Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Право на приоритет при составлении графика отпусков для супруга инвалида-колясочника

По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:

1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);

2) работникам в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 257 ТК РФ);

Отпуск любое удобное время предоставляются также и иным категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, отраслевыми соглашениями, коллективным или трудовым договором. Супруг инвалид-колясочник имею ли я право на приоритет при составлении графика очередных оплачиваемый отпусков. До настоящего времени отпуск брала на период летних каникул.

Отказ от постановки на учет в центр занятости на 7 месяце беременности

Ознакомьтесь.

[quote]Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

[/quote] Могут ли отказать в постановке на учет в центр занятости на 7 месяце беременности, предприятие, где работала (не официально) закрылось и где в этом случае будут оплачивать декретный отпуск?

Беременна 3 ребенком 2 умер прописана временно в новосибирской области 3 месяца какие пособия я получу.

Федеральные: единовременное на рождение ребенка и ежемесячное по уходу до 1,5 лет - точно,, по беременности и родам - если работаете. Беременна 3 ребенком 2 умер прописана временно в новосибирской области 3 месяца какие пособия я получу.

Как узнать, идет ли мне стаж от работы по уходу за бабушками, если я числюсь в пенсионном фонде и думала, что я домохозяйка?

Здравствуйте! Пособие по беременности и родам Вам не положено. А вот единовременное пособие на рождение и пособие по уходу до 1,5 лет Вы сможете получать в соц. защите по месту регистрации. Я в пенсионном фонде числюсь что я устроена по уходу за бабушками, но я не знаю точно стаж идет мне от этого или нет. Мне подсказали что я могу пойду в декрет, и оформить декретные., так как я уже на 7 месяце беременности. Подскажите так ли это, поэтому что я очень в этом сомневаюсь, я думала что я домохозяйка.

Порядок оплаты пособия по уходу при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребёнком начнут выплачивать, как закончится больничный по беременности и родам. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте.

Отсчитывайте 70 дней после рождения дочери с этого месяца вам будет насчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента рождения. При этом одновременно получать пособие по беременности и родам и по уходу вы не можете. Имеете право выбрать одно из указанных выше пособий. У меня родилась дочь 24 мая 2016 г. ушла в отпуск, и хотела бы узнать с какого периода идёт оплата пособия по уходу? Заявление подавала на работу ещё в июне.

Переносится ли льготный отпуск на следующий год, если ухожу в отпуск по БИР?

Здравствуйте, Ольга

Ну конечно сможете воспользоваться отпуском после отпуска по БИР и уходу за ребенком до 1,5 лет

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Да если у вас остался не отгулянный отпуск, то вы имеете право отгулять его по выходу из отпуска по беременности и родам. Добрый день. В ст. 124 ТК РФ по данному поводу установлено:

[quote]В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

[/quote] Переносится ли льготный отпуск на след. Год? По графику отпуск в декабре, но ухожу в отпуск по БИР. Смогу ли я им воспользоваться после отпуска по БИР?

Я хочу развестись с мужем а у нас есть ребенок ему нет 1 года нас с ним разведут.

Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Но по вашей инициативе вы имеете право подать иск на расторжение брака. Здравствуйте. Если вы будете согласны, то суд расторгнет ваш брак. Если не будете согласны, то не разведут до достижения ребенком одного года. До исполнения ребенку 1 года иск в суд не примут только у мужа. Мать ребенка вправе обратиться с таким иском в любое время. Но если супруг будет возражать и просить время для примирения, то суд скорее всего даст от 1 до 3 месяцев. Я хочу развестись с мужем а у нас есть ребенок ему нет 1 года нас с ним разведут.

Как рассчитать размер декретного отпуска при зарплате 50 и больше каждый месяц, если я работаю с января этого года и не болела?

Ваша заработная плата в этом году не имеет никакого значения. Пособие по беременности и родам или по уходу за ребёнком начисляется по среднему заработку, полученному за [b]2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая[/b] (отпуска по беременности, уходу за ребёнком или временной нетрудоспособности)., в том числе и у другого работодателя. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Если вы работали в другого работодателя в 2014 и в 2015 годах, приносите справку по форме 182 н. Если не работали, то пособие будет начислено из расчёта минимального размера оплаты труда. П.1.1 Ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Я работаю с января этого года и без больничного ни разу. Зарплата у меня в месяц выходит 50 и больше каждый месяц. С ноября в меня 1 числа декретный отпуск. Сколько я должна получить?

Исчисления льготного стажа - учет курсов повышения квалификации и б/л по беременности и родам при работе в сельской больнице

Здравствуйте. Период по беременности и родам и повышение квалификации исчисляется год за год. данный период не рассчитывается 1/3.

С уважением. Добрый вечер. Указанные периоды засчитываются точно так же, как и прочий льготный стаж работы в сельской местности. То есть один год за один год и три месяца. В каком исчеслении засчитываются в льготный стаж курсы повышения квалификации и б/л по беременности и родам если исчисления идут 1/3 работа в сельской больнице.

Вопрос - Каким образом организация должна учитывать больничные и декретные отпуска у сотрудницы со стажем работы

Здравствуйте, Татьяна. Больничный по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. То есть если Вы уйдете на больничный по беременности и родам в 2017 году, то для расчета возьмут Вашу заработную плату за 2015-2016 года. 4 месяца, которые Вы не работали возьмут по нулям. Ничего страшного нет, что Вы не работали 4 месяца.

Расчет производится исходя из заработной платы за последние 2 года

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам! Работала в организации с марта 2008 г. по январь 2016 г. Потом 4 месяца нигде не работала. Вернулась в ту же организацию. Как они должны считать мне больничный и декретные? До этого работала с самого студенчества, т. е. стаж общий более 8 лет.

Ухаживают за инвалидом 1 группы смогу ли я получить декретные (сейчас на 5 месяце)

Нет, пособие по беременности и родам вам не положено Ухаживают за инвалидом 1 группы смогу ли я получить декретные (сейчас на 5 месяце)

Стоит ли устраиваться на работу перед декретом и как это повлияет на получение пособия?

Здравствуйте. Если можете устроиться - устраивайтесь. Пособие по беременности и родам получите в минимальном размер - около 29 000 руб.

Если Вы не устроитесь, то пособие по БиР Вам платить не будут. Некому. А вот по уходу за ребенком - в соцзащите с момента обращения после рождения ребенка. Если вы не устроитесь на работу, то не получите пособие по беременности и родам., рассчитанного правда скорее всего по МРОТ. Только и всего. Но сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через соцзащиту по минималке. Имею ли я право на пособие по беременности и родам, если я за 2014-15 года отработала всего 8 месяцев. С 03.16 до сих пор нигде не работаю. Есть ли смысл устроиться на работу сейчас, если до декрета осталось 7 недель? На учете в службе занятости не стояла никогда.

Могут ли меня уволить на испытательном сроке в случае беременности продолжительностью 1-2 месяца, будучи новым сотрудником?

Закон запрещает увольнять беременную Хочу родить ребенка, недавно устроилась на новую работу. Могут ли меня уволить на испытательном сроке, если срок беременности будет 1-2 месяца?

Я про работала 4 месяцы можно ли мне перед декретным отпуском пойти в отпуск и на сколько.

Здравствуйте! Можно пойти.Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляют не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ст. 166 ТК). Однако до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него (п. 1 ст. 166 ТК). При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком, то есть продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Я про работала 4 месяцы можно ли мне перед декретным отпуском пойти в отпуск и на сколько.

Может ли работодатель отправить сотрудника, имеющего замершую беременность, на вредное производство?

---Здравствуйте, имеют полное право отправить без согласия работника. сроком до 1 месяца. Удачи Вам и всего хорошего. Моя жена работает в отделе персоонала на птицефабрике. Всвязи с нехваткой рабочих, их отправляют на производство, на конвейер. До этого у нее была менее месяца назад замершая беременность, это щитается вредным производством, с пагубными последствиями, врач говорил об этом. Имеет ли вообще право работадатель туда ее отправить, если она устроена на другую должность. Сначало говорил сделает выговор, она сказала что уволится, на что он ответил что тогда она 2 недели сначало отработает на производстве.

Уволена на 2-ом месяце беременности - возможны ли выплаты по декрету и где обратиться?

Пособие по БиР на получите, получите только пособие по рождению и минимальное пособие по уходу до 1,5 лет через соц. защиту. Помоги пожалуйста. Я на 2-ом месяце беременности. Я работала в центробуви. 19 сентября меня уволили по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ,но они не знали, что я беременна, т.к. целый август мой магазин был опечатон и я сидела дома. Будут ли мне платить дикретные или куда мне обратиться чтоб хоть что то мне выплачивалось?

Уволена на 2-ом месяце беременности - как получить выплаты по декрету?

По сокращению не имели право Вас уволить --ст.261ткрф----обращайтесь в суд с иском в течении 1 месяца. Помогите пожалуйста. Я на 2-ом месяце беременности, 19 сентября меня уволили по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Будут ли мне платить дикретные или куда мне обратиться чтоб хоть что то мне выплачивалось?

Выход на работу при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выплаты по БиР и пособие до 1,5 лет

Здравствуйте. Если работодатель не согласится предоставить Вам отпуск на этот месяц-придется выходить. Можете выбрать либо начисление и выплата больничного по БиР либо ежемесячное пособие до 1,5 лет. Выхожу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в апреле 2017, если сейчас узнаю что снова беременна, Получается снова в декрет в мае 2017. Нужно ли выходить на этот месяц на работу и как будут начислятся выплаты по БиР и пособие до 1,5 лет.

Как быть, если уволили в декрете и отказывают в выплатах?

О предстоящем увольнении женщина должны быть предупреждена персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. вторая ст. 180 ТК РФ); организация должна выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Таким образом, только при наличии законного основания и соблюдения установленного порядка увольнения расторжение трудового договора с беременной сотрудницей по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации) может быть признано правомерным. Сотрудницы ликвидированных предприятий имеют право получать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка,но выплаты будут по минимуму. Нахожусь в декрете до родов школу сносят и я 8 октября уволена как сохранить выплаты и стаж.

Права беременной женщины при выписке из дома - сроки и преимущества

Здравствуйте! Если он собственник, то имеет право выселить. Срок рассмотрения гражданского дела 2 месяца + 1 месяц на вступление решения суда в законную силу. Выпишут после того, как решение суда вступит в силу. Беременность значения не имеет. Добрый день. Вы обязательно должны присутствовать на судебном заседании. Кроме того, в течение месяца после принятия решения, Вы вправе его обжаловать, что увеличит срок вступления его в законную силу. Можете ,конечно,время потянуть,но если фактически не проживаете,то что же насчет регистрации переживать. Я беременная, прописана у мужа, сейчас там не проживаю. Сейчас он подал на меня в суд чтобы выписать. За какой срок меня выпишут? И есть ли у меня какие нибудь преимущества по причине того что беременная?

Если беременная жена в тюрьме, осуждена на 5 лет, могут развести без ее согласия?

Нет, брак не расторгнут. В суд обращайтесь по данной статье.

СК РФ, Статья 22. Расторжение брака в судебном порядке при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака

1. Расторжение брака в судебном порядке производится, если судом установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.

2. При рассмотрении дела о расторжении брака при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев.

Расторжение брака производится, если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и супруги (один из них) настаивают на расторжении брака. в случае беременности развод невозможен Если беременная жена в тюрьме, осуждена на 5 лет, могут развести без ее согласия?

До выхода в декрет работала 4 месяца. Сейчас ребенку 1,5 положено ли мне отпуск.

Да, Мария, согласно статьи 260 Трудового кодекса РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [u]независимо[/u] от стажа работы у данного работодателя.[/quote] До выхода в декрет работала 4 месяца. Сейчас ребенку 1,5 положено ли мне отпуск.

Выплаты в декрете - получены 140 дней, положены ли еще выплаты при рождении ребенка и информация о отпуске до 1,5 лет.

После рождения ребенка получите единовременное пособие по рождению ребенка около 15 тыс.и после отпуска по БиР (после 140 дней) пособие по уходу за ребенком. Вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вам надо писать по окончании больничного по беременности и родам. Через месяц после предоставления отпуска и будет первая выплата. При рождении ребенка положена единовременная выплата в размере 15512. Заявление на отпуск по уходу за ребенком лучше подать как можно раньше, приложив свидетельство о рождении Нахожусь в декрете, работающая. Выплаты за 140 дней декрета уже получила. Положены ли мне еще выплаты непосредственно при рождении ребенка? Когда после рождения ребенка я могу написать заявление на отпуск до 1,5 лет и когда будет первая выплата?

Нужны ли мне декретные выплаты, если я узнала о беременности после работы 2 месяца?

Здравствуйте Да, будут минималку платить. Доброе время суток.

Если бы работали бы 1 мес. - должны заплатить.

Удачи. Я работаю 2 месяца и узнала что беременна и по моим подсчётам я уйду в декрет в январе месяце. Подскажите мне должны заплатить декретные? Спасибо.

Выплаты в декрете - что полагается будущему отцу и беременной жене на 7-м месяце?

У вас будут единовременная выплата по рождению ребенка и по уходу да 1,5 рассчитанная из мрота. Муж если пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать пособие по уходу до 1,5 лет из расчета заработка за 2 предшествующих рождению ребенка года, т.е. 2014 и 2015 года. Также муж может получить единовременное пособие по рождению ребенка по месту работы, данное пособие получает только один из супругов (родителей) В отпуск по беременности и родам можете пойти только Вы, пособие не выплачивается.

Муж на работе может получить единовременное пособие по рождению ребенка в сумме 14 497,8 руб.

Муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком, ему будут оплачивать 40% от заработка. Я сейчас в положение на 7 месяце беременности мы с мужем думаем пойти ему в декрет я до беременности не работала и сейчас тоже. На какие выплаты с работы он может расчитывать? И будут ли какие выплаты у меня? Заранее спасибо.

Беременность 1 месяц / Законы и прочие темы - 1308 советов адвокатов и юристов