Работа в праздники как оплачивается - 191 советов адвокатов и юристов

Работаю с доплатой до МРОТ. Будет ли зарплата ниже МРОТ в мае, когда рабочих дней меньше, чем в другие месяцы из за праздников?

И как оплачиваются ночные смены, если работаешь с 7 вечера до 7 утра. Спасибо! Всех с майскими праздниками!

Как оплачивается переработка по часам, если в месяце выпадает работа в праздник? У меня в нрябре по сменам вышло 180 часов + 8 часов в прздник. Норма в ноябре 2022 г по производственному календарю 167 часв. Получается 13 чаов переработки + 8 часов праздничные.

А мне оплатили 180 часов + 8 празника и + 5 часов переработки. Т. Есть 8 часв пропало! А по моему тарифу это примерно 800 рублей (не мало...) И тка же у всей моей смены, ещё двух коллег. В итоге только наша смена недополучила около 2,5 т.рублей.

В других сменах у кого тоже выпал праздник работающий, тоже самое.

Правильно ли нам насчитала бухгалтерия?

Если рабочая смена круглосуточного режима, непрерывного производства приходится на новогодние праздничные дни с 1-8 янв 2023 г, но в графике ОТИЗ данные смены проставлены как В (выходной день). Руководство выводят работника в свою же смену круглосуточного режима на основании приказа. Правомерно ли и как должно оплачиваться: как работа в праздничный день или как работа в выходной.

Сменный график работы 2/2 Имею ли я права взять отпуск в январские праздники?

При таком графике работы в праздничные дни если выпадает смена как оплачиваются по закону?

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы. Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.

За работу в праздничный день в магазине Пятерочка нас заставляют брать отгул в любой из твоих рабочих смен, которая потом не оплачивается, но я не хочу терять в зарплате. Что делать? Я отработала в праздничный день, вместо двойной оплаты мне дали отгул, в результате я получила зарплату не за восемь смен положенных плюс отработка в праздник, а за просто за семь рабочих дней, как так? Объясните..

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У нас установлена почасовая оплата труда. Предприятие работает и в праздники и в выходные. За январь отработано 170 часов. Из них 42 часа в праздники. Праздники оплачиваются в двойном размере. Вопрос такой: учитывается ли в данном случае работа в праздники в норму рабочего времени и входят ли в учет переработок? Или в данном случае переработки нет, т.к. оплачены праздники вдвойне?

29 декабря вышел с больничного на работу и отработал 2 дня, после чего начались праздники. После праздников отработал ещё несколько дней и подучил зарплату 2 тысячи. По договору месячная зарплата 32 тысячи, за пол месяца обычно получается где-то в районе 14 тысяч. Вопрос такой - оплачиваются ли новогодние праздники? По размеру зарплаты просто похоже на то, что оплачены только отработанные дни. Работаю всего пол года, поэтому извиняюсь заранее за плохое знание систем выплаты.

Вчера нас ознакомили с приказом по поводу оплаты в праздники (в приказе написано РАБОТНИКАМ СУ-1,ПРИВЛЕКАЕМЫМ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРЕДОСТАВИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТДЫХА СОГЛАСТНО СТ. 153 ТК. РФ) Согласно этому приказу нам за работу в праздничные дни будет одиннарная оплата и предоставлен бесплатный выходной. Но согласно ст. 153 ТК РФ

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

НАШЕ ЖЕЛАНИЯ НИКТО НЕ СПРАШИВАЕТ ПОЛУЧАЕТСЯ. Они правы или нет.

У нас вопрос, в школе после пожара работает ремонтная бригада. Сдача школы планируется до 10. 01.2022 г, имеют ли право нас техничек заставить работать в празднечные дни. Если имеют, то как это будет оплачиваться.

Я работаю по тарифной ставке. Сейчас переведена на лёгкий труд на пятидневку. Новогодние праздники я буду отдыхать. Мне оплатят эти дни?

День добрый, приближаются новогодние выходные, праздничные дни, и когда вся страна отдыхает, мы (соцработники)работаем, и оплачивается нам это все как за обычные рабочие будни, под приказ, скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться выходить на работу а эти дни?

Работа в праздничный например 8 Марта должна оплачиваться вдвойне. Не важна смена 2/2 или нет. А вот если это не госорганизация? Есть ли разница? Я считаю что нет. Закон везде одинаков. Я в аптеке работаю. Нам вместо оплаты сокращают рабочий день на 2 часа. И некоторые сотрудники орут от радости. Но оплаты нет. Как должно быть? Спасибо!

Как должна оплачивается работа в праздничные и выходные дни если работодатель официально не трудоустраивает, график работы 2/2? Так сейчас работают все в основном Чопы, и делается чтоб не платить налоги.

Скажите как оплачивается работа в праздничные дни. Я работаю по сменному графику, в праздничные дни у нас оплачивают по двойному. Но вот праздник 12 юиня выпал на субботу и перенесен на 14 июня на понеделтник. Кто в этом случае получит двойную оплату? Тот кто будет 12 или 14 июня работать?

Место работы Пятерочка, график сменный 2/2, прислали компенсацию за работу в праздничные дни отгулами за свой счет. На вопрос о двойной оплате за отработанные праздничные дни отвечают, что не положено, т.к. сменный график. Оплата в одинарном режиме. Подскажите, как должны оплачиваться рабочие дни, которые выпадают на прадзники.

Вопрос такой: мне прислали график работы на майские праздники: 1.5 за двойную оплату - 4 часа3.5 - работа по графику со стандартной оплатой8.5 - вообще пропустили, хоть у меня рабочий день по графику.10.5 (перенос за 9.5) за двойную оплату 4 часаПо информации министерства, оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будет производиться по правилам ст. 153 Трудового кодекса России, согласно которой работа в выходной или нерабочий день оплачивается в двойном размере. В повышенном размере оплата должна производиться всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.Вопрос: Как должны быть оплачены мне 3.5 (пн)и 8.5 (сб)? По информации Минтруда, оплата должна быть двойная с 1-3 мая и 8-10 мая включительно, а мне пишут стандартная оплата.Пожалуйста, помогите разобраться. Это работодатель не хочет оплачивать или я что-то не понимаю?Екатерина, спасибо.

Работабатель заявил, что не смотря на указ президента по поводу не рабочих дней с 4 по 7 мая, все сотрудники по максимуму уходят на удалённую работу и трудятся с 4 по 7 мая! Насколько это правомерно? И как в таком случае должны оплачиваться эти дни?

Как оплачивается работа при графике 2/2 в государственные праздники? Куда обратиться, если есть нарушения со стороны работодателя?

На работе говорят, что оплатят только больничный с 8 го января, а с 1 го по 8 не оплачивается. А так праздники оплачиваются. Имеют ли право не оплатить новогодние праздники в этом случае?

Работаю в медицине. Перед праздниками двое сотрудников ушли на больничный. В итоге график сутки двое. Вопрос-как это оплачивается, насколько это правомерно, и как долго можно так работать? Спасибо.

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если график работы сменный? И если не могут, то будут ли оплачиваться эти дни? Оплата труда-оклад.

Должен ли работодатель оплачивать новогодние? У нас не оплачивает и не даёт отгуливать. И ещё.на моё место взяли человека. А теперь меня увольняют за то,что я на новый год не вышла на работу. Приказа не было. Когда было выходить-я не знала.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение