Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли 13 я зарплата начисляться от стажа работы?

Здравствуйте.

Может. Поскольку закон не устанавливает такой обязательной выплаты как "13-я зарплата", как правило, это выплата устанавливается локальным актом работодателя либо коллективным договором, трудовым договором, и носит стимулирующий характер. Чтобы стимулировать работников дольше работать у данного работодателя, размер выплаты может рассчитываться пропорционально стажу работы у данного работодателя. Может ли 13 я зарплата начисляться от стажа работы?

Поговорим о зарплате за январь в нашей школе - влияние праздничных дней на размер выплаты

Здравствуйте.

Последние разъяснения Минтруда обязывают работодателей оплачивать заработную плату за первую половину месяца по ФАКТИЧЕСКИ отработанному времени, причем выплата стимулирующих выплат (премий) не может производится авансом, если она начисляется по результатам работы за месяц или иной период. А так как в первой половине месяца рабочих дней мало, то, само собой и оплата будет меньше. В нашей школе сказали, что зарплата за первую половину января будет меньше чем за вторую т.к были праздничные дни. насколько они правы?

Как будет начисляться доплата при совмещении должностей с учетом вредных условий труда и стимулирующих выплат?

Кто его знает.

ТК РФ.

[quote]Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[b]Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон[/b] трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] Здравствуйте, я являюсь руководителем областного учреждения, у меня по должности предусмотрена оплата за вредные условия труда, и стимулирующая надбавка. Мне предложоли совмещение вакантной должности в моем же учреждении с оплатой в 100 процентов от оклада по замещаемой должности, но по замещаемой должности также предусмотрена оплата за вредность и стимулирующая надбавка. В каком виде будет производится начисление доплаты по совмещаемой должности, с учетом компенсационных (вредность) и стимулирующих выплат или нет.

Нетсправедливость в начислении стимулирующих выплат - 2 ставки и отсутствие конкурсов приводят к увеличению заработка учителя

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию распределение стимулирующих прописано в "Положении о распределении стимулирующих выплат", в вашем трудовом договоре должно быть прописано сколько и за что вам должны платить. Стимулирующие начисляются в зависимости от набранных баллов, рекомендую Вам ознакомиться с коллективным договором и локальными нормативными актами, а также Вашим трудовым договором. Я работаю учителем на ставку и участвую во всех конкурсах и т.д..Другой учитель работает на 2 ставки ни в каких конкурсах не принимает участие, но получает стимулирующие в 2 раза больше. Потому что у него в 2 раза больше часов. Правильно это или нет! Ведь стимулирующие должны начислять за ту часть работы не связанные с количеством часов, а за эффективность работы.

Минимальная тарифная ставка может быть меньше, чем прописана в трудовом договоре - факты и объяснение

Здравствуйте! Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Т.е. тарифная ставка устанавливается трудовым договором за определенную единицу времени, обычно за час. Например 30 руб в час, плюс к ней идут различные надбавки: премиальные, переработка, районный коэффициент и т.д. По количеству отработанных в расчетный период часов и начисляется заработная плата. Если Вы отработали меньше часов, у Вас уменьшится заработок, а не тарифная ставка. Тарифная ставка фиксируется в трудовом договоре и не может быть снижена. Может ли минимальная тарифная ставка быть меньше чем прописана в трудовом договоре. Сказали может от выполненых работ. Это так. Спасибо.

Была 1 год в академическом отпуске. Как будут начисляться выплаты стимулирующего характера при выходе их отпуска?

Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании, коллективным договором). Ознакомьтесь с данными документами. Была 1 год в академическом отпуске. Как будут начисляться выплаты стимулирующего характера при выходе их отпуска?

Начисляются ли стимулирующие выплаты и выплаты за дополнительное образование на отпускные, учтенные в налоговых платежах

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

""Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 декабря 2007 г. N 922

""ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

(см. текст в предыдущей "редакции") Берутся ли в расчет отпускных стимулирующие выплаты и выплаты за предоставленные мной услуги дополнительного образования, если со всех вышеуказанных выплат взимался подоходный налог. Если да, то на какой закон я могу ссылаться.

Я работаю в садике. Правомерно ли начислять отпускные из стимулирующих?

Стимулирующие выплата работнику устанавлтваются в соответствии с локальными нормативными актами организации, отпускные же начисляются, исходя из среднего заработка работника. Здравствуйте!

Не совсем понятен Ваш вопрос.

Отпускные не могут быть начислены из стимулирующих выплат.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Дело в том что наши стимулирующие, как объясняет заведующая, зависит от того сколько работников ушло в льпус. В этом году сразу 7 человек. В связи с этим зарплату получили многие 6-8 т.р. При том что весной з.п. была больше. Я работаю в садике. Правомерно ли начислять отпускные из стимулирующих?

Виды доплат по больничному листу

--- Здравствуйте, нет конечно. Стимулирующие выплаты не за нахождение на больничном производятся а за работу которую вы во время больничного не исполняете. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Доброго времени суток! За время нахождения на больничном листе работнику выплачивается среднемесячная зарплата с учетом всех стимулирующих надбавок, которые работник получал ежемесячно в течении двух предшествующих лет. В средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности входят все выплаты, включая стимулирующие, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, произведенные за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Оплачиваются ли по больничному листу (кроме основного оклада) другие виды доплат, например, стимулирующая надбавка? Спасибо.

Несправедливое начисление квартальной премии на заводе - можно ли оспорить решение начальника?

Здравствуйте! Премия начисляется в соответствии с положением о премировании, которое должно быть в каждой организации. Удачи Вам и всего хорошего! Выплаты премии регулируется локальными правовыми актами, ст.*8 ТК. В частности, Положением о б оплате, о премировании. Оспорить практически невозможно. Александр, выплаты стимулирующего характера относятся к компетенции работодателя. Оспорить невыплату такой премии было бы возможно, если бы обязанность уплаты такой премии была закреплена в трудовом договоре и положении о премировании предприятия. Работаю на заводе, нас три станочника, двум сотрудникам выписали квартальную премию, а мне нет. В трудовом договоре не прописано начисление квартальной премии, полагаю из за личной неприязни начальника остался без премии, могу ли как-то оспорить факт и претендовать на премию или же сугубо на усмотрение начальника?

При начислении заработной платы на стимулирующую надбавку начисляется ли северный и районный коэффициент?

Здравствуйте! Да,начисляется, если выплата не носит разового характера.. В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются:

-процентные надбавки к заработной плате за работу в районах КС, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

-все виды выплат по среднему заработку (отпускные, оплата обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям);

- материальная помощь;

- единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации. При начислении заработной платы на стимулирующую надбавку начисляется ли северный и районный коэффициент?

Право директора школы на уменьшение суммы премии работнику - разрешено ли это?

Здравствуйте, Людмила!

Попробуйте сделать следующее. В Вашем учреждении есть документ, устанавливающий правила начисления заработной платы. Это либо коллективный договор, либо положение об оплате труда, либо другой аналогичный документ. Работодатель обязан предоставить Вам данный документ для ознакомления. Скопируйте, изучите. Отдельно посмотрите, за что именно и в каком порядке начислялись стимулирующие выплаты. И если Вы выполнили условия для начисления стимулирующих, Вы имеете право их требовать.

Все финансовые разногласия между Вами и руководителем окончательно могут быть решены только в суде. Но можно и в прокуратуру обратиться с жалобой и требованием проверить деятельность директора по начислению зарплаты. Всего доброго! Имеет ли право директор школы самовольно уменьшать сумму разовой выплаты (премии)работнику, принятой комиссией по стимулирующим выплатам.

Правомерность лишения 100% премии при увольнении по собственному в условиях ультиматума либо по статье

Здравствуйте!

Только ознакомившись с документами, можно сказать о правомерности лишения премии. Посмотрите положение о премировании в вашей организации, какие там условия. Или пожалуйтесь в трудовую инспекцию, проведут проверку. Нет понятия "лишить премии". Есть понятие "начислить и выплатить нерегулярную стимулирующую выплату (премию) за то-то и за то-то". Премия начисляется за успешное выполнение работы (при достижении определённых установленных локальным актом работодателя показателей) и при наличии средств у работодателя на премирование. На практике обоснованность премирования работника редко удаётся доказать. Правомерно ли лишение 100℅ премии при увольнении по собственному, учитывая, что был ультиматум либо по статье либо по собственному.

Насчитывается районный коэффициент на стимулирующие выплаты

[quote]Насчитывается ли районный коэффициент и северная надбавка на стимулирующие выплаты?[/quote]

Здравствуйте, Сергей. Да, должны насчитываться. [quote]Насчитывается ли районный коэффициент и северная надбавка на стимулирующие выплаты?[/quote]

Добрый день! Районный коэффициент и северная надбавка на стимулирующие выплаты не начисляются. Насчитывается ли районный коэффициент и северная надбавка на стимулирующие выплаты?

Стимулирующие проценты начисляются на голый оклад, или после начисления районных надбавок.

Доброго времени суток! Стимулирующие выплаты начисляются в процентном отношении к окладу или к тарифной ставке. Порядок начисления прописывается в Положении об оплате труда. Они начисляются на оклад. Так как северные проценты начисляются и на оклад и на выплаты стимулирующего характера, то есть на заработную плату. Стимулирующие проценты начисляются на голый оклад, или после начисления районных надбавок.

Стимулирующие выплаты начисляются от оклада

Здравствуйте,

Что за стимулирующие выплаты, опишите поподробней. А иначе по вопросу не понятно

Желаю Вам удачи и всех благ! [quote]Можно ли начислять стимулирующие выплаты от базового оклада?[/quote]Конечно. Именно так и нужно поступать, Анастасия. Можно ли начислять стимулирующие выплаты от базового оклада?

Выплаты за период 1.01-31.08 предоставляются педработнику в декретном отпуске с 1.09-31.12?

Стимулирующие выплаты - часть заработной платы. Они "положены" (использую Вашу риторику) тому, кто работает и получает заработную плату.

Работнику, идущему в декретный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (дородовой и послеродовый отпуск) рассчитывается исходя из заработка, который он получал. Если стимулирующие там были начислены, то, разумеется, они будут "участвовать" в расчётах.

Но когда работник ушёл в декрет, сидит в отпуске по уходу за ребёнком, то никаких стимулирующих выплат ему, НЕ будет. Ещё раз повторю, стимулирующие выплаты - часть заработной платы. А заработная плата начисляется и выплачивается тому, кто работает. Положены ли стимулирующие выплаты, рассчитанные за период 1.01-31.08 и подлежащие выплате в период 1.09-31.12, педработнику, уходящему в декретный отпуск с 1.09?

Выплачивается ли премия, если человек работает по совместительству на полставки?

Поощрение сотрудников является правом, но не обязанностью работодателя. Перечень возможных поощрений определяется коллективным договором. Начисление стимулирующих выплат может осуществляться в процентах относительно заработной платы либо в виде фиксированной суммы. Так при фиксированном размере поощрительных выплат в договоре с совместителем следует прописать размер положенной премии и условия ее получения. При процентном начислении дополнительная выплата начисляется на оклад совместителя согласно положенной ему ставки. Здравствуйте, Татьяна Викторовна.

Премия это не гарантированная выплата, она выплачивается по усмотрению руководства. Порядок выплаты должен быть прописан в Положении о премировании. Выплачивается ли премия, если человек работает по совместительству на пол-ставки?

Как начисляются, стимулирующие баллы, если на ставку медсестры положено 20 баллов, а на полставки 10 баллов?

Все стимулирующие выплаты начисляются в соответствии с принятыми в организации локальными нормативными актами: Положение об оплате труда и т.д. (ст. 8, 135 ТК РФ) Как начисляются, стимулирующие баллы, если на ставку медсестры положено 20 баллов, а на полставки 10 баллов?

Под скажите пож. Насчитываются ли выплаты стимулирующего характера на расширенный Объем работы? Заранее спасибо!

Добрый день, Светлана!!! Да, безусловно, насчитываются.

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!! Если такие стимулирующие выплаты предусмотрены внутренними документами общества, то начисляются. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Под скажите пож. Насчитываются ли выплаты стимулирующего характера на расширенный Объем работы? Заранее спасибо!

Премия в дошкольном образовательном учреждении - проблемы с выплатой в отпуске - что делать?

Действия работодателя правомерны. Если работники в отпусках, то зарплату они не получают за период отпуска. Так ведь? А премия, это часть зарплаты - [u]нерегулярная[/u] стимулирующая выплата, размер которой определяется в % отношении к окладу. И начисляется премия только при наличии на это средств в фонде заработной платы организации. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. В дошкольном образовательном учреждении выплатили премию за третий квартал и в связи с днём дошкольного работника (27 сентября, воспитатель). На момент выдачи премии находилась в очередном оплачиваемом отпуске. С 1.11.2016 по 29.11.2016 взяла вторую часть отпуска (отпуск 56 дней). На данный момент сотрудникам выплачивается премия за ноябрь месяц в размере оклада. Четырём людям находящихся в очередном отпуске премию не выплачивают, объясняя это тем, что мы не работали в это время. Правомерны ли действия руководства, и что можно предпринять, чтобы решить данную ситуацию. Спасибо за понимание!

Значение северной надбавки и районного коэффициента для заработной платы - обязательная доплата за сложность и напряженность

Здравствуйте! В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, районный коэффициент должен начисляться:

— на вознаграждение за труд, что связано с квалификацией работника, качества, количества, условий и сложности выполняемой работы;

— компенсационные выплаты (сюда входят выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу на подвергшихся радиоактивному загрязнению территориях, работу в праздничные дни и др.);

— стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).

Районный коэффициент не применяется на разовые премии, отпускные, оплату б/листа, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Скажите значит в обязательном порядке к доплате за сложность и напряженность должны начисляться северная надбавка и районный кофецент. Если это надбавка в ходит в заработную плату.

Несправедливость выплаты премии - почему другим работникам детских садов дали, а мне - нет?

Премия является стимулирующей выплатой, основания к начислению которой устанавливаются локальным нормативным актом Вашей дошкольной образовательной организации. Такими актами должны определяться [u]показатели работы[/u], при достижении которых, стимулирующая выплата (премия) начисляется и выплачивается работнику. Я учитель-логопед, уволилась из одного детского сада 7 сентября, на работу в другой детский сад пришла 9 сентября. На новом месте мне выплатили премию за октябрь 1000 рублей. Сказали, не положена премия в размере оклада, потому что я проработала менее 9 месяцев. От коллег из других детских садов я узнала, что им выплатили премию в размере оклада даже если они проработали месяц. Бухгалтера твердят мне в один голос, что ничего мне не положено. Но почему тогда в других учреждениях эту премию дали работникам проработавшим менее 9 месяцев, а мне-нет?

ГП МО РФ могу ли я рассчитывать на премию 1010, если я в декретном отпуске? А что мне полагается?

Здравствуйте. Исходя из положений Трудового Кодекса РФ, премия - это стимулирующая выплата работку. Следовательно выплачивается премия работку, выполняющему какую-либо работу, в декретном отпуске работник работу не выполняет и премию не получает. Однако, премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании. В том случае если работник отработал часть периода, за который начисляется премия, у него возникает право на получение премии.

Удачи Вам! ГП МО РФ могу ли я рассчитывать на премию 1010, если я в декретном отпуске? А что мне полагается?

Мы живем на севере. Начисляются ли надбавки на стимулирующие выплаты.

[quote]Мы живем на севере. Начисляются ли надбавки на стимулирующие выплаты.[/quote]вечер добрый, да начисляются северный коэффициент и на выплаты.. Мы живем на севере. Начисляются ли надбавки на стимулирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты как начисляются - 149 советов адвокатов и юристов