Сокращение тысяча / Трудовое право - 48664 советов адвокатов и юристов
Сокращение может быть только в определённых случаях. С предоставлением другого места работы или компенсации. Возраст и статус значения не имеют. Влияет ли возраст пенсионеров на очередность при сокращении в доу... кого в первую очередь сократят младших пенсионеров или старших
Сокращение может быть только в определённых случаях. С предоставлением другого места работы или компенсации. Возраст и статус значения не имеют.
СпроситьСократят конечно же. к сожалению, при сокращении все равны. Отличий в порядке нет. В организации имеются две ставки, одну ставку занимает пенсионер. Поясните пожалуйста, при сокращении одной ставки пенсионера сократят или уволят?
Никакой амнистии на данный момент не планируется. В России амнистию не объявляли. Нет никакой амнистии. Александр, официально никакой амнистии в 2024 году не планируется. Амнистия находится в исключительном ведении РФ (п."о" ст.71Конституции) и объявляется Государственной Думой Федерального Собрания РФ (п."е" ст.103 Конституции) путем [b]принятия постановления об объявлении амнистии и постановления о порядке применения постановления об объявлении амнистии.[/b] Амнистия применяется на разных стадиях уголовного судопроизводства и предусматривает различные виды смягчения положения лиц, совершивших преступления: освобождение от уголовной ответственности, освобождение от наказания, сокращение неотбытой части наказания, снятие судимости и др.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На данный момент, в России амнистия не объявлена. Попадает ли под амнистию статья 264 часть 2 в 2024
Александр, официально никакой амнистии в 2024 году не планируется. Амнистия находится в исключительном ведении РФ (п."о" ст.71Конституции) и объявляется Государственной Думой Федерального Собрания РФ (п."е" ст.103 Конституции) путем принятия постановления об объявлении амнистии и постановления о порядке применения постановления об объявлении амнистии. Амнистия применяется на разных стадиях уголовного судопроизводства и предусматривает различные виды смягчения положения лиц, совершивших преступления: освобождение от уголовной ответственности, освобождение от наказания, сокращение неотбытой части наказания, снятие судимости и др.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Выплатят, самозанятость это не трудовая деятельность, а специальный налоговый режим Здравствуйте! Конечно Вам выплатят денежные средства за два месяца.
С уважением Все должны выплатить Меня уволили по сокращению. Два месяца должны выплачивать денежные средства. Если я оформлю самозанятость - мне выплатят положенные средства или нет?
Выплатят, самозанятость это не трудовая деятельность, а специальный налоговый режим
Спросить
Не пишите заявление. настаивайте на сокращении. У нас закрывают поликлинику, я являюсь матерью воспитывающей ребёнка до 14 лет, мне предлагают работу где заробатная плата ниже моей, предлогают срочно написать заявление о переводе. Как мне быть, как защитить свои права и куда обратиться.?
А почему незаконно то? Если там три единицы. у вас должна быть своя должность. Здравствуйте.
Конечно, нет. Сокращается должность, а не работник. И если проходит сокращение, то должность упраздняется. В Вашем случае тогда должны упразднить все три одинаковые должности.
При правильном оформлении процедуры сокращения работодатель обязан уведомить Центр занятости.
Вам работодатель обязан предложить другую работу.
С уважением. В штате 3 единицы, официально работаю я одна. После сокращения (в этом случае меня), правомерно ли будет, если руководитель сразу принимает нового сотрудника?
Здравствуйте.
Конечно, нет. Сокращается должность, а не работник. И если проходит сокращение, то должность упраздняется. В Вашем случае тогда должны упразднить все три одинаковые должности.
При правильном оформлении процедуры сокращения работодатель обязан уведомить Центр занятости.
Вам работодатель обязан предложить другую работу.
С уважением.
СпроситьЗаключение брака не является основанием для сокращения срока отбывания наказания. Вам необходимо рассмотреть иные законные варианты Моего сына осудили на 10 месяцев, на вольное поселение, а в январе его осудили за нарушения и увезли в колонию общего режима, но срок остался прежний. Сейчас осталось чуть больше двух месяцев. У меня такой вопрос: если он сейчас вступит в законный брак со своей невестой, его могут освободить раньше?
Заключение брака не является основанием для сокращения срока отбывания наказания. Вам необходимо рассмотреть иные законные варианты
СпроситьОльга, вопрос не совсем корректный. Решает руководитель с учетом мнения трудового коллектива. Данный вопрос не имеет однозначного ответа. Оставят того, кто лучше работает, меньше более, у кого лучшие коммуникативные качества, кто не участвуют во внутренних интригах.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Кого должны сократить, воспитателя с первой категорией, образование среднее профессиональное, льготная пенсия, или воспитателя без категории со средним профессиональным, льготная пенсия выработана, но заморожена в связи с увеличением пенсионного возраста.
Ольга, вопрос не совсем корректный. Решает руководитель с учетом мнения трудового коллектива. Данный вопрос не имеет однозначного ответа. Оставят того, кто лучше работает, меньше более, у кого лучшие коммуникативные качества, кто не участвуют во внутренних интригах.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
В настоящее время нет такой возможности. Но 09.04.2024 В ГД внесли законопроект о сокращении рабочей недели для многодетного родителя до 35 часов.
Согласно проекту, депутаты предлагают установить сокращённую рабочую неделю сотрудникам с тремя и более детьми до 18 лет до достижения младшим из них 14 лет с сохранением зарплаты.
Если на одной и той же позиции трудятся многодетный работник и сотрудник, не попадающий в эту категорию, оплачивать труд работодатель должен одинаково.
[b]Если закон примут, у Вас появится такая возможность [/b] Если установленный законом график работы для многодетных матерей. ? То есть сокращённый рабочий день, а не обычная 5-ти дневка с 8 до 5.
В настоящее время нет такой возможности. Но 09.04.2024 В ГД внесли законопроект о сокращении рабочей недели для многодетного родителя до 35 часов.
Согласно проекту, депутаты предлагают установить сокращённую рабочую неделю сотрудникам с тремя и более детьми до 18 лет до достижения младшим из них 14 лет с сохранением зарплаты.
Если на одной и той же позиции трудятся многодетный работник и сотрудник, не попадающий в эту категорию, оплачивать труд работодатель должен одинаково.
Если закон примут, у Вас появится такая возможность
Спросить
Что значит внесли законопроект? То есть он уже действует? Могу ли я ссылаться на этот законопроект на работе в отделе кадров?
СпроситьНет не можете на него ссылаться. Закон находится на рассмотрении, на данный момент он не принят, не подписан и в законную силу не вступил.
СпроситьДолжность временно отсутствующего работника является вакантной и ее также обязаны предлагать. Что касается выплат, то нужно смотреть положение об оплате труда и коллективный договор. Если Вы будете работать вне штата, боюсь на доплату по выслуге лет рассчитывать не стоит Я работаю на государственном предприятии в угольной промышленности. При упорядочении штата был ликвидирован мой отдел со всеми сотрудниками. В итоге мы попали под сокращение. Мне была предложена должность временно отсутствующего работника (пропал без вести при участии в СВО) начальником отдела. Така как должность не вакантна. Я оказалась вне штата. Меня увольняют по сокращению и в дальнейшем предлагают принять меня по срочному договору. Положены ли мне выплаты по выслуге лет? До сокращения эти выплаты мне начислялись (стаж работы в угольной промышленности 30 лет). Спасибо
Должность временно отсутствующего работника является вакантной и ее также обязаны предлагать. Что касается выплат, то нужно смотреть положение об оплате труда и коллективный договор.
Спросить
Если Вы будете работать вне штата, боюсь на доплату по выслуге лет рассчитывать не стоит
СпроситьДа, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?
Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата.
СпроситьА разве у тех, кого увольняют по сокращению, есть льготы ?
Непонятно, о чем вы вообще говорите.
Если Вы считаете увольнение необоснованным по отношению к вам , обжалуйте приказ на увольнение в суде. Хотя если вы пенсионер, шансов не много. Будет только пересчёт пенсии Я пенсионер, попал под сокращение, какие льготы?
А разве у тех, кого увольняют по сокращению, есть льготы ?
Непонятно, о чем вы вообще говорите.
Если Вы считаете увольнение необоснованным по отношению к вам , обжалуйте приказ на увольнение в суде. Хотя если вы пенсионер, шансов не много.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы уже находитесь в отпуске, без Вашего согласия - не могут, т.к. действует общее правило, прямо предусмотренное ст. 125 ТК РФ. В частности, отзыв работника из отпуска допускается [i]только с его согласия[/i]. При этом, график отпусков обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Лишь в исключительных случаях, в соответствии со ст. 252 ТК РФ при введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений [i]в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах[/i], и в связи с этим работодатель вправе изменить правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Но маловероятно, что это исключение относится к организации, в которой Вы работаете. Поэтому, "сокращение" отпуска без Вашего согласия будет незаконным. Могут ли сократить отпуск если я нахожусь в отпуске
Здравствуйте. Если Вы уже находитесь в отпуске, без Вашего согласия - не могут, т.к. действует общее правило, прямо предусмотренное ст. 125 ТК РФ. В частности, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом, график отпусков обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Лишь в исключительных случаях, в соответствии со ст. 252 ТК РФ при введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, и в связи с этим работодатель вправе изменить правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Но маловероятно, что это исключение относится к организации, в которой Вы работаете. Поэтому, "сокращение" отпуска без Вашего согласия будет незаконным.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Удачи Ничего не потеряет Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд. Нет, но для того, чтобы дать правильный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить детали, дать им правовую оценку, найти слабые и сильные стороны вашего дела, то есть провести предварительную диагностику.
Прошу вас написать, позвонить для согласования встречи, которую можно провести дистанционно.
Диагностика будет проведена бесплатно, в случае вашего обращения в течение суток после получения этого письма. писать: skanyukov@gmail.com Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?
Здравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Удачи
СпроситьЗначит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?
Когда в рабочие дни берёшь больничный в зарплате выходит мало , а в период увольнения по сокращению это не на что не влияет ,правильно ?
Спросить
Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд.
Спросить
Ответ отключен модератором
Елизавета, будет решать работодатель, т.к. в силу ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В саду идёт сокращение, если у четырех воспитателей переподготовка ну есть высшее категория, а у двух воспитателей первая категория, но они учились на воспитателя дошкольного образования имеют права сократить этих двух воспитателей?
Елизавета, будет решать работодатель, т.к. в силу ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
СпроситьСразу должны уведомить. Вернее, сначала согласие от работника надо получить на изменение условий оплаты. Это же не сокращение.
С уважением. Согласно ст. 74 ТК РФ, организация обязана уведомить работников об изменении условий трудового договора не позднее чем за два месяца до их введения.
Изменив локальный акт, организация должна уведомить работника об этом не позднее, чем за 2 месяца. При изменении локального акта (положение об оплате труда) обязан ли работодатель уведомлять работника за 2 месяца, и какой закон это регулирует?
Сразу должны уведомить. Вернее, сначала согласие от работника надо получить на изменение условий оплаты. Это же не сокращение.
С уважением.
Спросить
Согласно ст. 74 ТК РФ, организация обязана уведомить работников об изменении условий трудового договора не позднее чем за два месяца до их введения.
Изменив локальный акт, организация должна уведомить работника об этом не позднее, чем за 2 месяца.
СпроситьПродолжать согласовывать условия увольнения. Просто обязать начальство сделать так, как Вам хочется, невозможно. Не увольняйтесь (ему проще договориться с Вами, чем вводить ненужные процедуры сокращения штата). Ст.78 ТК. А вы не увольняйтесь! Скажите:" а мне здесь нравится!". И не опоздывайте на работу. Ничего ваш босс не сможет сделать. У нас так один сотрудник ушёл с 10 окладами))) Долго торговался... Мой босс захотел меня увидеть уволить. Предлагает числится в организации 1,5 месяца, я же хочу 3 оклада по соглашению сторон. Как поступить?
Продолжать согласовывать условия увольнения. Просто обязать начальство сделать так, как Вам хочется, невозможно.
СпроситьНе увольняйтесь (ему проще договориться с Вами, чем вводить ненужные процедуры сокращения штата). Ст.78 ТК.
Спросить
А вы не увольняйтесь! Скажите:" а мне здесь нравится!". И не опоздывайте на работу. Ничего ваш босс не сможет сделать. У нас так один сотрудник ушёл с 10 окладами))) Долго торговался...
СпроситьНикакой. И тут не занятие по теории вероятностей. Вы функции плотности вероятностей не определили...))) Муж может обратиться к Президенту Финляндии и т.д. Добрый день, Ирина! Увы, «сделать» ничего нельзя. Предоставление визы не является обязанностью государства. При этом абсолютно неважно, кто к кому едет и с какой целью. Финны официально уведомили о сокращении количества выдаваемых виз всех категорий гражданам РФ, а туристические вообще практически не выдают. Муж может подать прошение о предоставлении Вам - жене - визы , но поможет ли это - большой вопрос. Удачи! Здравствуйте. Можно повлиять. Получила отказ на визу к мужу, гражданину Финляндии. Причину указали, что они не уверенны, что я во время покину Шенгенскую зону. На апелляцию решили не подавать, а снова собрали пакет документов и хотим снова подавать на визу но уже с выкупленными билетами. Какова вероятность получения визы. Может ли муж сделать что-то на тер. Финляндии, чтобы ускорить этот процесс.
Никакой. И тут не занятие по теории вероятностей. Вы функции плотности вероятностей не определили...))) Муж может обратиться к Президенту Финляндии и т.д.
Спросить
Добрый день, Ирина! Увы, «сделать» ничего нельзя. Предоставление визы не является обязанностью государства. При этом абсолютно неважно, кто к кому едет и с какой целью. Финны официально уведомили о сокращении количества выдаваемых виз всех категорий гражданам РФ, а туристические вообще практически не выдают. Муж может подать прошение о предоставлении Вам - жене - визы , но поможет ли это - большой вопрос. Удачи!
Спросить
Когда уведомили, есть у вас дети или нет, что предложили?
С уважением. Как отстоять права остаться на рабочем месте воспитателю который попал под сокращение? Группа малышковая для детей будет большой стресс
Да, в 50 лет можете.
Или ранее, если служба занятости найдет основания для досрочной пенсии в связи с отсутсивем возможности трудоустройства. Можете, если встанете на учет в ЦЗН
Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется Пенсионным фондом РФ [b]по предложению службы занятости [/b]и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях. Я увольняюсь по сокращению штата, мне 48 лет, мама двоих детей, страховой стаж в условиях крайнего севера 22 года. Могу я досрочно выйти на пенсию?
Да, в 50 лет можете.
Или ранее, если служба занятости найдет основания для досрочной пенсии в связи с отсутсивем возможности трудоустройства.
Спросить
Можете, если встанете на учет в ЦЗН
Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется Пенсионным фондом РФ по предложению службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.
СпроситьКроватей пусть хоть десять стоит.
В документах номера указан как какой? Николай
В справке написано одноместный номер?
А там все равно какая кровать стоит 2 - 3 местная или раскривушка, не имеет значения.
Удачи
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно) Один момент-при нахождении в командировке товарищ проживал в гостинице в одноместном номере с большой кроватью. В справке указан одноместный однокомнатный номер. При отчётности в финансовом органе части главбух не соглашается полностью компенсировать стоимость номера, утверждая что раз кровать двуспальная, то и номер двухместный, а значит будет оплачивать только половину стоимости как койкоместо. Законно ли это и где это регламентируется?
Николай
В справке написано одноместный номер?
А там все равно какая кровать стоит 2 - 3 местная или раскривушка, не имеет значения.
Удачи
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно)
СпроситьС точки зрения закона, конечно больничные не являются показателем к сокращению. При этом, полагаю, что работодателя это не устраивает и возможно сокращение под иным предлогом, например сокращение штатной единицы. У нас в организации грядёт сокращение. Подскажите, пожалуйста, являются ли частые больничные показателем к сокращению? Коллектив разновозрастной. Естественно, те, у кого дети, без больничных не обходятся.
С точки зрения закона, конечно больничные не являются показателем к сокращению. При этом, полагаю, что работодателя это не устраивает и возможно сокращение под иным предлогом, например сокращение штатной единицы.
СпроситьНет, расшифровку своей подписи можно выполнить как с сокращением инициалов, так и полностью. В частности, в некоторых договорах, где участвует физ. лицо необходимо расписаться и полностью написать ФИО. Может ли руководство подписать документ о ДПО без расшифровки подписи (то есть без фамилии и инициалов?)
Нет, расшифровку своей подписи можно выполнить как с сокращением инициалов, так и полностью. В частности, в некоторых договорах, где участвует физ. лицо необходимо расписаться и полностью написать ФИО.
СпроситьЗаикание – это сложное психоневрологическое заболевание. По-научному характеризуется как нарушение темпо-ритмической стороны речи, вызванное судорожными сокращениями речедвигательных мышц. Говоря проще, это речевые нарушения с удлинением, повторением, глотанием отдельных звуков, слогов и слов, искажающие плавность и неразрывность повествования.
Поэтому и направляют к психиатру. Заикание следствие психологической травмы, повлекшее психиатрические изменения Для освидетельствования Почему военкомат отправляет психушку если заикается человек
Заикание – это сложное психоневрологическое заболевание. По-научному характеризуется как нарушение темпо-ритмической стороны речи, вызванное судорожными сокращениями речедвигательных мышц. Говоря проще, это речевые нарушения с удлинением, повторением, глотанием отдельных звуков, слогов и слов, искажающие плавность и неразрывность повествования.
Поэтому и направляют к психиатру. Заикание следствие психологической травмы, повлекшее психиатрические изменения
Спросить
Добрый день, вы сами ответили на свой вопрос. У молодого учителя нет опыта работы с ОВЗ. Татьяна Евгеньевна, предпочтение педагогу, у которой на иждивении находятся двое детей. Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Два педагога начальной школы выпускают 4 классы. На следующий год набирается один 1 класс. Кому отдать предпочтение? Обе с 1 категорией, одна пенсионерка, другая молодая, на иждивении которой находятся двое детей. Пенсионерке предлагается работа с учащимися с ОВЗ (имеется опыт такой работы), она все-таки претендует на класс
Добрый день, вы сами ответили на свой вопрос. У молодого учителя нет опыта работы с ОВЗ.
СпроситьТатьяна Евгеньевна, предпочтение педагогу, у которой на иждивении находятся двое детей. Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Спросить
Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Спросить
