Профсоюз в организации / Законы и прочие темы - 853 советов адвокатов и юристов

Работаю преподавателем в колледже и не являюсь членом профсоюза. Для аттестации на квалификационную категорию "педагог-наставник" было Рассмотрено на педагогическом совете ходатайство работодателя (было принято положительное решение). Председатель профсоюза отказывается рассматривать кандидатуру на данную категорию, мотивируя свой отказ только тем, что я не член профсоюза. Насколько правомерны действия председателя профсоюза? В порядке об аттестации нет обязательного требования, что педагог должен быть членом профсоюза.

Я главная медсестра и меня хотят избрать председателем профсоюзного комитета нашей организации, имею ли я право быть еще председателем профсоюза

Участвовала в конкурсе молодых педагогов. Конкурс проходил с ноября 2023 по март 2024 гг. Результаты конкурса были отправлены на почты школ 28 марта. По результатам конкурса я заняла лауреата. 15 апреля 2024 года я уволилась с образовательной организации. Награждение по конкурсу было 24 апреля 2024 года. Лауреаты конкурса все получили награды в денежном вознаграждении от профсоюза. Мне это вознаграждение не дали, объяснив тем что я уже не работаю в образовательной организации. НО! на момент оглашения результатов конкурса я работала. Это правильно? Или можно подать жалобу на профсоюз, куда ежемесячно мы отправляли часть дохода.

Долгое время идут обсуждения по поводу предельного возраста прибывания в председателя общественной организации-профсоюз. В настоящее время есть действующий нормативно-правовой акт на уровне федерального закона, нормами права которого закреплен предельный возраст пребывания в должности председателя профсоюзной организации?

Уточните организация имеет статус юридического лица: Региональная общественная организация – Территориальная профсоюзная организация муниципальных работников Центрального административного округа общественной организации «Профсоюз муниципальных работников Москвы». Краткое название: РОО - ТПО ЦАО ОО «ПМР МОСКВЫ» ИНН: 7701137327 Я ИП, произвожу мебель на заказ, со мной хочет заключить договор данная организация. Но я сомневаюсь, что это юридическое лицо. Просьба помочь с данным вопросом.

8 ноября 2023 случился гепертонический криз, 16 ноября 2023 меня уволили по моей инициативе. При этом находясь в критическом состоянии я не в силах был отозвать заявление. Беседы со стороны администрации и профсоюзного комитета являюсь членом профсоюза. Проведено со мной не было. Не смотря на то что я отработал почти 40 лет в данной организации и являюсь предпенсионером и мне не хватает 7 месяцев до стажа 42 года, чтобы мог уйти на пенсию раньше. На больничном нахрдился 3.5 месяца, закрыли поскольку больше не могли меня держать на больничном в поликлинике. Но мое состояние ухудшилось, кроме того получил от стрессовой ситуации сахарный диабет. Если я через неделю обращусь в поликлинику и мне откроют больничный, то он будет оплачиваться? Возраст 61 год.

Состою в профсоюзной организации. Каким образом и что написать и кому обратится по поводу внесении изменений в Положении об оплате труда.

Ответы: Запросить мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Издать распоряжение о привлечении работников к работе в выходной день. Взять у работников письменное согласие. Заполнить табель учета рабочего времени за субботу с буквенным кодом «РВ»

Обязательно ли создавать в образовательном учреждении организацию, альтернативную профсоюзной. У нас руководитель требует, чтобы сотрудники, не состоящие в профсоюзе, создали свою организацию.

Я более 20 лет работаю в своей образовательной организации, на протяжении лет 10 была членом профсоюза. Потом по личным причинам вышла из профсоюза лет на 5, и вот с января 2023 года снова вступила. Предыдущий профсоюзный стаж у меня сохранился или отсчет пошел с 2023 года?

В организации есть первичная профсоюзная организация общероссийского профсоюза, объединяющая менее половины работников и профсоюзная организация, объединяющая более половины работников, но не входящая ни в какой общероссийский профсоюз. Кто имеет приоритет при представлении интересов работников?

Может ли заместитель директора по финансам занимать должность председателя Территориальной организации профсоюза работников, и получать две заработной платы?

Я председатель районной организации профсоюза, одновременно являюсь главным бухгалтером, могу ли я уволиться для перерасчета пенсии.

Профсоюзная бюджетная организация депремировала сотрудника бухгалтера за не выполнение поручений глав. Буха/глав бух. заставлял делать работу кладовщика/ 4 бал за за неэтичное поведение!25 % премии за декабрь лишили. Сотрудник не член профсоюза не может добиться протокол проф. Организации о депремировании. Как добиться?

Я член профсоюзной организации. Но работа нашего профсоюза меня абсолютно не устраивает. Можно ли создать новый профсоюз в этой же организации и надо ли выходить из старого профсоюза?

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате стимулирующих средств в школе? Организация бюджетная. Образец если можно. Писали жалобу в профсоюз, оттуда пришёл ответ, что нам не платят стимулирующие, потому что, наша зарплата доведена до средней по региону и даже немного больше. Бред? При чем тут зарплата? Если речь идёт о премиях, или я чего-то не понимаю. Принимаем участие в конкурсах, соревнованиях и тд., занимаем места призовые, а стимулирующих не видели с марта месяца. Законно ли это? И соответствует ли закону ответ, который нам дали из профсоюза? Помогите составить заявление в прокуратуру.

Здравствуйте!

Нет, это абсолютно разные профсоюзные организации. Можете, просто выйти надо из того профсоюза и вступить в этот, по месту новой работы. Работала в детском саду 9 лет, состояла в профсоюзе, потом два года подработки в другом дошкольном учреждении, уволилась с основного места и перешла на постоянку где подрабатывала, могу ли я перевести взносы в профсоюз по нынешнему месту работы

Я трудоустроена по новому месту работы с 23.11.2023 г. в организации есть профсоюз. У меня есть дочь 8 лет. Полагается ли мне новогодний подарок на ребенка?

Скажите пожалуйста я работаю в медицинской организации, состою в профсоюзе, с момента устройства на работу (16 лет). В этом году у меня юбилей 50 лет. Мне профсоюз ничего не выдали. Хотя раньше в 50 лет были денежные компенсации. Что то поменялось?

Работаю в образовательных ной организации. Есть стимулирующие выплаты, устанавливают на основании Положения и мотивировпнного мнения профсоюзной организации. Хочу обжаловать приказы о стимулирования, как быть с этим мнением ПО, кто за это мнение отвечает, профсоюз или работодатель? Мнения никогда не было, только на бумаге, его обжаловать надо?

Работаю в образовательных ной организации. Есть стимулирующие выплаты, устанавливают на основании Положения и мотивировпнного мнения профсоюзной организации. Хочу обжаловать приказы о стимулирования, как быть с этим мнением ПО, кто за это мнение отвечает, профсоюз или работодатель? Мнения никогда не было, только на бумаге, его обжаловать надо?