Выплата зарплаты если уволился / Трудовое право - 774 советов адвокатов и юристов
Обратится в суд, в прокуратуру или в инспекцию туда, с заявлением, выбирайте сами куда. Уволилась месяц назад, выплаты по зарплате нет, что делать?
Обратится в суд, в прокуратуру или в инспекцию туда, с заявлением, выбирайте сами куда.
СпроситьСсылайтесь на эти статьи
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=22#p2841
Можете приостановить работу написав письменное заявление.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=20#p2546
Также можно сюда
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Сюда
http://usd.oms.sudrf.ru/modules.php?name=gbook&op=1 Мы бригада каменщиков,13 человек, из-за систематических задержек зарплаты, решили уволиться. Но руководство без двухнедельной отработки не отпускает. Право ли оно?
И ещё ,у всех подошло время очередного отпуска, написали заявление на отпуск с последующим увольнением, тоже не принимают, говорят что из-за производственной необходимости никаких отпусков.
Ссылайтесь на эти статьи
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Можете приостановить работу написав письменное заявление.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Также можно сюда
Сюда
СпроситьОпекунство в данном случае из за вахтового способа работы мужу не оформят Опекун должен быть постоянно присутствовать при недееспособной матери.если уволится с работы то конечно зарплаты никакой получать не будет только опекунское пособие Муж хочет признать свою мать через суд недееспособной. Затем оформить опекунство над ней. Оформят ли ему опекунство, если он работает в районах Крайнего Севера вахтовым методом? Будет ли он получать свою северную зарплату, если уволится с работы? Какие будут ему выплаты, если я подаю на алименты (вместе не живем, но не в разводе)?
Опекунство в данном случае из за вахтового способа работы мужу не оформят Опекун должен быть постоянно присутствовать при недееспособной матери.если уволится с работы то конечно зарплаты никакой получать не будет только опекунское пособие
СпроситьКонстантин! Ваш вопрос Вы можете разрешить только в судебном порядке. У нас с работы уволился бухгалтер, имея доступ к документам самостоятельно поставив печать об увольнении и подготовив приказ самостоятельно все документы подписала и забрала платёжные ведомости по выданной ей и др. сотрудникам заработной плате за 2 месяца, мы обратились в полицию те отказались что-либо рассматривать, обратились в прокуратуру по бездействию органов внутренних дел, снова молчек, а три дня назад к нам приходят судебные приставы с судебным приказом о том, что мы должны выплатить заработную плату бухгалтеру за эти 2 месяца, подскажите кто-нибудь порядок наших действий по обжалованию этого приказа и что нам делать дальше? Заранее спасибо!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Данные нарушения должны быть установлены государственными органами контроля (надзора).
В данной ситуации Вы, согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, можете приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, написать заявление на увольнение, подождать 2 недели и придти за расчетом и трудовой книжкой, а потом через суд добиваться выплаты задолженности. Мне 19 лет, я работаю официально 4 месяца. Задерживают зарплату, два месяца не оплачено. Хочу уволиться и пойти учиться. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Данные нарушения должны быть установлены государственными органами контроля (надзора).
В данной ситуации Вы, согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, можете приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, написать заявление на увольнение, подождать 2 недели и придти за расчетом и трудовой книжкой, а потом через суд добиваться выплаты задолженности.
СпроситьЗдравствуйте!
обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты У меня такая проблема я уволилась с работы 19 мая до этого зня завод не работал за прошлый месяц я получила зарплату в июне при увольнение а расцет не хотят выплачивать! А устроилась я туда в марте 2015 то есть я проработала там 2 месяца ! обязан ли работадатель отказать мне в выплоте расчета? У меня такая проблема я уволилась с работы 19 мая до этого зня завод не работал за прошлый месяц я получила зарплату в июне при увольнение а расцет не хотят выплачивать что мне сделать!?
У меня такая проблема я уволилась с работы 19 мая до этого зня завод не работал за прошлый месяц я получила зарплату в июне при увольнение а расцет не хотят выплачивать! А устроилась я туда в марте 2015 то есть я проработала там 2 месяца ! обязан ли работадатель отказать мне в выплоте расчета?
СпроситьВ суд обращайтесь и оспаривайте увольнение в течение 1 мес. с даты когда Вам стало о нем известно (ст. 392 ТК РФ). Если Вы не против уволиться, но хотите деньги, то требуйте в суде проведения всех выплат в течение 3-х мес с даты увольнения Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом. Не уведомили по почте о том что я уволен и незаплатили отпускные.
В суд обращайтесь и оспаривайте увольнение в течение 1 мес. с даты когда Вам стало о нем известно (ст. 392 ТК РФ). Если Вы не против уволиться, но хотите деньги, то требуйте в суде проведения всех выплат в течение 3-х мес с даты увольнения
Спросить
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьСогласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Нарушение работодателя должны быть установлены государственными органами. Если нет хотя бы предписания государственной инспекции труда, устанавливающего факт нарушения выплаты заработной платы - увольняться "без отработки" можно только по согласованию с работодателем. Можно ли уволится с работы без отработки если задерживают зарплату.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Нарушение работодателя должны быть установлены государственными органами.
Спросить
Если нет хотя бы предписания государственной инспекции труда, устанавливающего факт нарушения выплаты заработной платы - увольняться "без отработки" можно только по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Я в феврале этого года уволилась с работы, меня расчитали! Через 2,5 месяца вернулась на работу, но зарплату не получила с пустя месяц, говорят у меня задолжность 8 тысяч! Будто меня расчитали не правильно и заплатили больше! Теперь я должна отработать 2 месяца без платно! Правильно ли это?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьДобрый день, Татьяна! Обратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) в органы Следственного комитета.
Заявление об увольнении можете направить заказным письмом с уведомлением.
На следующий день после поступления данного письма начинает течь 2-х недельный срок. По истечении данного срок работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. При несовершении данных действий обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд. Работаю главным бухгалтеромв фирме 10 лет. с февраля м-ца не выдают зарплату, (в фирме кризис) заявление об увольнении не подписывают, что делать?
Добрый день, Татьяна! Обратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) в органы Следственного комитета.
Заявление об увольнении можете направить заказным письмом с уведомлением.
На следующий день после поступления данного письма начинает течь 2-х недельный срок. По истечении данного срок работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. При несовершении данных действий обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Таким образом, Вы можете письменно уведомить работодателя о приостановке работы и эти две недели не ходить на работу. Я работаю охранником в ЧОП мне невыплачивают зарплату более 2 месяцев написал заявление на увольнение руководство требует отработать 2 недели правомерно это.
Здравствуйте, Юрий!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Таким образом, Вы можете письменно уведомить работодателя о приостановке работы и эти две недели не ходить на работу.
СпроситьПри увольнении Вам должны выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск. Все эти выплаты работодатель обязан произвести в день увольнения. Днем увольнения считается последний день работы. Я уволилась сегодня с работы, но не ходила в отпуск, мне должны оплатить это, и в течении сколки дней меня должны рассчитать.
Обязан платить.Лучше обращайтесь в суд срочно. Недавно я уволился по собственному желанию. Работодатель задерживает зарплату более чем на полгода. Теперь в организации назрел вопрос о ликвидации. Вопрос: должен ли будет работодатель погасить передо мной долг по зарплате если я уволился раньше, в случае ликвидации?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Не платили з/п 4 месяца, вчера написал заявление о приостановлении раб. деятельности, долг предприятия 97700 р. Сегодня директор пригласил на беседу я думал, что для досудебного уригулирования, реально крики и требования написать заявление на увольнение, угрозы испортить трудовую. При всем этом 10 июня узнаю что з/п за май ниже на 20% (оклад) приказов небыло. Помогите узнать, какие выплаты мне должны произвести по увольнению и как мне правильно уволиться, з/п обещает выплатить 17 июня.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьДобрый день, Владимир! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. по ТК РФ з/п должны выдать в день увольнения, да можете обратиться с иском в суд и взыскать еще % за просрочку. День добрый! Помогите, как правильно сделать и стоит ли вообще? Уволился с работы (попросили) работал на ООО-- написал по собственному желанию, но ещё не рассчитали по зарплате, так как сделки не закрыты (работаю менеджером по продажам) и расчёт идёт 10-11 числа. Сегодня должны были рассчитать, но мне сказали что именно меня рассчитают только на следующей недели 15.06. Просто опасаюсь что меня вообще кинут! Есть сегодняшние разговоры (запись) с бухгалтером и руководителем. Есть ли смысл обращаться в суд? просто знаю что с ООО очень тяжело бороться (
Добрый день, Владимир! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
по ТК РФ з/п должны выдать в день увольнения, да можете обратиться с иском в суд и взыскать еще % за просрочку.
СпроситьДобрый день, Сергей! Вас должны рассчитать за все отработанное время.
Учитывая, что у Вас не имеется трудового договора, то работодатель может поступить недобросовестно и ничего не выплатить и, впоследствии, Вам будет необходимо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы. Я работаю неофициально и хочу уволиться так как очень большие задержки с зарплатой, за сколько дней меня должны расчитать. И могут они вообще мне ничево не выплатить?
Добрый день, Сергей! Вас должны рассчитать за все отработанное время.
Учитывая, что у Вас не имеется трудового договора, то работодатель может поступить недобросовестно и ничего не выплатить и, впоследствии, Вам будет необходимо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, да если испол.лист был получен до выплаты Вами заработной платы.жэ Исполнительный лист должен быть возвращен судебным приставам в связи с вашим увольнением.
Если к моменту начисления зарплаты ИЛ будет находится в организации, то обязательно вычтут. Например уволюсь я 15 июня а заработная плата будет начислена 31 июня и все равно вычтут правильно я васпоняла Скажите пожалуйста вычтут ли с моей заработной платы 50 процентов по исполнительному листу после увольнения если зарплату мы получаем на месяц позже (в июне за май)
Здравствуйте, да если испол.лист был получен до выплаты Вами заработной платы.жэ
Спросить
Исполнительный лист должен быть возвращен судебным приставам в связи с вашим увольнением.
Если к моменту начисления зарплаты ИЛ будет находится в организации, то обязательно вычтут.
Спросить
Например уволюсь я 15 июня а заработная плата будет начислена 31 июня и все равно вычтут правильно я васпоняла
СпроситьЗдравствуйте Ксения!
Денежные средства Вы вправе взыскать в судебном порядке. Уволилась 2 мая по собственному отработала до 15 мая последний день в этот же день перечислили аванс но не весь а половину. Сегодня уже 1 число и ничего не перечисляют, а зарплата 10 числа. Что делать незнаю.
Безработный получает пособие в зависимости от средней зарплаты по последнему месту работы. Однако при этом сумма выплаты не может превышать максимального размера пособия, который в 2015 г. составляет 4900 руб. Если гражданин проживает в субъекте федерации, в котором установлен районный коэффициент, то максимальная величина пособия пропорционально увеличивается.
Однако пособие будет начислено в процентах от средней заработной платы лишь при соблюдении следующих условий:
до увольнения гражданин проработал по трудовому договору не менее 26 недель в течение года;
с момента оставления работы не прошел 1 год;
причиной увольнения не являлись противоправные действия сотрудника. На какой размер пособия по безработице я могу расчитывать, если последнее место работы по времени 6 мес., до этого декрет, официальный доход 48 тыс. И по какой ст. желательно уволиться, чтоб получить максимум.
безработный получает пособие в зависимости от средней зарплаты по последнему месту работы. Однако при этом сумма выплаты не может превышать максимального размера пособия, который в 2015 г. составляет 4900 руб. Если гражданин проживает в субъекте федерации, в котором установлен районный коэффициент, то максимальная величина пособия пропорционально увеличивается.
Однако пособие будет начислено в процентах от средней заработной платы лишь при соблюдении следующих условий:
до увольнения гражданин проработал по трудовому договору не менее 26 недель в течение года;
с момента оставления работы не прошел 1 год;
причиной увольнения не являлись противоправные действия сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте! Если мама уволится, то стаж прервется. Поэтому лучше уйти в отпуск по уходу за ребенком и ждать пенсии, а так же подать в суд на выплату зарплаты, пока не пропустили срок давности Ситуация такова: моему сыну сейчас полтора года. Хочу выйти на работу и переоформить отпуск на свою маму. Сложность в том что ей до пенсии осталось 2.5 года, а предприятие на котором она работает не выплачивает з/п уже пол года. Встает дилема, как поступить: или уволится и получить расчет, можно ли тогда оформить декрет или с работы выйти в декрет и ждать выплат дома в данном случаи бабушке важен не прерывающейся стаж и не повлияет ли это на размер будущей пенсии, ну и возможность выхода на пенсию через пол года.
Здравствуйте! Если мама уволится, то стаж прервется. Поэтому лучше уйти в отпуск по уходу за ребенком и ждать пенсии, а так же подать в суд на выплату зарплаты, пока не пропустили срок давности
СпроситьСложная ситуация, но разрешима. Уволиться досрочно он может по основаниям, предусмотренным законом, только стоит ли... подумайте основательно, взвесьте все "за" и "против". Расторгнуть контракт можно, легко, но могут быть нежелательные последствия. Помогите незнаем что делать, муж служит по контракту первый контракт, обещали конечно очень много, в итоге зарплаты хватает лишь на военную одежду, берцы и на проезд, за сьемное жильё и кредиты плачу уже я,узнали о лучшей работе только не в армии а в юстиции, в декабре написал рапорт об увольнении и тишина нехотят ничего делать! Как нам быть на новой работе уже ждут! Помогите.
Сложная ситуация, но разрешима. Уволиться досрочно он может по основаниям, предусмотренным законом, только стоит ли... подумайте основательно, взвесьте все "за" и "против". Расторгнуть контракт можно, легко, но могут быть нежелательные последствия.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Также параллельно можно в прокуратуру и суд. Если во все сразу то не страшно, такое возможно!
З/п должна быть выплачена в день увольнения. Но если вы получает з/п на карту, то есть три дня на перечисления банком! Муж уволился 5 мая. зарплату при увольнении не выплатили, говорят что нет денег, каждый раз отсрочивают выплату. Что делать?
Добрый день!
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Также параллельно можно в прокуратуру и суд. Если во все сразу то не страшно, такое возможно!
З/п должна быть выплачена в день увольнения. Но если вы получает з/п на карту, то есть три дня на перечисления банком!
СпроситьВы написали заявление о приостановлении работы?
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
И оформлены как либо?
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2858 пишите жалобу в прокуратуру...либо трудовую инспекцию..если не выплачивают можно уволиться и взыскать через суд если вы заинтересованы в получении недополученной заработной платы- надо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. срок исковой давности по этим делам- 3 месяца. За март задерживают зарплату час нахожусь дома вызывают чтоб написал заявление на отпуск за свой счет или уволился.
Вы написали заявление о приостановлении работы?
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
И оформлены как либо?
Спросить
пишите жалобу в прокуратуру...либо трудовую инспекцию..если не выплачивают можно уволиться и взыскать через суд
Спросить
если вы заинтересованы в получении недополученной заработной платы- надо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. срок исковой давности по этим делам- 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте!
Уволиться можете в любом случае (ст. 80 ТК РФ), [b]удержать Вас не имеют права[/b]. Мне не выплачивают зарплату с ноября 2014 года. Все работники предприятия находятся в вынужденном простое уже пять месяцев. Я работаю заведующим склада, т.е.лицо подотчетное. Собираюсь уволиться. Надо ли в этом случае сдавать подотчет и кто должен его принять?
Здравствуйте!
Уволиться можете в любом случае (ст. 80 ТК РФ), удержать Вас не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте! обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов. Здравствуйте! "Черную" зарплату Вам вряд ли выплатят. Уволилась с работы расчёт должен был быть 10 числа трудовую мне отдали 5 го числа, у меня была белая и чёрная зарплата, вчера перечислили только белую в размере 3460 рублей, звоню в бухгалтерию мне говорят остальную после ревизии, что мне делать? Так как я больше не отношусь к этому магазину и ревизию на меня хотят приписать.
Здравствуйте! обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
Спросить
