Работодатель выход на пенсию / Пенсии и пособия - 1881 советов адвокатов и юристов
Заявление о выходе на пенсию надо подавать в Пенсионный Фонд. Вы обращались в ПФ? Постоянно проживаю и работаю в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Организация-работодатель находится не в районе Крайнего Севера и не в приравненном. Как правильно и аргументировано написать заявление о предоставлении северной пенсии?
Заявление о выходе на пенсию надо подавать в Пенсионный Фонд. Вы обращались в ПФ?
СпроситьЗдравствуйте.
Только договариваться, и больше никак.
Во всех остальных случаях будет вред работодателю (установление через суд факта трудовых отношений). Нет, не получится так, чтобы не навредить ни работодателю, ни вам. Кому то придется все таки навредить. Но если работодатель согласится проставить стаж, ему прийдется сделать все перечисления за предыдущие года в налоговую? Или это не обязательно делать? Если стаж проставить а перечисления не сделает, мне просто потом при выходе на пенсию стаж не за считается? Мой муж работает 3 года в кафе не официально. Хочет сейчас пойти на другую работу. Но что бы зп была достойной, нужен любой стаж (1,5 года). Возможно ли сделать так что бы работодатель проставил этот стаж в трудовой книжке? И что бы это не как не повредило работодателю, не мне?
Здравствуйте.
Только договариваться, и больше никак.
Во всех остальных случаях будет вред работодателю (установление через суд факта трудовых отношений).
Спросить
Нет, не получится так, чтобы не навредить ни работодателю, ни вам. Кому то придется все таки навредить.
Спросить
Но если работодатель согласится проставить стаж, ему прийдется сделать все перечисления за предыдущие года в налоговую? Или это не обязательно делать? Если стаж проставить а перечисления не сделает, мне просто потом при выходе на пенсию стаж не за считается?
СпроситьНе ищите повода обойти закон.
Или платить все налоги, или ничего нигде не указывать.
Других вариантов нет!
СпроситьЗдравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств. Я работаю в ООО со дня основания более 10 лет мне решили уменьшить зарплату почти в два раза а если я откажусь то обещали уволить я 1967 г. рождения.
Здравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств.
СпроситьДобрый день! По результатам замеров при проведении специальной оценки труда (СОУТ) эксперт аккредитованной организации проводившей замеры может изменить класс условий труда и рекомендовать работодателю "убрать вредность". Но к профессии электрогазосварщика это не относится. Наличие гарантий в виде доплат за вредные условия труда, дополнительные дни к отпуску и право на досрочный выход на пенсию (если работодатель производит отчисления в пенсионный фонд) Вам гарантированы. Имеет ли какая либо организация убрать вредность у электрогазо сварщика.
Добрый день! По результатам замеров при проведении специальной оценки труда (СОУТ) эксперт аккредитованной организации проводившей замеры может изменить класс условий труда и рекомендовать работодателю "убрать вредность". Но к профессии электрогазосварщика это не относится. Наличие гарантий в виде доплат за вредные условия труда, дополнительные дни к отпуску и право на досрочный выход на пенсию (если работодатель производит отчисления в пенсионный фонд) Вам гарантированы.
СпроситьЕсли работающий пенсионер в заявлении укажет в качестве причины увольнения выход на пенсию, то работодатель обязан будет расторгнуть трудовой договор по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ в указанный в заявлении срок. Пока не уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, его могут уволить по другому основанию, - за грубое нарушение трудовой дисциплины на основании п. б ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Можно ли уволить работающего пенсионера за пьянку, если он написал заявление об увольнении на пенсию по возрасту? Спасибо.
Пока не уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, его могут уволить по другому основанию, - за грубое нарушение трудовой дисциплины на основании п. б ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьПо закону если Вы на испытательном срок, то уведомляете за 3 дня, если без испытательного срока то отрабатываете 14 дней. Не отрабатывать, а согласно ст. 80 ТК РФ ставите в известность работодателя о своем увольнении. Я ушла на пенсию в 2018 году в декабре, в июле 2019 я устроилась на работу в другую организацию, теперь хочу уволиться по собственному желанию, нужно ли мне отрабатывать?
По закону если Вы на испытательном срок, то уведомляете за 3 дня, если без испытательного срока то отрабатываете 14 дней.
Спросить
Не отрабатывать, а согласно ст. 80 ТК РФ ставите в известность работодателя о своем увольнении.
СпроситьС НПФ могут быть два вида договоров:
1. договор о негосударственном пенсионном обеспечении (формируется негосударственная пенсия, в том числе с участием взносов работодателя-Вкладчика)
2. договор об обязательном пенсионном страховании (формируется накопительная пенсия, при этом, страховые взносы с 2014 года на данный вид пенсии не направляются согласно закона).
Рекомендую уточнить по какому из договоров Вы намерены прекратить отношения. Работодатель может только влиять на правоотношения по договору о негосударственном пенсионном обеспечении. Выход из НПФ по указанному договору - означает выплату выкупной суммы.
Рекомендую ознакомиться непосредственно с положениями договора, регулирующего этот вопрос.
Имею большой опыт работы в различных НПФ, будут вопросы, обращайтесь. Кто должен заполнять уведомление выходе из НПФ Благосостояние? Работник или отдел кадров?
С НПФ могут быть два вида договоров:
1. договор о негосударственном пенсионном обеспечении (формируется негосударственная пенсия, в том числе с участием взносов работодателя-Вкладчика)
2. договор об обязательном пенсионном страховании (формируется накопительная пенсия, при этом, страховые взносы с 2014 года на данный вид пенсии не направляются согласно закона).
Рекомендую уточнить по какому из договоров Вы намерены прекратить отношения. Работодатель может только влиять на правоотношения по договору о негосударственном пенсионном обеспечении. Выход из НПФ по указанному договору - означает выплату выкупной суммы.
Рекомендую ознакомиться непосредственно с положениями договора, регулирующего этот вопрос.
Имею большой опыт работы в различных НПФ, будут вопросы, обращайтесь.
СпроситьДобрый день.
Запрос в архив делали?
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.
Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют.
В большинстве случаев без судебного процесса не обойтись. При выходе на пенсию в ноябре 2017 года неполучили ответ на запрос о подтверждении стажа работы на Украине с 1984 по 1987 год. Что делать?
Добрый день.
Запрос в архив делали?
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.
Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют.
В большинстве случаев без судебного процесса не обойтись.
СпроситьЗдравствуйте. Если в заявлении Вы указали -завтрашнюю дату и причину - в связи с выходом на пенсию - да, можете не выходить. Если просто по собственному желанию - то отсчитывайте две недели. Две недели - срок предупреждения работодателя об увольнении. Последний рабочий день и будет Вашим днём увольнения. Я как год пенсионер. Вот как пенсионер, я могу наследующий день уволиться. Я пенсионер. Написал сегодня заявление о увольнении. Могу ли я завтра не выходить на работу?
Здравствуйте. Если в заявлении Вы указали -завтрашнюю дату и причину - в связи с выходом на пенсию - да, можете не выходить. Если просто по собственному желанию - то отсчитывайте две недели. Две недели - срок предупреждения работодателя об увольнении. Последний рабочий день и будет Вашим днём увольнения.
Спросить
Не важно. Как пенсионер - Вы имеете право продолжать работать. Уволить по инициативе работодателя именно за это - не возможно. Но сам пенсионер, если имеет желание уволится, может это сделать двумя способами.
1. По собственному желанию. На общих основаниях. Предупредив об этом (написав заявление) работодателя за 2 недели до даты увольнения. В этом случае в трудовой книжке будет запись - уволен по собственному желанию
2. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Именно эта формулировка даёт право работнику - пенсионеру уволиться хоть завтра! И не ждать 2 недели. В этом случае в трудовой будет запись - уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Но, если пенсионер в будущем, будет увольняться с другой работы - то уже нельзя будет воспользоваться 2 способом. Т.к на пенсию человек уходит один раз. И увольнение будет производиться только на общих основаниях.
Кстати, заявление на увольнение по собственному (1 способ) можно отозвать в любой момент, если на Ваше место не найдена конкретная кандидатура.
СпроситьСогласно ст.80 ТК РФ Вы вправе написать заявление об увольнении [b]без отработки: [/b]
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора[b] работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b]
[/quote] В законе не говорится о досрочной пенсии. Как уволиться без отработки учителю находящемуся на досрочной пенсии.
Согласно ст.80 ТК РФ Вы вправе написать заявление об увольнении без отработки:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Здравствуйте Геннадий!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. На досрочной пенсии. Школа. Хочу уволиться без отработки. Как это сделать.
Здравствуйте Геннадий!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьПо смешанному стажу в МЧС
Под смешанным стажем понимают факт осуществления трудовой деятельности претендентом на государственную пенсию у различных работодателей.
Назначение пенсии по смешанному стажу производится несколько в ином порядке, чем по выслуге лет.
Если работник МЧС трудился в разных организациях, то для получения государственной пенсии ему потребуется:
достичь 45-летнего возраста;
обладать как минимум 25-ю годами общего стажа;
отработать в МЧС не менее 12,5 лет. Я работаю в пожарной охране, работник, аттестованым, общий стаж 20 лет из них 12 лет 10 месяцев пожарного стажа, могу ли я выйти на льготных пенсию по смешанному стажу. Для льготного выхода на пенсию.
По смешанному стажу в МЧС
Под смешанным стажем понимают факт осуществления трудовой деятельности претендентом на государственную пенсию у различных работодателей.
Назначение пенсии по смешанному стажу производится несколько в ином порядке, чем по выслуге лет.
Если работник МЧС трудился в разных организациях, то для получения государственной пенсии ему потребуется:
достичь 45-летнего возраста;
обладать как минимум 25-ю годами общего стажа;
отработать в МЧС не менее 12,5 лет.
СпроситьАнна, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны письменно предупредить работодателя о желании уволиться по собственному желанию не менее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. В случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Иными словами, если работодатель не согласен с Вашей датой, и нет оснований, указанных мной выше, Вам придется отработать 14 дней. Срок начинает течь со следующего после подачи заявления дня. Дополнительных гарантий при увольнении по собственному желанию Вас нет. Меня не хотят увольнять без отработки, у меня есть маленький ребенок,
Анна, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны письменно предупредить работодателя о желании уволиться по собственному желанию не менее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. В случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Иными словами, если работодатель не согласен с Вашей датой, и нет оснований, указанных мной выше, Вам придется отработать 14 дней. Срок начинает течь со следующего после подачи заявления дня. Дополнительных гарантий при увольнении по собственному желанию Вас нет.
СпроситьДобрый вечер, Алексей! Уже можете обратиться с оригиналом трудовой книжки. Если работодатель производил за вас дополнительные страховые выплаты, то у Вас уже достаточно трудового стажа во вредных условиях труда для досрочного выхода на пенсию по Списку 1. Проработал в местности приравненой к крайнему северу 17 лет и 1 год и 2 месяца в ркс электрогазосварщиком мне сейчас 51 год когда мне можно обратиться в пф по вопросу выхода на льготную пенсию.
Добрый вечер, Алексей! Уже можете обратиться с оригиналом трудовой книжки. Если работодатель производил за вас дополнительные страховые выплаты, то у Вас уже достаточно трудового стажа во вредных условиях труда для досрочного выхода на пенсию по Списку 1.
СпроситьДа, в северный стаж входит служба по контракту. По поводу вашей работы,-нужно уточнять у работодателей.-платили ли за вас повышенные взносы в ПФР, относится ли работа к спискам 1 или 2 тяжелых условий труда. Возьмите такие справки у работодателей,-о характере труда. Так же важно была ли занятость полной или не полная ставка. ФЗ-400 У меня два вопроса? Имею ли я на право досрочного выхода на пенсию, если отработал 11 лет дежурным стр. перевода ст Ваенга, не далеко от г Мурмаск, и 12 лет в ведомственной охране ж.дт. проводником служебной собаки.2.Входит ли в северный стаж служба по контракту (5,5 лет мичман СФ)в г. Северосмоск Мурманской обл? Спасибо!
Да, в северный стаж входит служба по контракту. По поводу вашей работы,-нужно уточнять у работодателей.-платили ли за вас повышенные взносы в ПФР, относится ли работа к спискам 1 или 2 тяжелых условий труда. Возьмите такие справки у работодателей,-о характере труда. Так же важно была ли занятость полной или не полная ставка. ФЗ-400
СпроситьВорфлусев-Андрей-Петрович, В системе ПФР ответственность за уплату страховых взносов с вашей зп несет работодатель, вы в данном случае застрахованное лицо, за которого организация уплачивает взносы на случай достижения вами пенсионного возраста (в ПФ) или временной нетрудоспособности (ФСС). Так что ваши пожелания тут не учитываются.
Вы не можете написать заявление, которое бы исключало вас из системы пенсионного страхования.
Но взносы делятся на две части - страховую и накопительную. Страховая - это то, что идет, скажем так, в общий котел ПФ. Накопительная часть - принадлежит только вам. Накопительную часть можно передать по наследству, а если она у вас очень маленькая (менее 5% по отношению к страховой пенсии по старости), то ее можно получить единовременно при выходе на пенсию. Могу ли я отказатся от отчислений в пенсионный ф
Ворфлусев-Андрей-Петрович, В системе ПФР ответственность за уплату страховых взносов с вашей зп несет работодатель, вы в данном случае застрахованное лицо, за которого организация уплачивает взносы на случай достижения вами пенсионного возраста (в ПФ) или временной нетрудоспособности (ФСС). Так что ваши пожелания тут не учитываются.
Вы не можете написать заявление, которое бы исключало вас из системы пенсионного страхования.
Но взносы делятся на две части - страховую и накопительную. Страховая - это то, что идет, скажем так, в общий котел ПФ. Накопительная часть - принадлежит только вам. Накопительную часть можно передать по наследству, а если она у вас очень маленькая (менее 5% по отношению к страховой пенсии по старости), то ее можно получить единовременно при выходе на пенсию.
СпроситьНиколай, добрый вечер! Класс условий труда (вредный) электрогазосварщика можете узнать ознакомившись с картой специальной оценки условий труда (СОУТ), которая должна быть у вашего работодателя. Электрогазосварщик, это категория работников которая всегда имеет право на доплату за работу во вредных условиях труда,: молоко или спецпитание (или по письменному заявлению работника денежную компенсацию стоимости молока), дополнительные дни к отпуску и право на досрочный выход на пенсию (по Списку 1). Наряд-допуск на выполнение огневых работ должен выдаваться всегда при выполнении этих работ. Как определить категорию вредности сварочных работ штучный электродом: в колодце теплотрас, внутри котла, в помещении и на открытой теплотрассе? В каких случаях выдается допуск наряд на электросварочные работы?
Николай, добрый вечер! Класс условий труда (вредный) электрогазосварщика можете узнать ознакомившись с картой специальной оценки условий труда (СОУТ), которая должна быть у вашего работодателя. Электрогазосварщик, это категория работников которая всегда имеет право на доплату за работу во вредных условиях труда,: молоко или спецпитание (или по письменному заявлению работника денежную компенсацию стоимости молока), дополнительные дни к отпуску и право на досрочный выход на пенсию (по Списку 1). Наряд-допуск на выполнение огневых работ должен выдаваться всегда при выполнении этих работ.
СпроситьЭтот вопрос уточняйте у работодателя. Смотрите локальные нормативные акты. Ребенку и нетрудоспособным членам семьи положена пенсия по потере кормильца. ФЗ - 400. После выхода на пенсию умер почётный железнодорожник. Какие льготы положены его несовершеннолетнему ребенку и его семье?
Этот вопрос уточняйте у работодателя. Смотрите локальные нормативные акты. Ребенку и нетрудоспособным членам семьи положена пенсия по потере кормильца. ФЗ - 400.
СпроситьАбсолютно ничего не дает. Работодатель делает такую запись в трудовую книжку. Такая запись ничего не дает. Что дает запись о поощрении в трудовой книжке при выходе на пенсию.
Работодатель делает такую запись в трудовую книжку. Такая запись ничего не дает.
СпроситьНе должен. Согласно ТК РФ Статья 80. [quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b][/quote] Должен ли пенсионер официально устроенный на работу при увольнении отрабатывать две недели здравстуйте и спасибо.
Не должен. Согласно ТК РФ Статья 80.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
В соответствии с требованиями трудового кодекса, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. (ст. 80 ТК РФ)
Также, данная статья содержит оговорку [quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
Но сам факт наличия детей не может являться основанием для расторжения трудового договора. Могут ли заставить отработать 2 недели, если есть трое несовершеннолетних детей.
В соответствии с требованиями трудового кодекса, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. (ст. 80 ТК РФ)
Также, данная статья содержит оговорку
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но сам факт наличия детей не может являться основанием для расторжения трудового договора.
СпроситьСтраховые взносы на формирование накопительной пенсии с 2014 года не направляются, а направляются полностью на формирование страховой пенсии по старости. Поступление новых взносов является основанием корректировки Вашей пенсии по старости.
Уточняйте объем направленных в ПФР взносов у работодателя, а также в ПФР сроки корректировки размер Вашей страховой пенсии по старости в этой связи. Вышла на пенсию в 2016 году. Накопительную часть НПФ выплатил мне единовременной выплатой, т.к. я 1966 года рождения. Сейчас продолжаю работать. Предприятие перечисляет в ПФ за меня налоги. Куда и входит налог 6 % на накопительную часть. Хотела узнать, когда я выйду на пенсию, мне эти деньги с накопительной части вернутся прибавкой к пенсии или про них можно забыть?
Страховые взносы на формирование накопительной пенсии с 2014 года не направляются, а направляются полностью на формирование страховой пенсии по старости. Поступление новых взносов является основанием корректировки Вашей пенсии по старости.
Уточняйте объем направленных в ПФР взносов у работодателя, а также в ПФР сроки корректировки размер Вашей страховой пенсии по старости в этой связи.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей
К сожалению, Вы не можете. Без уведомления работодателя за две недели об увольнении можно уволиться только в связи [b]с выходом на пенсию.[/b] Если вы, являясь уже пенсионером работали по трудовому договору, то для вас общее правило увольнения по собственному желанию.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote]
Всего наилучшего. Всегда боритесь за свои права.
Прошу оценить ответ без звезд) Являюсь пенсионером МВД возраст 50 лет. На пенсии устроился на работу по трудовому договору, где проработал 4 года. Имею ли я право уволиться без 2 х недельной отработки?
Здравствуйте, Сергей
К сожалению, Вы не можете. Без уведомления работодателя за две недели об увольнении можно уволиться только в связи с выходом на пенсию. Если вы, являясь уже пенсионером работали по трудовому договору, то для вас общее правило увольнения по собственному желанию.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего наилучшего. Всегда боритесь за свои права.
Прошу оценить ответ без звезд)
СпроситьУважаемая Людмила, приеимущества при выходе на пенсию на основании благодарности работодателя не предусмотрены законодательством, возможны определенные льготы при получении статуса ветерана труда. Дает ли льготу при выходе на пенсию благодарность работнику с его места работы.
Уважаемая Людмила, приеимущества при выходе на пенсию на основании благодарности работодателя не предусмотрены законодательством, возможны определенные льготы при получении статуса ветерана труда.
СпроситьНужно предоставить работодателю вескую причину, из-за которой Вы не можете продолжать работу (например, не с кем оставить ребенка).
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Можно ли уволиться без отработки если у меня маленький ребёнок. Работодатель без отработки не отпускает.
Нужно предоставить работодателю вескую причину, из-за которой Вы не можете продолжать работу (например, не с кем оставить ребенка).
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
