Работы не предусмотренные в договоре
Как написать жалобу в тоудинспекцию, если поручают работу не обусловленную должностной инструкцией и трудовым договором. Да ещё подделывают должностную инструкцию. Спасибо.
Является ли поручение работодателем работнику работы (указанной в должностной инструкции – т.е. в локальном нормативном акте), но не обусловленной трудовым договором (по трудовому договору такие работы не допускаются), критерием (фактором) ухудшающим положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, согласно ст. 8 ТК РФ?
Работодатель обязал меня проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте в рабочее время, хотя трудовым договором эта работа не предусмотрена. Предупредил об этом приказ от 19.02.2020. Подписан мной 28.02.2020. Глав. врача не устраивает, как состовляю хронометраж и требует от меня объяснительную.
Я заключила договор возмездного оказания услуг, но не вышла на работу по состоянию здоровья, а работодатель хочет наладить штраф, но в договоре про штрафы ничего нет, законно ли это?
Между двумя юр. лицам составлен догово аренды строительной техники сроком на 60 дней. Арендодатель передал технику, а арендатор принял. После 30 дней (все работы были сделаны), арендатор хочет преедать техникуобратно арендодателю с перерасчетом стоимости (чтоб деньги за 30 дней вернули т.к. предоплата была 100%). арендодатель не соглашается на эти условия и совершать перерасчет с возвраом денежных средств не хочет ссылаясь на Договор, в котором (и это правда) ничего про досрочный возврат техники перерасчет не написано, но есть пункт:
Не предусмотренные настоящим Договором иные правила взаимоотношений регулируются действующим законодательством РФ.
И т.к. договором не предусмотренны правила взаимоотношений, то, может, они предусмотрены ГК? Есть ли шанс вернуть деньги за 30 дней (хотя бы через суд)?
Спасибо.
Я получаю выплаты по уходу за бабушкой - 1200 рублей в месяц. Хочу устроиться на работу, но оформление трудовой книжки не предусмотрено, заключается договор. Скажите пожалуйста, работа временная, законно ли будет получать выплаты по уходу во время работы в данном случае? Если нет, смогу ли я восстановить выплаты по уходу после увольнения?
Заключен договор с физическим лицом на выполнение строительных работ, в договоре прописаны цены работ, (кладка газобетона, армопояс, и монтаж крыши. Срок выполнения до 31 ноября 15 года. Цена договора 100000 руб. Подразумевались кладка дома и монтаж крыши, на данный момент кладка дома выполнена на 50%, работы приостановились из за погодных условий. Дом не будет построен. Что делать? Подрядчик просит оплату услуг, которые не прописаны в договоре. И не хочет подписывать ни договор на расторжение, ни акт выполненных ими работ.
Добрый день! У меня такой вопрос: непосредственный начальник приказал сделать работу, которая не предусмотрена моим трудовым договором! Я естественно отказался её выполнять! После этого на меня написали рапорт! Что делать мне и какие могут быть последствия?
По договору подряда сдали работы. Не получили деньги в срок. Написали претензию. Вопрос. Каков минимальный срок рассмотрения претензии по закону? После ответа или не ответа через сколько мы можем подать исковое заявление в суд?
Входит ли в обязанность наемного штукатура мытье полов и плинтусов после выполнения работ, если данное действие не предусмотрено договором?
Бригада, выполнявшая оклейку стен четырехкомнатной квартиры обоями, после завершения оклейки одной комнаты потребовала выплаты ей соответствующей части цены. Договором подряда порядок оплаты предусмотрен не был. Как и в каком порядке заказчик обязан оплачивать работу?
Работодатель принимает на работу (допускает к работе) человека. Суть работы-техническое обслуживание оборудования на объектах заказчиков. При этом конкретного результата у работы нет и быть не может.
Работодатель месяц тянет с оформлением трудового договора. Потом предлагает подписать договор подряда (ГПХ), который работник не подписывает. И... уезжает на отдых за рубеж на два месяца.
Человек продолжает работать и после возвращения работодателя подаёт заявление на увольнение.
Работодатель возвращает незаполненную трудовую книжку и не производит расчёт за отработанное время.
Работник обратился в суд.
Суд посчитал, что доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами признаков трудовых отношений, предусмотренных ст.ст.15, 56 ТК РФ, не представлено, и в данном случае между сторонами имели место отношения гражданско-правового характера.
Как можно оспорить в апелляционном (надзорном) порядке выводы суда?
Арендодатель заставляет работать в карантин, но у нас деятельность не относящаяся к непрерывно действующей, мы не продаём предметы первой необходимости. В Договоре агренды прописано, что это нарушение, если арендатор нарушает режим работы ТЦ и предусмотрены штрафы. Как быть?
Судья не принял доказательства детализации звонков исца, хотя в договоре об оказании транспортных услуг прописано, что заявки выполняются по телефону. . И не принял во внимание отправленные по почте односторонне, подписанные акты выполненных работ с описью на адрес заказчика (заказчик не представил мотивированный отказ в установленные сроки, предусмотренные договором).
4 сентября 2014 г. заключили договор, по которому фирма обязуется утеплить балкон и поменять там окна. Однако по истечению срока предусмотренного договором (15 рабочих дней) работа даже не была начата, хотя был взята предоплата в размере 30 тыс. руб. В течение этих дней директор лишь кормил обещаниями. Как поступить в этой ситуации?
Мы являемся юридическим лицом. Некоторые наши контрагенты, несмотря на фактически оказанные им услуги нашей компанией (предоставление имущества в аренду) не возвращают нам подписанные с их стороны акты выполненных работ. Акты нами отправляются по почте с уведомлениями о вручении. При неоплате контрагентами сумм задолженности и при отсутствии подписанных актов выполненных работ, также как и актов сверки мы не можем доказать в суде, что услуги нами действительно нами были оказаны и существует задолженность. Возможно ли при заключении договоров с контрагентами предусмотреть какие-либо штрафы за несвоевременное подписание и возврат в определенный период актов выполненных работ и бухгалтерских актов сверки?
23 октября 2015 г. был заключен договор с индивидуальным предпринимателем на изготовление и установку стенного шкафа в квартире. При заключении договора было передано предпринимателю 50% от общей суммы. Срок выполнения работ в договоре оговорен как 35 рабочих дней. В ноябре была произведена установка внутренней части шкафа, а доставка и установка раздвижных дверей до сих пор не произведена.
Прдприниматель все время говорит, что в ближайшее время двери установит. В договоре никакие штрафные санкции за нарушение сроков не предусмотрены. Как нам известно, фабрика на которой изготавливались детали для нашего шкафа, больше не работает.
Что нам нужно предпринять в данной ситуации?
Я няня, агенство отправило меня работать в семью за границу, я отработала месяц, кроме своих обязанностей должна была выполнять работу, не предусмотренную в договоре. Страна оказалась другая. Обращение было неуважительным, агенство ни разу не позвонило, не интересовались условиями работыПри расчете мне выплатили половину денег, после больших нервов заплатили.. Теперь агенство требуют взнос за услуги-50% мес зарплаты. Как мне поступить? Спасибо.
Несоответствие выполняемых работ договору: что делать в случае нарушения трудового законодательства?У меня вопрос по трудовому законодательству.
С Нового Года меня заставляют делать работы не предусмотренные
заключенным договором. Говорят не нравиться увольняйся. Заниматься этим не хочется. Что мне делать?
Работа разъездного характера, в трудовом договоре это отражено. Суть работы - выполнение заявок по техподдержке клиентов моего работодателя, заявки поступают в приложение на рабочем телефоне. Предусмотрена компенсация бензина по маршрутным листам, которые формирует система через считывание координат от заявки до заявки.
Руководитель устно сообщил мне, что нужно поработать месяц на складе компании, т.е. стационарно, во время больничного работника склада. Но мне ехать до склада очень далеко, расходы на бензин составляют примерно 20% от зарплаты, и его не компенсируют, т.к. работа на складе считается не разъездной.
Доступ к заявкам мне отключили, т.е. я не могу их получать и выполнять.
Могу ли я не выходить на работу на складе, чтобы это не считалось прогулом? В случае увольнения, каковы мои шансы оспорить его в суде?
Спасибо за ответ.
Можно ли работнику без его согласия вменить в обязанности дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, но которая будет оплачена.
Я причинил ущерб предприятию, но данная работа не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией. Какая моя ответственность?
Не смогла выйти на работу после больничного, по причине серьезного заболевания спины, так как в нарушении трудового договора, работодатель обязал исполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором. Я написала заявление на увольнение в первый день после больничного но с меня требуют объяснительную за прогулы, не отдают документы и расчёт.
Если это возможно дайте ответ. Ситуация: ЮЛ подготовило техническое задание на право заключения договора подряда для выполнения землеустроительных работ по подготовке карт (планов) для внесения сведений в ЕГРН об охранных зонах объектов газотранспортной и газораспределительной инфраструктуры. Работы предполагаются на определенную сумму. К техническому заданию предусмотрено приложение "Форма для расчета за единицу услуги", в котором указана начальная максимальная цена с НДС и без НДС комплекса землеустроительных работ. Проверяющие данной документации просят уточнить необходимый объем работ, на что я ответила, что договор считается рамочным и перечень объектов будет определен по результатам проведения торгов. На что проверяющие ответили, что договор не является рамочным, т.к. мы используем критерий "Цена за единицу работы/услуги, т.к. объем не известен". Кто прав в этой ситуации? Спасибо.
У меня такой вопрос! С адвокатом оформлен договор наоказание юридической помощи, к договору оформлено дополнительное соглашение, в нём есть такие пункты: соглашение вступает в силу с момента уплаты доверителем вознаграждения указанного в договоре. Любые устные договорённости, имевшие место между сторонами, но не предусмотренные настоящим договором, утрачивают юридическую силу с момента подписания. С этого момента стороны лишены права ссылаться на такие договорённости. Адвокат утверждает что доверитель не заплатил ему деньги по соглашению, на всем протяжении его работы, ссылаясь на то что у доверителя нет денег. Ну это мошенничество, чистой воды! Вопрос. Какое право тогда имел адвокат приступить к работе если этим нарушил свои пункты в своём договоре?
Вопрос в следующем, я работаю в Микрофинансовой организации по выдаче займов менеджером уже около 2 месяцев, все было хорошо если бы ни то что я работаю без выходных, обосновывают это тем что нету второго человека для работы посменно (при устройстве график сказали 2/2) .Работаю с 10 до 8 вечера. В Трудовом договоре указан режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Это же не значит что я должен работать без выходных? Плюс ко всему заставляют расносить листовки это обязанность также не предусмотрена в Договоре. На мой отказ каждый месяц списывают 1500 из зарплаты, законно ли это? Если у меня оклад всего 8000? Я работаю без выходных и являюсь в компании лучшим сотрудником. Есть желание подать в суд на работодателя, обрисуйте ситуацию и мои вопросы. Спасибо заранее.
При производстве работ по договору подряда, выявлены работы не предусмотренные договором и препятствующие продолжению работ по договору. Что делать?
Имеет ли право начальник при графике сутки торе ставить на 8 часов потом на пять часов что бы не было переработки при этом заставляя выполнять хоз работы в трудовом договоре выполнение хоз работ не предусмотрено.
Я дизайнер интерьера, хочу расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке, так как заказчик отказывается принимать качественную работу, соответствующую техническому заданию, выдвигает дополнительные требования к работе, не указанные в договоре, хамит. Работы по договору формально ведутся 1 день. Заказчик не выходит на связь, отказывается расторгнуть договор по соглашению сторон, предоставить реквизиты для возврата денежных средств. Я хочу ему отправить деньги полностью на адрес прописки переводом. Заказчик специально перевел сумму 100%, хотя договором это не предусмотрено. Мне надо оформить односторонний отказ, так как очевидны манипуляции со стороны заказчика. Договор подряда.
Ситуация такая: работадатель переводит меня без моего согласия на другую работу связанную с опасными условиями труда (инфекция) которые не предусмотрены трудовым договором мотивируя это чс (эпидемия)
Проблема соисполнения работ в контракте: нарушает ли исполнитель статью Гражданского кодекса № 704?Государственный заказчик в контракте на выполнение работ не предусмотрел возможности исполнителем соисполнения работ по контракту. Исполнитель, не имея своих сил и средств, нанимает субподрядчика. Не нарушает ли исполнитель статью Гражданского кодекса № 704 Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.
Работодатель вменяет разъездной характер работы. Я работаю воспитателем в школе-интернате. Периодически нас приказом обязывают сопровождать детей в поездках другой город в университет на занятия в нарушение ст.60 ТК (обязанность не предусмотрена тр.договором). Для "прикрытия задницы" работодатель вменяет нам разъездной характер работы, хотя работа наша стационарная, мы никуда не ездим, даже на обед не выходим. Попытка разъяснить, что это фиктивное включение и не отменяет обязанности работодателя заключить с нами доп. соглашение на выполнение доп. работ с их оплатой в соответствии со ст. 151 ТК не возымела результата. Я отказалась подписать доп. соглашение о раз'ездном характере работы. Уведомление об изменении существенных условий труда мне не предоставили. Могут ли меня уволить?
Работы по договору подряда выполнены некачественно.
Договором предусмотрено право заказчика привлечь к осуществлению гарантийного ремонта иного подрядчика в случае отказа договорного подрядчика устранить недостатки. Имеет ли право заказчик в случае такого отказа обратиться с исковым требованием о соразмерном уменьшении установленной за работу цены (ч. 1 ст. 723), если такое право прямо не прописано в договоре?
Договор подряда от 2007 г. предусматривает срок действия договора до полного исполнения обязательств. Обязательства по оплате не произведены. Акт выполненных работ подписан 2007 г. Срок оплаты договором не предусмотрен. Подрядчик подал иск о взыскании задолженности. Будет в этом случае применима исковая давность 3 г.?
Проясните, в договоре есть пункт, выполнять распоряжения работодателя и непосредственного руководителя в полном объеме и установленные сроки, так же другой пункт прописано, выполнять другие обязанности предусмотренные трудовым законодательством рф,как понимать написанное с точки зрения закона, выполнять в рамках возложенных обязанностей прописанных в договоре и должностной инструкции или они могут выходить за рамки этих обязанностей и на меня могут возложить другую работу не поему профилю и входит ли выполнение этой работы в оплату труда по договору или этот объем оплачивается отдельно?
В гос. учреждении (от ведомства Министерства здравоохранения) внутренним приказом ввели систему штрафов: за опоздание, ранний уход с работы, курение и т.д. В трудовом договоре это не оговорено. Наша зарплата составляет: оклад с накрутками + проценты за расширение зон обслуживания. Причем наказание производится лишением некого количества имеющихся процентов, вплоть до полного их исчезновения (но работы остается ровно столько же). Ну и как уже понятно, что премий за работу в рамках выполнения правил работникам не предусмотрено. Заранее спасибо за ответ!
Можно ли считать законным приказ работодателя о привлечении сотрудников одних подразделений к работам на производстве в другом подразделении? В трудовом договоре такое не прописано, данные работы должностной инструкцией не предусмотрены (например, я - сотрудник лаборатории, привлечь хотят к работам на производственных линиях).
Можно ли не подписывать данный приказ, если я с ним не согласна?
В договоре подря между юр.лицами не предусмотрен срок приемки результата работ Заказчиком (п.1 ст. 720 ГК). Какой ст. руководствоваться ГК. ?
Мы подрядчики, заключили договор подряда с заказчиком на выполнение работ на объекте: Завод...
Договором предусмотрен авансовый платеж 7 мил. руб. , нам перечислили авансовый платеж. Работали мы пол года... И тут, наш заказчик, так сказать "разругавшись" с заводом, "выходит из игры". Мы заключили доп. соглашение о замене стороны в договоре т.е. Мы будем напрямую работать с заводом. Вопрос в том... как теперь поступить с авансовым платежом, который нам перечислил наш заказчик по договору на приобретение материалов. Получается, мы должны ему 7 мил. Работы, которые выполнили мы, еще не принимались, сейчас будут приняты выполненные работы частично, сумма будет составлять... миллиона 2, как поступить с 5 мил. , не вариант, чтобы мы их просто "вернули" или продали материалы заказчику. Подскажите пожалуйста, какие варианты в этом случае есть еще?
Я заключил договор ГПХ с Заказчиком по настройке контекстной рекламы.
В договоре прописано, что Заказчик не вправе вмешиваться в работу Исполнителя для обеспечения бесперебойного хода комплекса оказываемых услуг.
Однако Заказчик искусственно создал помехи с целью невозможности оказания услуг предусмотренных договором.
В связи с чем я хочу расторгнуть договор в одностороннем порядке, при этом потребовать оплату за частично оказанные услуги.
1. Имею ли я на это право? Если да, то какая норма закона ГК РФ мне дает такое право?
2. Как подтвердить факт того, что услуга была оказана если акт выполненных работ не был составлен?
3. Каким образом я могу рассчитать процент оплаты частичной работы от исходной суммы?
Я работаю врачом неврологом в стационаре. В отделении 3 врачебных ставки, ставка заведующего не предусмотрена. Я работаю по договору на ставку (1-н доктор в декретном,2-й в длительном отпуске без содержания). Веду сверх положенной нормы больных, администрация требует в мою дневную работу (помимо работы в отделении) консультировать больных в приемном покое, по больнице, курировать больных в отделении реанимации. Ведь в реанимацию должен ходить заведующий или врач у которого сокращается работа в отделении. Приказа на меня не издавали, все в устной форме с угрозами внесения выговора в личное дело за невыполнение. На каком основании я должна выполнять такие объемы? Правомочны ли их требования?
Между Юр. лицами заключен договор купли-продажи оборудования. В приложении к данному договору указанны сроки выполнения работ по монтажу данного оборудования. В настоящее время продавец превысил указанные сроки выполнения работ. Санкций в договоре не предусмотрено. На, что следует ссылаться при подготовке претензии.
Работодатель принуждает заключить договор о материальной ответственности. Должность и функциональные обязанности по моей основной работе, не входит в утвержденный ТК перечень должностей с которыми в обязательном порядке заключаются договора.
В трудовом договоре также не предусмотрена (не прописана) обязанность материально-ответственного лица. Даже вопрос о стимулировании сотрудника за выполнение дополнительного объёма работы по ведению данного направления трудовой деятельности-не обсуждается. Отказ от выполнения вышеуказанных работ может ли привести к потере работы, и правомерно ли это?.
Я генеральный директор ООО.
ИП оказывал услуги по разработке сайта нашей компании. Срок исполнения работ 2 месяца. В указанный срок работы были не завершены. В договоре указано что исполнитель обязуется оказать услуги в срок указанный в договоре. Штрафные санкции за нарушение сроков в договоре не предусмотрены.
Сейчас срок просроченных обязательств составляет 38 календарных дней.
Как можно наказать недобросовестного исполнителя?
Имеется договор на оказание юридических услуг и правовой помощи. Есть расписки в получении денег за конкретные услуги. Судья при распределении судебных расходов требует акт выполненных работ, причем чуть ли не за каждое заседание. При этом в договоре написаны поручения: Ознакомиться с делом, подготовить претензию, исковое, знакомиться с материалами, представлять интересы в суде в качестве Представителя. Договор считается исполненным после оказания юридической помощи, предусмотренной п.1.1 договора. То есть Договором акт не предусмотрен. Завтра последнее заседание, акт то если и может быть то после решения вопроса, а судья требует до. Расходы будут распределяться в этом же заседании. Договор между частными лицами, не ИП. Правомерно ли требование?
Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки).
Мне должны были сделать ремонт днища, ремонт не сделали, днище замазали мастикой. Когда забирал автомобиль автомобиль исполнитель выгнал из гаража, автомобиль стоял не на яме. Я как мог посмотрел внизу, но увидеть всё не имел возможности.
Отсутствие ремонта выявил после когда загнал автомобиль на яму притом многие недостатки, вернее отсутствие замены каждого элемента выявлял пристальным осмотром и ещё сомневался сначала возможно я ошибся или нет, потому как специалистом по кузовному ремонту не являлся.
Что значит понимание обычный способ приёмки прописанный в п.4 ст. 720 ГК РФ.
Получила от клиента претензию о задержке поставки мебели, на данный момент сроки по договорам нарушены по причине смены производителя. В договоре есть пункт: 9.1.Если Заказчик не выполнит в срок свои обязательства, предусмотренные настоящим договором, и это приведет к задержке поставки и (или) выполнению работ по монтажу, установке, сборке изделия, то Исполнитель имеет право на продление срока поставки на соответствующий период и освобождается на этот период от гражданско-правовой ответственности. Могу ли я ссылаться на него в ответе на претензию и новые сроки обозначить гарантийным письмом?
Как вернуть предоплату за не выполненный договор об оказании услуги? Сроки, предусмотренные в договоре истекли, а подрядчик постоянно переносит сроки выполнения работ.
С рождения являлся гражданином Туркменистана. В 2004 году я получил гражданство РФ в посольстве Туркменистана. В 2008 году поступил на службу в ОВД в РФ., о чем были уведомлены Миграционная служба Туркменистана, я был снят с воинского учета и выписан с места моей постоянной прописки. Закон "О гражданстве Туркменистана" предусматривает утрату гражданства Туркменистана цитирую: "1) вследствие поступления лица на военную службу, на службу в органы безопасности, полиции, юстиции, дипломатическую службу или иные органы государственной власти и управления в другом государстве за исключением случаев, предусмотренных межгосударственными договорами Туркменистана;". В настоящий момент встал вопрос о наличии у меня гражданства Туркменистана, что грозит мне лишением работы. Как мне доказать, что Туркменского гражданства на сегодняшний день у меня быть не может?
В выплате неустойки по действующему договору подряда отказано. Срок исполнения обязательств по договору истёк. Работы не выполнены. Есть расписка о получении денег, в которой написано что деньги получены за часть 1 этапа. Остальные суммы прописаны без коментариев за что. Договором предусмотрена оплата после приемки, но как осуществляется приемка не написано. Оплата производилась авансом. При этом в договоре это так же не прописано. Можно ли подать новый иск о расторжении договора и взыскании неосновательного обогащения в части тех сумм которые были переданы без коментариев за что, так как работы по факту не выполнены. На предложение продолжить работы ответчик не ответил. Сейчас ремонт выполнен другими лицами. Или стоит подать новый иск о возмещении расходов по ремонту и упущенной выгоды в виде планируемой сдачи квартиры в аренду? Договор аренды есть.
Читайте также:
- Работы не прописанные в трудовом договоре
- Услуги не предусмотренные договором
- В трудовом договоре не указано место работы
- Заказчик не оплачивает выполненные работы по договору
- Оказание услуг не предусмотренных договором
- Заказчик не оплатил работу по договору подряда
- Договор гпх не оплатили работу
- Договором не предусмотрена неустойка как взыскать
- Не заплатили за работу по договору
- Не заплатили за работу без договора
- Работа не обусловленная трудовым договором
