Больничный входит в отпуск / Трудовое право - 712 советов адвокатов и юристов
Может. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено. В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности. Заместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.
При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.
Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа. Можно ли принять на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальное предприятие человека без высшего образования?
Может. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено.
Спросить
В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности.
СпроситьЗаместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.
При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.
Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа.
СпроситьСмотря что входит в обязанности жены, теоритически, более того она не находится в прямом подчинении. Если у них непосредственное подчинение ее ему, или он остаётся за начальника штаба, например, на время отпуска, больничного и т.д. - не могут. Могут ли служить муж и жена в одной части, если он заместитель начальника штаба, а она старший помощник начальника штаба по кадрам и строевой?
Смотря что входит в обязанности жены, теоритически, более того она не находится в прямом подчинении.
Спросить
Если у них непосредственное подчинение ее ему, или он остаётся за начальника штаба, например, на время отпуска, больничного и т.д. - не могут.
СпроситьОтсчет 14 дней перед увольнением начнется на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Больничный входит в данные 14 дней. После получения работодателем заявления об увольнении у вашего мужа 14 дней до увольнения. Больничный входит в этот срок. Однако если муж приедет на вахту, то по истечению 14 дней как он будет возвращаться? Ему скажут, добирайся сам, плати за всё сам, ты уже не работаешь. Муж 07.10 написал заявление на увольнение. 04.10 пошел на больничный. Работает вахтовым методом. 11.10. у него начинается вахта. Работодатель обязал отрабатывать 14 дней. С какого дня будет начинаться отсчет?
Отсчет 14 дней перед увольнением начнется на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Больничный входит в данные 14 дней.
Спросить
После получения работодателем заявления об увольнении у вашего мужа 14 дней до увольнения. Больничный входит в этот срок. Однако если муж приедет на вахту, то по истечению 14 дней как он будет возвращаться? Ему скажут, добирайся сам, плати за всё сам, ты уже не работаешь.
СпроситьДа,входит. Вообще в северный стаж учитывается основной и дополнительный отпуска, а также нахождение на больничном, на основании Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516. Спасибо большое! Ответ понятен. Входит ли больничный лист в северный стаж при вахтовом методе работы? Спасибо!
Да,входит. Вообще в северный стаж учитывается основной и дополнительный отпуска, а также нахождение на больничном, на основании Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Безусловно!
В северный стаж, в том числе при вахтовом методе работы - больничный входит.
С Уважением!
СпроситьТатьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам. Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Сняли три дня с дополнительного отпуска, мотивируя тем, что была на б/л в 2020 г.
Татьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьВ стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды: временной нетрудоспособности; ежегодных основного и дополнительных отпусков. Входят ли больничные и ежегодные отпуска в льготный стаж водителя бензовоза?
В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды: временной нетрудоспособности; ежегодных основного и дополнительных отпусков.
СпроситьИрина, нет, ваши права нарушены. Ирина, работодатель может продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности (по вашему заявлению) Дни проезда в больничный не входят. Как следует поступить в данной ситуации? Может ли работодатель отказать в продлении отпуска за счёт больничного, заменив на дни за свой счёт? Требовалось после закрытия больничного добраться из другого города до места работы. Об открытии и закрытии ЛН работодатель предупреждён в срок.
Ирина, работодатель может продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности (по вашему заявлению) Дни проезда в больничный не входят.
Спросить
Да получите за фактически отработанное время включая период больничного. Здравствуйте, Ирина! Вам положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени на дату увольнения. Срок нахождения на больничном тоже входит в этот период. Я работаю официально 4 месяца и на больнично сижу 1 месяц и хочу уволиться и получу ли я отпускные.
Здравствуйте, Ирина! Вам положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени на дату увольнения. Срок нахождения на больничном тоже входит в этот период.
СпроситьВсе зависит сколько стажа у вас трудового. Оплачиваемые отпуска входят в стаж (как и больничные).
Должны выйти в 50 лет.
Надо проверить данные о стаже в пенсионном фонде, написать туда заявление.
Проверить общий стаж и льготный стаж.
Могу проверить и дать вам точный ответ.
Для этого нужны: копия трудовой книжки, копия диплома об образовании, данные о стаже из пенсионного фонда. Отработал в шахте 11 лет. На больничные не ходил, на сессии на ходил. Выйду ли я в 50 лет на пенсию. Отпуска тоже вычитаются?
Оплачиваемые отпуска входят в стаж (как и больничные).
Должны выйти в 50 лет.
Надо проверить данные о стаже в пенсионном фонде, написать туда заявление.
Проверить общий стаж и льготный стаж.
Могу проверить и дать вам точный ответ.
Для этого нужны: копия трудовой книжки, копия диплома об образовании, данные о стаже из пенсионного фонда.
СпроситьЗдравствуйте.
В вашем случае мужу можно попробовать взять отпуск по личным обстоятельствам, аргументировав его вашей травмой и невозможностью вас ухаживать за ребенком. Нужно будет подтверждение данной травмы. Отпуск не дают тк некому работать, в положение не входят. Муж военный работает в мчс, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, очень сильно растянула мышцу на руке и не могу ухаживать за ребёнком, а именно носить его, купать, менять памперс и тд, ребёнок ещё даже не ползает, как оформить мужу больничный и вообще можно ли?
Здравствуйте.
В вашем случае мужу можно попробовать взять отпуск по личным обстоятельствам, аргументировав его вашей травмой и невозможностью вас ухаживать за ребенком. Нужно будет подтверждение данной травмы.
Спросить
Срок нахождения на больничном и в отпуске входит в дни отработки, так что считайте.
С уважением. Нет, закроете больничный и вас обязаны рассчитать, и выдать все документы, денежные средства. Анатолий, здравствуйте. Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (инициатива работника). Ваша задача состояла в предупредении работодателя о расторжении трудового договора за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Написал заявление в отпуске. Осталось отработать 4 дня. Взял больничный по уходу за ребенком на 4 дня. Имеют ли право заставить отрабатывать?
Срок нахождения на больничном и в отпуске входит в дни отработки, так что считайте.
С уважением.
СпроситьАнатолий, здравствуйте. Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (инициатива работника). Ваша задача состояла в предупредении работодателя о расторжении трудового договора за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьПредъявляйте больничный - обязаны оплатить. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, заявление в этот день не подписали, а на следующий день заболел ребёнок и я пошла с ней на больничный, а в этот же день в 13.00 мне сообщили что заявление подписали, больничный оплотят или нет. И ещё написала заявление 15. 08 заболели 16.08 а в отпуск очередной должна идти с 19.08.
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьВ льготный стаж входит только стаж и больничные - декреты и т.д. в него не входят. Здравствуйте Екатерина.
В льготный стаж включается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
Ваш отпуск должен быть включен до достижения ребенком 1,5 лет. Скажите пожалуйста, если оформлять льготную пенсию мед. работника. Войдет ли в мой стаж по уходу за детьми, рождённых в апреле 1992 года с последующим уходом за ребенком ноябрь 1993 г (если приказу у меня оформлен период с 20.04.1992 по 20.04.1995 г)
В льготный стаж входит только стаж и больничные - декреты и т.д. в него не входят.
Спросить
Здравствуйте Екатерина.
В льготный стаж включается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
Ваш отпуск должен быть включен до достижения ребенком 1,5 лет.
СпроситьАлексей, надо подробно знакомиться с вашим делом. Однако, в стаж входит период нахождения на больничном и период нахождения в очередном отпуске. Отпуск без оплаты, без содержания (за свой счет) - не входит в стаж.
Делайте выводы. В стаж для досрочной пенсии по Списку 2 не будет учтен отпуск без содержания. Больничный и очередной отпуск в этот стаж учитываются. Входят ли больничный, очередной отпуск, отпуск без содержания в льготный вредный стаж для досрочного выхода на пенсию по 2 сетке.
Алексей, надо подробно знакомиться с вашим делом. Однако, в стаж входит период нахождения на больничном и период нахождения в очередном отпуске. Отпуск без оплаты, без содержания (за свой счет) - не входит в стаж.
Делайте выводы.
Спросить
В стаж для досрочной пенсии по Списку 2 не будет учтен отпуск без содержания. Больничный и очередной отпуск в этот стаж учитываются.
СпроситьМеня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьВремя, которое входит в период нетрудоспособности сотрудника, не берется во внимание при начислении отпускных. Здравствуйте, период временной нетрудоспособности входит в стаж для ежегодного отпуска
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права сохранялось место работы (должность).
Время нахождения на больничном как раз к этому относится. Пока Вы на больничном, отпуск не засчитывается и должен быть перенесён на др. время. С февраля нахожусь на больничном. Подскажите, во время болезни идёт ли начисление отпускных дней? Или же во время временной нетрудоспособности отпускные дни не начисляются?
Время, которое входит в период нетрудоспособности сотрудника, не берется во внимание при начислении отпускных.
Спросить
Здравствуйте, период временной нетрудоспособности входит в стаж для ежегодного отпуска
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права сохранялось место работы (должность).
Время нахождения на больничном как раз к этому относится.
СпроситьПока Вы на больничном, отпуск не засчитывается и должен быть перенесён на др. время.
СпроситьЗдравствуйте! В случае выпадения на отпуск выходных дней отпуск не продлятся, только при уходе на больничный во время отпуска. Данные выходные дни не могут продлить отпуск. Здравствуйте, в отпуск входят выходные дни, а вот государственные нерабочие праздничные дни не включаются. В мае 2021 года государственные нерабочие праздничные дни продлили, а это значит что они не засчитываются в отпуск. Прибавится 9. Согласно ст. 120 ТК РФ:
[quote]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. [b]Нерабочие праздничные дни, [/b]приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска [b]не включаются[/b].[/quote]
Таким образом, прибавится только два дня: 1 и 9 мая. Я нахожусь в очередном отпуске, как майские выходные скажутся на отпускных днях. Прибавится 9 дней? Или только 2 дня за 1 и 9?
Здравствуйте! В случае выпадения на отпуск выходных дней отпуск не продлятся, только при уходе на больничный во время отпуска.
Спросить
Здравствуйте, в отпуск входят выходные дни, а вот государственные нерабочие праздничные дни не включаются. В мае 2021 года государственные нерабочие праздничные дни продлили, а это значит что они не засчитываются в отпуск. Прибавится 9.
Спросить
Согласно ст. 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, прибавится только два дня: 1 и 9 мая.
СпроситьЗдравствуйте. Периоды, которые учитываются в страховой стаж, определены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015.
На размер пенсии влияет стаж, заработок и взносы в ПФР.
Из всего вами перечисленного в стаж могут быть учтены периоды больничного, отпуска и получения пособия по безработице. Входит ли в трудовой сстаж дни отдыха за сдачу крови, больничные листы, очередные отпуска, дни простоя не по вине работника, дни учота в центре занятости? И как это влияет на страховую пенсию.
Здравствуйте. Периоды, которые учитываются в страховой стаж, определены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015.
На размер пенсии влияет стаж, заработок и взносы в ПФР.
Из всего вами перечисленного в стаж могут быть учтены периоды больничного, отпуска и получения пособия по безработице.
СпроситьДобрый день, Светлана! ДА, входит. Добрый день! Да, входит. Правилаи счисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)«5.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». Входит ли больничный в северный стаж?
Добрый день! Да, входит. Правилаи счисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)«5.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков».
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе, находясь на больничном, уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или лично занесите на работу для регистрации соответствующим образом (на Вашем 2-м экземпляре заявления должен быть входящий номер, дата и подпись лица, получившего заявление) . Срок уведомления начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Если не было приказа и договора на материальную ответственность, то переживать не нужно. Работодатель не имеет право не уволить Вас по заявлению и не произвести расчёт в последний рабочий день, даже если Вы ничего не передадите нач. цеха. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Сижу на бл с ребёнком и хочу написать заявление на увольнение не выходя с него + я приняла без приказа на мат. ответс. Лицо приняла у начцеха при его увольнение оборудование - новый начцеха матценности не принимает. Как быть!
Здравствуйте!
Вы вправе, находясь на больничном, уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или лично занесите на работу для регистрации соответствующим образом (на Вашем 2-м экземпляре заявления должен быть входящий номер, дата и подпись лица, получившего заявление) . Срок уведомления начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Если не было приказа и договора на материальную ответственность, то переживать не нужно. Работодатель не имеет право не уволить Вас по заявлению и не произвести расчёт в последний рабочий день, даже если Вы ничего не передадите нач. цеха. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьБольничный и отпуск входит в льготный стаж. Не входит учебный отпуск, отпуск без содержания. Входят ли больничные и отпуска в стаж по вредности второи список.
Больничный и отпуск входит в льготный стаж. Не входит учебный отпуск, отпуск без содержания.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни. Сотрудник на окладе - 45000, в январе был в отпуске с 18 по 31,01 вкл. - 22298,08 зп начислена за 5 раб. дней. - 15000,00 общая сумма начислений за январь 2021 меньше установленного оклада - 37298,08.
Может такое быть?
Здравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни.
СпроситьВходит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались. Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж для начисления досрочной медицинской пенсии отпуск очередной оплачиваемый и больничный?
Входит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались.
СпроситьТолько сам больничный лист в 140 дней. Отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не входит. Я работаю медсестрой с 2003 года, с 2015 по 2017 была в дикретном отпуске, входит ли дикретный отпуск в трудовой стаж? И для расчета льготной пенсии?
Только сам больничный лист в 140 дней. Отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не входит.
СпроситьТакое может быть больничные тоже входят в компенсацию. Я устроена была с 15.07.2015. Уволилась 29.01.2021. Мне посчитали компенсацию за отпуск за период с 19.10.2015 по 29. 01.2021. Сказали, что период сдаинулся из за больничных.
