Расчет увольнения отработал неделю / Трудовое право - 372 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Как напишете в заявлении, так и уволят
Главное-предупреждение за две недели
Отдел кадров предлагает как им удобнее, вы решайте, как удобнее вам. Писать - можете любую дату. У работника - просто возникнет обязательство отработать (побыть в трудовых отношениях) еще 2 недели с даты приема заявления об увольнении. Да, днем увольнения будет день расчета - 22 марта. Зравствуйте. С 21 февраля я ухожу в отпуск (28 дней, но т.к. я устраивался в сентябре 2011, я писал заявление о переносе отпуска с октября, т.е. по факту взял 2 недели авансом). Решил уволится, в пятницу хотел написать заявление по собственному. В отделе кадров мне сказали, что писать нужно: "прошу уволить по собственному в последний день отпуска". По другому никак. Следовательно сказали, что расчет будет 22 марта, трудовую отдадут 21 февраля. Как я понял, в трудовой книжке дата увольнения будет стоять 22 марта? И я не очень понял, почему я не могу написать любую дату, т.к. я нахожусь в отпуске?
Здравствуйте!
Как напишете в заявлении, так и уволят
Главное-предупреждение за две недели
Отдел кадров предлагает как им удобнее, вы решайте, как удобнее вам.
Спросить
Писать - можете любую дату. У работника - просто возникнет обязательство отработать (побыть в трудовых отношениях) еще 2 недели с даты приема заявления об увольнении.
Спросить
Вы имели право получить расчет через 14 дней после подачи заявления, получить расчет и иные документы. Вам никто не имеет право на чинение препятствий, обратитесь с жалобами в ГИТ и Прокуратуру. Если вы продолжили работать после окончания срока для отработки, вы автоматически продлили трудовые отношения на неопределенный срок. Вам надо написать заявление, отработать ровно две недели и не выходить на работу. Главное условие, чтобы у Вас была отметка о том что Ваше заявление на увольнение принято работодателем. По истечении двух недель работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку. Я написала заявление об увольнении, отработала месяц, прошло больше 3 месяцев но на мое место зав библиотекой никто не идет, могу ли уйти без преград со стороны директора в любой время.
Вы имели право получить расчет через 14 дней после подачи заявления, получить расчет и иные документы. Вам никто не имеет право на чинение препятствий, обратитесь с жалобами в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Если вы продолжили работать после окончания срока для отработки, вы автоматически продлили трудовые отношения на неопределенный срок. Вам надо написать заявление, отработать ровно две недели и не выходить на работу. Главное условие, чтобы у Вас была отметка о том что Ваше заявление на увольнение принято работодателем. По истечении двух недель работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьВалентина, за информацией обращайтесь к работодателю, а также внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, в части оплаты (ст. ст. 57, 153 ТК РФ). Удачи. Здравствуйте. Оплачиваются только рабочие дни. При увольнении будут выплачены при наличии компенсация за неиспользованные дни отпуска, выплаты по колдоговору. В обычном размере Вам все оплатят, если в праздники не выходили на работу.
Вы должны были написать заранее заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы, выплатить з/п за отработанное время, премии, если положены, сверхучасы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Если увольняться 10 января, устроена с окладом 25 тыс. руб. , то праздничные дни оплачиваются или нет? сколько должны заплатить при увольнении?
Валентина, за информацией обращайтесь к работодателю, а также внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, в части оплаты (ст. ст. 57, 153 ТК РФ). Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Оплачиваются только рабочие дни. При увольнении будут выплачены при наличии компенсация за неиспользованные дни отпуска, выплаты по колдоговору.
СпроситьВ обычном размере Вам все оплатят, если в праздники не выходили на работу.
Вы должны были написать заранее заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы, выплатить з/п за отработанное время, премии, если положены, сверхучасы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. После истечении 14 дней работодатель больше не может удерживать работника на работе. Однако же Вы можете написать заявление об увольнении сегодняшней датой и попросить уволить в этот же день. И работодатель может удовлетворить Ваше заявление. Как показывает практика, если работодатель просит работника уволиться, то уже готов отпустить Вас в любое время и не заставляет работника отрабатывать. Если Вы сами желаете отработать 14 дней, то пишите заявление сегодня, а дату увольнения ставите на 14 дней позже. !4 дней начинаем отсчитывать с завтрашнего дня. У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. После истечении 14 дней работодатель больше не может удерживать работника на работе. Однако же Вы можете написать заявление об увольнении сегодняшней датой и попросить уволить в этот же день. И работодатель может удовлетворить Ваше заявление. Как показывает практика, если работодатель просит работника уволиться, то уже готов отпустить Вас в любое время и не заставляет работника отрабатывать. Если Вы сами желаете отработать 14 дней, то пишите заявление сегодня, а дату увольнения ставите на 14 дней позже. !4 дней начинаем отсчитывать с завтрашнего дня.
СпроситьЕсли я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
Спросить
Спасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения. Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения. Меня зовут София Скажите пожалуйста какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию АО "ФПК"
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения.
СпроситьНезависимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения.
СпроситьНет, не могут обязать отрабатывать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поскольку Вы уже являетесь пенсионером, то отработать этот период придется, увольнение в день подачи заявления в связи с выходом на пенсию в данном случае не применим. Нет, не могут его обязать отрабатывать. Он и работодатель вообще не вступили в трудовые отношения. Лариса, тут вот какие моменты могут быть:
- он может быть устроен официально, просто не знать об этом
- если настаивать на том, что "я у вас вообще не работаю, следовательно и отрабатывать не должен", руководство может принять эту версию и сказать "Вы у нас вообще не работаете, следовательно и при увольнении мы Вам расчет не выплатим - мы Вас вообще не знаем". Если пенсионер не устроен официально, может ли руководство, при увольнении, обязать его отработать 2 недели.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поскольку Вы уже являетесь пенсионером, то отработать этот период придется, увольнение в день подачи заявления в связи с выходом на пенсию в данном случае не применим.
СпроситьНет, не могут его обязать отрабатывать. Он и работодатель вообще не вступили в трудовые отношения.
Спросить
Лариса, тут вот какие моменты могут быть:
- он может быть устроен официально, просто не знать об этом
- если настаивать на том, что "я у вас вообще не работаю, следовательно и отрабатывать не должен", руководство может принять эту версию и сказать "Вы у нас вообще не работаете, следовательно и при увольнении мы Вам расчет не выплатим - мы Вас вообще не знаем".
СпроситьВ трудовом кодексе отсутствует понятие отработка, никто не отрабатывает две недели перед увольнением!
Более того, у вас срочный договор, он заканчивается на день окончания, значит до 26 февраля с вами должны быть произведены все расчёты, если в договоре не указано иное. У меня временный договор по работе до 26 февраля.. после чего он заканчивается.. вопрос: 2 недели отработки не входят в этот пункт?
В трудовом кодексе отсутствует понятие отработка, никто не отрабатывает две недели перед увольнением!
Более того, у вас срочный договор, он заканчивается на день окончания, значит до 26 февраля с вами должны быть произведены все расчёты, если в договоре не указано иное.
СпроситьВы должны отработать 2 недели с момента подачм заявления на увольнение. Добрый день. Естественно по вопросам нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вы должны написать заявление об увольнении за 2 недели, если в последний рабочий день не будет расчёта, тогда в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сегодня буду увольняться и если вдруг не подпишу договор и увольнительную, то могу просто уйти и если не отдадут трудовую пожаловаться?
Добрый день. Естественно по вопросам нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВы должны написать заявление об увольнении за 2 недели, если в последний рабочий день не будет расчёта, тогда в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли захотите уйти раньше, нужно будет писать еще одно заявление, не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Вы вправе получить все выплаты (расчет при увольнении): неиспользованный отпуск, дни работы в месяце увольнения. Пишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день подпишите приказ об увольнении, заранее в бухгалтерии закажите две справки (они в курсе), должны получить з/п за отработанное время, премии при их наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск, если расчета полного не будет, тогда сразу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я подписала на работе уведомление о прекращении работы ИП 31-го января 2021 года, хочу уволится заранее, на какие выплаты я могу претендовать, и какие документы надо еще подписывать чтобы уйти раньше?
Если захотите уйти раньше, нужно будет писать еще одно заявление, не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Вы вправе получить все выплаты (расчет при увольнении): неиспользованный отпуск, дни работы в месяце увольнения.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день подпишите приказ об увольнении, заранее в бухгалтерии закажите две справки (они в курсе), должны получить з/п за отработанное время, премии при их наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск, если расчета полного не будет, тогда сразу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьВиза директора на заявлении с указанием даты увольнения еще ничего не значит. Поскольку визу можно исправить. По закону Вы обязаны отработать 2 недели, поэтому дождитесь приказа об увольнении, в котором будет указана дата Вашего последнего рабочего дня. Здравствуйте!
К расторжению срочного трудового договора применяются общие правила предусмотренные ст. 80 ТК РФ.
Согласно ст. 80 ТК РФ, по соглашению сторон договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. К примеру, укажите нужную вам дату, далее данное заявление согласуют, тогда вам останется расписаться в приказе об увольнении и получить расчет и документы. Вас уволят за прогулы (...после подписания договора...).
Подав заявление об увольнении вы уведомляете работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения. Я работаю по срочному трудовому договору, собираюсь писать заявление на увольнение, после подписания договора директором, я могу на следующий день не выходить на работу?
Виза директора на заявлении с указанием даты увольнения еще ничего не значит. Поскольку визу можно исправить. По закону Вы обязаны отработать 2 недели, поэтому дождитесь приказа об увольнении, в котором будет указана дата Вашего последнего рабочего дня.
Спросить
Здравствуйте!
К расторжению срочного трудового договора применяются общие правила предусмотренные ст. 80 ТК РФ.
Согласно ст. 80 ТК РФ, по соглашению сторон договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. К примеру, укажите нужную вам дату, далее данное заявление согласуют, тогда вам останется расписаться в приказе об увольнении и получить расчет и документы.
Спросить
Добрый день! Это незаконно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При увольнении работника работодатель обязан был выдать работнику личную медицинскую книжку.
[quote]Также согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ст.30-31 «При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.
[/quote] Имеет ли право работодатель отказать в выдаче медицинской книжки без отработанных двух недель. Т.е. Я ещё отрабатываю 2 недели после заявления, но мед книжка мне нужна уже сейчас, работодатель не отдаёт. Это законно?
Добрый день! Это незаконно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При увольнении работника работодатель обязан был выдать работнику личную медицинскую книжку.
Также согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ст.30-31 «При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.Спросить
Здравствуйте. Во время больничного, вы можете написать заявление об увольнении, но по закону, вы обязаны отработать 2 недели. Далее на усмотрение руководителя, могут уволить раньше. Документы вам обязаны отдать после увольнения. Вы можете подать заявление во время больничного, но за 2 недели до увольнения. Если больничный будет продлен, Вы можете придти в последний рабочий день согласно заявлению и получить расчет+документы.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если ещё больничный лист на этот момент будет не закрыт, то я смогу принести его после закрытия. Я могу уволиться с работы по собственному желанию находясь на больничном?! Отдадут ли мне документы если больничный лист ещё не закрыт.
Здравствуйте. Во время больничного, вы можете написать заявление об увольнении, но по закону, вы обязаны отработать 2 недели. Далее на усмотрение руководителя, могут уволить раньше. Документы вам обязаны отдать после увольнения.
СпроситьВы можете подать заявление во время больничного, но за 2 недели до увольнения. Если больничный будет продлен, Вы можете придти в последний рабочий день согласно заявлению и получить расчет+документы.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Дело в том, что при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об этом за 2 недели, на это указывает ст.80 ТК РФ, но Вы можете договориться с работодателем, если руководство войдет в Ваше положение, Вас уволят раньше. В заявлении на увольнение укажите, что уволить с такой-то даты в связи с переездом к новому месту жительства и в соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель обязан Вас уволить именно с этого дня. Выдать трудовую и произвести полный расчет. Я работаю на Мираторге в связи с переездом мне сказали отработать 2 недели а я уезжаю подскажите что делать пожалуйста.
Дело в том, что при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об этом за 2 недели, на это указывает ст.80 ТК РФ, но Вы можете договориться с работодателем, если руководство войдет в Ваше положение, Вас уволят раньше.
Спросить
В заявлении на увольнение укажите, что уволить с такой-то даты в связи с переездом к новому месту жительства и в соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель обязан Вас уволить именно с этого дня. Выдать трудовую и произвести полный расчет.
СпроситьОбъявленные Президентом дни являются не входят в перечень нерабочих праздничных дней указанных в ТК РФ. Увольнение по собственному желанию возможно при условии предупреждения работодателя за 14 дней о предстоящем увольнении. По соглашению сторон данный срок может быть сокращен (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом Ваша обязанность отработать две недели с момента получения работодателем заявления об увольнении сохраняется, не смотря на объявления нерабочими днями части мая месяца. По истечении двух недель работодатель обязан Вас уволить и выдать трудовую книжку, а также произвести полный расчет. Работаю по графику. Хочу уволиться 30.04. Должна ли я отрабатывать в праздничные дни, тем более президент объявил выходные до 11 мая?
Объявленные Президентом дни являются не входят в перечень нерабочих праздничных дней указанных в ТК РФ. Увольнение по собственному желанию возможно при условии предупреждения работодателя за 14 дней о предстоящем увольнении. По соглашению сторон данный срок может быть сокращен (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом Ваша обязанность отработать две недели с момента получения работодателем заявления об увольнении сохраняется, не смотря на объявления нерабочими днями части мая месяца. По истечении двух недель работодатель обязан Вас уволить и выдать трудовую книжку, а также произвести полный расчет.
СпроситьЕсли отработаете меньше 26 недель, за 12 последних месяцев, то будете получать минимальное пособие 1500 руб. Если отработаете 26 недель, то
[quote]пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем - в размере 45 процентов такого заработка.[/quote] но не более 12300 руб. Второй год минимальное пособие. Так же с апреля по июнь 2020 г. доплата на каждого ребенка 3000 руб. Если я после декретного отпуска отработаю месяц в октябре 2020 г, уволюсь, т.к некому с ребёнком оставить, встану на биржу, сколько буду получать?
Если отработаете меньше 26 недель, за 12 последних месяцев, то будете получать минимальное пособие 1500 руб. Если отработаете 26 недель, то
пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем - в размере 45 процентов такого заработка.но не более 12300 руб. Второй год минимальное пособие. Так же с апреля по июнь 2020 г. доплата на каждого ребенка 3000 руб.Спросить
Ну если вас отпустят, то можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
С уважением. Отпуск с последующим увольнением предоставляется при соглашении с работодателем. Ст. 127 трудового кодекса. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Таким образом, все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском. В сложившейся ситуации Вам следует отработать две недели, если работодатель Вам отказал в предоставлении отпуска. Судя по всему, Вы допустили тактическую ошибку: Вам следовало подать сначала заявление на отпуск, а затем на увольнение (будучи в отпуске). Я хочу уволится с работы но мне сказали нужно отработать 2 недели, но у меня есть не отгулявший отпуск, можно ли им воспользоваться?
Ну если вас отпустят, то можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
С уважением.
Спросить
Отпуск с последующим увольнением предоставляется при соглашении с работодателем. Ст. 127 трудового кодекса. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Таким образом, все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском.
Спросить
В сложившейся ситуации Вам следует отработать две недели, если работодатель Вам отказал в предоставлении отпуска. Судя по всему, Вы допустили тактическую ошибку: Вам следовало подать сначала заявление на отпуск, а затем на увольнение (будучи в отпуске).
СпроситьРасчет производится непосредственно в день увольнения, в том числе выдается трудовая книжка. Также, при увольнении по собственному желанию необходимо 2 недели отработать, если с работодателем нет договоренности об ином. Меня интересует несколько вопросов: 1 Если я пишу заявление об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию, в какой срок работодатель должен выдать заработную плату в полном размере и трудовую книгу? 2 Что делать если заработная плата не выдается в положенный срок? 3 Что делать если работодатель заявляет что не может мне сейчас выдать мою трудовую, так как его не будет в городе 2 месяца?
Расчет производится непосредственно в день увольнения, в том числе выдается трудовая книжка. Также, при увольнении по собственному желанию необходимо 2 недели отработать, если с работодателем нет договоренности об ином.
СпроситьЕсть производственный календарь на 2020 год. Наберите в интернете. Как расчитать сколько часов должен отработать сотрудник при 36 часовой неделе, если он был в отпуске с 1.02 до 16.2 вышел на работу 17.02 и уволняется 20.02. Сколько часов ему положено отработать?
Здравствуйте. Вячеслав.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, Работник, принявший решение уволиться, находясь на испытательном сроке, может сделать это беспрепятственно через три дня после подачи заявления или сразу, если работодатель не имеет возражений на этот счет.
Процедура увольнения и денежного расчета при увольнении производится общим порядком, без применения специфических дополнительных процедур.
При увольнении по собственной инициативе в период испытательного срока сокращается лишь период отработки – не две недели, а 3 дня.
Удачи Вам! Больше трёх дней вы не должны отрабатывать, жалуйтесь в трудинспекцию, удачи вам. Я нахожусь на испытальном сроке на работе решил уволиться но мне сказали отрабатывать две недели я уже отработал полторы недели хотя должен не отробатыват что делать если работодатель не отпускает.
Здравствуйте. Вячеслав.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, Работник, принявший решение уволиться, находясь на испытательном сроке, может сделать это беспрепятственно через три дня после подачи заявления или сразу, если работодатель не имеет возражений на этот счет.
Процедура увольнения и денежного расчета при увольнении производится общим порядком, без применения специфических дополнительных процедур.
При увольнении по собственной инициативе в период испытательного срока сокращается лишь период отработки – не две недели, а 3 дня.
Удачи Вам!
Спросить
Больше трёх дней вы не должны отрабатывать, жалуйтесь в трудинспекцию, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте Гульсина, вашей дочери стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами. Здравствуйте, действия работодателя незаконны, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию ваша дочь должна была отработать 2 недели, после чего работодатель обязан был осуществить полный расчет и выдать трудовую книжку. Вы можете обратится в суд с требованием выдачи трудовой, выплаты всей положенной суммы, процентов за несвоевременную выплату и морального ущерба. Моя дочь 2 мес работала г нефтекамсе на маг Пятерочка. Заявление написала на уволнения 11 Нваря до сих пор ни расчета ни трудовую не получала. Директор говорит как будто трудовой отправлен Пензу и будет приходит из Пензы. Смех, где пенза где Нефтекамск. Как быть? И так модет быть?
Здравствуйте Гульсина, вашей дочери стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами.
Спросить
Здравствуйте, действия работодателя незаконны, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию ваша дочь должна была отработать 2 недели, после чего работодатель обязан был осуществить полный расчет и выдать трудовую книжку. Вы можете обратится в суд с требованием выдачи трудовой, выплаты всей положенной суммы, процентов за несвоевременную выплату и морального ущерба.
СпроситьОтправьте заявление заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя. И через 14 дней можете не выходить на работу. Здравствуйте!
В таком случае вы можете обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении. Если и там откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью содержимого. Отработайте 2 недели. И требуйте у работодателя трудовую книжку и расчет. В случае отказа вы вправе обратиться в трудовую инспекцию г. Ульяновска. Отправляете почтой заказным с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление о расторжении трудового договора.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно за две недели.
Поле этого можете подавать в суд. Работаю администратором в магазине, написала заявление, супервайзер его порвала, написала ещё не подписывает и сказала работать до ревизии.
Здравствуйте!
В таком случае вы можете обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении. Если и там откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью содержимого. Отработайте 2 недели. И требуйте у работодателя трудовую книжку и расчет. В случае отказа вы вправе обратиться в трудовую инспекцию г. Ульяновска.
Спросить
Отправляете почтой заказным с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление о расторжении трудового договора.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно за две недели.
Поле этого можете подавать в суд.
СпроситьТатьяна, да, расчет при увольнении должен быть произведен в любом случае. Добрый день!
Да, за все отработанные дни ему должны выплатить зарплату, а в с вязи с сокращением выходное пособие, если он встанет на учет в ЦЗН в течение двух недель он будет получать средний заработок у работодателя еще два месяца. Здравствуйте,
Конечно он должен получить зарплату за фактически отработанные дни. Расчет выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Человек работал вахтой, не до работал его СОКРАТИЛИ, может ли он получить зарплату за отработанные дни.
Добрый день!
Да, за все отработанные дни ему должны выплатить зарплату, а в с вязи с сокращением выходное пособие, если он встанет на учет в ЦЗН в течение двух недель он будет получать средний заработок у работодателя еще два месяца.
Спросить
Здравствуйте,
Конечно он должен получить зарплату за фактически отработанные дни. Расчет выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Как правило, работник должен предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели и затем отработать этот период.
Но по соглашению с работодателем можно две недели не отрабатывать.
Полный расчет с Вами должны произвести в последний рабочий день. Такой вопрос, я многодетная мама у меня ребенку 1 годик третьему. Устраивалась на работу, теперь увольняюсь мне надо отрабатывать две недели? И как мне должны придти расчетные в течение трёх дней или двух недель?
Здравствуйте!
Как правило, работник должен предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели и затем отработать этот период.
Но по соглашению с работодателем можно две недели не отрабатывать.
Полный расчет с Вами должны произвести в последний рабочий день.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию необходимо предупреждать работодателя за 2 недели, поэтому могут заставить их отработать. Обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет в день увольнения. В соответствии с ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, но если работодатель не возражает, то Вас могут уволить сразу после подачи заявления. Елена вам обязаны выплатить заработную плату в день увольнения, но по закону вы должны отработать две недели, за исключением обстоятельств указанных в ст.80 ТК РФ. Я завтра хочу уволиться с предприятия, отработала 8 м месяцев. Дадут ли мне расчетные и заработную плату.
При увольнении по собственному желанию необходимо предупреждать работодателя за 2 недели, поэтому могут заставить их отработать.
СпроситьОбязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет в день увольнения. В соответствии с ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, но если работодатель не возражает, то Вас могут уволить сразу после подачи заявления.
Спросить
Елена вам обязаны выплатить заработную плату в день увольнения, но по закону вы должны отработать две недели, за исключением обстоятельств указанных в ст.80 ТК РФ.
Спросить
