Возврат отпускных при увольнении / Конституционное право - 147 советов адвокатов и юристов
При отсутствии иных оснований для удержания работодатель при увольнении сотрудника может взыскать с него задолженность за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме не более 20 % от заработной платы.
Избежать удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска можно, если отработать весь период, за который был предоставлен такой отпуск. Можем разобрать ваши обстоятельства Я отработала в детском саду 7 лет. Принята на работу была 12.04.2016 году. Отработав 7 лет пошла в очередной отпуск с 05.06 по 17.07,и 14.07 написала заявление на увальнение. Работодатель требует вернуть переплаченные отпускные, обьясните что это?
При отсутствии иных оснований для удержания работодатель при увольнении сотрудника может взыскать с него задолженность за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме не более 20 % от заработной платы.
Избежать удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска можно, если отработать весь период, за который был предоставлен такой отпуск.
СпроситьТребование правомерно, если отпускные выплачены авансом. Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. Дата увольнения в заявлении стоит последний день отпуска. Организация просит вернуть деньги - те отпускные которые они мне выплатили.
Законно ли это?
Подать заявление нужно за 14 дней до окончания работы. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" (такого термина в ТК РФ нет).
Дни отпуска засчитываются в период "отработки",т.е в период уведомления работодателя. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Возврат отпускных зависит от продолжительности трудового периода за который отпускные назначены. Написала заявление об увольнение 8 августа 2023 год, отпуск заканчивается 26 го августа. Можно уволиться без обработки? С 8 августа по 26 августа обязательно ли вернуть отпускные?
Подать заявление нужно за 14 дней до окончания работы. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" (такого термина в ТК РФ нет).
Дни отпуска засчитываются в период "отработки",т.е в период уведомления работодателя. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Возврат отпускных зависит от продолжительности трудового периода за который отпускные назначены.
СпроситьЕсли дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления. Должна ли я возвращать отпускные при увольнении? Работаю в школе с 15 декабря 2015 года. Каждый год брала отпуск летом 56 дней. Сейчас в 2023 году увольняюсь не выходя из отпуска. С меня требуют вернуть излишне уплаченные отпускные, т.к. 56 суток отпуска за первый год работы получила авансом. Если должна, то всю сумму или только 20% от заработной платы и за зарплату какого месяца - последнего?
Если дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления.
Спросить
Нет. Я уволился с КБ мне выплатили отпускные 38000 вернулся в течение двух недель с меня удержали эти деньги написал на компенсацию вернут мне эти деньги или нет
Способ очень простой, подать зхаявление об увольнении по собственному желанию, зарегистрировать его у секретаря. Это все. Подавать заявление во время отпуска-право работника, уволить по с/ж - обязанность работодателя, если и будет переплата по отпускм-ТК РФ вне предусматривает ее принудительного взыскания с работника при увольнении, можите вернуть только если сами захотите. Пожалуйста, как правильно уволиться из техникума, чтобы в отпуске 64 дея не возвращать часть отпускных? Я работаю в техникуме с 1.09 2019 г,с 01.07.23 я в отпуске.
Способ очень простой, подать зхаявление об увольнении по собственному желанию, зарегистрировать его у секретаря. Это все. Подавать заявление во время отпуска-право работника, уволить по с/ж - обязанность работодателя, если и будет переплата по отпускм-ТК РФ вне предусматривает ее принудительного взыскания с работника при увольнении, можите вернуть только если сами захотите.
СпроситьМожно. Не нужно возвращать Да увольняйтесь. Но если вы поступили на работу не в сентябре, часть отпускных полученных авансом, придётся вернуть. Да, можно, предупредив об увольнении за 14 дней. Возврат отпускных или их части возможен в зависимости от Вашего рабочего периода. Можно ли уволиться преподавателю в отпуске или нет? Нужно ли будет возвращать отпускные?
Да увольняйтесь. Но если вы поступили на работу не в сентябре, часть отпускных полученных авансом, придётся вернуть.
Спросить
Руководитель говорит, что я должна уволиться или 30 июня, и получить компенсацию за отпуск (-10.000), или увольняться 31 августа, когда отгуляю весь отпуск + отработаю 7 дней в августе. Планирую именно в отпуске искать новую работу, поэтому, соответственно и увольняться хочу сразу же, как только найду новую работу.
Спросить
Ваш рабочий период, за который Вам предусмотрен основной отпуск - это с 01.09 предыдущего года по 31.08. текущего. Это означает, что если Вы пойдёте в отпуск в июне, отпускные Вам выплатят по 31 августа. И если Вы хотите уволиться в отпуске, а закон это не запрещает, предупредив работодателя за 14 дней, то часть отпускных нужно будет вернуть. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда перед уходом в отпуск с Вами произведут полный расчёт и ничего возвращать не придётся.
СпроситьДа, можно, предупредив об увольнении за 14 дней. Возврат отпускных или их части возможен в зависимости от Вашего рабочего периода.
СпроситьДолжны возвратить. Либо должны возвратить сами в добровольном порядке, либо с вас будут взыскивать в судебном порядке. Здравствуйте
Вы не проработали полный рабочий год
Соответственно часть "отпускных" подлежит возврату
таков закон Должна ли я возвращать деньги за отгуленный авансом отпуск? Отработала 6 месяцев, отправили в отпуск на 28 дней. Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение, в тоге после выхода отработала только 2 дня. При увольнении требуют вернуть деньги за часть отпуска
Либо должны возвратить сами в добровольном порядке, либо с вас будут взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте
Вы не проработали полный рабочий год
Соответственно часть "отпускных" подлежит возврату
таков закон
СпроситьДа посылайте их подальше и все. У Вас право на отпуск возникло за период ноябрь 21 года по ноябрь 22 года. Отпуск был Вам предоставлен авансом. Таким образом требование работодателя о возврате части отпускных правомерен. В ноябре 2021 года устроилась работать в школу. 1 июля 2022 года вышла в отпуск, отпуск кончается 26 августа 2022 года. Решила уволиться, мне сказали, если уволишься, то должна будешь вернуть отпускные около 7000. Не пойму, почему я должна возвращать деньги?
У Вас право на отпуск возникло за период ноябрь 21 года по ноябрь 22 года. Отпуск был Вам предоставлен авансом. Таким образом требование работодателя о возврате части отпускных правомерен.
СпроситьДобрый день. Ничего не удержат!
И вообще, вам выплачивали эти отпускные или нет? Такое после 1 дня работы немыслимо. Удержание - предполагает возврат реально выплаченных отпускных.
Так, у работодателя есть право удержание отпускных, выплаченных авансом, как в вашем случае (ст. 137 ТК РФ), поскольку право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Однако, при отсутствии оформленного трудового договора - никакие удержания невозможны. Да и удерживать неоткуда, заработной платы никакой нет, трудовых отношений тоже нет. Никаких проблем! Могут ли потребовать возврат отпускных, при увольнении? Отработал 1 день, со второго дня ушел с рабочего места. Со следующего дня ушел в отпуск (одобренный) . А после отпуска уволиться по собственному желанию. Трудового договора нету.
Добрый день. Ничего не удержат!
И вообще, вам выплачивали эти отпускные или нет? Такое после 1 дня работы немыслимо. Удержание - предполагает возврат реально выплаченных отпускных.
Так, у работодателя есть право удержание отпускных, выплаченных авансом, как в вашем случае (ст. 137 ТК РФ), поскольку право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Однако, при отсутствии оформленного трудового договора - никакие удержания невозможны. Да и удерживать неоткуда, заработной платы никакой нет, трудовых отношений тоже нет. Никаких проблем!
СпроситьВам обязаны были рассчитать отпускные за весь год. Позиция работодателя неверна. Светлана, расчетный период для определения права на отпуск действительно исчисляется с даты трудоустройства. В вашем случае с 21.12.2020 по 20.12.2021 (текущий год). За каждый отработанный месяц Вам положено 3,5 дней отпуска. Право работодателя предоставить вам ещё не заработанные дни отпуска авансом, но в случае увольнения оплата за них будет подлежать возврату. Я работаю в доу инструктором по физкультуре 21.12.2017 г, каждый год в июне я уходила в отпуск на 42 календарных дня. В этом 2021 году я иду в отпуск с 15 июля, писала заявление на 42 дня, но работадатель мне оплатил за 25 дней, а остальной отпуск под? Мотивация: а вдруг я уволюсь. Говорят раз я пришла на работу 21 декабря, вот от сюда расчетный период отпускных дней. Правы ли?
Вам обязаны были рассчитать отпускные за весь год. Позиция работодателя неверна.
Спросить
Светлана, расчетный период для определения права на отпуск действительно исчисляется с даты трудоустройства. В вашем случае с 21.12.2020 по 20.12.2021 (текущий год). За каждый отработанный месяц Вам положено 3,5 дней отпуска. Право работодателя предоставить вам ещё не заработанные дни отпуска авансом, но в случае увольнения оплата за них будет подлежать возврату.
СпроситьТребование незаконно. Здравствуйте.
Законно, если имела место переплата и сумма отпускных излишне выплачена. Бывший работодатель требует возврата части денежных средств за отгулянный отпуск после увольнения. Законно ли это?
Здравствуйте.
Законно, если имела место переплата и сумма отпускных излишне выплачена.
СпроситьВы уходили в отпуск с последующим увольнением?
Даже это не дает оснований для работодателя требовать у Вас возврата отпускных.
Это вас должны полностью рассчитать в день увольнения, если и выявится какая-то задолженность - то закрывать её не обязательно тем же днём, законом это не предусмотрено. Вычитают из подлежащей выплате зарплаты. Если ее нет, значит будут взыскивать через суд. можете потом донести. Это не влияет на факт увольнения. И пусть не пугают вас обходными листами. Обходной лист трудовым кодексом не предусмотрен. Через суд взыщут, как то так... При расчёте с работы сказали нужно вернуть деньги за отпуск и нужно срочно прям, если нет денег, как быть и какие последствия будут в случае не уплаты в день увольнения!?
Вы уходили в отпуск с последующим увольнением?
Даже это не дает оснований для работодателя требовать у Вас возврата отпускных.
Это вас должны полностью рассчитать в день увольнения, если и выявится какая-то задолженность - то закрывать её не обязательно тем же днём, законом это не предусмотрено.
Спросить
Вычитают из подлежащей выплате зарплаты. Если ее нет, значит будут взыскивать через суд. можете потом донести. Это не влияет на факт увольнения. И пусть не пугают вас обходными листами. Обходной лист трудовым кодексом не предусмотрен.
Спросить
Неправы. Если отпуск за этот год отгуляли, значит, он частично был предоставлен авансом (смотрите ст. 57 Федерального закона "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ). И поскольку указанным законом иное не оговорено в этой части - применимы нормы ст. 137 ТК РФ, там такое как раз предусмотрено. Не все - а именно за ту часть, которая была предоставлена авансом. Например, увольняетесь 1 июня - за 7 месяцев могут требовать возврата. То есть с меня вычтут денежное довольствие за отпуск? Увольняюсь из мчс, я аттестованы сотрудник. Отпуск по графику за 2021 год я отгулял. Теперь с меня хотят удержать отпускные ссылаясь на 195 приказ. Как мне быть? На сколько я знаю, что при отгулянном отпуске по графику, не имеют право удерживать с меня денежное довольствие при увольнение. Или я не прав? Если прав, то на какие законы и приказы мне ссылаться?
Неправы. Если отпуск за этот год отгуляли, значит, он частично был предоставлен авансом (смотрите ст. 57 Федерального закона "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ). И поскольку указанным законом иное не оговорено в этой части - применимы нормы ст. 137 ТК РФ, там такое как раз предусмотрено.
СпроситьНе все - а именно за ту часть, которая была предоставлена авансом. Например, увольняетесь 1 июня - за 7 месяцев могут требовать возврата.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно вычтут, но за весь отпуск, а за его часть, которая вам предоставлена авансом.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Возможно ли начисление отпускных авансом и правомерно ли требование о возврате денег при увольнении?
Здравствуйте.
Да, правомерно. Смотрите ст.ст.122, 137 ТК РФ. Я устроилась в бюджетное образовательное учреждение 3 сентября 2019 г. Проработала учебный год. Отпуск 56 дней. Выход из отпуска 26 августа 2020. За 2 недели до выхода из отпуска я подала заявление на увольнение. Бухгалтер мне сказал, что мне заплатили за отпуск авансом и я должна вернуть деньги или отработать 4,2 дня. Могли ли мне начислить отпускные авансом. И правомерно ли это требование. Заранее благодарю!
Нет, так как Вы получили отпускные на законных основаниях, их бы Вам все равно выплатили при увольнении., а сейчас просто зарплату получаете, а компенсации за неиспользованный отпуск при увольненнии уже не получите. Отпускные были выплачены авансом за год 56 дней а я фактически отработала получается 7,5 месяцев. Работаю учителем и получила отпускные за 56 к.д в отпуске должна была быть с 29.06 по 26.08 но с 03.08 вышла на работу по производственной необходимости с 13.08 планирую уволиться с работы заставит ли меня руководитель вернуть "лишние" отпускные и в каком размере он имеет право их вернуть.
Здравствуйте) Да, с Вас удержат часть отпускных при расчете, пропорционально неотработанной части рабочего года. Я ушла в отпуск и получила отпускные за период с 11.09. 2019 по 11.09.2020, а теперь хочу уволиться 31.08.2020. Отпуск с 02.07 по 26.08. Должна ли я буду вернуть деньги и как делается перерасчёт?
Здравствуйте) Да, с Вас удержат часть отпускных при расчете, пропорционально неотработанной части рабочего года.
СпроситьДобрый день. Да правоверно. Если вы увольняетесь в отпуске, работодатель будет обязан с вашего расчета на увольнение высчитать выплаченные отпускные. Я проработала там 4.5 года. Я преподаватель в ДШИ. Хочу уволиться, мне оплатили отпускные, (хочу уволиться в отпуске) говорят о возврате отпускных, это правоверно? Благодарю.
Добрый день. Да правоверно. Если вы увольняетесь в отпуске, работодатель будет обязан с вашего расчета на увольнение высчитать выплаченные отпускные.
Спросить
Можете. Бухгалтер должен возместить. Я работал в школе. Перед увольнением мне начислили отпускные. Затем я написал заявление а увольнение, и, отработав 2 недели, забрал трудовую и меня рассчитали. Спустя несколько дней бухгалтер связывается и просит вернуть часть средств, так как при расчете ошибочно включила отпускные (но при этом не включила зп за отработанные две недели, так как не узнала у работодателя, что я перед увольнением отрабатывал указанное количество дней) Имею ли я право не возвращать денежные средства в данной ситуации? Ошибка явно не счетная, и моей вины в этом нет.
Здравствуйте.
Может, если отпуск предоставлялся авансом и на дату увольнения будет переплата. Добрый день, Ольга!
Работник в соответствии с ТК РФ имеет право на отпуск. Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
Отпускные - оплата отпуска в размере среднего заработка. Возврат отпускных возможет только в случае переплаты либо счетной ошибки. В остальных случаях требование возвратить деньги - незаконно. Мой муж собирается в отпуск, а сразу после отпуска хочет уволиться и перейти на другую работу. Может ли работадатель затребовать вернуть отпускные?
Здравствуйте.
Может, если отпуск предоставлялся авансом и на дату увольнения будет переплата.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Работник в соответствии с ТК РФ имеет право на отпуск. Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
Отпускные - оплата отпуска в размере среднего заработка. Возврат отпускных возможет только в случае переплаты либо счетной ошибки. В остальных случаях требование возвратить деньги - незаконно.
СпроситьДобрый день!
Все зависит от даты приема Вас на работу и за какой период работы Вам предоставлен отпуск (необходимо знать конкретные даты).
Требования работодателя могут быть вполне обоснованными. Я работаю охранником в ЧОП. С 15.01.2020 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске согласно графику (не авансом) - продолжительностью 44 дня. 17.01.2020 я написал заявление об увольнении меня по собственному желанию с 31.01.2020. Сотрудник отдела кадров сообщила мне о том, что уволить меня с 31.01.2020 могут при условии возврата отпускных! В противном случае днём увольнения будет лишь 01.03.2020! Правомерно ли это?
Добрый день!
Все зависит от даты приема Вас на работу и за какой период работы Вам предоставлен отпуск (необходимо знать конкретные даты).
Требования работодателя могут быть вполне обоснованными.
СпроситьДобрый день. Да, с Вас удержат из расчета при увольнении. Отработала преподавателем 4 месяца с марта по июнь, отпускные отдали в полном объеме, за 56 дней, в сентябре хочу уволится, нужно ли возвращать отпускные?
Добрый день!
Необходимо прояснить, что значит "вычесть отпускные"? Если имеется в виду возврат (удержание) излишне переведённых Вам в счёт отпускных денежных средств, то здесь нужно разбираться в причинах, по которым Вам выплатили больше. Ушёл в отпуск и написал заявление на увольнение, оказывается у меня заработано 5 дней отпуска и работодатель сделала отзыв из отпуска и намерен вычесть отпускные, прав ли он.
Добрый день!
Необходимо прояснить, что значит "вычесть отпускные"? Если имеется в виду возврат (удержание) излишне переведённых Вам в счёт отпускных денежных средств, то здесь нужно разбираться в причинах, по которым Вам выплатили больше.
СпроситьЭто платная услуга у юристов. Перед уходом в декрет я брала отпуск на перед. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу уволиться. Должна ли я вернуть сумму отпускных? Можно ссылки на НПА или суд практику?
Добрый день!
Да, при расчете заработной платы по увольнению, излишне уплаченные отпускные будут удержаны. Расчет идет по дням. Я работаю сутки через двое. Чтобы мне не удержали, мне нужно отработать ровно 11 месяцев? Я устроилась на работу отработала 9 месяцев и пошла в отпуск на 28 дней. Меня отпустили раньше т.к мой супруг военнослужащий я пошла с ним вместе Мне выплатили отпускные. Теперь хочу выйти на работу в начале месяца, и к концу этого же месяца предупредить работодателя о том что буду увольняется по собственному желанию, придется ли мне вернуть часть отпускных денег так как ушла раньше положенных 11 месяцев? Спасибо если ответите на мой вопрос.
Добрый день!
Да, при расчете заработной платы по увольнению, излишне уплаченные отпускные будут удержаны. Расчет идет по дням.
Спросить
Я работаю сутки через двое. Чтобы мне не удержали, мне нужно отработать ровно 11 месяцев?
Спросить
Добрый день!
Чтобы не было удержаний, у Вас период работы у данного работодателя с учетом отпуска должен быть 1 год.
СпроситьЧитайте также:
- Компенсация отпускных при увольнении
- Расчет отпускных при увольнении
- Возврат отпускных
- Выплата отпускных после увольнения
- Выплачивают ли при увольнении отпускные
- После увольнения не выплатили отпускные
- Заработная плата и отпускные при увольнении
- Оплатят ли отпускные при увольнение
- Как рассчитать отпускные при увольнении
- Обязаны ли выплатить отпускные при увольнении
- Удержание отпускных при увольнении
- Отпуск с последующим увольнением выплата отпускных
- Начисляются ли отпускные при увольнении
- Возврат исполнительного листа при увольнении
- Отпускные при увольнении с работы
