не заботясь о здоровье работника, так как ношение маски может быть противопоказано человеку страдающему разными хроническими заболеваниями,
Бывает, что от избытка эмоций работники подрались на рабочем месте, и кто-то получил серьезные травмы. Последствия драки на работе Во-первых, драка может быть признана дисциплинарным проступком, потому что во время драки работники не выполняют свои должностные обязанности и нарушают
Не все то золото, что... Не секрет, что в наше время многие фирмы, в том числе юридические, перестали быть истинными защитниками. В погоне за прибылью фирмы «Московской системы» активно заманивают к себе потенциальных клиентов, пользуясь горем, доверием и отсутствием юридических познаний
Добрый день, уважаемые, сударыни и судари. Предлагаю вам ознакомится с одной историей о том, как можно добиться выплаты страховки по ипотеке. Автор Мария Дергачева рассказала свою историю о том, как была взята ипотека в Норильске и как они три раза безуспешно обращались за страховой
В первую очередь речь идет о документах и сведениях, подтверждающих периоды работы, которые включаются в трудовой стаж. А именно, страховой стаж учитывается при оплате больничного по болезни, травме, при долечивании в санатории или уходе за ребенком в амбулаторных условиях. В страховой
Рекордная индексация пенсий в феврале 2023: кого коснется повышение пенсий в феврале 2023 года С 1 февраля в России после повышения минимального размера оплаты труда в реальном выражении будут скорректированы пенсии и более 40 других социальных гарантий; в марте жители ЛНР, ДНР,
Причиной несчастного случая на производстве стала неудовлетворительная организация работ. Несчастный случай на производстве - событие, результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, как на территории
Некоторые работодатели, исходя из различных причин, предпочитают не устраивать своих сотрудников работать официально. В таких случаях не заключается трудовой договор, не издается приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжке не делается. Но часто в жизни возникают моменты,
Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью, застрахованного в виде денежных сумм, выплачиваемых, либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право. Обязательное социальное
После заключения договора с первым наемным работником ИП должен в течение 10 дней зарегистрироваться в фонде социального страхования. В пенсионном фонде регистрироваться не нужно, это происходит автоматически. Кроме этого придется сдавать несколько отчетов. 2-НДФЛ. Подается в налоговую
Автора зовут Юля... Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые
Социальная поддержка в период эпидемии коронавируса Из-за распространения коронавирусной инфекции в стране сложилась неблагоприятная экономическая обстановка. Наиболее уязвимыми оказались российские семьи с детьми. Чтобы поддержать население, президент России ввел новые социальные
Истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на своё содержание. В иске он ссылается на то, что в период брака с ответчиком он получил инвалидность, в результате чего утратил трудоспособность и нуждается в супружеской поддержке. Закон предусматривает совокупность
Пенсионная тема после реформы этой сферы приобрела наибольшую популярность. Ведь всем интересно, насколько точно будут начислены пенсионные суммы. Люди предпенсионного возраста также озабочены темой подготовки нужных документов и правильности начисления пенсионных средств. Речь также
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
Наступление весны влечет за собой не только теплую погоду и появление первых цветов, но и появление первых клещей. Клещи – это мелкие членистоногие животные из отряда паукообразных, которые живут на планете уже несколько миллионов лет. Так как они живут в основном в почве, то период
Недавно опросили Граждан по этой теме, чтобы дать ответ официальной статистике и рассказать, сколько в России платят за разную за работу. И составили антирейтинг зарплат, от которых стало слишком грустно. Шахтер Кузбасс до 80 000 Р Александр Кравченко работает без страховки Добываю
Неловкий момент трапезы Очень неприятная, но и не редкая тема – это обнаружение в продуктах питания, приобретенных в магазинах или организациях общественного питания (далее по тексту – общепит), продукта, содержащего в себе посторонний предмет. Этим посторонним предметом может оказаться
Екатерина Шульман Кто такие – «упущенная молодежь», какой кайф ловят в очереди за айфоном, чем аукнется фото ребенка без памперса в соцсетях и почему мы не видим, что становимся менее агрессивными и более асексуальными – рассказывает политолог Екатерина Шульман. – Сейчас отовсюду
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем? Роструд указал, что это не запрещено. Пособие
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.67 ТК РФ) 2. Включение в трудовой договор
Специальная оценка условий труда, иначе СОУТ – это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работника. Специализированная организация проводит оценку рабочих мест и присваивает
Читайте также:
