Расчет отпуска по беременности / Трудовое право - 2160 советов адвокатов и юристов
Можно. Здравствуйте, да, вам надо написать заявление о замене лет. Я ухожу из декрета в декрет без выхода на работу! Скажите мне для расчета по бир можно будет взять те же самые года что и и в первом декрете брали для расчета по бир! Спасибо
Вас вводят в заблуждение. Пособие по бир вам будет выплачиваться в полном объеме. Здравствуйте, не волнуйтесь, выплата по беременности и родам будет, просто расчет будет по сумме меньше, вы можете написать заявление на замену лет, когда доход был выше и больничного меньше или отсутствовал, чтобы вам побольше насчитали. У меня вопрос, я беременна у меня беременность протекает очень тяжело я работаю в магазине пятёрочка админом, но я полтора месяца была в больничном, и то больничные у меня маленький, и мне сказали что если я часто буду в больничном выходить мне кредитное выплачивается маленький или вообще не выплачивается, скажите пожалуйста это правда? Но подруга сказала мне что если я все 7 месяц буду в больничном все равно выплачивается дикретные? Или вообще нет дискретные?
Вас вводят в заблуждение. Пособие по бир вам будет выплачиваться в полном объеме.
Спросить
Здравствуйте, не волнуйтесь, выплата по беременности и родам будет, просто расчет будет по сумме меньше, вы можете написать заявление на замену лет, когда доход был выше и больничного меньше или отсутствовал, чтобы вам побольше насчитали.
СпроситьДа, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченные официально трудоустроенным гражданам, входят в доход. При этом сумма выплаты по беременности и родам учитывается пропорционально периоду соответствующего отпуска, который вошел в расчетный период. Да являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена. Для расчета единого пособия будет ли учитываться в доход пособие по беременности и родам?
Да, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченные официально трудоустроенным гражданам, входят в доход. При этом сумма выплаты по беременности и родам учитывается пропорционально периоду соответствующего отпуска, который вошел в расчетный период.
Спросить
Да являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена.
СпроситьУ вас они так и так будут маленькими, так как пособие по беременности и родам платится из расчета 2 предыдущих лет. Берутся доходы за 2021,2022 гг.. если вы уходите в "Декрет" в 2023 г. Скажите пожалуйста я где то 4 месяца назад устроилась официально сейчас беременна и нахожусь уже второй месяц на больничном может ли у меня иза этого потом не будет меньше декретные
У вас они так и так будут маленькими, так как пособие по беременности и родам платится из расчета 2 предыдущих лет. Берутся доходы за 2021,2022 гг.. если вы уходите в "Декрет" в 2023 г.
СпроситьЗаменять расчетный период можно только на те годы, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2021–2022 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2023 году. Тогда 2021 и (или) 2022 годы можно заменить только на 2020 год и (или) на 2019 год. Можно ли заменить года с предыдущего места работы для расчёта больничного по родам? В 2023 году ухожу в декрет. Соответственно расчёт должны взять за 22 и 21 год. Но дело в том что в 21 году я переехала в другой город в феврале и в мае встала в центр занятости по безработице, соответственно дохода не было, только с предыдущей работы остатки отпускных. В 22 году в апреле я вышла на работу, но доход маленький. Знаю что можно заменить года по заявлению, если это приведёт к увилечению пособия. Но на работе сказали, что из-за того что был перерыв в работе в 21 году, заявления они принять не могут.
Заменять расчетный период можно только на те годы, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2021–2022 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2023 году. Тогда 2021 и (или) 2022 годы можно заменить только на 2020 год и (или) на 2019 год.
СпроситьЕсли вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
СпроситьПеречень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьЗдравствуйте.
Можно-то можно, закон не запрещает. Главное, чтоб Вас на новой работе приняли особенно, если работодателю станет известен факт беременности.
Декретные в будут расчитываться за два года, предыдущих году наступления декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть, если в отпуск по беременности и родам Вы идете в 2023 году, то в расчет будут браться 2022 и 2021 годы.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Можно ли уволиться с работы на 3 месяце беременности и пойти на новую и сохраняться ли декретные?
Здравствуйте.
Можно-то можно, закон не запрещает. Главное, чтоб Вас на новой работе приняли особенно, если работодателю станет известен факт беременности.
Декретные в будут расчитываться за два года, предыдущих году наступления декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть, если в отпуск по беременности и родам Вы идете в 2023 году, то в расчет будут браться 2022 и 2021 годы.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьОни рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559
Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
Спросить
Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьПоложены.
Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.
Удачи. Работаю учителем в школе на полную ставку, и на 0,5 ставки официально трудоустроена в сельском клубе, собираюсь в декрет, мне получается в клубе не положены декретные выплаты?
Положены.
Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.
Удачи.
СпроситьЗамена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка. В ноябре наступит 3 декретный отпуск. Второй декрет рассчитывался из 2020 и 2021 года.
Могу ли я для расчёта заменить 1 год на 2020?
И 3 декрет пересекается с пособием до 1,5 лет, могу ли я по окончании пособия по беременности и родам написать на отпуск до 1,5 лет на 2 детей?
Замена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка.
Спросить
Не совсем поняла ответ.
Получается возможно выбрать для замены год, который был при расчете второго декретного отпуска?
СпроситьДать однозначный ответ на Ваш вопрос без тщательного правового анализа увы не получится, но по общему правилу замена возможна на годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2016 года № 255-ФЗ.). Это означает, что если период Вашего 2-ого декрета является расчётным для 3-его, то по Вашему заявлению соответствующие годы могут быть заменены на непосредственно предшествующие 2-ому декрету.
СпроситьПовлияют, так как эти дни не оплачиваются. При расчете декретных этот период "вылетит". Скажите, беременность 9 недель, хотела написать отпуск за свой счет до декрета 20 октября.
Работаю в компании с июня 21 года, будут ли мне выплаты по беременности и родам? И повлияет ли отпуск за свой счет на размер выплаты?
Повлияют, так как эти дни не оплачиваются. При расчете декретных этот период "вылетит".
СпроситьС наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят. Стою на бирже труда месяц. И узнала что беременна, встала на учёт 22.05 2023 года. Сколько я могу стоять на бирже и будут ли какие дополнительные выплаты?
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят.
СпроситьЗдравствуйте. Будет. Только не три, а расчёт на выплату больничного берут два года, предшествующего больничному.
[quote]Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.[/quote] Если я отработал 3 года на своей работе и решил переехать в другой город, а это соответственно другая область. То стаж три года будет входить в больничный или это всё обнуляется?
Здравствуйте. Будет. Только не три, а расчёт на выплату больничного берут два года, предшествующего больничному.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.Спросить
Для расчета среднего дневного заработка суммируются все выплаты в пользу сотрудника, с которых начислялись страховые взносы на протяжении последних двух календарных лет. Рассчитанная сумма делится на 730 дней.
Для больничного, выписанного в 2023, расчетными будут 2021–2022 годы. Если в расчетном периоде работник был в декретном отпуске, то по его заявлению расчетные годы можно заменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте!
2 года берется для выплаты пособия по беременности и родам.
Естественно, дни обучения исключаются.
[b]Берется сумма за 2 года, предшествующая уходу в отпуск по беременности и родам.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Такая ситуация: при расчете пособия по уходу за ребенком берутся два предшествующих года, один год человек полностью отработал, а вот во втором пол года он учился в вузе очно на бюджете, вторую половину работал. Подскажите, пожалуйста, будут ли исключены дни обучения в вузе при расчете пособия или нет? А также возможно ли взять неполный период текущего года (от начала до месяца подачи заявления) для расчета пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
2 года берется для выплаты пособия по беременности и родам.
Естественно, дни обучения исключаются.
Берется сумма за 2 года, предшествующая уходу в отпуск по беременности и родам.
С Уважением!
СпроситьДа, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить. С 30.11.21 находилась в отпуске по бир, 22 год по 30 мая 23 по уходу до 1,6 лет, 16.06.23 ухожу в декрет, могу ли я написать заявление на замену лет для расчёта пособий, что б в расчёт взялись 2019 и 2021 год
Да, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить.
СпроситьЕсли вы предоставите работодателю заявление и номер ЭЛН, то предоставить отпуск обязаны, расчет декретных будет производится из зарплаты за 2022-2021 год. Получу ли я декретные? Устроилась на работу в службу поддержки удаленно, в трудовой уже запись есть, но на руки еще не выслали документ, потому что я сама виновата, трудно связаться с курьерами. Но мне сказали выслали повторно и я скоро его получу. Почти с самого начала рабочих дней я на больничных, потому что беременность стала протекать тяжело. И до сих пор сижу на них. Скажите, если я еще месяц просижу так на больничных до декретного отпуска, мне ведь его обязаны дать, даже если я не работала?
Если вы предоставите работодателю заявление и номер ЭЛН, то предоставить отпуск обязаны, расчет декретных будет производится из зарплаты за 2022-2021 год.
Спросить
Ст.14 255-ФЗ:
[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote] Работаю непрерывно 15 лет на станции скорой помощи сутки через трое. Планирую на весь период беременности взять отпуск без содержания на 7 месяцев. (беременность долгожданная, не хочу рисковать, так как сутки на ногах на дежурстве). Повлияет ли такой долгий отпуск за свой счёт на мои декретные?
Ст.14 255-ФЗ:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
Ничего отрабатывать не нужно.
Для расчёта пособия применяют формулу: Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска. Воспользуйтесь калькулятором на сайте ФСС, чтобы проверить сумму начисления Пособие выплатят исходя из 100% среднего заработка, но в установленных пределах. Сколько нужно отработать перед декретом? И как вообще рассчитываются декретные?
Ничего отрабатывать не нужно.
Для расчёта пособия применяют формулу: Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска. Воспользуйтесь калькулятором на сайте ФСС, чтобы проверить сумму начисления Пособие выплатят исходя из 100% среднего заработка, но в установленных пределах.
СпроситьДекретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Обычно в течение 10 рабочих дней бухгалтерия производит расчет больничного, а выплата производится в день зарплаты. , которая установлена в организации.
У вас думаю, что выплата будет напрямую из ФСС, звоните туда. Узнавайте. Я сотрудник Росгвардии,23 января ушла на больничный по беременности и родам. В какой срок мне должны выплатить декретные?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.
Спросить
Обычно в течение 10 рабочих дней бухгалтерия производит расчет больничного, а выплата производится в день зарплаты. , которая установлена в организации.
У вас думаю, что выплата будет напрямую из ФСС, звоните туда. Узнавайте.
СпроситьДа, этот период включается при расчете пособий по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Я выхожу в отпуск по беременности и родам. До этого около 8 месяцев была отстранена от работы в связи с отсутствием прививки от ковида. Подскажите должен ли учитываться период отстранения в расчете пособий по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.
Да, этот период включается при расчете пособий по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЗачем вам менять работу? На новом месте вас могут и не принять в связи с беременностью, найдут причину. Работаю на основной работе 1 год и 4 месяца. Планирую уходить в декрет. Хочу поменять место работы. Как будут рассчитываться мои декретные и пособие.
Здравствуйте, Каролина, если у вас есть отчисления в фонд ФСС (вы можете посмотреть - заказав индивидуальный лицевой счет), отчисления ндфл по ставке 13 процентов - тогда будут декретные. Декретные рассчитываются с официальных доходов, либо получите минимальные суммы предусмотренные законом. Важно понимать, что для расчета декретные беременной можно самой выбирать написав заявление в бухгалтерию вашей организации для повышения суммы отпуска по беременности и родам. Можно ли получить дкоетные, если я состою как сотрудник временного персонала в АО тандер?
Здравствуйте, Каролина, если у вас есть отчисления в фонд ФСС (вы можете посмотреть - заказав индивидуальный лицевой счет), отчисления ндфл по ставке 13 процентов - тогда будут декретные. Декретные рассчитываются с официальных доходов, либо получите минимальные суммы предусмотренные законом. Важно понимать, что для расчета декретные беременной можно самой выбирать написав заявление в бухгалтерию вашей организации для повышения суммы отпуска по беременности и родам.
СпроситьДля расчёта пособия применяют формулу:
Пособие по беременности и родам
=
Доходы за 2 предыдущих календарных года
:
Количество дней в 2 предыдущих календарных годах
х
Фактическое количество дней декретного отпуска
Работодатель неверно передал сведения. 2 месяца до отпуска по БиР я работлаа на 0,5 ставки. В расчётом периоде работала на полную ставку. Работодатель указал в документации исчесление пособия по коду 51, не понимаю почему. Ведь исходя из данных, заработок у меня был в расчётом периоде гораздо больше Мрот. иди если я на данный момент официально на пол ставки мне пособие будет по Мрот начислено?
Для расчёта пособия применяют формулу:
Пособие по беременности и родам
=
Доходы за 2 предыдущих календарных года
:
Количество дней в 2 предыдущих календарных годах
х
Фактическое количество дней декретного отпуска
Работодатель неверно передал сведения.
СпроситьДля расчета нужно будет брать два года: 2021 и 2022. Год, который принимается в расчет, можно заменить только в том случае, если в 2021, 2022 вы были в отпуске по беременности или родам или в отпуске по уходу за ребенком. Ушла в отпуск по беременности и родам с 3 января 2023 Какие года для расчёта войдут!?
Для расчета нужно будет брать два года: 2021 и 2022. Год, который принимается в расчет, можно заменить только в том случае, если в 2021, 2022 вы были в отпуске по беременности или родам или в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли женщине открывают больничный, то никакого заявления на отпуск по беременности и родам писать не надо. Не согласны и не надо))) Больничный лист в ЖК открывают 30 декабря 2022 г, девушка планирует написать заявление на отпуск по беременности и родам 30 декабря 2022 г. и указать в нем дату начала такого отпуска с 01.01.2023 г. Влияет ли именно дата написания такого заявления на расчет пособия? Ведь при предоставлении отпуска по БиР с 01.01.2023 в расчет пособия должны принять заработок за 2022 и 2021 гг.?
Если женщине открывают больничный, то никакого заявления на отпуск по беременности и родам писать не надо.
Спросить
