Работы не предусмотренные в договоре / Договор - 1297 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу пекарем в ООО 3.06.24. Уволилась 6.06 24.Предварительный медосмотр я прошла за свой счёт,обещали вернуть, забрали все чеки и договора В день увольнения мне отдали трудовую книжку, ЕФС 1, стд р. и попрощались. А мне должны были вернуть деньги за медосмотр и зарплату за 2 отработанный по 12 часов смены? Просто дома уже я вспомнила, что в отделе кадров не спрашивали ничего про номер счета или карту. Если я отработала только 2 смены, за них же должна быть оплата в последний рабочий день, то есть сегодня? Работать без медосмотра на предприятии нельзя ни одного дня и стажировка не предусмотрена. Должны ли вернуть мне деньги за медосмотр или, отработанные 2 смены не дают такого права?

Был подан иск общей суммой 400 000 по двум договорам. Суд приоставил дело без движения т.к. не были представлены акты выполненных работ по 2 м договорам и одним из двух договоров предусмотрена подача иска в г. Москва. Каким документом и что просить суд? По верному договору задолженность 80 000, направить акты на эту сумму сопроводительным письмом? Но получается, что значительно меняется сумма первоначального иска. И что писать в суд: уточнений иск с новыми требованиями по правильному договору на сумму 80 и просить на оставшуюся сумму 320 000 по договору, у которого подсудность в Москве выделить или прекратить? А госпошлина уплачена по иску в 400 000

Заключен договор подряда с Подрядчиком. Перечислены авансы. Подрядчик у началу работ не приступил. Была отправлена претензия на возврат аванса. Подан иск о взыскании задолженности по договору. Как изменить исковое заявление на взыскание неосновательного обогащения и нужно ли это делать. По догвозврат аванса не предусмотрен.

Строители установили забор из пофлиста с калиткой и простыми распашными воротами. Здесь прораб заявляет что установка шпингалет и запоров на ворота и калитку не предусмотрены по договору подряда. Правомерно ли это и каковы стандарты в данном случае? На следующий день погода испортилась и ветер доходил до 22 м/с. Кто будет отвечать в случае если ворота или калитку оторвет или (не дай Бог!) будет причинён вред здоровью или имуществу моей семьи иди соседей?

Акт о приемке строительных работ я ещё не подписывала.

Насчёт замка и ручки на калитку - я планирую купить и установить за свои деньги (понимаю что это точно не по договору).

Бюджетная организация заключила договор на выполнение работ (установка пластиковых окон) в разных зданиях. Авансовые платежи по договору не предусмотрены. Оплата производится в течение н-нного количества дней после подписания акта выполненных работ. В одном здании работы выполнены, в другом нет. Директор (он же Заказчик) подписывает акт выполненных работ с формулировкой "Работы выполнены в полном объеме, Заказчик претензий не имеет". И оплачивает в полном объеме. Фактически, во втором здании окна не установлены. Считается ли это мошенничеством с использованием служебного положения?

Скажите пожалуйста, у меня такая ситуация. Работаю на крупном предприятии оператором станков с пу, начали намекать чтоб работал на двух станках, в договоре есть пункт выполнять поручения работодателя, прямо не предусмотренные договором но соответствующие профессии, исполнять иные обязанности. Могу ли я отказаться от работы на втором станке, по статье 60.2 должны доплачивать?

А если Заказчик требует технологическую карту при приемки уже выполненных работ, обязан ли Подрядчик предоставить ее? Заказчик ссылается только на то, что в договоре прописано "Подрядчик обязуется выполнить согласно действующего СНиП", но при заключении договора на выполнение работ по дому №4 требований небыло таких. И причем на предыдущих трех домах таких требований не выдвигали.

В договоре подряда предусмотрен аванс 50% (2 500 000 руб.), он прописан в Приложении №3. Есть пункт. "Оплата Работ по Договору производится в соответствии с Графиком производства Работ и авансирования (Приложение № 3 к Договору) пропорционально стоимости выполненного и принятого к оплате объема работ за отчетный период. За отчетный период у нас выполнение на 2 000 000 руб. (получается в данном месяце оплаты от Заказчика не будет, выбираем аванс.). Как рассчитать пропорцию?

В договоре подряда предусмотрен аванс 50%, он прописан в Приложении №3. Есть пункт. "Оплата Работ по Договору производится в соответствии с Графиком производства Работ и авансирования (Приложение № 3 к Договору) пропорционально стоимости выполненного и принятого к оплате объема работ за отчетный период. За отчетный период у нас выполнение на 2 000 000 руб. (получается в данном месяце оплаты от Заказчика не будет, выбираем аванс.). Как рассчитать пропорцию?

При оказании услуги на основании гражданско-правового договора, работник получил тяжкую травму, трудовая инспекция при проведении проверки указала причину и ответственных, но случай к трудовым не относится. В действиях заказчика соответствующих работ или услуг, можно квалифицировать ответственность предусмотренного статьями 143, 216 или 217 УК РФ?

Работаю по срочному трудовому договору, поэтому график отпусков у нас не предусмотрен. В связи с беременностью, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, мне могут в нем отказать, если он не по графику? И есть ли какой-то максимальный срок рассмотрения моего заявления отделом кадров?

Я являюсь исполнителем по договору возмездного оказания услуг, заключённого между мной, как самозанятым и другим физическим лицом. По договору мне было поручено подготовить экспертное заключение. Обязательство я выполнил, однако результат работ мной был сдан на четыре месяца позже оговоренного договором срока. Заказчик отказывается оплачивать работу, остаткок по договору, ссылаясь на то, что экспертиза не будет принята судом и что она имеет недостатки, однако договором предусмотрено, что экспертное заключение является субъективным мнением специалиста и не может быть оспорено заказчиком, так как он не имеет специальных познаний в этой области. Так же заказчик не воспользовался своим правом отказаться от договора в виду затягивания сроков сдачи результата, а вел себя пассивно. Прошло два года. Все по-прежнему, от заказчика никаких претензий, никаких уведомлений о расторжении. Есть ли шансы взыскать задолженность по договору?

Можно ли потребовать у рабочего, который делает ремонтные работы, чек о покупке материалов, если такого права или обязанности со стороны исполнителя не были предусмотрены в договоре

У меня вопрос. Мы с женой купили дом в котеджном поселке, в договоре прописано, что застройщик обязан оборудовать дом скважиной, насосной станцией, бойлера, и котлом отопления, по всему дому предусмотрены тёплые полы и радиаторы. Сейчас идёт дело к приёмке дома в эксплуатацию и подписания актов приёмки но застройщик уже сейчас говорит, что не должен проверять работу отопительного оборудования, что это мы должны делать сами. Насколько это правомерно с их стороны и если закон на нашей стороне, то на какую статью можно ссылаться?

При заключении трудового договора с начальником юридического отдела фирмы «Проспект» Ереминым были предусмотрены следующие условия: по истечении 3-х лет работы фирма приобретет для него квартиру, кроме того, было гарантировано дополнительное медицинское страхование и оплата семейного отдыха. Вместе с тем, в договоре была предусмотрена полная материальная ответственность Еремина, ненормированный рабочий день и отпуск продолжительностью 21 день. Еремин отработал на указанных условиях 3 года и потребовал предоставление квартиры. Директор фирмы возражал, мотивируя свой отказ тем, что по нормам жилищного законодательства Еремин не нуждается в улучшении жилищных условий. Еремин обратился в суд.

При заключении трудового договора с начальником юридического отдела фирмы «Проспект» Ереминым были предусмотрены следующие условия: по истечении 3-х лет работы фирма приобретет для него квартиру, кроме того, было гарантировано дополнительное медицинское страхование и оплата семейного отдыха. Вместе с тем, в договоре была предусмотрена полная материальная ответственность Еремина, ненормированный рабочий день и отпуск продолжительностью 21 день. Еремин отработал на указанных условиях 3 года и потребовал предоставление квартиры. Директор фирмы возражал, мотивируя свой отказ тем, что по нормам жилищного законодательства Еремин не нуждается в улучшении жилищных условий. Еремин обратился в суд.

Работаю кассиром в графике 2/2 с 7.30 до 20.00, оформлена официально с договором. В смене обычно 3-4 человека. На время больничного или отпуска одного из сотрудников его смены распределяют между оставшимися. Приходится работать в один из своих дней. Официально это не оформляется, приказа нет, согласия никто не спрашивает. Недавно узнала, что за работу в выходные положена доплата. Обратилась к руководству, на что получила отказ - в организации не предусмотрена двойная оплата ни в выходные, ни в праздничные дни. В моем договоре отсутствует информация о количестве рабочих дней и дней отдыха. Только определение, что график сменный. О работе в выходные и праздники тоже нет упоминания.

График на следующий месяц составляется за несколько дней до введения в действие с учетом отсутствующего работника. Никем не утвержден, без печати и подписи.

Могу ли я просто отказаться от работы в свои выходные дни и не будет ли это считаться прогулом, если однажды я не приду на работу в один из таких дней.

Работаю в ОАО РЖД, работа по графику не разъездной характер, по трудовому договору работник конкретной станции. Может ли работодатель со смены отправить меня на несколько часов работать на другую станцию.

Гражданин Харитонов И.И. приватизировал занимаемую им по договору социального найма квартиру в многоквартирном доме. В управляющей организации им получены квитанции, в которые были включены платежи на содержание и ремонт жилого помещения, а также на его капитальный ремонт. Харитонов И.И. посчитал, что он, как собственник приватизированного жилого помещения, не обязан вносить указанные платежи. По его мнению, содержание и ремонт принадлежащего ему жилого помещения должны осуществляться на основании гражданско-правовых договоров, заключаемых им с организациями, выполняющими данные работы и оказывающими данные услуги, соответственно, оплата должна производится на основании гражданско-правовых договоров, а не на основании общих тарифов, предусмотренных для муниципального жилья.

Обоснованна ли позиция Харитонова И.И.? (Подробное решение со статьями)

По условиям договора проектных работ предусмотрено выполнение комплекса работ предусмотренных приложениями к договору "Техническое задание" и "Исходные данные". Техническое задание составлено и подписано сторонами, а Исходные данные не составлены и не подписаны. В этом случае Подрядчик руководствуется только Техническим заданием или договор является не заключенным?

Я по договору заказчик и решила расторгнуть договор. Исполнитель прислал соглашение, в котором указано, что в связи с отказом заказчика от дальнейших работ по договору стороны пришли к соглашению расторгнуть договор. Есть ли для меня риски, что в соглашение включена фраза " связи с отказом заказчика" (штраф за отказ договором не предусмотрен)?

Законом Приморского края №188 КЗ от 25.04.13 г предусмотрены выплаты за работу в СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ работникам государственных учреждений Приморского края. Работникам пожарной части, расположенной в сельской местности данная выплата не производилась, по причине отсутствия этого пункта в трудовом договоре (в частности в труд. Договор от 2007 г.) Лишь в 2023 году при пролонгации трудового договора доплата за работу в сельской местности была включена. В прокуратуре и инспекции труда ссылаются на трудовой договор, условия которого были приняты двумя сторонами. Что выше по юридической силе: трудовой договор или региональный закон? Обязательно ли по умолчанию включение в трудовой договор вновь изданных условия НПА, регламентирующие дополнительные выплаты, если они приняты после заключения договора? И можно ли требовать выплату за работу в сельской местности за последние 3 года? Заранее благодарю.

Впервые оформляю акт выполненых работ. Возникло несколько вопросов. Я самозанятый, выполняю работу для физического лица в рамках договора подряда. Договором указанно что приёмка результата осуществляется путём подписания двумя сторонами акта выполненых работ. Есть смета на стоимость выполняемых работы и материалов подрядчика. Сумма отражена в договоре. По договору предусмотрена предоплата. Её получили. Сейчас собираемся сдавать результат работ и не совсем понимаю как будет правильно оформить акт. Стоит ли материалы подрядчика указывать в акте? Они же получается формируют общую стоимость договора. И какую сумму указывать в акте? С учётом предоплаты? Т.е можно ли вычесть из общей стоимости работ предоплату? Допустим "общая стоимость составляет ******" "Итоговая стоимость с учётом аванса ******"

Сдаю авто в аренду с правом выкупа. Арендатор неоднократно нарушил условия договора (просрочка оплаты ежемесячного платежа, просрочки в оплате штрафов Гибдд, полтора месяца не принимает Акт вып работ по залогу - о его списании тк договором предусмотрен невозврат залога при нарушении договора). Также Арендатору выставлены штрафные санкции за различные нарушения на основании договора, и отправлена претензия по эл почте из-за их неоплаты. + Автомобиль был поврежден Арендатором по кругу, о чем есть Акт осмотра с его подписью и гарантийное письмо об обязательстве восстановить с указанием деталей. Планирую изъять автомобиль, как правильно оформить факт изъятия и составить Акт без участия Арендатора, тк Арендатор не хочет идти на диалог.

У застройщика куплено готовое жилье по ДКП, срок передачи ключей в договоре с момента подачи документов на регистрацию (16 марта). Ключ фактически передали 3 августа, так как велись еще работы субподрядчиком застройщика в данной квартире. В квартиру нас не пускали. Акт приемки договором не предусмотрен. Возникает ли в данном случае неустойка с 16 марта по 3 августа?