Просить отпуск / Трудовое право - 4543 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Да, Вы имеете права написать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт. Добрый день! В рассматриваемом случае, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), то в заявлении просите предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы 28.05.2021, 31.05.2021. У меня сменный график работы. Я как раз работаю 28 в день, и 29 в ночь. У меня отпуск с 1 июня, а билеты на отдых куплены с 28 мая, могу я взять отпуск с 28 мая по 30 мая за свой счет? Как написать правильно заявление.
Добрый день! В рассматриваемом случае, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), то в заявлении просите предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы 28.05.2021, 31.05.2021.
Спросить
Уточните поданное заявление - просите одновременно восстановить срок на предъявление исп. листа... Добрый день!
Согласно п. 1, ст. 110 ГПК сроки приостанавливаются
Но как указал мой Коллега, что в случае каких либо "проволочек", вы можете подать прошение о восстановлении сроков. Добрый день! Срок начинает исчисляться с момента подачи вашего заявления. Скрином с сайта суда подстрахуйтесь. В движении дела есть дата принятия вашего заявления. Поясните, фразу уточните поданное заявление... По вине судприставов утерян исполнительный лист. Подала заявление в суд на выдачу дубликата. Срок по исполнительному производству 3 года истекаяетв конце июня 21 года. Заседание назначено на 15 июля 21 года, в связи с уходом судьи в отпуск. Заявление на выдачу дубликата подано в срок Может ли судья вынести решение об отказе выдачи, в связи что срок превысил на месяц не по моей вене, а в связи с ее отпуском? Или срок преостанавливается, тк заявление подано в срок? И чем подстраховаться в данной ситуации?
Уточните поданное заявление - просите одновременно восстановить срок на предъявление исп. листа...
СпроситьДобрый день! Срок начинает исчисляться с момента подачи вашего заявления. Скрином с сайта суда подстрахуйтесь. В движении дела есть дата принятия вашего заявления.
Спросить
Ускорьте ответ и направьте еще раз письменно повторную заявку, где срочно просите рассмотреть и дать письменный ответ. Работаю в Сбербанке, 27.04.21 отдала справку-вызов с 06.05.21 по 30.06.21 на предоставление ученического отпуска. Заявка находится еще на рассмотрение, впереди майские праздничные дни, как долго могут рассматривать могу заявку и не получится ли так, что после праздников у меня будет стоять невка на работу?
Ускорьте ответ и направьте еще раз письменно повторную заявку, где срочно просите рассмотреть и дать письменный ответ.
СпроситьПереработка оплачивается в двойном размере, иначе работники вправе отказаться от совмещения. ЗДравствуйте. ВЫ имеете право подать заявление с указанием количества дней переработки и просить работодателя:
- оплатить переработку;
- предоставить Вам дополнительные дни отдыха.
Что Вам выгоднее, решаете Вы сами.
В случае отказа - иск в суд. Если Вы конечно официально трудоустроены по трудовому договору. Ночные сторожа работают через ночь из-за того, что третий в отпуске. Как должен работодатель оплатить им переработку?
Переработка оплачивается в двойном размере, иначе работники вправе отказаться от совмещения.
Спросить
ЗДравствуйте. ВЫ имеете право подать заявление с указанием количества дней переработки и просить работодателя:
- оплатить переработку;
- предоставить Вам дополнительные дни отдыха.
Что Вам выгоднее, решаете Вы сами.
В случае отказа - иск в суд. Если Вы конечно официально трудоустроены по трудовому договору.
СпроситьТак обратитесь к Работодателю. Вас обязаны предупредить о начале отпуска не менее чем за 14 дней до его начала, просите работодателя ознакомить с графиком отпусков. А вот пографику с 1 мая и что делать, Уменя отпуск но графику утвержден с прошлого года, но ознокомления нету. Что делать?
Добрый день, Юлия. Это уже будет считаться совместительством. Подлинник мед. книжки работодатель праве не отдавать, в таком случае просите заверенную копию.
Удачи Вам. Могу ли я взять на работе во время отпуска, свою медицинскую книжку, так как я хочу подработать в дни отпуска? Может ли мне директор отказать и не дать? Заранее спасибо за развернутый ответ.
Добрый день, Юлия. Это уже будет считаться совместительством. Подлинник мед. книжки работодатель праве не отдавать, в таком случае просите заверенную копию.
Удачи Вам.
СпроситьДа это развод, скоро деньги начнет просить говоря что не отпускают, потом пропадет если заплатите. Развод и потом начнут деньги просить и лапшу вешать. Сидят на зоне и развлекаются. Забудьте и не общайтесь. Много уже одураченных женщин попали на это разводилово. Очнитесь. Это мошенники, но можете и дальше вестись.
- см. ст. 159 УК РФ. Прекратите общение, с Вами переписывается мошенник. Я познакомилась с иностранцем, который работает по контракту в Сирии и хочет приехать в отпуск в Россию для встречи со мной. Для оформления отпуска он просит мои данные: ФИО.дом адрес, адрес электронной почты. Он представился врачом и сообщил, что через здравоохранение может приехать в нашу страну. Это развод?
Да это развод, скоро деньги начнет просить говоря что не отпускают, потом пропадет если заплатите.
Спросить
Добрый вечер, нет конечно. Это право закрепленно за вами и отказать не имеют право. Делайте все а письменной форме, заявление на имя заведующей о предоставлении дней в таких-то числах и о результатах рассмотрения прошу меня уведомить (копию себе сделайте, как его зарегистрирует секретарь). Я работаю в садике который посещает мой ребенок инвалид. Сказав заведующей что хочу воспользоваться 4 днями по уходу за ребёнком, мне был дан ответ забирайте ииребенка из садика. Правомерно ли ответила мне заведующая?
Добрый вечер, нет конечно. Это право закрепленно за вами и отказать не имеют право. Делайте все а письменной форме, заявление на имя заведующей о предоставлении дней в таких-то числах и о результатах рассмотрения прошу меня уведомить (копию себе сделайте, как его зарегистрирует секретарь).
СпроситьДобрый день! Так и пишете заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за ребёнком инвалидом", запись в трудовой должна быть такая же. Удачи. А зачем увольняться?, напишите заявление по уходу за ребенком до 3 лет. И дай Вам бог, чтобы у ребенка наступила ремиссия. Данный факт не повлияет на обращение в соц. защиту о назначении пособия по уходу за ребенком инвалидом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он заканчивается 30 апреля 2021 года. В начале апреля получили документы на инвалидность у ребёнка. Как мне правильно уволиться, чтоб ухаживать за ребёнком инвалидом?
Добрый день! Так и пишете заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за ребёнком инвалидом", запись в трудовой должна быть такая же. Удачи.
СпроситьА зачем увольняться?, напишите заявление по уходу за ребенком до 3 лет. И дай Вам бог, чтобы у ребенка наступила ремиссия. Данный факт не повлияет на обращение в соц. защиту о назначении пособия по уходу за ребенком инвалидом.
СпроситьЛибо в отпуск, либо отпускные. Если до отпуска напишите заявление, то через 14 дней вас уволят выплатят расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. А если хотите в отпуск, можно написать в заявлении прошу предоставить отпуск с последующим увольнением. И вам перед отпуском все выплатят и после отпуска уже уволят. Если за 14 дней до отпуска написать заявление на увольнение, какие выплаты должен выдать работодатель? Возможно ли в таком случае получение отпускных и сам отпуск положенный по графику или нет?
Если до отпуска напишите заявление, то через 14 дней вас уволят выплатят расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. А если хотите в отпуск, можно написать в заявлении прошу предоставить отпуск с последующим увольнением. И вам перед отпуском все выплатят и после отпуска уже уволят.
СпроситьНу вы даете! Это мошенник. Врачь заключил контракт на 9 лет в Сирии прошло 6 лет он не был отпуске сам он гр. Америки хочет приехать вКрым в отпуск просит чтобы я отправила ему телефон Айфон 12 чтобы у него был доступ к его деньгам.
Здравствуйте Владимир
На мой взгляд, вы могли скинуть им и фото другого автомобиля. Здравствуйте. Напишите письмо в СК в котором пропишите что ТС не ремонтировали и готовы предоставить на осмотр о дате и времени просите сообщить письменно. Если иск уже в суде то заявить о своем желании в суде, и пояснить что ТС не ремонтировали и т. д. В случае необходимости могу подготовить мотивированные возражения для суда по данному вопросу. СК прислала мне регресс, за то что я не предоставил авто к осмотру, но я находясь в отпуске скинул фото авто посредством ватсап, но мне говорят что тот специалист которому я скинул фото уже не работает, авто не ремонтировалось, как быть?
Здравствуйте Владимир
На мой взгляд, вы могли скинуть им и фото другого автомобиля.
Спросить
Здравствуйте. Напишите письмо в СК в котором пропишите что ТС не ремонтировали и готовы предоставить на осмотр о дате и времени просите сообщить письменно. Если иск уже в суде то заявить о своем желании в суде, и пояснить что ТС не ремонтировали и т. д. В случае необходимости могу подготовить мотивированные возражения для суда по данному вопросу.
СпроситьЕсли женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом. Сколько положено дней отпуска перед декретом, если устроилась на работу 26.02.2018, 24 июня 2021 ухожу в декрет.
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом.
СпроситьЕсли женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Я работаю в школе и собираюсь в дикрет. Хочу взять отпуск за отработанных год перед дикретом, но работадателей мне отказывает. Что делать?
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия!
Нет, это незаконно. На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы.
Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРА явных ограничений нет. Правомерно ли это? Прошу разъяснить. На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы. Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРе явных ограничений нет. Правомерно ли это?
На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы.
Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРА явных ограничений нет. Правомерно ли это? Прошу разъяснить.
СпроситьО сокращении вас работодатель должен письменно уведомить за 2 месяца. Добрый день!
1. Работать можете не менее 2 месяцев, считая от даты подписания вами уведомления о сокращении.
2. Как вести себя: ничего не нарушать, не опаздывать, раньше не уходить. Если вас просили написать по собственному, значит не хотят платить за сокращение. Следовательно могут попробовать уволить по статье.
3. Если есть неиспользованные дни отпуска, не берите его даже если работодатель будет рекомендовать взять - лучше деньгами получите при расторжении трудового договора. Работодатель сообщил, что сокращают. Что бы я уводилась сама, но я этого не делаю, знаю, что собрались писать докладную записку, как себя вести и сколько я ещё могу работать?
Добрый день!
1. Работать можете не менее 2 месяцев, считая от даты подписания вами уведомления о сокращении.
2. Как вести себя: ничего не нарушать, не опаздывать, раньше не уходить. Если вас просили написать по собственному, значит не хотят платить за сокращение. Следовательно могут попробовать уволить по статье.
3. Если есть неиспользованные дни отпуска, не берите его даже если работодатель будет рекомендовать взять - лучше деньгами получите при расторжении трудового договора.
СпроситьСрок подачи документов на выплату до 1.5 лет, в течении полугода, может Вы что то не так поняли? Вы подавали в мфц или через работодателя? Добрый день. Заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишется после окончания отпуска по беременности и родам. В декабре ещё не наступил страховой случай, то есть вы ещё находились в отпуске по беременности и родам. Через работодателя! Заявление было от 18 декабря! Но больничный по беременности и родам закончился в феврале и попросили переписать заявление, т.к. вышел срок. Меня просят написать заявление от 1 апреля. Тогда я теряю 2 месяца. Родила 5 декабря. Заявление на выплату до 1,5 лет написала 18 декабря. В январе позвонили сказали что сроки заявления прошли. И не выплатили декретные. Это правомерно?
Срок подачи документов на выплату до 1.5 лет, в течении полугода, может Вы что то не так поняли? Вы подавали в мфц или через работодателя?
Спросить
Добрый день. Заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишется после окончания отпуска по беременности и родам. В декабре ещё не наступил страховой случай, то есть вы ещё находились в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Через работодателя! Заявление было от 18 декабря! Но больничный по беременности и родам закончился в феврале и попросили переписать заявление, т.к. вышел срок.
СпроситьДо 25 июля могут делать с вами все как с действующим военным. Для избежания командировки просите командование части направить Вас на ВВК и предоставить не реализованный ранее отпуск, командир части обязан удовлетворить Вашу просьбу. 25 июля кончается контракт, вчера написал рапорт об увольнении меня из ВС РФ, по заключению контракта, могут ли меня отправить в командировку?
Для избежания командировки просите командование части направить Вас на ВВК и предоставить не реализованный ранее отпуск, командир части обязан удовлетворить Вашу просьбу.
СпроситьСтатья 256 ТК РФ предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком отцом ребенка как полностью, так и частям, до достижения ребенком трех лет. Ребенку 2.10 г.Неделю назад сделали операцию мне, удалили аппендицит. Может ли муж взять отпуск по уходу за ребёнком на 2 недели как минимум?
Здравствуйте!
Даже смешно, что этим кто-то занимается. Очень старый вид мошенничества. Вы правильно думаете, это один из самых распространенных способов мошенничества. Вас разводить на деньги мошенник. Врач из Иемена гр. США по контракту работает переписываемся неделю. Просит чтобы я написала в ООН, чтобы ему дали отпуск и он приедит ко мне. Но мне надо оплатить его перелет и карточку liberty pass. Думаю это развод.
Здравствуйте!
Даже смешно, что этим кто-то занимается. Очень старый вид мошенничества.
Спросить
Вы правильно думаете, это один из самых распространенных способов мошенничества.
СпроситьВходит, поэтому и просят подписать дополнительное соглашение. Не подписывайте. Вопрос такой. В июне 2019 приехала в црб по программе земский доктор. В ноябре 2020 года ушла в декрет и дальше в отпуск по уходу за ребенком. Будет ли засчитываться период отпуска в срок отработки 5 лет. Начальник отдела кадров просит подписать доп соглашение, чтобы преостановить 5 летний срок отработки.
Вы сначала напишите на отпуск заявление за 2 недели, отпуск следует отсчитывать по дате, указанной в заявлении, например «прошу предоставить отпуск 25 марта».
- см. ст. 122 ТК РФ. Я работаю по графику сутки через трое, хочу пойти в очередной отпуск на 14 дней. Моя последняя смена 21 марта. Будет ли считаться началом моего отпуска следующая моя смена 25 марта. И какого числа я должна выйти из отпуска. И в свою ли смену.
Вы сначала напишите на отпуск заявление за 2 недели, отпуск следует отсчитывать по дате, указанной в заявлении, например «прошу предоставить отпуск 25 марта».
- см. ст. 122 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий
Если будете просить суд отложить заседание, советую не упоминать про отпуск. Да,возможно. Необходимо подать ходатайство, указать основания-очередной отпуск и приложить билеты. Отпуск не является уважительной причиной. Нужно определиться, что Вам важнее - отпуск или решение проблем в суде. В суде есть сроки на рассмотрение дела. Затягивать их суд не вправе. У нас в регионе суды редко откладывают заседания по причине отпуска. Какую причину тогда назвать. Могут же потребовать какие то документы. Могут ли отложить рассмотрение дела в суде по причине отьезда в другой регион в отпуск.
Здравствуйте Дмитрий
Если будете просить суд отложить заседание, советую не упоминать про отпуск.
СпроситьДа,возможно. Необходимо подать ходатайство, указать основания-очередной отпуск и приложить билеты.
Спросить
Отпуск не является уважительной причиной. Нужно определиться, что Вам важнее - отпуск или решение проблем в суде. В суде есть сроки на рассмотрение дела. Затягивать их суд не вправе. У нас в регионе суды редко откладывают заседания по причине отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего Вам откажут в удовлетворении ходатайства со ссылкой на то, что это право суда, а не обязанность и у суда нет оснований для отложения заседания.
Даже при командировке в Москву на учебу, с приложением приказа мэра о командировке и билетах на самолет, суд отказывал.
Таким образом или найдите время или наймите представителя.
Спросить
Это в ваших интересах представить доказательства, ни кто ни чего не будет требовать.
СпроситьПодтверждающие ваши обстоятельства-билеты, приказ об отпуске.
Их никто не будет требовать, но если вы не подтвердите, то суд вправе отказать в удовлетворении и вынести решение без вас.
СпроситьВы сами обязаны приложить к ходатайству документы, подтверждающие ваши требования.-ст. 55, 56 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Такое заявление подаётся работником работодателю (на имя руководителя организации). Уважаемый Гость г. Ханты-Мансийск!
По данному вопросу рекомендую вам обратиться к своему РАБОТОДАТЕЛЮ!
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.03.2021 г. Здравствуйте.
У работодателя. Только он может предоставить отпуск. У кого просить отпуск до 4 месяцев для подготовки дипломной.
Уважаемый Гость г. Ханты-Мансийск!
По данному вопросу рекомендую вам обратиться к своему РАБОТОДАТЕЛЮ!
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.03.2021 г.
Спросить
Здравствуйте.
В силу ст. 260 ТК РФ, если беременная просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, главное, чтобы он заканчивался непосредственно накануне отпуска по беременности и родам. Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, до декрета 11.03, а уйти с 15.03, подпишет ли мне работодатель?
Здравствуйте.
В силу ст. 260 ТК РФ, если беременная просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, главное, чтобы он заканчивался непосредственно накануне отпуска по беременности и родам.
Спросить
