Справка в школу после отпуска - 14 советов адвокатов и юристов
Добрый день, если у вас после последнего отпуска отработаны 6 месяцев то можете (скорее всего вы как все ходили летом, поэтому ответ нет). Нужно учесть, что вы и так можете брать оплачиваемые отгулы, а если взять справку в консультации можно брать по 2-3 недели. Я работаю в школе с 15.08, ухожу в декрет в начале апреля. Могу ли я перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме, т.е. 56 дней?
Добрый день, если у вас после последнего отпуска отработаны 6 месяцев то можете (скорее всего вы как все ходили летом, поэтому ответ нет). Нужно учесть, что вы и так можете брать оплачиваемые отгулы, а если взять справку в консультации можно брать по 2-3 недели.
СпроситьПособия матерям одиночкам положены. До полутора лет, до трех и далее. Документы вы приносите в мфц, только если до полутора лет ребёнку! После полутора уже через сайт гос услуг. 1. Паспорт матери 2. Свидетельство о рождении 3. Счёт в банке то есть реквизиты 4. Справка 25 5. Справка со школы либо с другого учреждения. Несовершеннолетняя мать-одиночка, находиться в академическом отпуске. На её содержание отец платит алименты матери этой несовершеннолетней. Какие выплаты этой несовершеннолетней маме положены и какие нужны документы, с уважением Любовь.
Пособия матерям одиночкам положены. До полутора лет, до трех и далее. Документы вы приносите в мфц, только если до полутора лет ребёнку! После полутора уже через сайт гос услуг. 1. Паспорт матери 2. Свидетельство о рождении 3. Счёт в банке то есть реквизиты 4. Справка 25 5. Справка со школы либо с другого учреждения.
СпроситьЕсли Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года. Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться. Я нахожусь в декетном отпуске, работаю в школе, но хочу пейте работать в другую школу. Директор школы готов принять меня на работу. Как правильно оформить все документально. И сохранится ли соц. выплата по уходу за ребенком?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться.
СпроситьПодтвердить данный стаж можно справкой из школы. В части отпусков они подлежат включению в специальный стаж только до 6 октября 1992 года. И до 1.5 лет и до 3 лет даже включают если начало отпуска до 6 октября 1992 а продолжение уже после этой даты включают полностью в судебном порядке. Работать начала в сельской местности с 1 февраля 1992 г учителем математики. Затем в августе 1992 года была переведена старшей вожатой и одновременно вела часы информатики, но в трудовой книжке запись только о переводе. При обращении в ПФР сказали, что этот период работы (сентябрь 1992 - сентябрь 1998) не входит в педстаж, либо нужно подтвердить документально, что вела часы. Какие нужно предоставить документы? По уходу за ребенком была с 11.04.1994 по 15.08.1995 и 2.09.1996 по 05.12.1997 - я понимаю, что эти периоды тоже не входят в педстаж?
Подтвердить данный стаж можно справкой из школы. В части отпусков они подлежат включению в специальный стаж только до 6 октября 1992 года. И до 1.5 лет и до 3 лет даже включают если начало отпуска до 6 октября 1992 а продолжение уже после этой даты включают полностью в судебном порядке.
СпроситьПосле школы получил начальное проф образование ПТУ теперь поступил в техникум должен ли работадатель оплатить мой учебный отпуск?
Да, должен оплатить учебный отпуск. [quote]должен ли работадатель оплатить мой учебный отпуск?[/quote]
доброго времени суток. Да, при наличии справки-вызова работодатель отпускает вас в учебный отпуск и оплачивает его. После школы получил начальное проф образование ПТУ теперь поступил в техникум должен ли работадатель оплатить мой учебный отпуск?
После школы получил начальное проф образование ПТУ теперь поступил в техникум должен ли работадатель оплатить мой учебный отпуск?
Да, должен оплатить учебный отпуск.
Спросить
должен ли работадатель оплатить мой учебный отпуск?
доброго времени суток. Да, при наличии справки-вызова работодатель отпускает вас в учебный отпуск и оплачивает его.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не правомерны.обратитесь с жалобой в департамент образования. Скажите пожалуйста, моих детей не пускают классный руководитель и медсестра не пускают в класс учиться без справки от педиатра, так как мы пришли в школу после приезда из отпуска из г.Сочи 7 сентября а не 1 сентября. Заявление на имя директора я оставляла заблаговременно где указала и просила разрешить нам учебный процесс с 7 сентября в связи с выездом в отпуск с 24.08 по 06.09. 7 сентября пришли в школу, а нам говорят, что без справки не пустят. Правомерны действия администрации школы.
Здравствуйте. Нет, не правомерны.обратитесь с жалобой в департамент образования.
СпроситьЗдравствуйте! В следующую зарплату Оплата учебного отпуска производиться по его окончании и предоставлении документов, подтверждающих его использование (Вы должны проставить в ВУЗе печати на справку -вызов "Прибыл-убыл". После этого, вместе с зарплатой Вам будет произведена оплата. Помогите разобраться с моей ситуацией я работаю в школе секретарем, с 11 января по 30 января у меня учебный отпуск (2 курс, высшего образования), когда мне должны оплатить учебный отпуск.
Оплата учебного отпуска производиться по его окончании и предоставлении документов, подтверждающих его использование (Вы должны проставить в ВУЗе печати на справку -вызов "Прибыл-убыл". После этого, вместе с зарплатой Вам будет произведена оплата.
СпроситьВыплаты будут рассчитываться исходя из заработка за последние два года. Заявление пишите в свободной форме вам необходимо принести справку установленной формы за 2014,2013 годы
так и напишите при расчет прошу учесть доходы за 2014 год в такой то организации Предоставьте справку формы 182н за 2013 и 2014г. В декрет ухожу в октябре, работаю в школе, с августа 2014 года до этого работала с января 2014 в другом месте. Вопрос: 1) Как правильно написать заявление. 2) как будут рассчитываться выплаты.
Выплаты будут рассчитываться исходя из заработка за последние два года. Заявление пишите в свободной форме
Спросить
вам необходимо принести справку установленной формы за 2014,2013 годы
так и напишите при расчет прошу учесть доходы за 2014 год в такой то организации
Спросить
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска (если есть) и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Работала в школе учителем, с 3 сентября 2015 г уволена по сокращению, отпускные получила еще летом. Должны ли мне выплатить выходное пособие?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска (если есть) и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЕсли вам при реорганизации предлагают работу с меньшим заработком, то вы имеете право отказаться от неё.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). У нас проходит реарган изация школы где я работала нас не сокращают а хотят уволить а если не так то предоставляют работу с меньшим заработком с каким заработком они должны предоставить работу.
Если вам при реорганизации предлагают работу с меньшим заработком, то вы имеете право отказаться от неё.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьДобрый день!
Если это Ваше первое образование после школы. то вам должны дать доучиться! а после армия! Но если вы после поступите в институт, то вас призовут и вы уйдете в академ. отпуск и после дослужите! Мне недавно исполнилось 18 лет 23 Апреля мне нужно идти в Военкомат. Я учусь в техникуме на втором курсе и у меня не здано два экзамена. Дадут ли мне справку в техникуме и отсрочку от армии?
Добрый день!
Если это Ваше первое образование после школы. то вам должны дать доучиться! а после армия! Но если вы после поступите в институт, то вас призовут и вы уйдете в академ. отпуск и после дослужите!
СпроситьУчебный отпуск носит целевой характер, и перенести дни УО вы не сможете, поэтому не советую вместо него использовать ежегодный. Вы просто потеряете дни УО.
Так что и обсуждать не советую.
В бюджетной организации (сельской школе) будут строго отслеживать ваши отпуска.
Поэтому лучше использовать УО в указанный в справке-вызове период.
А ежегодный использовать у любое удобное для вас время (ст. 260 ТК РФ). Работаю учителем в сельской школе. Беременность на 24 марта 13 недель. Могу ли я выйти в очередной отпуск с 1 мая (если на него приходится учебный отпуск с 16 июня по 6 июля) с последующим выходом в декретный? Как его обсудить с начальством?
Учебный отпуск носит целевой характер, и перенести дни УО вы не сможете, поэтому не советую вместо него использовать ежегодный. Вы просто потеряете дни УО.
Так что и обсуждать не советую.
В бюджетной организации (сельской школе) будут строго отслеживать ваши отпуска.
Поэтому лучше использовать УО в указанный в справке-вызове период.
А ежегодный использовать у любое удобное для вас время (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьДолжна быть уволена в связи с ликвидацией организации: уведомление за 2 месяца, выплата выходного пособия в последующие три месяца (если встанет на учет в службе занятости в течение 1 месяца после увольнения, то пособие выплачивается за четвёртый, пятый, шестой месяцы в случае нетрудоустройства (по справке из службы занятости)). Работала главным бухгалтером в детском саду, сейчас нахадится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должность гл.бухгалтера сокращена в связи с реорганизацией учреждения путем соединения к школе. Положена ли выплата пособия по сокращению, если работник будет увольняться?
Должна быть уволена в связи с ликвидацией организации: уведомление за 2 месяца, выплата выходного пособия в последующие три месяца (если встанет на учет в службе занятости в течение 1 месяца после увольнения, то пособие выплачивается за четвёртый, пятый, шестой месяцы в случае нетрудоустройства (по справке из службы занятости)).
СпроситьВ школе сказали, что таких приказов нет
- Значит пусть выдадут справку, что за этот период с 2002 года по настоящее время отпуском без сохранения зарплаты вы не пользовались.
И почему с 2002 года? - Потому, что раньше считался общий календарный стаж.
После этого стали выбрасывать отпуска без содержания из стажа. В октябре 2013 года должен выйти на пенсию по выслуге. Работаю учителем в сельской школе. При консультации в пенсионном управлении сказали предъявить копии приказов о предоставлении отпусков без содержания с 2002 года. В школе сказали, что таких приказов нет. Как быть? Могут ли отказать в оформлении пенсии? И почему с 2002 года?
В школе сказали, что таких приказов нет
- Значит пусть выдадут справку, что за этот период с 2002 года по настоящее время отпуском без сохранения зарплаты вы не пользовались.
И почему с 2002 года? - Потому, что раньше считался общий календарный стаж.
После этого стали выбрасывать отпуска без содержания из стажа.
СпроситьЧитайте также:
