Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Поставщик признал вину за просрочку поставки и просит списать начисленные неустойки

Вопрос слишком специфический, чтобы Вам тут кто-то на него ответил просто потому, что, как правило, юрист не занимается бухучетом и тем более бухучетом госпредприятий. Вам на форум бухгалтеров или можете написать служебную записку руководителю с просьбой направить данный вопрос на рассмотрение юротдела Вашего предприятия (они вообще-то за это зарплату получают). Заказчик направил претензионное письмо поставщику за просрочку поставки. На что Поставщик ответил на это письмо, признанием вины и с просьбой списать начисленные и неоплаченные сумм неустоек (пеней, штрафов) ссылаясь на постановление правительство рф. Как списывать в таких случаях начисленные пени по контрактам заключенных по 44-ФЗ?

Подстава или недоразумение - почему мой опыт совмещения уроков был неправильно зарегистрирован? Как решить эту ситуацию?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Напишите руководителю образовательного учреждения служебную записку, в которой можете указать на свое несогласие с отметками в табеле учета. Почему совмещение уроков в школе мне оплатили не в реально проведенный день, а в другой? Я учитель англ. Языка. Класс делится на 2 группы. Мой коллега захотела посетить новогодний утренник дочери в детсаду. Первый урок она отпросилась у завуча начальной школы и его не проводила, а 2,3,4 уроки я совмещала 5.12.23 г. и 7.12. совмещала один урок. В табеле учета пропущенных и замещенных уроков не расписывалась. В результате в электронном журнале мне пишут 7.12. совмещение 1 урок и 7.12 один урок замены в классах, где я не работала.

Мне не нравится, когда меня " подставляют" и как это прекратить?

Моя почта: gennadjewnairina @ yandex.ru

За пропуски по предмету преподаватель написал на меня служебную записку, что мне теперь будет? Меня могут отчислить?

Если не аттестуют, то могут. Также нужно понимать, что в некоторых случаях к обучающимся могут применять дисциплинарные взыскания (вплоть до отчисления). Что конкретно будет в Вашем случае - решать руководителю образовательного учреждения. За пропуски по предмету преподаватель написал на меня служебную записку, что мне теперь будет? Меня могут отчислить?

Проблема с поставками - как зафиксировать выдачу испорченных продуктов кладовщиком повару?

Зафиксируйте служебной запиской на вашего непосредственного руководителя с приложением фото. Максим, у вас есть свое непосредственное руководство! Вы должны написать Директору/заведующему Докладную записку, где все это указать! Ее можно написать в двух экземплярах, чтобы при передаче, руководитель расписался на вашем экз. о получении, если нет канцелярии.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Пожалуйста кладовщик регулярно пытается выдать повару испорченные продукты. Разговаривать уже устал. Можно ли как то официально зафиксировать данный факт.

Как обосновать в служебной записке о необходимости обучения по ФЗ-44 и ФЗ-223. Спасибо.

Такие записки пишутся в произвольной форме, с обоснованием необходимости такого обучения. Уважаемый >Имя Отчество<

Прошу Вас рассмотреть возможность направления меня на обучение по программе...

После прохождения указанной программы я овладею следующими профессиональными навыками и знаниями...

ФИО дата подпись.

В Вашей организации могут быть готовые бланки служебных записок, обратитесь к руководителю или в отдел кадров. Как обосновать в служебной записке о необходимости обучения по ФЗ-44 и ФЗ-223. Спасибо.

Нужно ли руководителю отвечать на докладную записку сотрудника учреждения? Если нужно, то в какой форме?

Здравствуйте. Нет это не обязательно, но если изложены моменты требующие проверки, то необходимо провести служебную проверку Отвечать такой обязанности нет. Можно проигнорировать. Отвечать необходимо на запрос о действиях по факту докладной и здесь уже этика делового общения письменно на письменный устно на устный, ну и приказ о проверке изложенных в докладной фактов с назначением ответственных. Нужно ли руководителю отвечать на докладную записку сотрудника учреждения? Если нужно, то в какой форме?

Как правильно оформить отчет о командировочных расходах при покупке билета на стороннем сайте?

Нет, не так. Подавайте жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.

Билет тоже можете потребовать Составьте служебную записку на возмещение потраченных средств на имя руководителя. Напишите о потери чека или посадочного талона на самолёт. Подскажите пожалуйста, летала из Хабаровска в Сочи в командировку, билет куплен на стороннем сайте, чека для отчета не дают, но компания уральские авиалинии дают справку, что перелёт состоялся и в справке указано, когда и на какую сумму был расход, но бухгалтер не берёт справку и говорит, что она не действительна, так ли это?

Может ли руководитель предприятия отказать в подписи копии служебной записки на его имя?

Может и отказать.

С уважением. Может ли руководитель предприятия отказать в подписи копии служебной записки на его имя?

Можно ли использовать направление на медосмотр через 2 года?

Нет не можете так как, если выявлено, что внеочередной медосмотр не пройден по вине работника, то это будет расцениваться как нарушение требований охраны труда. Выполнять служебные обязанности в таком случае нельзя, руководство обязано отстранить данного сотрудника от работы. Для этого необходимо собрать документы, подтверждающие факт уклонения от медосмотра: справку из поликлиники (либо другого лицензированного мед. учреждения) или докладную служебную записку от непосредственного руководителя. На их основании выпускается приказ об отстранении. На усмотрение работодателя дополнительно может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Выдали направление на внеочередной медосмотр в проф клинику для оформления проф заболевания, могу ли я воспользоваться направлением через 2 года

Как защититься от безосновательной служебной записки - обращение в трудовую инспекцию

Да, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами на действия бывшего руководителя. На меня была написана служебная записка безосновательно.

Я подала заявление на увольнение, должна была отработать 2 недели, но ушла на больничный так и не отработав 2 недели.

На меня в последствии начальник написала служебную записку, где оклеветала меня.

Подскажите, как быть, обращаться в трудовую инспекцию?

Проводится проверка действий руководителя компании в связи с изменением мотивации сотрудников и возможным выводом

Егор, это непростой вопрос. Следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Вас проконсультируют на платной основе Руководителю нужно нанять адвоката. У сотрудников компании сменилась мотивация в худшую сторону, так же был возложен дополнительный функционал без доп оплаты (была угроза оттока сотрудников), руководитель через служебные записки по ГПХ выводил ДС, для оплаты работы сотрудникам. Теперь сотрудники СБ компании совместно с ФСБ проводят проверку, какие действия руководителя?

Может руководитель по служебной записки что я опоздал на 20 мин объявить мне замечание. Или должен быть составлен акт

По служебной записке не может. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. [b]Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.[/b]

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.-СТ. 193 ТК РФ Глупо оценивать ответы не по тем параметрам, что ответ верный и соответствует закону, а потому, что ответ не такой, как бы вам хотелось услышать)))) Может руководитель по служебной записки что я опоздал на 20 мин объявить мне замечание. Или должен быть составлен акт

Утеря 2 бланков форма 4 какое наказание.

Если это бланки строгой отчетности, то ответственность за утерю БСО только дисциплинарная. При утере БСО, сотрудник пишет служебную записку на имя руководителя предприятия, где объясняет причину утраты. Утеря 2 бланков форма 4 какое наказание.

Главный бухгалтер запретил выдачу данных по остаткам ТМЦ - нарушает ли закон?

Вы должны пользоваться своими инструкциями и подчиняться вашему руководителю. Запросите эту инструкцию, если вы понимаете о какой инструкции идет речь, то вы обязаны подчиняться высшему руководству и внутренним документам. Ответ должен быть в Вашей должностной инструкции. Если там бухгалтер указан как лицо, которому Вы по работе подчиняетесь, то Вы должны следовать его указаниям. Если нет, то не должны, а должны написать служебную записку на имя директора и бухгалтера. Указания бухгалтера не исполнять до ответа на записку; Я заведующий складом, главный бухгалтер распорядился не выдавать данные по остаткам ТМЦ на складах, подотчетным лицам. Говорит, что руководствуются инструкцией. Законно ли это?

Что надо сделать когда работник грубит повышает тон кидается в драку.

Руководитель может применить дисциплинарные меры. Возможно привлечь работника по ст. 193 ТК РФ, предварительно составив акт и служебную записку на имя руководителя. Доложить руководству, если таковое имеется!

Истребовать обьяснение о причине конфликта, провести служебное расследование, вызвать полицию, уволить работника...

Выбирайте! Что надо сделать когда работник грубит повышает тон кидается в драку.

На работе, начальник участка, оскорбляет, называет толстой. Можно ли найти управу на него? Наказать за оскорбления?

По факту оскорбления обращайтесь в полицию с заявлением по факту ст. 5.61 КоАП РФ. Можно. Обращайтесь в полицию. Оскорбление наказывается по ст. 5.61 КОАП РФ. Если в организации существует ПВТР и там прописаны определенные вещи, то достаточно записать на диктофон и потом служебную записку руководителю организации. Его должны будут привлечь к дисциплинарной ответственности. На работе, начальник участка, оскорбляет, называет толстой. Можно ли найти управу на него? Наказать за оскорбления?

Обязана ли я выходить на работу, если на меня пришла разнарядка (вызов) на повышение квалификации, работаю в ФСИН.

Здравствуйте. Вы должны обратиться письменно со служебной запиской на имя вашего руководителя с требованием освободить вас от работы по причине повышения квалификации. Обязана ли я выходить на работу, если на меня пришла разнарядка (вызов) на повышение квалификации, работаю в ФСИН.

Как вернуть пропущенный прогул в программе 1С после длительного периода времени?

Здравствуйте. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте.

Напишите служебную записку на имя руководителя с просьбой внести изменения в табель учета рабочего времени. Обратитесь к своему работодателю по вопросу либо с жалобой в ГИТ Роструда. Здравствуйте. Нужно убрать данную запись. Сделать приказ об ошибочной записи. Ситуация такая: 16 сентября 2021 года человек находился на работе, в программе 1 С у него стоит прогул. Только 10 января 2022 года сотрудник увидел эту запись, что можно сделать в этой ситуации?

Работодателю поступила "служебная записка" о клевете о обо мне. Лично я её не видела, только со слов. (работодателя) Что делать?

Мария, если у работодателя к вам нет претензий, то спокойно работать дальше. Служебная записка как правило, пишется на своего подчиненного его непосредственным начальником. Целью такой записки является необходимость поставить в известность руководителя предприятия о невыполнении работником своих обязанностей, для привлечения его к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ). Работодателю поступила "служебная записка" о клевете о обо мне. Лично я её не видела, только со слов. (работодателя) Что делать?

Как поступить, если не получила ответ на жалобу о сотруднике кадрового отдела?

Если у Вас на руках остались документы подтверждающие передачу, как Вы говорите, жалобы руководителю. То о принятом по Вашей жалобе решению ответят в течении 30 дней. В моём понимании это должна была быть служебная записка. Ну да ладно. Если действия руководителя Вас не удовлетворят то Вы можете обратиться по аналогичным основаниям в прокуратуру либо в трудовую инспекцию смотря на что Вы жалуетесь. Я бы рекомендовал обращаться в прокуратуру так как прокуратура если не сможет принять решение по Вашему вопросу сама перенаправит Вас в трудовую инспекцию. Спасибо большое за ответ. Как правильно поступить. Написала жалобу руководителю на сотрудника отдела кадров в ответ тишина. Со мной не разу не попытались связаться и никакого ответа я так же не получила. Подскажите как правильно поступить, куда обратиться? Спасибо.

Куда обратиться при нарочитых угрозах штрафами со стороны службы безопасности на работе?

Служебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании. Здравствуйте!

Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов. Куда обращаться с заявлением? На работе служба безопасности постоянно нарочито грозит штрафами так как, машины пропускаю на КПП без чека на парковку, когда водители должны Чеки брать самостоятельно. Я пропускаю служебные машины у которых есть пропуск и пропускаю их по карте.

Как произвести оплату отпуска по личным обстоятельствам работника в случае необходимости привлечения его к работе?

Ст.125 ТК РФ.По служебной записке руководителя можно это сделать. Можно перенести даты отпуска на два дня и оплатить из в заработную плату за этот месяц по приказу. Работник может выйти из отпуска на два дня позже. Работник по семейным обстоятельствам находится в отпуске за свой счет. Если необходимость привлечь его к работе на два дня. Сам сотрудник не против отработать эти два дня и получить з/п согласно трудовому договору. Но вопрос в другом. Согласно какой статьи ТК производить ему оплату этих дней.

Как заставить руководителя отвечать на служебные записки?

Обращаться нужно в трудовую инспекцию. Руководитель не отвечает на мои служебные записки и заявления. Куда мне обратиться, чтобы обязать руководителя давать ответы.

Руководитель больницы запретил работникам закупочного отдела предоставлять информацию об оплате товаров

Напишите служебную записку на имя руководителя о том, что вы не можете выполнить работу в связи с тем, что вам отказываются предоставить необходимые сведения (данные), зарегистрируйте в канцелярии под вх.№. Дальше по ситуации. Олег, здравствуйте.

Можете написать вашему руководству служебную записку о вынужденном простое, хуже о это не будет.

Посмотрите вашу должностную инструкцию, обычно в разделе "права работника" указывают, что работник вправе запрашивать у других подразделений сведения, необходимые в работе, а также требовать от руководства создания условий, нужных для качественно выполнения своей работы.

Сошлитесь в служебной записке на эти пункты должностной инструкции. Руководитель нашей больнички дал устное распоряжение работницам закупочного отдела о том, что бы не предоставлять мне информацию касаемую оплаты за приобретаемые товары которая лежит в основе для составления моего отчета, нужно ли сообщать о простое? В договоре есть пунктик - увольнение за невыполнение...

Неправильно внесла часы работы преподавателя в табеле за 1,5 месяца, как это можно исправить?

Здравствуйте!

Вам необходимо на имя руководителя написать служебную записку об обнаружении ошибок в табеле учёта рабочего времени. На основании этой записки составляется корректирующий табель рабочего времени. Если первоначальный табель уже сдан и по нему произведена выплата преподавателю, то в корректирующем табеле ставите дату корректировки, месяц за который необходимо произвести перерасчет и указываете данные на конкретного преподавателя. Неправильно внесла часы работы преподавателя в табеле за 1,5 месяца, как это можно исправить?

Служебная записка на руководителя - 180 советов адвокатов и юристов