С какого момента трудовой договор считается заключенным - 4 советов адвокатов и юристов
Если приказ есть, да. С момента издания приказа о приеме на работу вы считаетесь принятыми на должность Смотря, что написано в трудовом договоре, с какого момента он считается заключенным там должно быть прописано Здравствуйте. Нет, если не подписан приказ о приеме Вас на работу. Если я написал заявление о трудоустройстве на предприятии на определенную должность, а мед комиссию пока не прощел, считаюсь ли я зачисленным на предприятие?
С момента издания приказа о приеме на работу вы считаетесь принятыми на должность
Спросить
Смотря, что написано в трудовом договоре, с какого момента он считается заключенным там должно быть прописано
Спросить
Хорошие шансы, поскольку она вполне сможет доказать наличие трудовых отношений с храмом.
Трудовой договор считается заключенным со дня когда работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Письменно трудовой договор должен быть оформлен в трехдневный срок. Ст.61, 67.1, 68 ТК РФ. В трехдневный срок с какого момента? Ведь у ЧП она работала полный рабочий день, там находилась ее трудовая книжка. Женщина работала бухгалтером у ЧП. Оформлена была официально. Одновременно подрабатывала в храме, вела бух. отчетность, без официального трудоустройства. ЧП увольняет ее за нарушения, и в настоящее время женщина требует, чтобы ее официально трудоустроили бухгалтером в храм. В штате храма нет штатной единицы бухгалтера, более того она как работник не устраивает настоятеля храма. Женщина грозиться подать в суд на настоятеля храма с целью заставить ее официально трудоустроить. Каковы ее шансы на официальное трудоустройство?
Хорошие шансы, поскольку она вполне сможет доказать наличие трудовых отношений с храмом.
Трудовой договор считается заключенным со дня когда работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Письменно трудовой договор должен быть оформлен в трехдневный срок. Ст.61, 67.1, 68 ТК РФ.
Спросить
С момента как заключит трудовой договор Я подала на алименты на БМ, который нигде не работает, в твердой сумме. На суде БМ сказал судье, что хоть завтра устроится на работу на мизерную оплату (чтобы и платить копейки). На что судья ответила: работа должна быть постоянной. Вопрос: С какого момента его работа будет считаться постоянной? Спасибо.
Татьяна, согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. вы должны уволить работника 02 сентября(в понедельник). Уважаемая Татьяна.
О предстоящем истечении срока трудового договора работник должен быть предупреждён работодателем в письменной форме за 3 дня до увольнения.
В соответствии со статьёй 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключённый с работником на период выполнения определённой работы, расторгается по завершении таковой. Если на место работы возвращается работник, ранее исполнявший обязанности, то срочный трудовой договор будет расторгнут с момента выхода этого работника на работу, т. е. в Вашем случае, в понедельник – 02.09.2002.
С уважением, адвокат Рахимли Араз Паша. У работника заканчивается срок трудового договора 01 сентября, а это воскресенье. Какого числа его увольнять, если в понедельник уже выходит на это место другой работник?
Татьяна, согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. вы должны уволить работника 02 сентября(в понедельник).
Спросить
Уважаемая Татьяна.
О предстоящем истечении срока трудового договора работник должен быть предупреждён работодателем в письменной форме за 3 дня до увольнения.
В соответствии со статьёй 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключённый с работником на период выполнения определённой работы, расторгается по завершении таковой. Если на место работы возвращается работник, ранее исполнявший обязанности, то срочный трудовой договор будет расторгнут с момента выхода этого работника на работу, т. е. в Вашем случае, в понедельник – 02.09.2002.
С уважением, адвокат Рахимли Араз Паша.
Спросить
