Употребление алкоголя на рабочем месте / Курение и алкоголь - 23 советов адвокатов и юристов

Какой штраф если сотрудник работает не официально и сфера охраны употребления спиртных напитков на рабочем месте и потом покинул объект, как штраф налагает

Имело место быть употребление алкоголя на рабочем месте 2 недели назад. Сейчас работодатель грозит уволить по статье. Аргументируя тем что все акты составит заднем числом. А основное доказательство видео с камер наблюдения. Законно ли это?

Меня уволили из МВД за установление факта употребления алкоголя на рабочем месте. Медицинского освидетельствования не проводилось, только алкотестер ГИБДД. За рулем не находился. Есть ли нарушения при увольнении?

Добрый день, мне 17 лет. Работаю в общепите. Как то раз пришлось остаться на рабочем месте до 23:30. Ресторан закрылся в 22:00 И где то в 23:20 мы с коллегами купили в этом самом общепите пиво, перелили из бутылок в стаканчики и сделали пару глотков, это засекли камеры. И на следующий день нам поставили выбор. Или нас увольняют по статье или же мы пишем заявление и отрабатываем. Но дело в том, что трудовых книжек у нас нет. Но заключён договор подряда.

Куда они запишут эту статью?

Можно ли спокойно разрешить уволить по статье или все таки остаться и отработать эти 2 недели?

Работник употребил спиртного на рабочем месте, его заметели проверяющие сняли фотки и сделали видеозапись но не освидетельствовали. Могут ли его уволить?

Поймали на рабочем месте в состоянии ао.Мед освидетельствования не было. Заставили написать объяснительную. Написал, что выпил 200 гр. по случаю дня рождения. Могут ли уволить?

Я был пойман в употреблении алкоголя на рабочем месте. Был составлен акт. Прошло пол года. Может ли работодатель уволить меня? Без причин или по статье? Что будет?

Я был пойман в употреблении алкоголя на рабочем месте. Был составлен акт. Прошло пол года. Может ли работодатель уволить меня? Без причин или по статье?

Меня уволили по статье за употребление алкоголя на рабочем месте. Процедуру освидетельствования провели с нарушениями, напитки употребляла на кануне, на работе никогда не пила, стаж 32 года. Права ли администрация?

Работаю на заводе, работодатель сказал, что лишит премии всей нашей бригады (с охладительными установками работаем), если кого-нибудь поймает пьяным на рабочем месте. ОН может так сделать и к кому вообще надо обратиться в этой ситуации?

Свиридов, работающий осмотрщиком вагонов, в обеденный перерыв на рабочем месте выпил бутылку пива. На замечание мастера он не обратил внимание и в нетрезвом состоянии отработал вторую половину смены. На следующий день ему был объявлен выговор и снижена на 50 процентов сумма полагающейся премии за прошлый месяц. Правильно ли с ним поступили?

Как доказать документально что человек не употреблял алкоголя на следующий день после того как его обвинили в распитии спиртных напитков на рабочем месте. Какие медицинские анализы нужно сдать?

Моя коллега по работе, выпила бутылку пива на рабочем месте, директор узнав об этом и посмотрев камеры сказала что лишит ее на 40% от зарплаты, имеет ли она на это право? Спасибо.

Столкнулись с проблемой, наши грузчики во время рабочего дня употребляют алкоголь, в результате чего при ревизии выявляются недостачи продукции. Увольнять мы не хотим, так как ребята трудолюбивые, единственный минус алкоголь. Руководитель сказал составить приказ в котором указать, что может быть за это. Помогите пожалуйста сделать это грамотно со стороны закона.

Продули сотрудника полиции находящегося на работе показало 0.13 повтор через 20 мин. 0.1 алкогольного опьянения нет фак употребления зафиксирован. Что ему будет.

День добрый.

Подскажите как поступить в следующей ситуации. Работник выпивал на рабочем месте, по этому вопросу написана служебная записка руководству о том, что данный факт имел место быть, но ни на какое медицинское освидетельстование сотрудник не подвергался. Из личного разговора с сотрудником, он признал, что данный факт имел место быть, им собственно ручно была написана объяснительная. Скажите каким образом правомерно можно оштрафовать сотрудника на месячную премию или какую либо другую сумму?

Мой гражданский муж работал на 2 ставках в одном месте, охранником и наборщиком, в одну из своих смен его по камерам увидили употребляющим алкоголь, с должности сняли, оставили только наборщиком, при этом дали штраф 6000 при зп на ставке охранника 7500. по трудовой книжке он не устроен. Законно ли принятое решение?

Я работаю вахтовым методом на севере ЯНАО сдесь происходят странные вещи на многих предприятих при приеме на работу требуют расписку что в случае употребления спиртных напитков на рабочем месте на работника будет наложен штраф 60 тыс руб. Некоторые работники попадаются и соответсвенно отрабатывают, или их увольняют без выдачи зарплаты. Правомерны ли действия руководителей этих предприятий?

Мой муж работает кладовщиком в ночное время суток в течение рабочего дня выпил 1 бутылку 0,05 пива, на следующий день его попросили написать заявление об увольнение. Законны ли действия?