
Федеральные целевые программы
51 ответ адвокатов и юристов
Читайте также:


Реализация федеральной целевой программы "Жилище" на 2002-2010 годы

Правительство РФ утверждает федеральную целевую программу Жилище на 2015-2020 годы






Процедура внесения изменений в подпрограмму Обеспечение жильем молодых семей в Нижегородской области федеральной



Вопрос о налоговом вычете за покупку квартиры в рамках Федеральной целевой программы Жилище




Выплате подпрограммы Обеспечение жильём молодых семей в рамках федеральной целевой программы Жилище на 2015-2020 годы?
Добрый день! Услугу предоставляет администрация района проживания. На сайте госуслуги очень подробно описана вся процедура, а так же имеется возможность подачи заявления в режиме онлайн.


Ответ отключен модератором

Существует ли Федеральная целевая программа по закрытию долгов физических лиц, или это просто липа.
Здравствуйте. Целевой программы по закрытию долгов физических лиц не существует в природе. Это желающие заработать на таких должниках.

Здравствуйте, Сергей Иванович! Федеральных, как и региональных программ по закрытию программ долгов физических лиц нет. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вероятность получения 30-35% в рамках программы «Федеральная целевая программа (35% и 30%)» для пары возрастом 37 и 35 лет



Влияет ли развод на право получения субсидии на жилье, выданную по федеральной целевой программе?


Уточнение условий участия в программе Обеспечение жильем молодых семей федеральной целевой программы Жилище относительно


Одно из условий участия в подпрограмме "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" возраст каждого из супругов не должен превышать 35 лет. Прошу уточнить это превышение 35 лет это 35 лет и 1 день или достижение 36 лет.
Ответ. 35 лет ровно. Согласно Правилами предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение (строительство) жилья и их использования (скачать), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 (в ред. от 26.05.2016 № 466).

Здравствуйте.
В соответствии с п. 22 "Правил предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение (строительство) жилья и их использования" основаниями для отказа в признании молодой семьи участницей подпрограммы является, в том числе несоответствие молодой семьи требованиям, предусмотренным пунктом 6 Правил.
Согласно с п. 6 Правил, участником подпрограммы может быть молодая семья, в том числе молодая семья, имеющая одного ребенка и более, где один из супругов не является гражданином Российской Федерации, а также неполная молодая семья, состоящая из одного молодого родителя, являющегося гражданином Российской Федерации, и одного ребенка и более, соответствующие следующим требованиям:
а) возраст каждого из супругов либо одного родителя в неполной семье на день принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации решения о включении молодой семьи - участницы подпрограммы в список претендентов на получение социальной выплаты в планируемом году не превышает 35 лет;

Цель федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы.

Целью Программы является обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного социально ориентированного развития Российской Федерации.
Задачами Программы являются:
модернизация общего и дошкольного образования как института социального развития;
приведение содержания и структуры профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда;
развитие системы оценки качества образования и востребованности образовательных услуг
Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Куда обратиться


Притензии на получения сертификата О федеральной целевой программе Жилище для переселенцев из Донбасса в РФ


Как правильно оформлять выплаты при работе с Заказчиком, получающим деньги из федеральных целевых программ?

Это регламентируется только договором.
Условия которого не подлежат одностороннему изменению, если договором не разрешено.
Ст. 310 ГК РФ требует исполнять свои обязательства.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
А зарплата не зависит от заказчиков, подрядчиков.
Ст. 145.1 УК РФ однозначна.
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Это называется свобода договора, однако выплачивать Вам заработную плату обязаны независимо то этого
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
""Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим "Кодексом", "законом" или добровольно принятым обязательством.
""2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
КонсультантПлюс: примечание.
Об условиях договоров, заключенных на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, см. статью 21 Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ.
""4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
""В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
""5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

Согласно ст.708 ГК РФ:
В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы.
По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.
Также согласно статьи 711 ГК РФ:
Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда
Однако, к отношениям по договору субподряда вышеуказанные нормы могут не распространяться.

Здравствуйте.
Заработную плату обязаны выплачивать. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.


Здравствуйте! Оплата выполненных в соответствии с условиями обязательства и принятых результатов подрядных работ не может быть поставлена в зависимость от осуществления финансирования заказчика..В соответствии со ст. 711 ГК РФ:"Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
2. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.. А выплата зарплаты, в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна быть не реже чем каждые полмесяца.

Здравствуйте, Надежда!
Порядок оплаты работ по федеральным целевым программам регламентируется Самой Программой (как нормативным актом Правительства РФ) и договором об оказании услуг (работ).
Работодатель в любом случае обязан выплачивать заработную плату своим работникам, независимо от того, что договором предусмотрена оплата работы только после завершения работы. За невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственность для работодателя:
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Если условия договора расходятся с условиями федеральной целевой программы, Вам надо признавать договор недействительным в части порядка оплаты в суде (Арбитражный суд по месту нахождения ответчика).
Надеюсь, мой ответ был Вам полезен. С наилучшими пожеланиями, юрист Каравайцева Е.А.

Возможные варианты заголовка:\n1.

"Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года". На что именно я могу их потратить? На какие материалы, работы?.
---см. Постановление Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 25.05.2016) "О федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года"-на жильё и можете потратить.

Как узнать информацию о программе переселения северян, требующиеся документы и подробности



Федеральная целевая программа «Устойчивое развитие сельских территорий - кому доступна и как использовать»

Всё подробно рассказано в Постановлении Правительства РФ от 15 июля 2013 года N 598:

Как получить субсидии по Федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы


Всё подробно указано в Постановлении Правительства РФ от 15 июля 2013 года N 598 "О федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года":


Проблемы с очередью в федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий


Проблема с очередью в федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий


Ситуация с отсутствием выплат в рамках программы Обеспечение жильем молодых семей федеральной целевой программы


Требования федерального закона для обучения по целевой программе в иностранном институте


Разберем шансы признания нашей семьи нуждающейся
Анекдот:
Один человек мечтал выиграть в лотерею. Каждый день он приходил в храм вставал на колени и просил Бога:
- Господи, помоги мне выиграть в лотерею!
Прошел месяц, второй… Однажды человек, как обычно, пришел в храм, встал на колени и стал молиться:
- Господи, ну дай же мне выиграть в лотерею! Ведь другие выигрывают. Что тебе стоит?!
Вдруг над его головой раздался голос Всевышнего:
- Да купи же ты, наконец, лотерейный билет!
Так и вам - обратитесь, наконец, в администрацию!

Отказ в участии в федеральной целевой программе жилищного улучшения - правомерен ли он участвующей семье без собственного жилья?


Влияет ли оформление ипотеки на участие в федеральной целевой программе по жилищному обеспечению?
