Рассмотрение индивидуальных трудовых споров / Трудовое право - 13 советов адвокатов и юристов

В ТК написано, что рассмотрение индивидуальный трудовой спор должен быть рассмотрен в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления. Засчитывается ли день подачи заявления в 10 дневный срок?

С момента увольнения прошел месяц, мне не выплатили зп.

Хочу подать в суд но увидела вот эту статью: ст 392 ТК РФ — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подскажите, могу ли я все таки подать в суд? ведь я не пошла сразу в суд потому что работодатель тянул время и обещал что вот вот выплатит.

Бухгалтер переведен на должность главного бухгалтера без его согласия на это. Выражая своё несогласие с владельцем фабрики, на которой он работает бухгалтер обратился в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Правомерны ли действия владельца фабрики? Какой орган обязуется рассматривать эту ситуацию?

Как мне обратиться в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока для подачи заявления и рассмотрении индивидуального трудового спора о возмещении зарплаты, компенсации за задержку з/п и возмещения материальной компенсации.

Скажите пожалйста состав лиц участвующих в деле при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Гражданин Анисимов обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, на его згляд, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на том основании, что Анисимов не был связан с фабрикой какими-либо предварительными обязательствами.1. Правомерно ли поступил судья?2. Является ли данный отказ в приеме на работу предметом индивидуального трудового спора?3. Каким образом можно доказать отказ в приеме на работу?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

(не могу определиться с темой дипломной работы)

Скажите пожалуйста, комиссия по трудовым спорам отказала мне в рассмотрении индивидуального трудового спора, но документ никакой в письменном виде не дала. Что я могу в этой ситуации предпринять?

в комисси по трудовым спорам или можно сразу обратиться с иском в суд?

«О выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы», если разница признана и выплачена, а нанесённый ущерб нет? Спасибо.