Увольнение за аморальное поведение

Я работал тренером преподавателем в спортивной школе до увольнения. Родитель, мама девочки пришла в школу и написала заявление якобы я принуждал к действиям сексуального характера, избивал и оскорблял. Также пошло в полицию. И следственный комитет. Везде отказное. Прокуратура постановила что в уголовном деле отказано на законных основаниях. Но меня уволили по п.8, часть 1 81 статья. За аморальное поведение. Я так понимаю нужно доказать это? Проверку никто не проводил и служебную тоже. Директор был в отпуске до 7.11.17 а уволили 27.10.17 и.о. Подал заявление в суд по трудовым спорам. Как мне быть?

Президент страны призвал всех работодателей сохранить рабочие места для граждан и увеличить им заработную плату, но компании продолжают активно увольнять сотрудников, стремясь сохранить свой бизнес в этот тяжелый период. Однако часть увольнений может оказаться совершенно незаконной.

Жена работает воспитателем в саду. Получился конфликт с другой воспитательницей, из-за не цензурных высказываний в её адрес, оскорблений с подчеркиванием национальности. После просьбы прекратить оскорбления, в ответ облили руку горячим кофе. Сразу после конфликта зачинщица пошла в травматологию, вышла на больничный и до сих пор не выходит на работу. Жену увольняют за аморальное поведение на рабочем месте. Законно ли увольнение? Спасибо.

Учителей увольняют из школы за откровенные видео, фото, блоги в социальных сетях. Является ли такое поведение педагога аморальным, или он имеет право на личное пространство и самовыражение, в том числе в «приватном» танце или раскрепощенной позе на фото, в свободное от работы время?

Ситуация следующая, администрация пригласила для ознакомления с приказом, сотрудник отказался подписывать приказ, нахамил в грубой форме с использованием не нормативной лексике всем присутсвовавшим и пи уходе нанес побои другому сотруднику. Организация - образовательная. Сотрудник получивший побои обратился в правоохранительные органы. Должен был быть суд. Можно ли уволить за аморальное поведение не дожидаясь решения мирового суда или необходимо в начале получить решение?

А началось все с того, что Валерий Литвинов боролся со снижением зарплаты. Увольнение неугодных учителей «за аморальное поведение, несовместимое с педагогической деятельностью» становится все более популярным в директорской среде. Особенно если это не только учитель, но и профсоюзный

В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником, и работодатели не вправе его расширять по своему желанию, заявила "РГ" член Ассоциации юристов России Елена Крылова. "В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника

Можно ли привлечь к ответственности начальницу за клевету в виде распространения слухов третьим лицам о якобы моём аморальном поведении на рабочем месте, дабы найти повод для увольнения.

Фото из Яндекс. Картинки https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%B9%D1%81%D1%8F&p=2&pos=88&rpt=simage&img_url=https%3A%

Барнаульскую учительницу хотели уволить с работы за безобидное фото в социальной сети. Директор посчитала ее поведение аморальным и сказала писать заявление об уходе.-Так только проститутки одеваются и фотографируются, каблуки, платье выше колен, и всё напоказ! Кого завлекаете?! Не

В Омске 26-летнюю учительницу истории уволили из школы за откровенные фотографии в купальнике, которые были распространены в интернете. Руководство школы посчитали это нарушением кодекса морали и этики, пишет РИА Новости. Сообщается, что ранее педагог пожаловалась местному СМИ на

Работодатель требует одеваться по его вкусу, следит за перепиской и использованием Интернета, мониторит социальные сети и личные вещи работников… Насколько это законно? Трудовой кодекс наряду с закреплением прав и обязанностей работников в трудовом договоре предусматривает и издание

Когда увольнение работника за курение правомерно В любой компании есть сотрудники, которые курят, используют ненормативную лексику, одеваются так, как им удобно, или публично критикуют работодателя. В статье разъясню, можно ли запретить такое поведение и как привлечь курильщиков,

Фотография с сайта: https://kartinkof.club/kartinki/kartinki-dlja-srisovki/26246-zadumchivaja-devushka-kartinki-50-foto.html Как известно, незнание закона не освобождает от ответственности. Довольно часто в жизни происходят ситуации, когда человек ошибочно полагает, что он имеет на

22 августа 2018 года Московским городским судом было вынесено апелляционное определение по делу № 33-36701/2018, в соответствии с которым суд не нашел никакой аморальности в поступке учителя, заснявшим школьную медсестру на видео, в момент исполнения последней "неприличного танца"

Поступая на работу каждый работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, строго следовать всем нормативным актам, которые регулируют его работу и соблюдать все предписания, изложенные в локально-нормативных актах работодателя. За неисполнение трудовых обязанностей

"Нет правосудия в царстве тьмы". Педагога уволенного за "аморальное поведениение", в нарушение всех действующих законов, суд не восстановил на работе. Сержант Валерий Литвинов прошел нелегкий путь морского пехотинца. Привычку защищать других, он привнес и в дальнейшую школьную жизнь.

Фотография с сайта:https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/nakazanie-za-nepravomernye-distsiplinarnye-vzyskaniya.html"Я не знал" - не поможет избежать ответственности Довольно часто в повседневной жизни многие люди совершают необдуманные действия, которые могут обернуться для них

Фотография с сайта: https://gurutest.ru/publication/kak-perestat-zlitsya-prostoj-sposob-pobedit-zlobu/"Место под Солнцем" Татьяна пристально наблюдала за тем, как ее коллега Марина мило воркует с директором их фирмы. "Вот зараза, выскочка, снова сейчас все лучшие заказы выклянчит"

Понятие состава преступления Впервые термин «состав преступления» появился в юридической литературе только в конце XVI в., но только спустя десятилетия он начал приобретать уголовно-правовое значение как формально законодательно закреплённое понятие того или иного вида преступления,

Как работодатель может наказать нерадивого работника? Разберемся, какие есть дисциплинарные взыскания на сегодняшний день. Это: замечания,выговор,увольнение работника по соответствующим основаниям. Также могут быть применены и другие дисциплинарные взыскания согласно Трудовому кодексу

По всей России в социальных сетях стартовала акция под хэштегом #учителятожелюди в поддержку уволенной коллеги из Омска. Об этом пишет газета «Известия». Российские учителя публикуют фотографии в Instagram под хэшетэгом #учителятожелюди в купальниках на пляжах, в нижнем белье и халатах,

директора. Обвиняют меня в распространении сведений не соответсвующих действительности и грозят завести на меня дело за клевету. У меня два свидетеля, которые подтвердили мою невиновность и были уволены, т.к не пошли на поводу у директора и не дали показаний против меня. Ставка моя сокращена, но директор все равно грозится привлечь меня за клевету, позорит меня на коллективных собраниях, порочит мою репутацию. Как мне защититься от этих непрерывных нападок? Помогите советом.

Можно ли уволить преподавателя за аморальное поведение в быту, за навящевые звонки сообщения женатому мужчине, разбивает семью, довела женщину до выкидыша после нервного срыва.

Можно ли уволить воспитателя детского сада за аморальное поведение в быту (разбивает чужую семью, пытается увести из семьи мужа, домогает его тел. звонками)? Какие нужны доказательства для этого?

Я являюсь пенсионером ФСБ. При увольнении на пенсию в 1998 году я был переведен на нижеоплачиваемую должность не по специальности,-из оперработника со стажем более 20 лет в авиатора. Причина в том, что я развелся с женой и женился на другой. Мне привесили "аморальное поведение" и при увольнении записали статью которая ограничивает в социальных правах. Сейчас мне в связи с возрастом необходимо периодически лечиться, но у меня ограничения в приобретении путевок, лекарств и т.д. Мое обращение к Директору ФСБ Патрушеву осталось без удовлетворения. Могу ли я в судебном порядке потребовать восстановить меня в заслуженных мною социальных правах, как лица имеющего правительственные награды, участника афганской войны, изменить формулировку моего увольнения на пенсию? И как это сделать?

Я лишена родительских прав, была принята в августе на работу ночным воспитателем в интернат. Могут ли меня уволить за аморальный поступок? Директор сейчас требует, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Но здесь же ответили, что есть статьи и ФЗ,где основываясь на том, что совершён аморальный поступок действовать вплоть до увольнения. Это я о бригадире, который подвергает дискриминации часть рабочих. А мне отвечабт, что понизить в должности нельзя. Т.е. получается, что бригадира ни перевести в простые термисты, ни уволить?

Увольнения и сокращения в российской действительно - вещь нередкая. Те, кто трудоустраивается официально впервые, зачастую уверены, что трудовой договор с ними могут расторгнуть исключительно по профессиональным претензиям: будь то низкая квалификация или систематические ошибки при

На основании заявлений студентов о вымогательстве и взятке уволили преподавателя по статье 81 п.8 за аморальное поведение. Доказательств у студентов никаких нет (просто слова). Правомерно ли это?

Может ли работодатель уволить учителя за аморальное поведение? Родители написали заявление директору школы с просьбой снять учителя с их класса, ссылаясь на ведение аморального образа жизни, манипуляции психикой детей. Приложили фото, где учитель во время урока снимает свои ноги под партой и выставляет в сеть родителей. Она мать - одиночка, имеет 3 несовершеннолетних детей. Имеется видео, где учитель гуляет в баре, ведет себя не в соответствие с педагогической этикой (об этом тоже родители написали).

Произошла такая ситуация: один человек работает по контракту на один год, через 4 месяца на работу пришло письмо с милиции, где было сказано о том, что он был задержан в нетрезвом виде за рулём. Наниматель предупредил, что будет расторгать с ним договор трудовой и вот, через месяц, вышел приказ об увольнении за аморальное поведение. Работник обратился в суд с заявлением о восстановлении на работу. Как, скорее всего, решиться этот спор?

Секретаря отдела образования находившегося в декретном отпуске привлекли к административной ответственности за оскорбление гражданки публично в сети интернет. Судом вынесено постановление выплатить штраф 3000 рублей. Могут ли ее уволить за аморальное поведение в быту, ведь она работник образования?

Что может быть учителю за аморальное поведение к ученику встречи, любовь, флирт. МОЖНО СКАЗАТЬ ТАК УЧИТЕЛЬНИЦА ВЛЮБИЛАСЬ В НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО УЧЕНИКА, КАКАЯ СТАТЬЯ (УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ШКОЛЫ.)

Доцент, преподаватель в университете, родила ребенка от женатого мужчины, разбила семью с маленьким ребенком. Сейчас находится в декрете. Можно ли уволить её за аморальное поведение после её выхода на работу? Если да, то как? существует ли срок давности?

Пишет вам директор провинциальной школы. В школе есть одна учительница, разведенная. У этой женщины интимная связь с женатым мужчиной. Родители многих детей об этой связи знают, т.к. это сельская местность. Жена любовника учительницы также в курсе происходящего. Я могу уволить учительницу за аморальное поведение? Что для этого потребуется сделать?

Общение в Сети — ваше личное дело, в случае, если иное не прописано в трудовом договоре. Но существуют определенные нюансы. Законно ли требование завести либо удалить аккаунт Обязанность создания аккаунтов в социальных сетях может быть указана в трудовом договоре либо в должностной

Работодатели имеют право уволить сотрудника за пост в социальных сетях в случаях, если он приравнивается «аморальному проступку». Об этом заявил юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. «Ни трудовое законодательство, ни другие нормативно-правовые акты не дают определения

Слова работе не мешают В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником, и работодатели не вправе его расширять по своему желанию, заявила "РГ" член Ассоциации юристов России Елена Крылова."В Трудовом кодексе РФ нет оснований

Телеведущая Ксения Собчак осудила увольнение учительницы из Барнаула Татьяны Кувшинниковой из-за фотографии в купальнике, опубликованной в Сети. «Вот что это за дела? Разве платье как-то влияет на компетенцию преподавателя?» — написала телеведущая в своем Telegram-канале. Собчак добавила,

По какой статье трудового кодекса можно уволить учительницу, которая находится под следствием по статье "Умышленное убийство" (умертвила только что родившегося ребенка). Трудовой договор с ней не был заключен. С момента преступления на работу она не появляется. Возможно ли увольнение за аморальное поведение? Или за прогулы? По собственному желанию она увольняться не собирается.

По решению суда уволенного за аморальное поведение сотрудника восстановили на работе с оплатой вынужденных прогулов, морального вреда. При увольнении выходное пособие сотруднику выплатили на следующий день, за что прокуратура оштрафовала по жалобе и организацию и директора.

Если сотрудника восстановили на работе, значит выходное пособие вообще не должно было ему выплачиваться, даже на следующий день после увольнения? Можно ли обжаловать штрафы?

Провели административное расследование, когда работал в военном училище вольнонаемным. Мои заявления, включая к начальнику училища, в ходе расследования не рассматривались, с результатом не ознакомили. Объявили выговор и издали приказ об увольнении в один день. За якобы пьянство, пропаганду наркотиков и прочую чушь (всего лишь за аморальное поведение, несовместимое с преподаванием). Проиграл иск о восстановлении на работе, иск о защите чести и достоинства к училищу, иск о защите чести и достоинства к женщине, по письму которой расследование было начато (угроза убийством и пр.). Имеет ли смысл обжаловать теперь отдельно результаты расследования? Военная прокуратура нашла некоторые из моих не рассмотренных заявлений.

Тренер наших детей уволен спортруководством по сомнительным фактам и с формулировкой «за аморальное поведение». В настоящий момент тренер вынужден в судебном порядке отстаивать свое доброе имя и доказывать незаконность своего увольнения. Вопрос следующий: могут ли родители, чьи дети тренируются у этого тренера коллективным письмом помочь тренеру в предстоящем судебном разбирательстве? Т.е. охарактеризовать его положительно, помочь каким-то иным образом? Если могут, то как должно называться написанное письмо (характеристика или по другому), в какой форме это следует сделать и кого указать в адресной части этого документа? Имеет ли смысл в таком судебном разбирательстве родителям детей выступить в качестве свидетелей, которые знают тренера только с положитель ной стороны. Есть ли смысл сделать еще что-то, что бы помочь тренеру?

Спасибо.

Я на работе послала сотрудника на 3 буквы, он написал на меня докладную начальнику. После обсуждения у начальника, я принесла свои извенения обиженному и мне вынесли замечание за аморальное поведение, но он требует у начальника моего увольнения и угрожает пойти в прокуратуру. Ч то мне грозит за содеенное.

Согласно ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения ст.37 Конституции РФ, закрепляющие гарантии свободного труда, корреспондируют положениям Международного

В Новосибирске сейчас активно обсуждают увольнение 23-летней учительницы, которая занимается танцами на шесте и периодически публикует разные фотографии и видеозаписи в Instagram. Недавно она опубликовала довольно откровенный ролик. На видео она в нижнем белье, чулках и на каблуках.

В странах бывшего СССР в головы обывателя намертво вбита мысль о том, что учитель – это призвание и в эту профессию идут не за деньгами или чем ещё материальным, а по зову сердца и не более того. Увлечения и частная жизнь должна быть уничтожена в пользу служения детям. Кто-то с этим

Уточнение к вопросу №339091 от 19 апреля 2006 г. 10:55

"Скажите пожалуйста, какой общий порядок увольнения. Собственно, интересно, за какое время меня должны предупредить об увольнении по инициативе работодателя - за две недели, за месяц или еще как "

Я программист, скорее всего меня захотят уволить за недостаточное радение и рвение в работе (в фирме принято перерабатывать без компенсации этих переработок). Я понимаю, что если меня захотят уйти, то это вопрос времени. Вот меня и интересует, сколько у меня будет по закону этого времени, если я не буду попадаться на опозданиях, хищениях, нетрезвом виде, аморальном поведении. То есть, буду приходить и уходить вовремя, худо-бедно делать программу и не обращать внимания на косые взгляды. Я заинтересован немного задержаться в этой фирме, т.к. здесь неплохой заработок и хорошая страховка.

>Не каждый работник знает о том, что применение денежных штрафов к нему в качестве дисциплинарного взыскания является неправомерным. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику