Работа в праздники как оплачивается - 24 советов адвокатов и юристов

Работаю с доплатой до МРОТ. Будет ли зарплата ниже МРОТ в мае, когда рабочих дней меньше, чем в другие месяцы из за праздников?

Я работаю по тарифной ставке. Сейчас переведена на лёгкий труд на пятидневку. Новогодние праздники я буду отдыхать. Мне оплатят эти дни?

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если график работы сменный? И если не могут, то будут ли оплачиваться эти дни? Оплата труда-оклад.

Должен ли работодатель оплачивать новогодние? У нас не оплачивает и не даёт отгуливать. И ещё.на моё место взяли человека. А теперь меня увольняют за то,что я на новый год не вышла на работу. Приказа не было. Когда было выходить-я не знала.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если человек работает по обычному (односменному) графику, но иногда приходится работать по суткам, то как рассчитывается переработка? Вычитаются ли из переработки (из нормы часов) часы, отработанные в ночное время и в праздничные дни для оплаты?

Тогда почему всем работникам оклад даже при новогодних праздниках? Т.е. заработок составит оклад. А ему в графике ставят с 23 числа - оплата за 7 дней. Не могу понять.

Я работаю в банке, по графику 2/2, по трудовому договору, где прописана окладная часть. Оплачивается ли моя работа в праздники по двойной ставке?

Работодатель сотрудникам говорит, что график индивидуальный, но в договоре написано так "работнику устанавливают 40 часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день, начало в 10:00 до 19:00, обед в 14:00 до 15:00, выходные воскресенье, понедельник". Подскажите какой график у сотрудников? И как им должны оплачивать выход в праздники?

Работаю вахтовым методом. Попадаю на новогоднии праздники. Какие из 10 дней при работе вахтовым методом мне должны оплатить вдвойном размере.

За выход в новогодние праздники на работу люди просят его отгулять т е не выйти на работу какой то день на рабочей неделе. Мне этот день оплачивать? За январь месяц была полностью выплачена з/плата и все 11 дн праздника оплачены. Спасибо за ответ.

Если на работе договор составлен на 5 тысяч рублей, то может ли взиматься подоходний налог или должны выплачивать ровно сумму, указанную в договоре? В связи с праздничными днями с 1 по 11 января, должны высчитывать из суммы указанной в договоре, как праздничные дни и оплатить только за пол месяца отработанного?

В договоре прописана почасовая оплата труда 160 часов в месяц. Но! У меня обычная пятидневка (с 9 до 18 ч, сб.вс-выходной). Работаю товароведом. Оклад фиксированный. Узнала сегодня что работодатель вообще не оплачивает праздничные дни. В предверии майские праздники получается праздничные дни вычтут из з/п? Правомерно ли это?

Последний день командировки выпал на 30 апреля. Может ли сотрудник остаться в месте проведения командировки на праздники и будет ли ему оплачен обратный проезд, если он вернется на работу, например 4 мая?

1.Я работаю механиком по графику сутки через трое. Работодатель не оплачивает праздничные и переработку мотивируя тем, что у нас оклад. Оклад 6000 рублей. 2.Один человек ушёл в отпуск, график изменился. Мы работаем за него сутки через двое. Как нам должны оплатить переработку?

3.Отпускные деньги выплачивают после отпуска, через месяц. Как получить отпускные своевременно?