Больничный перед декретным отпуском / Трудовое право - 385 советов адвокатов и юристов
Трудовой кодекс России содержит однозначную в толковании норму: женщина перед выходом в декрет может претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения.
Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев.
Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной. Работница собирается 26.02.2019 г. в декретный отпуск. Период расчета её отпуска 02.04.2018-01.04.2019 г. г. и за этот период уже весь отпуск выбран. Положен ли ей отпуск перед декретным отпуском (то есть в феврале 2019 года)?
Трудовой кодекс России содержит однозначную в толковании норму: женщина перед выходом в декрет может претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения.
Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев.
Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, перед декретом, не имеют права отказать в отпуске. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Скажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск и сколько дней, я перед уходом в декрет выбрала весь отпуск, но с больничного (140 дн.) мне ведь тоже положен отпуск или нет и сколько дней?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, перед декретом, не имеют права отказать в отпуске. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно, Ваше право взять больничный никак не ограничивает ни очередной отпуск, ни декретный, ни по уходу за ребёнком. Я взяла оплачиваемый отпуск с 9 января по 5 февраоя, перед декретом, но просчиталась на 3 дня, декрет начинается с 9 февраля... можно эти три дня больничным закрыть?
Здравствуйте. Да, конечно, Ваше право взять больничный никак не ограничивает ни очередной отпуск, ни декретный, ни по уходу за ребёнком.
СпроситьНа самом деле - просто за месяц, если отпуск обычный, до момента выхода в декрет, просто чтобы не было перехлеста с больничным листом. В мае 2019 ухожу в декрет. Хочу взять отпуск перед декретом. Когда нужно писать заявление на отпуск? Последний раз отпуск был с июля по август 2018.
На самом деле - просто за месяц, если отпуск обычный, до момента выхода в декрет, просто чтобы не было перехлеста с больничным листом.
СпроситьНе могут. ВЫ имете по закону право уйти в отпуск перед больничным (БиР), сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком (статья 260 ТК РФ) Я официально трудоустроена в фирме уже 9 месяцев, но из 9 я работала только 4 первых месяца. Сейчас я выхожу в декретный отпуск. Могут ли мне отказать в выходе в отпуск в фирме, в которой я устрена?
Не могут. ВЫ имете по закону право уйти в отпуск перед больничным (БиР), сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком (статья 260 ТК РФ)
Спросить[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?
Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.
СпроситьДа, вам нужно выйти на работу, поскольку выплаты по двум видам отпусков получать по закону невозможно, то есть вы тут можете выбирать - или получать далее пособие по уходу до 3 х лет или прервать отпуск и длее оформлять по БиР. Что касается удержаний, то не имеют права, но советую сообщить приставам об этих выплатах с тем, чтобы они не наложили арест на счета. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 23 января у меня начинается новый больничный по беременности и родам. Нужно ли мне выйти на работу хотя бы на лдин день и сразу уйти в декрет или можно сразу уйти, не выхожя на работу. И еще вопрос-у меня илет взыскание по исполн. Листу. Тмеют ли право приставы списывать деньги с больничного по беременосьи и родам, единовременному прсобию пот рождении и ежемесячных аыплат по уходу до 1.5 лет. Спасибо.
Да, вам нужно выйти на работу, поскольку выплаты по двум видам отпусков получать по закону невозможно, то есть вы тут можете выбирать - или получать далее пособие по уходу до 3 х лет или прервать отпуск и длее оформлять по БиР. Что касается удержаний, то не имеют права, но советую сообщить приставам об этих выплатах с тем, чтобы они не наложили арест на счета.
СпроситьВы имеете право на компенсацию за не использованный отпуск и это не повлияет на размер пособия. За неотгуленный отпуск, должны выплатить компенсацию, напишите заявление в бухгалтерии. У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом почти 2 месяца. Использовать отпуск не получилось, так как все 30 недель была на больничном. Что будет с моими отпускными и декретными с учётом больничных?
Ваша жена перед отпуском по беременности и родам может уйти в опачиваемый отпуск на полный срок отпуска. Сделать это она может и сразу после окончания декрета. Жена в феврале уходит в декрет. Ей насчитали что у нее накопится до этого времени 9 дней отпуска. Но апериодический по больничному по беременности и родам ещё накапливается порядка 10_11 дней отпуска. Может ли она их взять перед этим больничным то есть перед уходом в декрет. Спасибо!
Ваша жена перед отпуском по беременности и родам может уйти в опачиваемый отпуск на полный срок отпуска. Сделать это она может и сразу после окончания декрета.
СпроситьЗдравствуйте, увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса; увольнение перед декретом и пособие 48600,30 руб. — при осложненных родах 60438,83 руб. Могу ли я после получения больничного листа по уходу в декрет уволиться по собственному желанию. И положенного ли мне при этом выплата работодателем положенные декретные?
Здравствуйте, увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса; увольнение перед декретом и пособие 48600,30 руб. — при осложненных родах 60438,83 руб.
СпроситьДобрый день!
Какие деньги Вы имеете в виду?
Как только получите в консультации больничный лист, сразу идите в отдел кадров для написания заявления и предоставления листка нетрудоспособности. Деньги перед отпуском я имела ввиду, в течении скольки дней после подачи листка нетрудоспособности в отдел кадров. Я работаю в банке, по трудовой книжке, в декрет 25 октября 2018, когда мне должны выплатить деньги, и когда подавать документы.
Добрый день!
Какие деньги Вы имеете в виду?
Как только получите в консультации больничный лист, сразу идите в отдел кадров для написания заявления и предоставления листка нетрудоспособности.
Спросить
Деньги перед отпуском я имела ввиду, в течении скольки дней после подачи листка нетрудоспособности в отдел кадров.
СпроситьНазначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.
СпроситьЕсли в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Входит ли больничный лист в пособие по уходу за ребенком? Мне рожать в январе 2019. Года возьмутся 2018 и 2017? Но 2018 год будет не полным календарем, т.к. мне уходить в декрет в ноябре 2018
Если в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьДобрый вечер. Отпуск работодатель, по вашему заявлению, предоставить вам должен.
[b]в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса[/b]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] До 22 августа была в декрете по уходу за ребенку до 3 лет, Могу ли я уйти в трудовой отпуск в 20 числах сентября если в 20 числах октября я ухожу па больничный по беременности и родам!? перед тем как уйти по беременности и родам положен же отпуск трудовой? Может ли работодатель мне отказать ведь по сути я отработаю только пару недрль сентября!
Добрый вечер. Отпуск работодатель, по вашему заявлению, предоставить вам должен.
в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы получите все предусмотренные законодательством социальные гарантии по беременности, родам и в связи с материнством. (оплата больничного, пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребенком) Скажите какие выплаты и в каком размере мне положены по беременности и родам, если с 2016 по 2017 гг я официально была устроена 4 месяца. Далее 10 мес не работала, и на момент выхода в декретный отпуск буду официально трудоустроена 2-3 месяца?
Здравствуйте.
Вы получите все предусмотренные законодательством социальные гарантии по беременности, родам и в связи с материнством. (оплата больничного, пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребенком)
СпроситьПеренос отпуска это соглашение сторон трудовых правоотношений, Вам могут с согласия работодателя предоставить дни отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию Вам предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. С 1 июля по 27 августа нахожусь в отпуске, а 6 июля я попала в больницу, где прибыла 14 днем. Был оформлен больничный лист. Дело в том, что 5 ноября ухожу в декрет, могу ли я 14 дней больничного не отгуливать сразу, а взять их перед уходом в декрет?
Перенос отпуска это соглашение сторон трудовых правоотношений, Вам могут с согласия работодателя предоставить дни отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию Вам предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, ваш вопрос регламентируется ст. 260 ТК РФ, можете просить отпуск после отпуска по беременности и родам либо после окончания отпуска по уходу
[quote]Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Я ушла на больничный по БиР. У меня с прошлого года остался отпуск 14 дней и отпуск с этого года 28 дней. Могу ли я уйти в эти отпуска после больничного, а потом пойти в декретный отпуск?
Здравствуйте, ваш вопрос регламентируется ст. 260 ТК РФ, можете просить отпуск после отпуска по беременности и родам либо после окончания отпуска по уходу
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)СпроситьТрудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте, Вы вправе взять весь остальной отпуск, который Вам обязаны предоставить перед больничным. Пишите заявление работодателю. Здравствуйте. На работу устроилась 20.02.2015 года. В год предоставляется отпуск 72 дня. в этом году уже использовала 31 день отпуска. В августе собираюсь в декретный отпуск. В какое время я имею право взять отпуск ежегодный перед родами? Вернее, сколько дней я могу использовать?
Здравствуйте, Вы вправе взять весь остальной отпуск, который Вам обязаны предоставить перед больничным. Пишите заявление работодателю.
СпроситьСогласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из [b]среднего заработка[/b] застрахованного лица, рассчитанного за [b]два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/b], в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды [b]не имело заработка[/b], средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным [b]минимальному размеру оплаты труда [/b], установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Как будет рассчитываться больничный перед декретным отпуском, если организация в которой работал человек предыдущие 2 года банкрот? Спасибо!
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего! Могу ли я находясь на больничном написать заявление на отпуск перед декретным?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего!
СпроситьМожете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные. Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Мне 7 июня выходить в декрет. Я сейчас на больничном. Могу ли я перед декретом уйти ещё в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Можете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные.
Спросить
Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста я через 2 недели ухожу в декретный отпуск и хочу сразу уволиться. Если я уволюсь я после рождения ребёнка получу родовые?
Здравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы) 17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
СпроситьДобрый вечер! К сожалению если вы были уволены по статье 80 тК РФ то вы не сможете получить больничный лист по бИР. Если вас вынудили написать такое заявление то обращайтесь в суд и там согласно ст 56 гПК РФ доказывайте что заявление вы написали под давлением. Добрый день, смогу ли я получить пособие по больничному листу по БИР, через ФСС, если работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию за три месяца до декретного отпуска? И какие нужны для этого документы?
Добрый вечер! К сожалению если вы были уволены по статье 80 тК РФ то вы не сможете получить больничный лист по бИР. Если вас вынудили написать такое заявление то обращайтесь в суд и там согласно ст 56 гПК РФ доказывайте что заявление вы написали под давлением.
СпроситьКонечно можете. Но для этого необходимо согласие вашего работодателя. Так же можно предъявить работодателю медицинские документы - справку либо лист нетрудоспособности (больничный) У меня беременность 6 месяцев до декрета еще месяц, но у меня тяжело протекает беременность... могу ли я до декретного взять на работе дни без сохранения заработной платы... или нужно увольняться?
Конечно можете. Но для этого необходимо согласие вашего работодателя. Так же можно предъявить работодателю медицинские документы - справку либо лист нетрудоспособности (больничный)
СпроситьЗдравствуйте,
все внутренние выплаты (премии, поощрения) регламентируются локально-нормативными актами работодателя, только из них вы можете узнать, положены ли вам такие выплаты. Нахожусь на больничном перед декретным отпуском, на работе дают премию к юбилейной дате, положены ли данные выплаты мне?
Здравствуйте,
все внутренние выплаты (премии, поощрения) регламентируются локально-нормативными актами работодателя, только из них вы можете узнать, положены ли вам такие выплаты.
Спросить
