Больничный по беременности дней / Трудовое право - 1274 советов адвокатов и юристов
Совместить никак не получится, необходимо выбрать или то, или то. вы можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск по согласованию с работодателем, либо отгулять часть отпуска сейчас за неделю до отпуска по беременности и родам. Либо можете сразу после отпуска по беременности родам взять неиспользованный дополнительный, либо отгулять его сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет. Вариантов масса. Совместить никак нельзя. Либо отпуск в количестве 7 календарных дней, а дальше в отпуск по беременности и родам в соответствии с указанной в больничном жатой, либо отпуск в количестве 14 дней, а в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном на 7 дней. Оплата пособия за оставшиеся дни по больничному. Я через неделю ухожу в декретный отпуск по беременности. Я работающая, стою на учете в ЖК. Имею ли я право взять неотгуленный в 2017 году радиационный отпуск (14 дней) и как его можно совместить с декретным отпуском?
Совместить никак не получится, необходимо выбрать или то, или то. вы можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск по согласованию с работодателем, либо отгулять часть отпуска сейчас за неделю до отпуска по беременности и родам. Либо можете сразу после отпуска по беременности родам взять неиспользованный дополнительный, либо отгулять его сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет. Вариантов масса.
Спросить
Совместить никак нельзя. Либо отпуск в количестве 7 календарных дней, а дальше в отпуск по беременности и родам в соответствии с указанной в больничном жатой, либо отпуск в количестве 14 дней, а в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном на 7 дней. Оплата пособия за оставшиеся дни по больничному.
СпроситьБольничный оплачивает работодатель за счёт ФСС если вы заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Нахожусь по сокращению второй месяц получаю выходное пособие, находилась на больничном, оплачивается ли больничный лист? Кем оплачивается фсс или центром занятости или не оплачивается вовсе.
Больничный оплачивает работодатель за счёт ФСС если вы заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте. Для работающих пособие по уходу назначается и выплачивается после окончания отпуска по беременности и родам. Те самые 70 дней после родов.
Для неработающи х - в соцзащите с даты обращения за назначением пособия, но в установленные дни для выплаты, и начиная со следующего месяца после обращения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. С какого момента начисляются пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Ребёнку месяц, но никаких перечислений нет. Как решить вопрос? Спасибо.
Здравствуйте. Для работающих пособие по уходу назначается и выплачивается после окончания отпуска по беременности и родам. Те самые 70 дней после родов.
Для неработающи х - в соцзащите с даты обращения за назначением пособия, но в установленные дни для выплаты, и начиная со следующего месяца после обращения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить--- Здравствуйте, нет однозначно, это разные источники и разные отпуска. Без больничных листов отпуск по БИР, никто и никогда не оформит. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед уходом в отпуск по беременности.
[quote]ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""П[b]еред отпуском по беременности [/b]и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [/b]независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote]
Сразу могут рассчитать только за ежегодный отпуск, за отпуск по беременности и родам всю сумму сразу не выплачивают. А как же будет идти оплата за 140 дней сразу наверное? Можно ли оформить ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам сразу рассчитать и выплатить?
--- Здравствуйте, нет однозначно, это разные источники и разные отпуска. Без больничных листов отпуск по БИР, никто и никогда не оформит. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед уходом в отпуск по беременности.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Сразу могут рассчитать только за ежегодный отпуск, за отпуск по беременности и родам всю сумму сразу не выплачивают.
СпроситьВ течение 10 дней, если это больничный по беременности, если по болезни, то в зарплату, при условии своевременного предоставления. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. В какой срок работодатель должен выплатить работнику больничный?
В течение 10 дней, если это больничный по беременности, если по болезни, то в зарплату, при условии своевременного предоставления. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьДоброй ночи. Если вы официально трудоустроены в таком случае после закрытия больничного листа А вам в течение 10 дней должны выплатить по беременности и родам. Всего хорошего приятного вечера. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Подавайте запрос. Когда придут деньги за роды? Они раньше приходят, чем по уходу до 1,5 лет.
Доброй ночи. Если вы официально трудоустроены в таком случае после закрытия больничного листа А вам в течение 10 дней должны выплатить по беременности и родам. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Подавайте запрос.
СпроситьДа, вам обязаны были оплатить пособие по БиР в течение 10 дней с даты предъявления листка нетрудоспособности по месту работы. Листок выдается на 7 месяце беременности, поэтому вы имеете право на полную оплату пособия (140 дней). Если вы работаете вам ваше предприятие должно оплатить весь больничный лист 140 дней. Если не работаете, то дородовое пособие соцзащита вам не оплатит. Могут ли мне выплатить дородовое пособие если ребенок умер через 22 дня посл рождения.
Да, вам обязаны были оплатить пособие по БиР в течение 10 дней с даты предъявления листка нетрудоспособности по месту работы. Листок выдается на 7 месяце беременности, поэтому вы имеете право на полную оплату пособия (140 дней).
Спросить
Если вы работаете вам ваше предприятие должно оплатить весь больничный лист 140 дней. Если не работаете, то дородовое пособие соцзащита вам не оплатит.
СпроситьДоброго времени суток! А вы больничный как я понимаю сдали в бухгалтерию? Тогда, что бы у вас не сняли денежные средства, напишите заявление о получении компенсации за не использованный отпуск. Здравствуйте! С пособия по беременности и родам не имеют права удерживать переплату отпускных без Вашего заявления. Вернуть переплату можете в добровольном порядке. Перед декретным мне дали отпуск, но я попала в больницу. Теперь ушла в декрет и у меня хотят с БиР вычесть деньги за дни отпуска которые легли на декрет.
Доброго времени суток! А вы больничный как я понимаю сдали в бухгалтерию? Тогда, что бы у вас не сняли денежные средства, напишите заявление о получении компенсации за не использованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте! С пособия по беременности и родам не имеют права удерживать переплату отпускных без Вашего заявления. Вернуть переплату можете в добровольном порядке.
СпроситьДоброго времени суток! Выплата должна быть произведена в период выплаты заработной пдаты после предъявления больничного листа, выплата по рождению - при предоставлении документов, расчет осуществляется исходя из среднего заработка за последние два года. Пособие по беременности и родам должно быть начислено в течении 10 рабочих дней после сдачи листа нетрудоспособности и заявления о предоставлении отпуска по БиР. Выплата пособия - в ближайший день выплаты зарплаты в организации после начисления пособия.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по заявлению работника (за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней, кроме отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях). В какой промежуток времени организация должна выплатить деньги по декретному отпуску и компенсировать не использованный основной отпуск, и как рассчитать сумму выплаты по рождению ребенка?
Доброго времени суток! Выплата должна быть произведена в период выплаты заработной пдаты после предъявления больничного листа, выплата по рождению - при предоставлении документов, расчет осуществляется исходя из среднего заработка за последние два года.
Спросить
Пособие по беременности и родам должно быть начислено в течении 10 рабочих дней после сдачи листа нетрудоспособности и заявления о предоставлении отпуска по БиР. Выплата пособия - в ближайший день выплаты зарплаты в организации после начисления пособия.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по заявлению работника (за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней, кроме отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях).
СпроситьДоброго времени суток. Если вы предоставили все документы и справки вам подпишет течении двух дней Рапорт на отпуск по беременности и родам. Удачи на. Здравствуйте Мария
Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному листу. Вы не обязаны ждать, пока вам что-то подпишут
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Я военнослужащая, в течении какого времени мне должны подписать рапорт на отпуск по беременности и родам?
Доброго времени суток. Если вы предоставили все документы и справки вам подпишет течении двух дней Рапорт на отпуск по беременности и родам. Удачи на.
Спросить
Здравствуйте Мария
Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному листу. Вы не обязаны ждать, пока вам что-то подпишут
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов оплачивается работодателем в течение 10 дней, после того, как Вы сдали больничный лист. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается после подачи заявление работодателю и предоставления справки с работы отца ребенка, что он данный вид пособия не получал. Пособие по беременности и родам работодатель выплачивает в первую заработную плату после подачи заявления и больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, выплачивается так же в день заработной платы на предприятии, после окончания больничного. В течении какого времени работодатель должен выплатить послеродовое пособие?
Здравствуйте.
Больничный по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов оплачивается работодателем в течение 10 дней, после того, как Вы сдали больничный лист. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается после подачи заявление работодателю и предоставления справки с работы отца ребенка, что он данный вид пособия не получал.
СпроситьПособие по беременности и родам работодатель выплачивает в первую заработную плату после подачи заявления и больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, выплачивается так же в день заработной платы на предприятии, после окончания больничного.
СпроситьПоскольку преждевременные роды считаются сложными родами, то больничный по беременности и родам для Вашей супруги должен быть удлинённым, то есть 70 дней до родов и 86 дней после родов. Если Ваша супруга ушла в декретный отпуск, то его продолжительность исчисляется с даты предоставления отпуска 70+86 календарных дней. За этот период ей должны заплатить пособие по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам она может написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом ей будет начисляться и выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста 1 год 6 месяцев. Жена работает в сетевом магазине Пятерочка, она пошла в дикрет в 7 месяцев и так случилось что и родила в 7 месяцев, конкретнее 26 сентября. Вопрос в том, с какого числа ей должны начать выплачивать ежемесячное денежное пособие и до которого времени будут эти выплаты?
Поскольку преждевременные роды считаются сложными родами, то больничный по беременности и родам для Вашей супруги должен быть удлинённым, то есть 70 дней до родов и 86 дней после родов. Если Ваша супруга ушла в декретный отпуск, то его продолжительность исчисляется с даты предоставления отпуска 70+86 календарных дней. За этот период ей должны заплатить пособие по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам она может написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом ей будет начисляться и выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста 1 год 6 месяцев.
СпроситьУважаемая Елена! Детские пособия начисляются после окончания отпуска по беременности и родам. У Вас в больничном листе указана дата, когда заканчивается отпуск, 70 дней после ПДР (не с момента рождения) с этого момента работодатель вам обязан начислить пособие, которое выплачивается в день заработной платы. Скажите пожалуйста. Я ушла в декрет 24 ноября 2017 в январе 31 2017 родила. С кокого месяца мне должны начеслять детские пособия до 1.5 лет. Работаю офицально у частного предпринимателя ИП. Сказали что за февраль и март я не получу детские.. Так ли это?
Уважаемая Елена! Детские пособия начисляются после окончания отпуска по беременности и родам. У Вас в больничном листе указана дата, когда заканчивается отпуск, 70 дней после ПДР (не с момента рождения) с этого момента работодатель вам обязан начислить пособие, которое выплачивается в день заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте,
Если речь идет о ежемесячном пособии, то оно выплачивается после того, как заканчивается больничный по беременности и родам, который длится 140 дней.
А единовременное пособие начисляется одному из работающих родителей и выплачивается вместе с очередными выплатами. То же пособие через ФСС до 6 месяцев. Через сколько должны поступить деньги, после родовые выплаты, на карту, через работу мужа.
Здравствуйте,
Если речь идет о ежемесячном пособии, то оно выплачивается после того, как заканчивается больничный по беременности и родам, который длится 140 дней.
А единовременное пособие начисляется одному из работающих родителей и выплачивается вместе с очередными выплатами. То же пособие через ФСС до 6 месяцев.
СпроситьДоброе утро! Вам выплатили больничный (по беременности и родам) уже 140 дней. 70 дней до родов, 70 после. Вам выплатить должны единовременное пособие по рождению ребёнка ещё. Я работаю в школе. Родила ребенка 29 января. Декретный отпуск не брала. Взяла только послеродовой больничный с 29 января по 24 апреля. Но по собственному желанию приступила к работе с 1 марта. Должны ли мне оплатить этот период. Какие вообще выплаты мне полагаются?
Доброе утро! Вам выплатили больничный (по беременности и родам) уже 140 дней. 70 дней до родов, 70 после. Вам выплатить должны единовременное пособие по рождению ребёнка ещё.
СпроситьУ вас не может быть аванс 15-го. Аванс-30-го за первую половину текущего месяца. А 15-го зарплата за прошедший месяц. Ст. 136 ТК РФ. Если вы передали заявление на отпуск по беременности и родам и на одноименное пособие 28 февраля, то отсчитывайте 10 календарных дней. После этого, работодатель обязан произвести выплату пособия именно 15 марта, а не 30-го. Если задержит имеете право обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. При выплате с задержкой обязан также начислить проценты за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ. 28 февраля я пожала на работу заявление об уходе на больничный по беременности и родам, когда должны будут заплатить за больничный на работе? Аванс 15 числа а зарплата 30. На работе утверждают что не раньше 30. Спасибо.
У вас не может быть аванс 15-го. Аванс-30-го за первую половину текущего месяца. А 15-го зарплата за прошедший месяц. Ст. 136 ТК РФ. Если вы передали заявление на отпуск по беременности и родам и на одноименное пособие 28 февраля, то отсчитывайте 10 календарных дней. После этого, работодатель обязан произвести выплату пособия именно 15 марта, а не 30-го. Если задержит имеете право обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. При выплате с задержкой обязан также начислить проценты за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Анастасия, на пособие по беременности и родам сотрудница имеет право, никакой продолжительности выплаты нет. Это оплата больничного листа 70 дней до родов - и 70 дней, т.е. после родов., выплачивается сразу по предоставлении такого больничного. А пособие при рождении ребенка тоже получит, после рождения. Иванова была впервые принята на работу 3 ноября 2009 г на условиях срочного трудового договора на 6 месяцев. 25 марта 2010 г. она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Имеет ли право Иванова на пособие по беременности и родам? Если да, то определите продолжительность выплаты пособия и его размер. Имеет ли Иванова право на пособие при рождении ребенка?
Добрый день! Анастасия, на пособие по беременности и родам сотрудница имеет право, никакой продолжительности выплаты нет. Это оплата больничного листа 70 дней до родов - и 70 дней, т.е. после родов., выплачивается сразу по предоставлении такого больничного. А пособие при рождении ребенка тоже получит, после рождения.
СпроситьДоброе утро! Дарья Игоревна, вы можете взять отпуск непосредственно до ухода в декретный отпуск (по беременности и родам) или сразу после него. Удачи вам! ВЫШЛА с ДЕКРЕТНОГО оТПУСКА 1.11.16 С 19.04.17 ОТКРЫВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. МОГУ ЛИ Я ВЗЯТЬ ОТПУСК НА 14 ДНЕЙ.
Доброе утро! Дарья Игоревна, вы можете взять отпуск непосредственно до ухода в декретный отпуск (по беременности и родам) или сразу после него. Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте. Больничный обязаны рассчитать в течении 10 дней - это до 20 февраля. А после этого дня - выплата в ближайшую зарплату (или аванс)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работаю врачом в районной больнице, предоставила больничный лист по беременности 9.02.2017. До сих пор выплаты нет, хотя работники аванс свой на днях получили. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте. Больничный обязаны рассчитать в течении 10 дней - это до 20 февраля. А после этого дня - выплата в ближайшую зарплату (или аванс)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте.
При том, что больничный лист по БиР Вам оплатили. Пособие по уходу за ребенком начнут выплачивать с того момента, когда у Вас закончиться больничный лист. Светлана Анатольевна, все просто. Вам выплатили больничный - это так называется отпуск по беременности и родам, который вы оформляли за 70 дней до родов и семьдесят дней после родов. Посчитайте, так и получается, что до апреля. Объяснить при чем тут больничный и пособие по уходу до 1,5 лет. Родила я 9 февраля, на работе сказали в марте выплатим единовременное пособие, а в апреле начнём платить на ребёнка до 1,5,так как у вас больничный до апреля. При чем тут больничный и до 1,5?спасибо за ответ!
Здравствуйте.
При том, что больничный лист по БиР Вам оплатили. Пособие по уходу за ребенком начнут выплачивать с того момента, когда у Вас закончиться больничный лист.
СпроситьСветлана Анатольевна, все просто. Вам выплатили больничный - это так называется отпуск по беременности и родам, который вы оформляли за 70 дней до родов и семьдесят дней после родов. Посчитайте, так и получается, что до апреля.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ! Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный. Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя. Я нахожусь в декрете. Могу ли я выйти из декрета, взять больничный самой или по уходу за ребенком. Нужно ли в промежутке между декретом и больничным отработать какое-то время Могу ли я взять больничный находясь в декрете?
Здравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный.
Спросить
Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя.
СпроситьДоброго времени суток! Начисление пособия по уходу за ребенком начинается со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. Возможно, что Вы получили сумму пособия всего лишь раз за несколько дней истекшего месяца. Обратитесь к работодателю за разъяснениями. Я с декабря 2016 г. нахожусь в декретном отпуске (с августа 201 г. пошла на больничный по беременности и родам). Мне начислено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 3800 руб. Однако, с данной суммой пособия я не согласна, т.к. мой среднемесячный заработок за 2014 г. составляет 96000 руб. а за 2015 г. - 144000 руб., плюс отпускные за 2014-2015 гг. - около 30000 руб. К тому же мне начислили пособие за один месяц, когда должны были с рождения ребенка, ведь я нахожусь по уходу за ним с первого дня его жизни. Пожалуйста поясните, почему мне начисляет минимальный размер пособия в размере 3800 руб.? и Пособие начисляется с момента рождения либо с даты написания заявления на ее оплату?
Доброго времени суток! Начисление пособия по уходу за ребенком начинается со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. Возможно, что Вы получили сумму пособия всего лишь раз за несколько дней истекшего месяца. Обратитесь к работодателю за разъяснениями.
СпроситьЗдравствуйте Гульнара. Декретный отпуск вам уже оплатили, это больничный лист по беременности и родам. Если вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, то это пособие будете получать в органах социальной защиты населения. Вам нужно подать работодателю заявление о продлении срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ.
Пособие по БиР работодатель обязан начислить в течении 10 рабочих дней со дня подачи листа нетрудоспособности и выплатить пособие в ближайший день выплаты заработной платы. Я вышла в декретный отпуск с 3 февраля 2017 г., работала за место декретницы, позвонили с отдел кадров 14 февраля 2017 г. забрать уведомление, почему мне не будут выплачивать декретный отпуск?
Вам нужно подать работодателю заявление о продлении срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ.
Пособие по БиР работодатель обязан начислить в течении 10 рабочих дней со дня подачи листа нетрудоспособности и выплатить пособие в ближайший день выплаты заработной платы.
СпроситьКак сейчас начисляется выплата за больничный лист?
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, , в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий), согласно которым для исчисления пособия необходимо:
5.1. Определить средний размер заработка застрахованного лица за расчетный период;
5.2. Определить средний дневной заработок застрахованного лица;
5.3. Определить размер дневного пособия;
5.4. Определить сумму пособия.
5.1. Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период). При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01. 2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Спросить
Уважаемая Елена
Право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане, или те кто заключил договор с ФСС (самозанятое население).
Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник.
Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы. Объем оплаты осуществляется исходя из стажа сотрудника. В 100% размере листок нетрудоспособности компенсируется, если стаж составляет более 8 лет. 80% ― при наличии трудовой деятельности от 5 лет. В случае, когда этот показатель ниже, Оплата - 60% больничного.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! После того как вы предоставите больничный лист по беременности и родам, о
у работодателя есть 10 дней для его расчёта. По окончании 10 дней в ближайший день заработной платы больничный обязаны оплатить. Скажите пожалуйста в каком промежутке времени должны выплатить дородовые?
Доброго времени суток! После того как вы предоставите больничный лист по беременности и родам, о
у работодателя есть 10 дней для его расчёта. По окончании 10 дней в ближайший день заработной платы больничный обязаны оплатить.
Спросить
