Смена МОЛ / Законы и прочие темы - 24 советов адвокатов и юристов

Я работаю директором магазина, хочу написать заявление на увольнение, где мне его зарегистрировать, чтобы через 14 дней назначили смену МОЛ и мне не отрабатывать больше чем 2 недели.

Я являюсь материально ответственным лицом и увольняюсь по собственному желанию. Смену МОЛ (инвентаризацию) проводят в мой последний рабочий день после закрытия магазина. Рабочий день у меня кончается в 17.00. Имею ли я право покинуть работу по истечении рабочего дня и соответственно не буду присутствовать на смене МОЛ. Так как мой рабочий день закончен, а следующий день я официально уже не работаю в компании

При смене материально-ответственного лица (МОЛ), должен формироваться приказ о том, что имущество передается с одного лица на другое, вопрос кто должен готовить данный приказ, чья это задача?

Издан приказ на проведение инвентаризации в связи со сменой МОЛ. В инвентаризации председатель комиссии не участвовал. Как оформить последний лист инв. описи, где расписывается комиссия? Можно ли подписать опись только двум членам комиссии, оставив строчку, где должен был расписаться председатель комиссии пустошь?

При смене МОЛ инвентаризационные документы были подписаны всеми членами комиссии. Но сам процесс инвентаризации проходил в присутствии только 2 х человек - того, кто передавал имущество, и того кто принимал. На период инвентаризации склады не были опечатаны, доступ был открыт. Закрытые склады делятся на два предприятия. Можно ли признать смену МОЛ недействительной?

Я являлась МОЛ. При переводе на другую должность был приказ о смене МОЛ, о проведении инвентаризации. Инв.описи подписаны, но по каким-то причинам актов приема-передачи на новое МОЛ не было. В течении года проводились инв-ции, я в них не участвовала, недостач не было. Далее в след. Году провели инв-цию и описи попросили подписать, т.к. якобы я являлась МОЛ. Я их подписала, но написала служебную записку, чтобы руководитель разобрался. Ничего не последовало. Сейчас же делают акты на передачу от меня другим лицам. Некоторые основные средства не могут найти. Получаются недостачи остаются на мне. Что мне делать? Подскажите.

Работаю в магазине, директором, после давления попросила перевести меня на должность стажёра директора, я беременна, есть справка на руках орлёнком труде, гредет смена мотеоиально ответственного лица, которая будет проходить в ночное время, могу ли я требовать в связи с моим положением переноса инвентаризации в дневное время?

МОЛ уходит в краткосрочный отпуск (3 дня), нужно ли проводить инвентаризацию и передачу имущества другому?

Ситуация такая. Я материально ответственное лицо. Заступила на смену кассу с утра лично не получилось пересчитать так как был еще и директор. К щакрытию смены оказывается что денег не хватает в кассе? Могут ли на меня повесить долг?

Кто в учреждении должен проводить инвентаризацию при смене МОЛ, и кто несет ответственность если она проведена по истечению года после смены МОЛ и выявлены недостатки?

Добрый день. Подскажите, при смене МОЛ, лицо принимающее подотчет, должно ли входить в состав инвентаризационной комиссии?

Здравствуйте! При смене должности (профессии) является ли заключенный ранее договор МОЛ действительным?

Меня приняли на работу заместитель директора по административно-хозяйственной части. Человек который работал до меня на этой должности и вел склад уволился без передачи кому-либо материальных ценностей, то есть попросту сбежал... Сейчас должна быть ревизия из центральной бухгалтерии в связи со сменой МОЛ, но я уже вижу что фактические остатки не совпадут с тем, что есть на бумаге. И спросить не с кого... Бухгалтерия говорит, что я должна буду подписать результаты инвентаризации (хотя открыто говорят что придут на пол дня и она будет фиктивной, для галочки)... Как мне быть? Даже не знаю как поступить-не хочу брать на свою шею то, чего нет в принципе (компьютеры, кипятильники и т.д.)...Но бухгалтерия говорит, что я уже материально ответственное лицо со всеми вытекающими... Подскажите как поступить?

При смене МОЛ в инвентаризационных описях ИНВ-3 сдающий расписывается на первой странице, а принимающий на последней?

Если внутри одной организации одно мат-отв. лицо передает часть имущества, числящегося на нем, другому мат-ответ. Лицу, является ли это сменой МОЛ и влечет ли за собой проведение инвентаризации?

Я работаю менеджером и являюсь материально ответственным лицом. Я планирую уволиться по собственному желанию, еще у меня через неделю отпуск. Как мне быть? Могут ли мне отказать в отпуске? Могу ли я подать заявление в второй или третий день отпуска? Как будут проводить смену МОЛ и передачу ТМЦ, а также инвентаризацию, если я буду в отпуске?

Материально отв. лицо сокращено при реорганизации, во вновь образовавшейся организации работает в другой должности, руководитель новое юр. лицо продолжает спрашивать с бывшего мат. отв.лица материальные ценности, на каком основании?

В компании работает экспедитор, паспорт его не является действительным (не вклеена фотография в 25 лет). Несколько раз был предупрежден о смене паспорта, как материально ответственное лицо может подвести в любую минуту. На предупреждения не реагирует. Как грамотно поступить в данной ситуации? Отстранить от работы, уволить? Какими статьями закона руководствоваться? Заранее благодарна.