Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Организация выезда рабочего вахтовым методом

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать выезд работника с вахты и оплатить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя (статья 185 ТК РФ). Если же работник сам хочет уволиться до окончания вахты, то обычно он сам несет расходы на выезд с места работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, они должны быть соблюдены работодателем. Поэтому, если вы не уверены, следует обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам организации, а также к юристам или профсоюзу, чтобы уточнить свои права и обязанности. Обязан ли работодатель организовать выезд работника с вахты и оплатить его при увольнении до окончания вахты?

Проблема в зачете стажа при работе вахтовым методом в полевых условиях - как правильно учитывать переработку времени?

Потому, что при вахтовом методе работы, согласно. 8 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, такой порядок подсчета не предусмотрен.

Работа в [b]полевых [/b]условиях, согласно п. 7 должна проходить в полевых условиях в связи с [b]геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами[/b] в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах Работаю вахтовым методом в полевых условиях, за 2011 год отработал в полях по дням более 8 месяцев по факту, а ПФР не берет мне стаж этот период за полный год, в соответствии с пунктом 8 правил 516, переработал рабочее время за год в полтора раза? Почему не считается работа больше 6 месяцев за полный год?

пожалуйста какие виды трудовых договоров имеются в российской федерации?

Чаще всего имеет значение классификация трудовых договоров на срочные и бессрочные. Здравствуйте!

- по срокам действия (срочный, на неопределенный срок) - ст.58 ТК РФ;

- по разновидности (характеру) условий труда (обычные условия, вахтовый метод, ночной режим работы, вредные и опасные условия труда, а также особые климатические условия);

- по типу работодателя (физлицо - ИП или лицо без оформления ИП; организация - ООО, АО, госучреждения);.

- по виду трудовых отношений (основное место работы, совместительство, временные или сезонные работы, дистанционная или надомная работа) ;

- по правовому статусу сотрудника (в возрасте до 18 лет, иностранцы, "физики" без гражданства, с семейными обязанностями) Какие виды трудовых договоров имеются в российской федерации?

Я работаю вахтой в сургутнефтегаз Саха Якутия прописан в Краснодаре сколько положено мне дней отпуска

Добрый день!

Если информация была полезной, ставьте отзыв для улучшения качества моих консультаций.

Для лиц, выезжающих для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, независимо от того, в каком месте они постоянно проживают.

Правовое обоснование:

Ч. 5 ст. 302 ТК РФ предусмотрено работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я работаю вахтой в сургутнефтегаз Саха Якутия прописан в Краснодаре сколько положено мне дней отпуска

Работая вахтовым методом сколько дней новогодних каникул считаются по двойной оплате?

Смотря как оформлены ваши трудовые отношения. Нужно читать условия договора. Также непонятно, вы работали в новый год или были дома. Работая вахтовым методом сколько дней новогодних каникул считаются по двойной оплате?

Имеет ли право завод заставить работать по 12 ч 5 дней в неделю и 8 ч субботы?

Надежда, работодатель не им право. Статья 91 ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такой график возможен при условии, что в договоре или приложении к договору прописан вахтовый метод работы с межвахтовым отпуском. Имеет ли право завод заставить работать по 12 ч 5 дней в неделю и 8 ч субботы?

Могут ли несовершеннолетние работать в ИП родителей? Какие требуются документы для работы сына.

Добрый день Наталья да может и вот почему. Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

По закону ребенок не может трудиться в месте, где:

— Работа физически или морально тяжелая;

— Работа включает в себя опасные условия труда;

— Работа проходит в ночное время, праздничные или выходные дни;

— Работа связана со спиртными напитками, наркотическими веществами, токсичными препаратами;

— Работа связана с игорным бизнесом, клубами, кабаре и т. д.;

— Работа идет вахтовым методом или по совместительству, также под запретом работа с командировками. Я оформила ИП, занимаюсь продажей фигурной сладкой ватой. Моему сыну 12 лет, может ли он у меня работать (изготавливать и подавать сладкую вату)? Какие нужны документы для этого?

Может ли инспектор препятствовать устроиством на работу вахтовым методом т.к мне назначили 160 часов общественных работ.

Александр, если вы не отработали свои 160 часов общественных работ, то инспектор может составить документы и при определенных условиях, вам их заменят на реальный срок отбытия наказания в колонии поселения. (если будет ещё одно нарушение). Отработайте, а потом устраивайтесь на работу.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Инспектор может. Где вам назначили отбывать обязательные работы? Может ли инспектор препятствовать устроиством на работу вахтовым методом т.к мне назначили 160 часов общественных работ.

Сотрудник был уволен на 29-ый день работы вахтовым методом - правомерно ли это из-за отказа идти на другой объект из-за здоровья?

Прав, если:

1. требование противоречило условиям договора или

2. есть подтверждение плохого самочувствия. Сотрудник был уволен на 29-ый день работы вахтовым методом, за отказ идти с одного объекта на другой, прав ли он? Сотрудник отказался по состоянию здоровья.

Работаю вахтовым методом могу ли я уволиться без отработки?

Трудовой кодекс не содержит положений, запрещающих работникам увольняться по собственному желанию в период вахты. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) регулируется положениями ст. 80 ТК РФ.

так что можно и без отработки, но при условии согласия работодателя. Работаю вахтовым методом могу ли я уволиться без отработки?

Условия на кс не устраивают - как уволиться вахтовым методом и не потерять билеты на объект?

Изучайте условия трудового договора, и ели в них не оговорен этот случай, равно как и в тех документам, на которые договор ссылается - нет, приезд был в период действия трудовых правоотношений. Устроился вахтовым методом на кс меня не устраевает условия труда хочу уволиться подскажите удержут ли с зп за билиты что прилетел на объект.

Можно ли выехать на работу вахтовым методом, когда есть запрет на выезд из населенного пункта?

Добрый день! Пока имеется административный надзор, Вы, к сожалению, не сможете выехать на вахту.

Административный надзор может быть досрочно прекращен судом на основании заявления органа внутренних дел или поднадзорного лица либо его представителя по истечении не менее 1/2 установленного судом срока административного надзора. Это делается при условии, что поднадзорное лицо добросовестно соблюдает административные ограничения, выполняет возложенные на него обязанности, положительно характеризуется по месту работы, месту жительства или пребывания. У меня запрет на выезд из населенного пункта, по надзору. Вопрос: могу ли я в рамках закона выехать на работу вахтовым методом в другой город, регион, область, край.?

Может ли работодатель удерживать деньги за питание из надбавки за вахтовый метод работы без согласия работника?

Если есть о этом оговорка в условиях заключенного трудового договора про питание, то удержание правомерно.

Если нет, то требуется от Вас заявление об удержании.

При необоснованных удержаниях Вы вправе обратиться в гос труд инспекцию или в суд. Может ли работодатель без ведома работника удержать за питание, не зависимо от того питался работник в столовой или нет, из Надбавки за вахтовый метод работы?

Условия выхода на работу методом ВПЗТ при наличии ребенка возрастом 1,5 года

Здравствуйте! В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ:

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Если работница по собственому желанию хочет выйти на работу впзтовым методом но ребенку 1,5 года. При каких условиях она может выйти?

Работа в Мск по вахтовому методу - работодатель просит оплачивать отдых за свой счет?

Добрый день, в трудовом договоре все условия должны быть прописаны, в том числе и график работы. Так как писать заявление это не нормально. Работа в Мск. В вакансии было указан вахтовый метод работы. По факту отработав 20 дней, сказали писать заявление на 10 дней отдыха за свой счёт по семейным обстоятельствам. Так и должно быть?

Я работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на расчёт мне сказали что уволят 5 октября по закону ли это?

Должны учесть отработку две недели. Не законно. Уволить Вас должны с того числа, которое Вы указали при условии отработки

Межвахтовый перерыв входит во время отработки. Я работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на расчёт мне сказали что уволят 5 октября по закону ли это?

Как считать дни при вахтовом методе работы?

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Работаю вахтовым методом. Вахта с работы уезжает в 20 часов 31 августа, домой приезжаем на следующий день, т.е. 01 сентября в 6 утра. Как правильно считать эти дни: 31 августа у меня выходной или день проезда и 01 сентября - выходной или день проезда?

Я отработал месяц вахтовым методом И собираюсь увольняться обязаны мне взять билет?

[quote] обязаны мне взять билет?[/quote]

Зависит от условий Вашего трудового или договора найма, Дмитрий. Я отработал месяц вахтовым методом И собираюсь увольняться обязаны мне взять билет?

Какой адрес указывать при покупке билетов для вахтового метода работы?

Это зависит от условия трудового догвора. Я работаю вахтовым методом. Подскажите, работодатель должен покупать билеты на вахту и обратно по месту прописки или по месту проживания?

Как компенсировать накопленную переработку при вахтовом методе работы?

Михаил, этот вопрос регулируется только путем соглашения и издания работодателем локального нормативного акта при условии подтверждающих документов. За 10 лет работы вахтовым методом у меня накопилось переработки 250 дней межвахтового отдыха могу ли я компенсировать половину дней написав заявление работодателю?

Оплата проезда при работе по вахтовому методу - как получить деньги за билеты?

Смотрите внимательно условия трудового договора. Я работаю вахтовым методом, до места работы и обратно до дому я добираюсь за свой счёт, потом сдаю билеты в офис и в течение какого срока мне должны эти билеты оплатить,,

Удержание стоимости билетов при расторжении трудового договора при работе по вахтовому методу - законно ли?

При увольнении по собственному желание работник выезжает с вахты за свой счёт, если иное не прописано в трудовом договоре.

Выезд с вахты при условии расторжении трудового договора по инициативе работодателя за его счёт с дальнейшем удержанием стоимости проезда из средств работника - также условия договора, который был подписан.

Считаете, что это нарушение ваших трудовых прав, обращайтесь в суд. Работа вахтовым методом. В договоре сказано: В случае выезда с вахты ранее срока, установленного графиком работы на вахте (пункт 3,1,2 настоящего договора: Продолжительность вахты устанавливается графиком работы на вахте и с учётом удалённости объектов (строительно-монтажных участков) составляет 2 месяца.), по причине расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, стоимость приобретённых работодателем билетов для проезда от постоянного жительства до пункта и/или места работы удерживается из заработной платы работника. Законно ли это?

Вопросы о дополнительном отпуске для живущих в зоне Челябинска и прописанных в другом регионе

Здравствуйте, дополнительный отпуск положено сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ); сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1); сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870).

Ввиду того что вы работаете и находитесь в другом регионе, вам дополнительный отпуск не положен. Можно ли получить дополнительный отпуск на работе, если прожила и была прописана в Челябинской зоне 17 лет. На данный момент прописана в МО.

Если положен такой отпуск, то какие документы нужны?

Оплата работы вахтовым методом в психоневрологическом интернате - законно ли получать 2/3 от оклада и какие налоги вычитаются?

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Об изменении условий труда должны уведомить за 2 мес., - по части перехода на вахтовый метод работы (ст. 74 ТК РФ).

У Вас неполный оклад, отсюда и такая маленькая з/п с вычетом ндфл. 2/3 от оклада это при простое по независящим от воли сторон. Не вижу здесь таких оснований. Работаю в психоневрологическом интернате, он перешёл работать вахтовым методом по 14 дней, я не могу выходить на вахту так как ухаживаю за престарелыми родителями, оплачивают 2/3 от оклада и с этой суммы еще берут подоходный налог, в итоге получать 7 338 р за месяц. Интернат работает, он не расформирован, законна ли такая оплата?

Во сколько выйду на льготную пенсию при работе вахтовым методом в условиях крайнего севера полевым условиям.

Все зависит от количества лет работы на Крайнем Севере или в полевых условиях. Статьи закона разные для определения права на пенсию для работы в полевых условиях и для работы на Севере.

Изучите ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР. В нем будет указано количество лет вашего льготного стажа и статья закона, по которой определяется этот стаж. По указанной статье закона и следует определять право на досрочную пенсию. Во сколько выйду на льготную пенсию при работе вахтовым методом в условиях крайнего севера полевым условиям.

Вахтовый метод условия / Законы и прочие темы - 353 советов адвокатов и юристов