Трудовая инспекция инвалидов / Законы и прочие темы - 2903 советов адвокатов и юристов

Моему мужу дали бессрочную инвалидность 3 группы с июня 2012 года и сразу он подал все документы на предприятие где он работает, но предприятие никаких действий и льгот не применяло, а сейчас мы решили потребовать свои права на льготу и ему предложили на ставку 0,5 (как указано в документах написать заявление задним числом (июнь 2012 г.)), а работал он полный день, но льготу будут применять только на отпуск в 30 календарных дней, а укороченную 35 часовую неделю ему говорят не положено. Объясните все наши права? Как нам поступить в данной ситуации?

В учреждении, где я работаю с 2013 года проведена реорганизация, путем присоединения к нему другого учреждения. Реорганизация, согласно листу выписки из налоговой, завершена 08.07.2015 года. 10 июля мне вручено уведомление о сокращении, в связи с изменением наименования отдела с финансово-экономического на финансовый и должность занял сотрудник из присоединенного учреждения. Причем указанный сотрудник находился в учреждении по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком. Назначен сотрдник на должность был путем заключения доп. соглашения к трудовому договору. Иных документов о его назначении нет и нет документов на назначение основного сотрудника. Правомочно ли выданное мне уведомление о сокращении.

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

У меня ребёнок инвалид детства, но в данный момент ему 27 лет инвалидность 1 группы (бессрочно) Должна ли я платить налог на имущество. Если да, то сколько процентов от инвентаризационной суммы, у меня частный дом. спасибо.

Попадает ли под амнистию 2015 г. статья 161 ч 1? муж осужден впервые по 2 м статьям (161.1 и 228.2),понимаю что 228 не попадает под амнистию, а 161.1?в совлкупности общий срок равен 4 годам. Осужден с 23.06.2013

Я работаю младшим воспитателем на логопедической группе в детском саду в течении 24 лет. С 2013 года-пенсионер. Прооперирована в онкологии. Прошла длительный курс лечения. Работодатель предлагает 9-ти часовой рабочий день с дополнительным выходным (для всех мл.воспит.) Уволиться не могу так как сын одиннадцатикласник-нужны деньги. Могут ли в приазном порядке заставить работать по такому графику?

За два месяца уведомили, что меняют в бухгалтерии оклады-уменьшают, я подписала его и написала, что не согласна с этим. По истечении 2-х месяцев меня получаеться уволят? И что мне положено при увольнении?

Частенько просят выйти в субботу как например в эту - за отработанный день, но который ещё только будет - причем как объяснили за 28 декабря текущего 2019 года, причем этот день ставят в график - который согласован и подтвержден профсоюзом, некоторых рабочих просят ознакомиться с приказом, некоторых расписаться, некоторых просто устно уведомляют. Эти субботы не отличаются от рабочих будних дней - за них не доплачивают, как правило они на весь рабочий день. В договоре стоит 40 часов в неделю. Сегодня написали административный несколько человек на эту субботу - так как работать в выходной день не кто не хочет и не собирается. Начальник административный не подписывает - говоря что это рабочий день по какой-то то там необходимости-типа всё по закону! По какому закону? Как правильно офрмить административный чтобы избежать законно этого дня, да и дальнейших тоже?

Скажите пожалуйста, у нас в филиале планируется частичный переезд некоторых отделов (только управленческий персонал) в г. Москву (как сказали по желанию, если отказ то увольняйтесь по собственному желанию, т.е. АУП (частично) будет сидеть в г. М). Производственный персонал и частично другие сотрудники (АУП), остаются на месте в г. Липецк, т.е. фактически юридический адрес, место нахождение филиала остается прежний, ИФНС тоже.

Я планирую уйти в отпуск по уходу за 3-им ребёнком (все несовершеннолетние), скажите я так понимаю уволить меня не могут пока я не выйду из декретного отпуска. А если я захочу выйти после 1,5 лет, могут ли меня уволить, или мне как многодетной матери должны предоставить работу в Липецке (естественно переезжать в Москву для работы я не могу).

Как юридически правильно остаться работать в г.Л?

Работаю в сети магазинов Дикси. График сменный 2 х 2 с 9:00 до 21:00. Вопрос в следующем - ежемесячно в магазине проходит инвентаризация, проходит она в ночное время. Завтра у меня выходной, однако к 14 часам вызывают на работу на инвентаризацию. Могу ли я отказаться?

Я глухо-немая инвалид детства 3 группы мне 36 лет работала получала прибавку к пенсии, в 2011 году заболена, была онкология 3 года была на второй группе в 2014 году сняли вторую дали третью группу, перевели на социальную сказали, что всех инвалидов детства переводят на социальную опять пошла работать, в феврале была прибавка к пенсии мне ничего не прибавили сказали, что я работаю и мне не положена прибавка.

С 2016 года имею ШКОДА ЙЕТИ производства Калуга Россия. Я пенсионер. В СПб транспортный налог для пенсионеров отменен. Каждый год пишу заявку на отмену транспортного налога, а он приходит. Что делать? Александр.

Я работаю в организации 8 лет, замещаю главного бухгалтера, все 8 лет я хожу в отпуск май-июнь потому что главному бухгалтеру так удобно, у меня есть возможность на законных основаниях потребовать отпуск в другое время? Просьбы не помогают.

У мужу статья 159 часть 2 и ч 3, уже вменили обвинение, сейчас знакомится с уголовным делом. Так вот, попадает ли он под амнистию по ч 2 если он не имеет заслуг перед отечеством, не инвалид, не одинокий отец и впервые совершил умышленное преступление после совершеннолетия?

Хотел поинтересоватся каснется ли меня амнистия? Я год и 6 мес. назад был осужден по статья 228 часть 1 и приговарен 1 году к.п. вес сентетическога опия был 0.95 гр. сечяс опять судить будут по тоже ст.но вес уже 1.22 гр. зарание спасибо с уважением.

Для перевода на лёгкий труд, я предоставила справку в отдел кадров. На след день, когда я зашла написать заявление, мне ответили, что уже за меня все написали. Прошло два месяца. Сейчас через 3 недели мне в декрет. По з.п я вижу что мне не выплачивают средний заработок, выходит меньше чем раньше (ранее были ночные смены). Как мне получить недоплаченные ранее деньги?

Я получил инфаркт на работе. Сейчас мне присвоили 3 группу инвалидности. Работодатель сказал что не хочет работать с инвалидом и заставляет меня уволиться. Я отказался. Они мне стали звонить и угрожать. У меня четверо детей трое маленькие еще. Я им предложил уволится по соглашению сторон с выплатой мне компенсации. Мне еще сильнее стали угрожать и обещают подставить и уволить.. как мне быть?

Гражданин сменил место жительства. Организация в которой работал ликвидирована. По новому месту жительства обратился в центр занятости с постановкой на учет ПЕРВЫЙ РАЗ! Однако получил отказ с мотивацией отсутствия справки о зарплате на прежнем месте работы! Законно ли это?

Если был заключён гражданско правовой договор между физ. лицами не являющимися ип и самозанятыми. Декларация подана, налог уплачен. Почему вознаграждение по ГПД не учитывается как доход при назначении пособия, а налоговая даёт ответ, что данных нет.

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Работаю на гос. работе. Трое детей. Один Ребенок инвалид, что дает мне право брать один выходной в неделю. Но из-за неполной рабочей недели мне урезают размер стимулирующих выплат. Решила не брать выходной, а сократить на час рабочий день, сказали, нет такого закона по труд. Кодексу. Как мне можно поступить, чтобы стимулирующие получать в полном объёме. И правда ли я по закону не могу сократить рабочий день

После операции на кишечник рака 3 степени установили 2 группу инвалидности почему то рабочая. Выведена колостома, прохожу химиотерапию 8 курсов. На работу ходить не могу т.к. химию тяжело переношу. Все время на больничном. Теперь врачи говорят что мне не будут оплачивать больничный! Вопрос: как долго я могу находиться на больничном и должны ли мне его оплачивать?

Вечер добрый! Нужна консультация. У нас на предприятии идет сокращение. Под сокращение попала я и еще две женщины. Все мы проводники по сопровождению груза и спецвагонов. В приказе на сокращение только одна единица. Т.к.руководство не могла решить, кого из нас троих сократить, приняли решение выдать всем троим уведомление и типа, подумайте-порешайте. Мы ничего не стали подписывать, тем более не было председателя профсоюза (мы все члены проф. Комитета). Правомочны ли действия руководства. И что нам сделать?

Работаю заместителем директора в школе. График работы с 8.00 до 17.00 понедельник-пятница. Директор говорит, что суббота - методический день и мы тоже должны быть на работе. Так ли это?

Имеет ли право организация отправлять беременную жену в командировку в пределах города (и области) вне места постоянного работы? Организация жены пытается доказать, что командировка беременных запрещена в другие города, куда надо покупать билеты и куда оформляются суточные, а командировка в другую организацию в пределах города (в области) не считается командировкой уже! Хотя в соответствии со ст.166 трудового кодекса Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В данном случае организация жены нарушает законодательство, если пытается направлять жену в командировку в пределах города (область) в другую организацию для выполнения служебного задания!

Мне сегодня дали первую группу инвалидности, по производственной травме! Какие льготы полагаются мне? спасибо заранее!

Инвалиду отказывают в работе под самым благовидным предлогом, там не требуется сотрудник, или ещё что. неужели инвалид настолько бесправное существо? И вся эта программаДоступная средавыдумка? Подскажите на какие статьи и какого кодекса ссылаться?

Порядок оформления льгот по земельному налогу в г краснодаре,

на пенсии с 2011 года, удостоверение пенсинера по старости получил

в августе 2014 года, в налоговую сдал документы в августе 2014

с какого времени начнет действовать льгота, уведомление по уплате земельного налога за 2013 получил в августе 2014. сказали--плати за 2013, а льгота предоставляется с 2014 г.?

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.

Работаю пятидневка график с 9 до 18 заставляют оставаться на переработку в приказном порядке законно ли это и что можно с этим сделать.

У меня такой вопрос я мать одиночка в сентябре ребенку исполняется 3 года, в МФЦ сказали что могу встать на биржу труда и там будут платить, ещё я сирота но справки нету у меня что нужно делать и какие документы собрать что б встать на биржу и получать выплаты.

У человека по статье 144 ч 2 (кража личного имущества) Суд постановил 1 год 8 мес ИТР. Через год, сделали замену ИТР на лишение свободы. Мотивация - не платил. Это реальная практика или нет? Все было очень странно. Приехали с милиции (90-е годы) забрали, привезли в суд. И отправили в места лишения человека.

Я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет, меня заставляют работать в выходные и праздничные дни и без оплаты, а мне не с кем оставить детя, могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни?

Если норма часов по России 184. Мной фактически отработано 132 часа и 56 часов-больничный лист, итого 188 ч. Считаются ли 4 часа сверхурочными и как должна быть произведена оплата.

Меня зовут Виктория, у меня двое детей. 3 года и 1.7 года.

На младшего ребёнка в соцзащите сказали что теперь положено только 150 рублей.

Продлили выплаты до 3 лет только на первого ребёнка. Меня сократили в том году пока я была в отпуске по уходу за ребёнком. Что теперь делать, на старшую я не могу оформить никак выплаты.

У организации имеется земельный участок на праве собственности в г.Москве под эксплуатацию объектов жкх. Часть земельного участка без постановки на кадастровый учет передается в аренду сторонней организации под автостоянку. Как изменится оплата налога за землю за весь участок, изменится ли налогооблагаемая база (кадастровая стоимость), ведь частично меняется разрешенное использование. Какая применяется ставка земельного налога?

Сейчас организация платит по ставке 0,1% от кадастровой стоимости для объектов ЖКХ.

.

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Супруга работает в магазине продавцом - кассиром.

График 2\2, 11 часов в день плюс 1 час обед, и того 12 часов.

Также каждый свой рабочий день ей нужно привести в порядок свое рабочее место, посчитать кассу и закрыть сейф, и того это еще один час.

По факту она работает 13 часов в день, правомерно ли это?

Я открыл ИП в марте 2019 г, сразу подал заявление на УСН 6/.Планирую перевозить вахту (рабочих на работу) для ООО. Подпадает ли данный вид деятельности под ЕНВД? Когда нужно подать заявление о выборе ЕНВД-с момента заключения первого договора на перевозку пассажиров с ООО?

Помогите разобраться. Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении реанимации по графику сутки через трое. Во время отпускного периода ставятся подработки. Раньше всегда работали сутки через двое. Но второй год весь наш график зависит от одной анестезистки (у ней появилась вторая работа вне больницы). Она берет смены, какие ей удобно, а остальные должны подстраиваться под нее. Меня такой график не устраивает. У меня двое детей (младшему 3 года) Я не могу ходить на подработки через сутки. Найти компромисс со старшей медсестрой и с другими анестезистками у меня не получается. Отсюда вопрос. Имею ли я право отказаться от подработок и вырабатывать только свои смены (сутки через трое)? Старшая отвечает, что я тогда не буду ходить в отпуска (28 дней и 21), т.к.за меня никто не будет работать. Права ли она?

Устроилась на работу по графику 7/7, т.е 5 дней работаю 12 часов в день, в субботу и воскресенье по 11 часов. Обеденный перерыв 30 минут Потом неделю отдыхаю. Получается переработка? Что делать, должны ли оплачивать переработку? В трудовом договоре указана только почасовая оплата 45 руб.

Я работаю в торговой сети магазин «пятерочка». Работаю 8 месяцев. Наш магазин закрывается, в связи с открытием новых. 31 декабря 2017 г последний рабочий день магазина. А 15 января 2018 г я должна уйти в декрет, но по факту моего магазина уже не будет. Должно ли мое начальство перевести меня на другой магазин? Т,к мне даже не откуда будет документы на декрет и после родов отправлять.

Я работаю учителем иностранных языков в школе. У меня 20 классов в которых я веду немецкий язык. Классы на группы не делятся так как в школе больше нет учителей немецкого. Я работаю по сути за двоих.

Должны ли мне доплачивать за то что я веду обе группы?