Совместительство и декретный отпуск / Трудовое право - 612 советов адвокатов и юристов
О каком "пионервожатом" может идти речь, если в России нет пионерской организации? Ситуация такая. Руководство решило переименовать должность тьютора в школе на должность пионервожатого. Работница, должность тьютора у неё оформлена по внутреннему совместительству, находится в декрете. На время её декрета эту должность совмещает другие работники. Каков порядок действий?
О каком "пионервожатом" может идти речь, если в России нет пионерской организации?
СпроситьВы имеете ввиду очередной оплачиваемый отпуск или после декретный? Прямого запрета законодательство не содержит, поскольку
[quote]Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель [b]по просьбе работника [/b]предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).[/quote]
Соответственно, если работник не изъявляет желания идти в отпуск без сохранения заработной платы, то насильно работодатель не может его туда отправить.
С другой стороны, таким образом будет нарушено право на отдых.
Инспекторы трудовой инспекции по разному смотрят на эту ситуацию.
На свой риск можете разрешить работнику выйти, но ответственность будет нести работодатель. Отпуск на основной работе больше, чем по совместительству. Работник желает выйти на работу по совместительству. Это возможно и законно ли?
Прямого запрета законодательство не содержит, поскольку
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).
Соответственно, если работник не изъявляет желания идти в отпуск без сохранения заработной платы, то насильно работодатель не может его туда отправить.
С другой стороны, таким образом будет нарушено право на отдых.
Инспекторы трудовой инспекции по разному смотрят на эту ситуацию.
На свой риск можете разрешить работнику выйти, но ответственность будет нести работодатель.
СпроситьЗдравствуйте! Да,можете, если работаете по совместительству. Работаю на двух работах. Скоро в декретный отпуск. На одной 5 лет на второй пол года. Могу ли получить декретные с двух работ?
Выплаты будут считать исходя из официальной зарплаты на работе по совместительству. Ситуация в семье. Племянница работает неофициально, получает 35000 руб в месяц. Официально, по совместительству, работает на второй работе удаленно, получая зарплату около 12000 в месяц, стаж менее года. Официальный стаж маленький, в основном работала неофициально. Собирается в декретный отпуск. Как в этом случае будут считаться декретные? Как безработной не положены или по работе по совместительству можно оформить?
Выплаты будут считать исходя из официальной зарплаты на работе по совместительству.
СпроситьМожете, но только не на целую ставку. Вы можете заключить трудовой договор по совместительству, т.к. основное место работы у Вас уже есть. И работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ушла в декрет, имея работу. Хочу на время работы устроится на еще одну работу, могу ли я заключить еще один трудовой договор.
Вы можете заключить трудовой договор по совместительству, т.к. основное место работы у Вас уже есть. И работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВы имеете право находясь в декретном отпуске выходить на работу с сохранением выплат. Также Вы можете устроиться на другую работу по внешнему совместительству. Имею ли право выйти из декрета на работу? Если там закрыт и в простое, пока не знаю когда вознобится. Я хотела выйти и пусть мне поачиапют 2/3 зарплату из за простоя. Сейчас я получаю 50 руб. в месяц мне не чем жить, ребенок уже ходит в сад. Я обратила и они в отает пока никуда выходить на оаботу и нужно ждать когда вознобится и возьмет меня из декрета. Что мне делать?
Вы имеете право находясь в декретном отпуске выходить на работу с сохранением выплат. Также Вы можете устроиться на другую работу по внешнему совместительству.
Спросить
Могу ли я уйти в декрет на основной работе и работе по совместительству где отработала больше 2 лет.
Добрый день, Виктория! Вы имеет ввиду двойную оплату отпуска по БиР? Могу ли я уйти в декрет на основной работе и работе по совместительству где отработала больше 2 лет.
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству. Я ухожу в декретный отпуск по основному месту работы сегодня первый день больничного листа, также работаю по совместительству в другой организации. Меня просят написать заявление на увольнение с 31 августа там где я по совместительству. Нужно ли это делать? Что я теряю в этом случае?
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству.
СпроситьЗаконно у вас забрать 0,5 ставки можно только в одном случае, если этого человека приняли по полную ставку. В остальных ситуациях согласно ст 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за вами должно быть сохранено место работы библиотекаря и ставка 0,5 До декрета работала на 1 ставки секретаря и 0,5 ставки библиотекаря по внутреннему совместительству. Находясь в декрете на мое место взяли человека. Выходя из декрета мне предлагают выходить только на 1 ставку секретаря, а Библиотеку оставляют человеку который на моем месте?! Как вернуть Библиотеку и законно ли ее забирают?!
Законно у вас забрать 0,5 ставки можно только в одном случае, если этого человека приняли по полную ставку. В остальных ситуациях согласно ст 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за вами должно быть сохранено место работы библиотекаря и ставка 0,5
СпроситьЕсли только по соглашению стороны или по ее заявлению. Работница по совместительству уходит в декрет. Нужно ли мне ее увольнять?
Добрый день. В специальный (льготный) стаж входит работа по специальности и в учреждении, указанных в Списках для льготного начисления пенсии, при условии выполнения обязанностей на полную ставку. Совместительство не входит. 1. Общий стаж 15 лет. Пед.стаж в школе с 2016 года-учитель ИКТ. С 1 сентября буду работать 13 часов в школе и в Кванториуме при техникуме (по совместительству 0,25 ставки педагога доп. образования+0,5 ст.методиста) Этой нагрузки достаточно для включения наступающего уч.года в пед стаж?
2. Декрет с апреля 2018 по октябрь 2020 (работала в это время 12 уроков+пособие по уходу) Как я понимаю 2018-2019 уч.год в пед. стаж не войдет? А в 2019-2020 вела до дек.2019 только 12 уроков, а с января 2020 еще 0,5 методиста в кванториуме. Какой-нибудь из этих двух уч.годов войдет в мой пед. стаж?
Добрый день. В специальный (льготный) стаж входит работа по специальности и в учреждении, указанных в Списках для льготного начисления пенсии, при условии выполнения обязанностей на полную ставку. Совместительство не входит.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://propravo.guru/dekret/dekretnye-s-dvuh-mest-raboty.html Работаю на 2 х работах официально, на 2 й работе по совместительству на момент ухода в дикрет будет стаж 9 месяцев. Подскажите пожалуйста, будут ли какие-то выплаты с работы по совместительству или только с основной работы?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьДобрый вечер, можете но согласно судебной практике необходимо чтобы время работы не превышало 40 процентов от полного рабочего времени. Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. могу устроиться на другую фирму по совместительству.
Добрый вечер, можете но согласно судебной практике необходимо чтобы время работы не превышало 40 процентов от полного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работали также по совмещению или внутреннему совместительству, то у Вас должно быть или доп. соглашение к трудовому договору или второй трудовой договор. С основной должности Вас могут уволить в связи с выходом основного сотрудника. Я была принята на работу временно на время декретного отпуска. Нас было 2 учителя в школе. Через год одна уволилась и я год работала на 1,5 ставки. Сейчас выходит та которую я изначально замещала из декретного отпуска. Количество часов осталось такое же. могут ли меня уволить?
Здравствуйте.
Если Вы работали также по совмещению или внутреннему совместительству, то у Вас должно быть или доп. соглашение к трудовому договору или второй трудовой договор. С основной должности Вас могут уволить в связи с выходом основного сотрудника.
СпроситьИрина, здравствуйте. Пока вторая сотрудница в декретном отпуске, с первой нужно заключить трудовой договор по совместительству на 0,33 ставки на время отсутствия основного работника. Ставка разбита на 0,33 и на 0,67 на 0,33 совместитель и находится в декретном отпуске до декабря и выходить больше не собирается, будет увольняться. Как правильно оформить ту девочку, что на 0,67 на полную ставку пока до декабря, пока та в декретном?
Ирина, здравствуйте. Пока вторая сотрудница в декретном отпуске, с первой нужно заключить трудовой договор по совместительству на 0,33 ставки на время отсутствия основного работника.
СпроситьЕсли я работаю на двух работах, но одна по совместительству могу ли я уйти в декрет на этих работах.
Да закон позволяет вам уйти в декрет стст 255-256 ТК РФ с двух работ. Если я работаю на двух работах, но одна по совместительству могу ли я уйти в декрет на этих работах.
Если вы оформлены официально, то да, сможете. Берёте 2 листка нетрудоспособности из женской консультации и вперёд. Оплата из ФСС идёт.
255 ТК РФ
П.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Один как основной, а второй по совместительству да?А если тба работы основные то как правильно сделать? Могу ли выйти в декрет с двух мест работы?
Если вы оформлены официально, то да, сможете. Берёте 2 листка нетрудоспособности из женской консультации и вперёд. Оплата из ФСС идёт.
255 ТК РФ
П.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Спросить
Один как основной, а второй по совместительству да?А если тба работы основные то как правильно сделать?
Спросить
Две работы основными быть не могут в силу закона. Одна работа должна быть основной, а вторая по совместительству. Предоставление отпуска по основной работе является основанием для предоставления отпуска по месту работы, которая является работой по совместительству.
СпроситьЧто значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
Спросить
Не может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
СпроситьЗдравствуйте. Все выплаты осуществляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Работаю на двух работах по совместительству по 0,5 ставки. С 1 апреля с одной написала по собственному, а со 2 апреля ушла в декрет. На второй работе оформлена на 0,5 ставки, как мне оплатят декретный?
Здравствуйте. Все выплаты осуществляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьУважаемая Наталья, добрый день! Да, Вы можете получать отчисления за декретный отпуск с основного места работы и при этом устроиться директором по совместительству. Являюсь работником банка, но сейчас в декрете, и я же единственный учредитель ООО, могу ли я назначить себя директором ООО по совместительству, чтобы мне продолжали платить декретный отчисления с основного места работы?
Уважаемая Наталья, добрый день! Да, Вы можете получать отчисления за декретный отпуск с основного места работы и при этом устроиться директором по совместительству.
СпроситьДобрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно. Я нахожусь в декретном отпуске, и работаю удаленно по внешнему совместительству в 3-х учреждениях на 0,5 ставки. Через пол года мой декретный отпуск заканчивается, выходить на основное место работы не планирую, буду увольняться. Скажите пожалуйста, обязательно ли мне устраиваться на работу на полную ставку, что бы так же продолжать работать по совместительству. Или я просто могу оставить свои работы на 0,5 ставки?
Добрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Так что, да, вы можете работать, но если выйдете на полный рабочий день, пособия можете лишится. Надеюсь, что мой ответ вам помог. Это понятно. Но работать по совместительству в той же организации, которая является основной работой, можно? Нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я работать по совместительству в этой же организации, только на другой должности, на время декрета этого сотрудника? Спасибо.
Добрый вечер! В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Так что, да, вы можете работать, но если выйдете на полный рабочий день, пособия можете лишится. Надеюсь, что мой ответ вам помог.
Спросить
Беременным женщинам предоставляется специальный отпуск по беременности и родам. Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. В переод беременности уволилась с основной работы. А на работе по совместительству стаж работы полтора года, то есть не полных два. Щас выхожу в декретный отпуск, но больничный лист работадатель отказывается принимать сылаясь на то, что я работаю по совместительству не полных два года. И что они ничего не должны. Как быть.
Беременным женщинам предоставляется специальный отпуск по беременности и родам. Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Если работодатель не против, то да, имеете. Спасибо за ответ, работодатель не против, только он может принять на полную ставку, а я уже работаю на полную ставку, на половину ставки нельзя, если нет человека на ставку, то ставка анулируется вообще. У меня вопрос, я работник культуры имею ли я право на внутреннее совместительство т.е подработку на неполную ставку, за специалиста ушедшего в декретный отпуск.?
Спасибо за ответ, работодатель не против, только он может принять на полную ставку, а я уже работаю на полную ставку, на половину ставки нельзя, если нет человека на ставку, то ставка анулируется вообще.
СпроситьГлупость полная, ставка не может аннулироваться хотя бы уже потому, что это декретное место.
СпроситьДобрый день, Елена! Ставка не может аннулироваться, т.к. для этого необходим пересмотр штатного расписания. Если искренне, он просто не хочет этого делать.
P.S. Из практики, тысячи работников культуры по РФ имеют 1,5 ставки, т.к. ставки низкие, и найти человека на ставку проблематично.
СпроситьЗдравствуйте. Декретный отпуск Вы можете оформить на любом месте работы, если не планируете работать. Другой вопрос - как будут рассчитываться пособие по беременности и родам, ежемесячное по уходу за ребёнком при наличии второго места работы. Уточните пожалуйста, по совместительству как будет рассчитываться пособие БиР, по мрот? В мае 2020 года собираюсь в декретный отпуск. На основной работе работаю пятый год. В 2018 году в другой компании работала по совместительству на 0.5 ставке, получается только один год. хочу в апреле 2020 года заново устроиться На той работе. Тогда могу ли я на основной работе и по совместительству оформить декретный отпуск? Спасибо заранее!
Здравствуйте. Декретный отпуск Вы можете оформить на любом месте работы, если не планируете работать. Другой вопрос - как будут рассчитываться пособие по беременности и родам, ежемесячное по уходу за ребёнком при наличии второго места работы.
Спросить
Уточните пожалуйста, по совместительству как будет рассчитываться пособие БиР, по мрот?
СпроситьЕсли в 30 недель беременности у Вас будет 2 места работы, но в 2019 и 2018 г, Вы не были трудоустроены в этих же 2 х организациях, то пособие по беременности и родам выплатят только по одному месту работы.
Спросить
