Расчет премии / Трудовое право - 905 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, можно, подайте жалобу в Трудовую инспекцию, также в прокуратуру. ТК РФ определяет премию как один из видов [u]стимулирующей части зарплаты.[/u] Решение о включении премии в зарплату должно закрепляться во внутреннем нормативном документе. И премию могут не выплачивать вообще, (если трудовым договором она не предусмотрена). У меня такой вопрос. 3 марта открылся магазин красное белое. Сад встал на смену 6 марта. 21 марта пошел увольняться а дату увольнения 27 марта. Премии сказали не будет. Пришло всего 4 тысячи хотя должно быть больше. Можно ли подать на них куда нибудь?
ТК РФ определяет премию как один из видов стимулирующей части зарплаты. Решение о включении премии в зарплату должно закрепляться во внутреннем нормативном документе. И премию могут не выплачивать вообще, (если трудовым договором она не предусмотрена).
Спросить
В величину МРОТ входят: оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет, вредное производство или за разъездной характер работы). Обратите внимание, что оклад у работника может быть и меньше МРОТ, но тогда до законного порога получаемую на работе сумму должны «доращивать» премии и надбавки. Меня зовут Татьяна. Подскажите пожалуйста правильно ли считают доплату до МРОТ включают вредность и стаж работы. И доплаты до МРОТ нет. Нас уровняли с вновь поступившими сотрудниками на работу. Им до МРОТ доплачивает. И получается у всех одинаковая зарплата на ставку. Правильно ли начисляется заработная плата?
В величину МРОТ входят: оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет, вредное производство или за разъездной характер работы). Обратите внимание, что оклад у работника может быть и меньше МРОТ, но тогда до законного порога получаемую на работе сумму должны «доращивать» премии и надбавки.
СпроситьСофья, при расчете доходов учитываются все поступления в бюджет семьи за 12 месяцев (зарплата, премии, алименты, пенсии, пособия, стипендии, доходы от предпринимательской деятельности и др.), но отсчет этого периода начинается за четыре месяца до месяца обращения за назначением пособия. Вопрос такой:
Учитывается ли для назначения пособия по беременности (кто встал на учет на ранних сроках) доход с гпх?
Без учета доходов с гпх, у меня средний доход не выходит до прожиточного минимума, т.е пособие назначат. С учетом доходов с гпх, больше прожиточного минимума, т.е пособие не назначат.
Учитывается ли доход с гпх?
Софья, при расчете доходов учитываются все поступления в бюджет семьи за 12 месяцев (зарплата, премии, алименты, пенсии, пособия, стипендии, доходы от предпринимательской деятельности и др.), но отсчет этого периода начинается за четыре месяца до месяца обращения за назначением пособия.
СпроситьЗадачи решай самостоятельно студент. Гугл в помощь! С 12 по 25 мая Гусев был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания. Его оклад последние три года составляет 2 минимальных размеров оплаты труда в месяц. Кроме того, он получает квартальные премии, предусмотренные системой оплаты труда. В прошлом году ежеквартальная премия была равна сумме 1 минимального размера оплаты труда в месяц. Подсчитайте сумму причитающегося ему пособия, если его страховой стаж - 9 лет. МРОТ берите на день решения задачи.
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:
Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения
Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени
В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни
Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет
Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию
СпроситьНужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию
Спросить
Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:
Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения
Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени
В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни
Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет
Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование
СпроситьОбщие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов Подробнее ➤
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. От всего дохода, рассчитывается средний дневной заработок с учетом премии.
В суммарный доход не включаются выплаты: пособия, средний заработок за дни командировки, предыдущий отпуск, оплата простоев и т.д. Работала в компании Красное и Белое, с августа 2022 и уволилась по собственному желанию 22.02.2023. В этот день пришла странная сумма. Сегодня открыла справку 2 НДФЛ и увидела что ЗП отражается кодом дохода 2000 (то есть заработанная плата) минимальной, примерно по 11-12 тыс. руб. А все остальное записывали кодом 2002 то есть премией. Такой вопрос отпускные при увольнении от какого дохода рассчитываются, от всего или только от кода 2000?
Здравствуйте. От всего дохода, рассчитывается средний дневной заработок с учетом премии.
В суммарный доход не включаются выплаты: пособия, средний заработок за дни командировки, предыдущий отпуск, оплата простоев и т.д.
СпроситьНе входит в расчет среднего заработка. Но вопрос следует уточнить. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Входит ли дополнительное материальное стимулирование в виде дополнительной премии по Указу Президента 1459 от 26.12.2006 в расчет среднего заработка?
Не входит в расчет среднего заработка. Но вопрос следует уточнить. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьВ вашей ситуации надо написать им претензию и приложить расчет сумм, так же можно написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, так же можно подать иск с суд о взыскании задолженности по зарплате. Как я могу получить зп из КБ, не доплатили Окладную часть в размере 7 к, и премиальную не заплатили вообще, отказываются предоставлять расчет.
В вашей ситуации надо написать им претензию и приложить расчет сумм, так же можно написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, так же можно подать иск с суд о взыскании задолженности по зарплате.
СпроситьВам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.
По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда. Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период. Уволилась 14 декабря по собственному, отработала 7 месяцев в компании «Красное-Белое» ООО Лабиринт-М Г. Ступино, ул Калинина д 2, Получила МРОТ, 25 го должна быть премия, т.к выходной приходит 23. Мне ничего не пришло, кинули в стоп лист не уведомив меня и не назвав причины. Законно ли это и возможно ли это как-то предотвратить.
Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.
По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда.
Спросить
Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период.
СпроситьМожете за ранее написать, должны вам выплатить расчет и компенсации. Можете написать как 21 го, так и после Нового года. 21.12.2023 хотела бы написать заявление на увольнение с 09.01.2023. 20.12 будет выплачен аванс, премия и заработная плата так как в праздники мы не работаем.
Нужно ли мне будет вернуть сумму аванса? Или лучше дождаться и написать заявление после праздников? В отпуск за 10 месяцев не выходила.
Здравствуйте!
Вы всегда имеете право написать заявление о разъяснении способов формирования и расчета заработной платы с подробным описанием по каждой позиции.
Система оплаты труда педагогов сейчас невероятно запутанная, но все же есть конкретные показатели работы, влияющие на премию. Чуть больше года являюсь зам директора по ВР. В ноябре меня не пригласили на зарплатной комиссию и премию начислили меньше чем остальным завучам и методистам. В канцелярии строго просили остальных сотрудников не говорить мне о суммах премий, но я узнала. Как правильно поступить в этой ситуации?
Здравствуйте!
Вы всегда имеете право написать заявление о разъяснении способов формирования и расчета заработной платы с подробным описанием по каждой позиции.
Система оплаты труда педагогов сейчас невероятно запутанная, но все же есть конкретные показатели работы, влияющие на премию.
СпроситьАббревиатурой СКС обозначают специальные карточные счета. Их владельцами являются клиенты банков. СКС используется для того, чтобы проводить расчеты с применением пластиковой карточки либо только ее реквизитов. На специальном карточном счете сохраняется информация обо всех транзакциях, которые были совершены по карте. ... Сообщение о пополнении СКС РНКБ значит, что на счет поступили деньги. Обычно в чеке об операции указывается отправитель платежа. Отвечаю на ваш вопрос :
У РНКБ банка есть программа вознаграждений. Если ваша карта является Зарплатной основной, то при начислений вам З/П более 8 000 тыс.р. на эту карту РНКБ банка, сам Банк начисляет Вам Бонусных 1000р. на ваш счет. 1000 р. - это премия от банка Вам, за то, что вы выбрали этот банк основным для получения вашей З/П !
В Истории операции по карте обозначается эта операция, как : "Пополнение СКС" Мне на заработную карточку банка РНКБ поступили деньги, написано пополнение СКС. Что это за деньги?
Аббревиатурой СКС обозначают специальные карточные счета. Их владельцами являются клиенты банков. СКС используется для того, чтобы проводить расчеты с применением пластиковой карточки либо только ее реквизитов. На специальном карточном счете сохраняется информация обо всех транзакциях, которые были совершены по карте. ... Сообщение о пополнении СКС РНКБ значит, что на счет поступили деньги. Обычно в чеке об операции указывается отправитель платежа.
Спросить
Отвечаю на ваш вопрос :
У РНКБ банка есть программа вознаграждений. Если ваша карта является Зарплатной основной, то при начислений вам З/П более 8 000 тыс.р. на эту карту РНКБ банка, сам Банк начисляет Вам Бонусных 1000р. на ваш счет. 1000 р. - это премия от банка Вам, за то, что вы выбрали этот банк основным для получения вашей З/П !
В Истории операции по карте обозначается эта операция, как : "Пополнение СКС"
СпроситьНадо исходить из условий (Правил) страхования. Может с прошлого раза что-то поменялось? Суммы страховых выплат, например. По данному вопросу имеет смысл обратиться к адвокату.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Получил страховую премию по полису ДМС меньше более чем в два раза, чем заплатили за аналогичную травму в прошлый раз. Занимаюсь боксом ломал пястную кость два раза. В крайний раз была госпитализация и поставили пластину (хирургическое вмешательство). Как можно оспорить и сделать справедливый пересчёт.
Надо исходить из условий (Правил) страхования. Может с прошлого раза что-то поменялось? Суммы страховых выплат, например. По данному вопросу имеет смысл обратиться к адвокату.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДобрый день!
Если речь идет о премиях/бонусах, то необходимо смотреть условия получения премий и порядок расчета, которые фиксируются во внутренних нормативных документах организации (политиках, положениях, возможно частично в вашем трудовом договоре).
Вы можете уточнить эти моменты в вашем HR отделе.
Скорее всего премию вы получите. Могу ли я рассчитывать на стимулирующие выплаты за 1 ое полугодие 2022 года, которые я заработала и это отражено в портфолио, если с ноября 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Добрый день!
Если речь идет о премиях/бонусах, то необходимо смотреть условия получения премий и порядок расчета, которые фиксируются во внутренних нормативных документах организации (политиках, положениях, возможно частично в вашем трудовом договоре).
Вы можете уточнить эти моменты в вашем HR отделе.
Скорее всего премию вы получите.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
Расчёт это з/п за отработанные время, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уволиться из школы. Сколько я получу расчетных денег и что будет входить в расчет?
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Расчёт это з/п за отработанные время, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьДоговора рассрочки - не бывает, рассрочка - всего лишь условия платежа по договору, подразумевающему расчеты в деньгах. О расторжении - смотрите в условия договора. Если товар вы не получили-расторгайте договор с магазином, требуйте возврата денег, а ими уже закрывайте рассрочку. Можно ли расторгнуть договор рассрочки с банком на покупку холодильника, причем товар не получен из магазина и мне была возвращена страховая премия.
Договора рассрочки - не бывает, рассрочка - всего лишь условия платежа по договору, подразумевающему расчеты в деньгах. О расторжении - смотрите в условия договора.
Спросить
Если товар вы не получили-расторгайте договор с магазином, требуйте возврата денег, а ими уже закрывайте рассрочку.
СпроситьДобрый день, если Вы про код 1010 (на кот. отражаются дивиденды) в справке 2-НДФЛ, то да, дивиденды также должны включаться в расчет дохода (этот вид доходов, учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи). Входит ли премия номер 1010 в мрот?
Добрый день, если Вы про код 1010 (на кот. отражаются дивиденды) в справке 2-НДФЛ, то да, дивиденды также должны включаться в расчет дохода (этот вид доходов, учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи).
СпроситьЗдесь есть волшебное слово "может" - может выплачиваться, а может и не выплачиваться. Понимаете?
Отпускные вам будут выплачены из расчёта проработанного времени, да ещё и по среднему заработку, то есть за 2 дня. Здесь есть волшебное слово "может" - может выплачиваться, а может и не выплачиваться. Понимаете?
Отпускные вам будут выплачены из расчёта проработанного времени, да ещё и по среднему заработку, то есть за 2 дня. Проработала с 29.08 до 30.09 (включительно). Дальше попросили уволиться. Трудовой договор предоставили, когда писала заявление об увольнении, премию отказались выплачивать, ссылаясь на трудовой договор, в котором прописано: «По итогам работы за месяц сотрудникам может выплачиваться премиальное вознаграждение». Никаких внутренних документов, например, «положение об оплате труда и премировании работников» для ознакомления не предоставили. Могу ли я претендовать на премию и отпускные, которые в договоре прописаны?
Вообще все равно.
Где дешевле там, и делайте. В страховой компании. Попросите сделать расчет и сразу станет ясно.
Только если будете делать страховку не через сбербанк, то уточните примет ли сбербанк страховку от конкретного стороннего страховщика и полис нужно представить заранее, чтобы банк согласовал наличие страховку.
По практике обычно рекомендую делать первый год (при покупке и подписании кредитного договора) страховку в сбербанке, а далее ежегодно решать вопрос заранее, выяснив страховые премии (сколько заплатите за страховку) у разных страховщиков. При покупке квартиры в ипотеку где лучше сделать страховку? Через сбербанк или риелтора с которым ты работаешь то есть фирма?
Попросите сделать расчет и сразу станет ясно.
Только если будете делать страховку не через сбербанк, то уточните примет ли сбербанк страховку от конкретного стороннего страховщика и полис нужно представить заранее, чтобы банк согласовал наличие страховку.
По практике обычно рекомендую делать первый год (при покупке и подписании кредитного договора) страховку в сбербанке, а далее ежегодно решать вопрос заранее, выяснив страховые премии (сколько заплатите за страховку) у разных страховщиков.
СпроситьНет. Ставка предполагает полное рабочее время. В соответствии с нормативными актами это невозможно. Законно можно получить только то, что написано в трудовом договоре. То, что обещают, не получится Взыскать. Оклад это оклад.
Остальное премии и другие надбавки.
Миньше минимума не может быть окончательный расчет, если нет нарушений и соответственно удержаний. Здравствуйте, не законно при полной занятости из расчета 40 час/нед. выплачивать работнику менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Оклад в договоре может быть указан и меньше. В договоре написано что зарплата состоит из оклада 9 тыс. и премии по результатам работы. Когда оформлялась обещали 22 тыс. при 6 рафике 2*2,но коллеги говорят, что больше 14 тыс. не получали. Стоит ли мне что то ждать от этой работы, могу ли я как то законно получит свое? Но ведь вы говорите, что оклад меньше прожиточного минимума не законно. Законно ли оформление на работу со ставкой ниже прожиточного минимума?
Оклад это оклад.
Остальное премии и другие надбавки.
Миньше минимума не может быть окончательный расчет, если нет нарушений и соответственно удержаний.
Спросить
Здравствуйте, не законно при полной занятости из расчета 40 час/нед. выплачивать работнику менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Оклад в договоре может быть указан и меньше.
Спросить
В договоре написано что зарплата состоит из оклада 9 тыс. и премии по результатам работы. Когда оформлялась обещали 22 тыс. при 6 рафике 2*2,но коллеги говорят, что больше 14 тыс. не получали. Стоит ли мне что то ждать от этой работы, могу ли я как то законно получит свое?
СпроситьЗдравствуйте, Алина! В расчёт пособия по беременностями и родам должны входить отпускные.
Так как среднемесячный и среднедневной доход, рассчитывается из всех сумм с которых было отчисление в фонды, в том числе отпускных и премий. В пособие по БИР входят отпускные или нет?
Здравствуйте, Алина! В расчёт пособия по беременностями и родам должны входить отпускные.
Так как среднемесячный и среднедневной доход, рассчитывается из всех сумм с которых было отчисление в фонды, в том числе отпускных и премий.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Я работаю санитаром моя з.п мрот 15200 она складывается из состовляющих, а это оклад выслуга вредные условия и интенсивные показатели в работе +прибавка до мрот 1 раз в квартал до мрот доводят премией и получается на 2000 т. р больше, но почемуто квартальную премию в распечатке указывают 200%оклада, а это 8600 т. р т.е в непримеальный месяц 13890 с вычетом ндфл а в премильный 15890 итог премия в расчете стоит 200%, т.е 2 а оклада а по факту 2150 50%от оклада (4300) законно ли такое начисление.
Сказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал. Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась. Работодатель при выплате зарплаты удерживает 50%дс, а это алименты 25% и 25%по исполнительному листу. При переводе на мой расчётный счёт указывает код вида дохода"1" и предписание о том сколько было удержанно. Но при переводе аванса или отпускных, работодатель указывает код вида дохода "1",но предписаний не делает, тем самым банк с этих дс удерживает 50%денег, что мне делать?
Сказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал.
Спросить
Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась.
СпроситьНДФЛ - это налог на доходы физических лиц. Любой Ваш доход, за исключением социальных выплат, облагается налогом, будь то отпускные, зарплата, премия и т.п. Для расчета отпускных в расчет беруться начисления, как вы их называете "грязные" выплаты. Отпускные начисляются за определённый период с грязной зарплаты или с чистой? Если с чистой то налоги были уплачены, почему опять заберают налог?
НДФЛ - это налог на доходы физических лиц. Любой Ваш доход, за исключением социальных выплат, облагается налогом, будь то отпускные, зарплата, премия и т.п.
СпроситьДля расчета отпускных в расчет беруться начисления, как вы их называете "грязные" выплаты.
Спросить
