Трудовой стаж как исчисляется / Трудовое право - 352 советов адвокатов и юристов

Как служба в армии, так и страховой стаж за работу на Севере до 1992 года в льготном исчислении может учитываться только при применении норм п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Северный стаж, как льготный (для права на пенсию), исчисляется только в календарном порядке по всем статьям закона.

Доброго времени суток.

Уважаемая Каролина,

Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем, помимо прочего, засчитывается и время, проведенное в армии.

Служба в армии включается в трудовой стаж в соотношении 1:1 (год службы даёт один год стажа). Это в общем случае. Любая служба в российской армии засчитывается в общий трудовой стаж в силу действия нормы ч. 3 п. 4 ст. 30 нижеуказанного закона. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 1 Закона № 4468-1, к лицам, которые проходят военную службу, относятся:

рядовые солдаты и матросы;

офицеры армии и флота;

мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 Закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Есть несколько моментов, которые следует учитывать при службе в ВС РФ и в приравненных структурах. Речь идет о нескольких используемых принципах исчисления, а именно: один день службы в армии равен одному дню работы. Другими словами армейский период учитывается в календарных днях; военные, служившие по призыву в армии или в морском флоте, получают право на исчисление стажа из расчета, сутки службы равны двум дням стажа; (Данная информация закреплена в статье 10 Право на труд, п.3 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 г (в ред. от 01.12.2019) «О статусе военнослужащих».) срочная и сверхсрочная службы учитываются в аналогичном порядке, как и первый вариант; один день участия в боевых действиях приравнивается к четырем годам трудового стажа. В любом случае трудовой стаж исчисляется в индивидуальном порядке. Потребуется подготовить и представить все необходимые документы, удостоверяющие право гражданина на получение льготного стажа.

Стаж исчисляется с даты открытия категории "С" и должен составлять не менее 1 года.

В «северный» стаж, который исчисляется согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (в ред. постановления Правительства РФ от 18.06.2007 №381), включаются периоды получения пособия по государственному пенсионному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды оплачиваемых отпусков. Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на установление повышенного фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости либо по инвалидности.

О льготной пенсии учителям по выслуге лет Минимально необходимый стаж для педагогических работников с 1 января 2019 года не увеличивается и, как и раньше, составляет 25 лет. Дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.

Закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в него вносятся изменения и дополнения.

Уважаемая Виктория г. Новосибирск!

Пока ещё период нахождения на Учете в Службе занятости в качестве безработного в данный период будет:

- оплачиваться больничный;-а также будет исчисляться Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 28.11.2020 г.

Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год.

Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат.

Нет прямой нормы, отвечающей на этом вопрос. Но, исходя из контекста указанного акта - входит, периоды исчисляются в основном месяцами и неделями, исключения оговариваются специально, как в п. 6.

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 11 июля 2002 г. N 516

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ

ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Добрый день, Дмитрий. Вы имеете право по ст. 30 фз 400 о страховых пенсиях уйти досрочно на пенсию на 5 лет, проработав на соответствующих видах работ 12.6 лет. имея страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ст. 30, 27, 28 ФЗ 173 о трудовых пенсиях. Стажевый коэффициент исчисляется не от 25 лет 0,55, а от 12.6 - 0,55.

Согласно ст. 33 фз 400 о страховых пенсиях проработав на севере и по специальному стажу указанному в статье 30 ФЗ о страховых пенсиях вы имеете право снизить еще на 5 лет. В итоге суммарно на 10 лет.

Для подробного и точного ответа, необходимо знакомиться с вашим делом.

Здравствуйте!

Стаж исчисляется исходя из того, в каком месте у Вас оформлен трудовой договор с работодателем.

В трудовой стаж засчитываются и больничные, и отпуска.

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, , начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Здравствуйте.

У Вас страховой стаж должен быть не менее 8 лет, чтобы пособие по временной нетрудоспособности было 100% среднего заработка (исчисляется из заработков, с которых уплачены страховые взносы за два предыдущих года - 2018 и 2019).

Здравствуйте, Артем!

Все зависит от того, какой у Вас трудовой стаж.

Никак. Как специальный стаж - его недостаточно для возникновения права на досрочную пенсию. Как страховой - 1:1, как обычно для любой трудовой деятельности.

Здравствуйте.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в Трудовом Кодексе РФ и составляет 28 календарных дней, а за особый характер работы предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск. Продолжительность основного и дополнительного отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (Глава 19 Трудового кодекса РФ).

Более точную информацию о продолжительности Вашего отпуска вы сможете узнать ознакомившись с Коллективным договором, действующим в вашей организации.

Здравствуйте. Вообще до 2002 года служба в армии включалась в льготный стаж всем категориям работников без оговорок. В частности, в ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» написано:

При подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, следующие периоды работы (службы) исчисляются в льготном порядке:-военная служба по призыву — в двойном размере.

Удачи Вам.

Уважаемая Галина! Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее «Закон») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пп. 19 п.1 ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ч.2 ст.30 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Немного истории: постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» было утверждено «Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения».

Пунктами 2, 4 указанного Положения предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых.

Время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Постановлением Совета Министров Правительства РФ от 22 сентября 1993 года N 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой» установлено, что на территории Российской Федерации с 1 октября 1993 года не применяется постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397.

Таким образом, законодательство, действовавшее до 01 октября 1993 года, предусматривало зачет в специальный стаж педагогической деятельности работы в должности штатных пионервожатых.

В силу 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Резюме: указанные Вами периоды входят в стаж работы в должности штатных пионервожатых в школе при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Пример судебной практики см. Подробнее ➤

Здравствуйте! Договор ГПХ не даёт вам трудового стажа. Трудовой стаж даёт только трудовой договор. Соответственно, если там, где вы работаете, предусмотрены надбавки за стаж, то срок для их получения начинает исчисляться с момента начала действия именно трудового договора.

В полуторном размере может исчисляться только стаж работы в Отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Здравствуйте, Варя!

Если Вы состоите в трудовых отношениях с Вашим работодателем, и с ним оформлен трудовой договор даже на неполную тарифную ставку, стаж работы исчисляется и учитывается при расчете пенсионных отчислений.

Судя по тексту, если не достигнете иного соглашения - очередной отпуск весь (56 дней), дополнительного - примерно половину.

На основании статьи 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст.120 ТК РФ)

Спасибо за вопрос, вы его уже нашли, если можно то чуть подробней изложите ситуацию.

Служба в армии засчитывается в страховой стаж, не в льготный.

Проходил военную службу в С.А 1984-86 год в районах приравненных к крайнему сера. Учился, работал до службы в С.А также в районах к.с город Воркута на шахте. После прохождения военной службы продолжил трудовую деятельность на том же предприятие на шахте. Служба в С.А каким образом должна исчисляться как просто стаж или северный.

Здравствуйте!

Да, входит на основании п.12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

"12. При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением".

Юрий! Это надо уточнить в отделе кадров. Ознакомьтесь с записями в своей трудовой книжке, попросите кадровика ознакомить Вас со списком № 1 или № 2 должностей работников, занятых на производстве с вредными условиями труда. В зависимости от того, в каком списке Ваша должность, исчисляется льготный стаж, необходимый для начисления пенсии и возраст выхода на пенсию. Должности в списках и в Вашей трудовой книжке должны совпадать. Например, Вы работаете бригадиром, это записано в книжке, а в списке значится: бригадир машинистов сварочного агрегата. Так вот "просто бригадир" никаких льгот не имеет, потом доказывать в суде, что работа была вредная очень-очень трудно.

Удачи.

Вы выйдите на пенсию в 55 лет. (ч.1.2. ст. 30 ФЗ-400)

Машинист сварочного агрегата имеет льготы?

Могут включить вам данный период учебы в трудовой стаж

При применении нормы части 8 статьи 13 федерального закона 400-ФЗ страховой стаж может исчисляться по нормам закона СССР от 14.07.1956, закона 340-1 от 20.11.1990, федерального закона 173-ФЗ от 17.12.2001 и федерального закона 400-ФЗ от 28.12.2013.

Характерной особенностью 173-ФЗ и 400-ФЗ является дополнительное условие для учета нестраховых периодов, а именно наличие периодов работы или иной деятельности (независимо от продолжительности), за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в ПФР.

В зависимости от вида назначаемой пенсии в стаж включается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях (в частности, при установлении пенсии по старости – только при наличии предшествовавшей учебе работы)

В данном случае стаж для отпуска будет исчисляться с января месяца.

Добрый день Оксана, согласно ст. 122 ТК РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. с по истечении 6 месяцев с момента заключения трудового договора.