Смена МОЛ / Законы и прочие темы - 436 советов адвокатов и юристов

Я работаю директором магазина, хочу написать заявление на увольнение, где мне его зарегистрировать, чтобы через 14 дней назначили смену МОЛ и мне не отрабатывать больше чем 2 недели.

У подозреваемого по УД ст.115 частный адвокат, от предоставленного отказался. Я нахожусь и работаю в другом городе от места правонарушения, за 300 км. По словам дознавателя адвокат не может участвовать в процессуальных мероприятиях (хотела назначить очную ставку) в выходные дни, мол только в рабочие. Я же не могу в рабочие,-это отгул и затраты на поездку. Сказал что это не мои проблемы, а подозреваемого, пусть подумает о смене адвоката коли тот не может, или же пусть дознаватель вместе с той стороной приезжают в город моего проживания и в любом пункте полиции проводят очную ставку. Правильно я размышляю или нет? Вообще, при таком положении дел, когда адвокат нанятый виновной стороной, т.е. это его волеизъявление, органы пред. Следствия должны ориентироваться на такого адвоката или нет?

У подозреваемого по УД ст.115 частный адвокат, от предоставленного отказался. Я нахожусь и работаю в другом городе от места правонарушения, за 300 км. По словам дознавателя адвокат не может участвовать в процессуальных мероприятиях (хотела назначить очную ставку) в выходные дни, мол только в рабочие. Я дознавателю сказал чтобы уведомили подозреваемого о том, что пусть подумает о смене адвоката коли тот не может, или же пусть дознаватель вместе с той стороной приезжают в город моего проживания и в любом пункте полиции проводят очную ставку и то во вне рабочие часы, так как я работаю. Правильно я размышляю или нет? Вообще, органы пред. Следствия должны ориентироваться на такого адвоката или нет?

Мой вопрос очень важен для меня, дело в том что я очень хочу служить в армии по контракту, уже три года бегаю по врачам безуспешно, дело в том что когда-то в детстве у меня были судороги, и поставили диагноз Эпилепсия, ну и конечно из-за этого я не годен в мирное время, категория «В» Бегаю по врачам как уже и писал ранее 3 года, так как на нормальную работу устроиться не могу, дело в том что я здоров полностью, МРТ, ЭЭГ начиная с 2015 года все в норме, врачи только разводят руками, говорят что такой диагноз никак не снять. Только недавно мне подсказали сменить имя, мол старые данные обследований и записей останутся на старом имени, вот хотел бы уточнить смогу ли я сменой имени снять с себя вот эту ношу которая препятствует моей нормальной жизни?

Работаю в психиатрии, сутками, был за мной долг, в виде ухода с работы по причине, вечером (не отработав ночь). Вскоре больничный, следом отпуск, говорила старшей мед сестре о желании уволится после отпуска, ответила мне, что надо отработать сутки, а дальше думайте, видно будет. Первый день выйдя с отпуска, (в долговую смену), я снова покинула вечером место работы, из за конфликта с напарницей санитаркой, моральное состояние вынудило меня уйти с работы, я предупредила по звонку заведующего, сказав что я готова к увольнению по статье, условием если я уйду сейчас, то завтра с утра ждет меня для объяснительной и дальнейших разбирательств. Старшая сказала, что не отпускает и так просто не уволит, мол еще две недели работы, у меня ребенку 5 лет, проработав пол года, я на постоянных больничных, с появившимися проблемами со здоровьем. Что мне делать? Как уволится? Я не могу там работать. Состояние здоровья ухудшается при виде больных людей.

У нас график 2 через 2. сейчас работаю в одной смене с 1 апреля кидают в другую на постоянной основе, при этом использует статью 103 тк рф мол сказано можно переводить работника без его согласие в другую смену, расписывает за работу раз в квартал, мои претензии что они херять мне весь год по соревнованиям не устраивает и говорят, не такая это проблема, как по закону написать заявление и остаться в своей смене?

Такая ситуация

. В конце октября устроилась на склад валдберис электросталь. Отработала месяц, если можно так сказать, одни минусы вешали, хотя все позиции были собраны, все по инструкции делала. В начале декабря вышла на смену, и на проходной сзади меня оказывается кто то проскочил. Охрана на то чтоб следить. В итоге вечером в wb job высветилось что я человека пропустила, штраф 15 тыс, и заблокирована. Указано что должна оплатить если хочу работать. Работать не хочу, не дают тут заработать. Уехала в начале декабря домой, и по сейчас пишу то в wb job, то на почту, теперь указали пишите в wb на связи. Все игнорят не знаю как с ними расторгнуть договор по гпх. Кнопки расторгнуть договор нету, и и юлят, прошу в одностороннем порядке расторгнуть договор пишу, а они мне мол такая то такая вы числитесь по сей день и оказываю услуги. Не могу даже устроиться на другую работу из за этого вб

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Моя дочь была ИП 4 года назад, гражданский муж моей дочери является Руководителем этого ИП.На ней была оформлена сим карта МТС корпоративная. В марте 2022 году дочь поменяла место жительства и переоформила симкарту на себя, как на физическое лицо. Но несколько дней назад номер заблокировали. Оператор в сотовой компании объяснил, что необходимы достоверные сведения компании, что мол она до сих пор числится ИП.Как в данном случае поступить? В базе данных нет перехода. Договор у дочери на руках или все сроки прошли и восстановить симкарту невозможно? Благодарю и буду очень признательна. С уважением Роза.

Оформил страховку 4 месяца назад, спустя время увидел, что там не тот собственник авто, видимо как-то автоматически, кто застраховал, тот и собственник, обратился в страховую, там просят доплату 3000 р. За смену собственника, мол изменился базовый тариф, законно ли это? Я ведь оплатил уже давным давно, я не добавляю других водителей и т. Д

Такой, работаю по графику 4/2 день день ночь ночь отсыпной выходной и снова на работу, бывает выпадает по 20 смен то есть вырабо ка часов 210, а расчётки получаем прописано 168 часов то есть переработки не оплачивают, начальство говорит мол вальируют в премии что не могут оплачивать те часы которые перерабатываем, могу ли я заставить начальство выплатить эти часы?

Пожалуйста, обязательно ли проводить инвентаризацию имущества учреждения при смене главного бухгалтера, если он не является материально-ответственным лицом. Договор о материальной ответственности не подписывался

Подала иск в суде. Фамилия у меня Маркина.

Завели дело в Гас правосудие с Фамилией Маркова.

Обратилась в гражданскую канцелярию, указала им на их ошибку, просила исправить фамилию в деле. Мне в этом отказали. Сказали - мол ничего страшного. Судья примет решение по данным из иска. Повода для беспокойства нет.

Такой ответ меня не устраивает. Подскажите, как поступить? Меня эта ситуация с другой фамилией в электронном деле очень напрягает. Спор с государственным органом. Уже никому не доверяю.

Пытаются уволить с работы. Полторы недели назад ушла в отпуск (заранее согласован устно), сказали заявление не писать, мол у нас в компании проставляют смены, а не отпускные приходят).

За это время нашли другого администратора. Нареканий к работе не было (работала сверхурочно, тк некому было приезжать пораньше и выдавать пропуска), только личная неприязнь заказчика (точнее представителя заказчика).

Закрыли доступ к объекту (попросили сдать пропуск на время отпуска) и просят написать заявление по собственному (точнее мнутся, мол нет сейчас подходящей должности для Вас), либо перейти на должность на порядок ниже и заработная плата ниже соответственно.

Каковы далее мои действия?

Судиться со сбербанком..

Моего мужа избили и ограбили. При избиении у него выпал телефон (без пароля, карта под чехлом). Пока его увозили по скорой, жулики взломали сбер. Зашли через смс, перевели личные дс,далее поменяли номер тел и пин код. Набрали кредитов. Сняли деньги в банкоматах, наличкой. В полицию он обратился на след день. Соответствовало и карту смог заблокировать, только на след день. В банк он сразу написал претензию. Сбербанк отписался, что мол платите.. ничего не знаем. Даже после предоставления доказательств, что он находился в больнице в это время и документов из полиции.. Их не смутило, что после смены номера телефона стали оформлять эти кредиты…Следсвие еще идет. Жуликов мы нашли.. Только толку пока нет. С карты уже начали списывать долги.. Сейчас пока уголовное дело в суд дойдет, много времени пройдет. Мы можем уже сейчас подавать жалобу на Сбербанк и начинать с ними судиться?

Проблемы с утерянной сумкой на работе: вопросы статьи и лучший способ решения

У нас на работе мужчина нерусский забыл сумку. Коллега после смены выбросил сумку на след утро (или вечером) не помню, далее пришел мужчина нерусский говорил вернуть документы, ему ответили что сумка выброшена и сейчас нет возможности ее найти. А когда пришли милиция, от пострадавших начали поступать заявления о деньгах и сейчас требуют 150 тыс компенсации. Мол у них там было: гражданство таджикистана, детские документы, паспорта, загран паспорта. Вопрос нет ли какой статьи чтобы уменьшить сумму выплаты? Они оставили все свои вещи в незнакомом месте (так же задаются вопросом как можно было выбросить сумку) (а как такую важную сумку можно было забыть?) сейчас есть вариант через суд идти или подписывать соглашение на 150 тыс рублей. Как лучше поступить?

У нас на работе мужчина нерусский забыл сумку. Коллега после смены выбросил сумку на след утро (или вечером) не помню, далее пришел мужчина нерусский говорил вернуть документы, ему ответили что сумка выброшена и сейчас нет возможности ее найти. А когда пришли милиция, от пострадавших начали поступать заявления о деньгах и сейчас требуют 150 тыс компенсации. Мол у них там было: гражданство таджикистана, детские документы, паспорта, загран паспорта. Вопрос нет ли какой статьи чтобы уменьшить сумму выплаты? Они оставили все свои вещи в незнакомом месте (так же задаются вопросом как можно было выбросить сумку) (а как такую важную сумку можно было забыть?) сейчас есть вариант через суд идти или подписывать соглашение на 150 тыс рублей. Как лучше поступить?

Вопрос следующего характера. Работал на пункте выдачи в Валдберис, около 4 х месяцев - неофициально. Т.е трудовые отношения с работодателем не заключал по его инициативе, дабы обойти закон как я понял. Зарплату получал на карту банка, но не всегда полную, за что то были и штрафы, мало обоснованные. В Августе 2023 на пункт выдачи заказов были посетители, и после некоторого времени в отзывах ПВЗ появились несколько негативных отзывов. И мне назначали зарплату в 11700 за полмесяца, и штраф за рейтинг 11.000 р, по факту 700 р остаток. И я решил приостановить работу. Вопрос? Как привлечь работодателя к ответственности, куда лучше обратится, в прокуратуру или в суд? По факту работодатель имеет в мой адрес за должности и не уплату. Из доказательств, у меня есть переписка в телеграмме с работодателем, выписка из банка о том что мне он переводил частями суммы (мол зарплата) , и есть фото с рабочего место, а также имеется запись видеонаблюдения всех моих смен на работе... Помогите пожалуйста!

Кудрина Вероника Владимировна, Ставропольский край Александровский район. Уроженка Баку, а в России живу с 1995 года, получала паспорт дважды на 16 ти летние и на смену фамилии, проблем не было, но сейчас паспорт испорчен нужна смена, а иммиграционная служба откозада. Мотивируя мол я не гражданка России и вернули документы до каких-то выяснений. Что нужно делать и куда обратиться?

Устроился по глупости работать на склад Wildberries по договору ГПХ, отработал 3 смены, пришел штраф на 4859₽ на тарификатор, тарификатор - это своего рода твой баланс на складе, а также есть основной баланс - это уже с которого может выводить на свои реквизиты средства заработанные, так вот, основные средства за свои смены я вывел, далее захожу и смотрю, что мне пришел штраф на 4859₽, мол за неправильную сортировку (сделал все правильно, могу доказать по камерам), написал в тп, так еще и не ответили ничего, звонил на склад, сказали решают и так далее, вопрос заключается в чем, я могу разорвать ГПХ договор в приложении, если я разорву его и своего рода забью на этот необоснованный штраф, что мне максимально могут в дальнейшем предъявить?

Я являюсь материально ответственным лицом и увольняюсь по собственному желанию. Смену МОЛ (инвентаризацию) проводят в мой последний рабочий день после закрытия магазина. Рабочий день у меня кончается в 17.00. Имею ли я право покинуть работу по истечении рабочего дня и соответственно не буду присутствовать на смене МОЛ. Так как мой рабочий день закончен, а следующий день я официально уже не работаю в компании

Работаю сменным графиеом 3/3. С 8:00-20:00. Хочу уйти в отпуск с 16.08 по 30.08 на 15 дней. При этом 13-15 числа и 31.08-2.09 по графику выходные. Отдел кадров настаивает чтобы писал тогда отпуск на 18 дней, мол я должен с отпуска обязательно выйти в рабочую смену, а не в выходные как я планировал. На вопрос, зачем мне тратить отпускные дни если я и так выходной? Ответ - так положенно. И оплачиваются ли это три дня выходных?

Если я сдам кровь в свой рабочий день, я могу выйти на работу с вредными факторами, по согласованию с руководством? Знаю что законом это запрещено. Меня интересует, не получится ли так, что я с руководством согласовал выход в день сдачи крови, а потом при попытке взять донорский одгул, мне скадут, мол извините, но вы не имели права выходить на смену. По этому за ту сдачу крови у вас не два а один отгул. Я готов выйти в день донорства, что бы была возможность прибавить к отпуску больше отгулов.

Ехал на работу, остановили сотрудники гибдд, при просьбе предъявить документы вспомнил, что забыл документы в машине у супруги. Сказал, что она подвезет их минут через 20, на что они сказали, мол нам сдавать смену, ждать вас не будем и доставили в отдел для установления личности. Супруга подвезла документы через час только, и они не стали ничего оформлять, просил оформить протокол задержания хотя бы, они сказали, что если до 3 х часов, то протокол не оформляется. Из-за этого опоздал на работу. Действительно ли они не обязаны оформлять протокол задержания для установления личности? Спасибо!

Как быть в такой ситуации, воспитатель часто не выходит на работу, подозреваем запои или употребление запрещенных веществ, но так как заведующая ее свекровь, то прикрывает ее, ставя на группу других воспитателей. Мол мое дело предоставить вам воспитателя, чтобы процесс не останавливался, а ваш воспитатель перед вами отчет держать не должен почему он отсутствует. Можно ли добиться смены воспитателя в группе, чтобы не переводить детей в разные группы, так как детский коллектив сложился?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение