Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Уборщик производственных помещений не получил зарплату - что делать в такой ситуации?

Вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда с требованием о полной выплате зарплаты. К тому же если работаете на полную ставку, Вам должны платить не меньше Мрот, то есть 12 130 рублей. Здравствуйте. Если у вас трудовой договор, то в течении одного года после увольнения, вы можете обратиться в суд за взысканием денежных средств с работодателя. Я два месяца отработала в ООО СК ДЕПО уборщиком производственных помещений по договору, заработная плата 10000 т.р. аванс выплатили 4600 не бухгалтерия, зарплата 15-го числа каждого месяца, перевода за май до сих пор нет, перевели расчет при увольнение 1428 р. Законно ли это, и какие я могу предъявить им права.

Почему в Шереметьево аэромар заставляют уволиться по собственному желанию а не по соглашению двух сторон. Это законно.

Совершенно верно. Принудить к увольнению "самому" невозможно по закону. Да, могут сами уволить незаконно, но это обернётся товарняком проблем: восстановление по суду, жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, гражданские иски и т.д. Потому что у некоторых работников не хватает волевых качеств отказать работодателю в подписании заявления "по собственному".

Зачем платить им, когда им можно сказать "пиши по собственному" и они берут и пишут? Кто будет платить, когда можно и не платить?

Отказывайтесь подписывать, продолжайте работать, пока в соглашении сторон не появится, скажем цифра в 5 Ваших зарплат (аналог максимальным выплатам при сокращении). Тогда появится смысл подписать такое соглашение... Почему в Шереметьево аэромар заставляют уволиться по собственному желанию а не по соглашению двух сторон. Это законно.

Проблемы с зарплатой и штрафами - Как решить ситуацию с незаконным увольнением и неравномерными начислениями

Добрый вечер. Она вправе обратиться с жалобой о нарушении прав работника в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Ирина Анатольевна, здравствуйте!

В изложенных обстоятельствах необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, а также возмещении морального вреда.

В случае необходимости помощи в подготовке документов - обращайтесь. Такая ситуация дочь работала не оформлена. Сейчас ушла, расчёт выдали не сразу и ещё какие то штрафы появились, про который не было сказано. Короче всё высчитала и заплатила копейки. И зарплата была меньше 10000 т. р.. Скажите пожалуйста что нибудь можно сделать?

По какому праву я могу встать на учёт как безработная, при этом судится с работодателем о незаконном увольнении.

Здравствуйте, Татьяна! Вы имеете право встать на учет в ЦЗН на основании Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ». При этом, Вы имеете право обратиться в суд с иском о незаконном увольнении. Если решение суда будет в Вашу пользу, то Вас восстановят на работе и обяжут работодателя выплатить зарплату за период с увольнения до восстановления. Если Вы получите выплаты по безработице из ЦЗН, то Вам необходимо будет их вернуть. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв. Если цзн за выплаты и выигранный суд, обратился в МВД и присваивает ст 159.2, но никакого хищения я не совершал. Была уволена, стала на учёт по безработице при этом выиграла судебный процесс, и подала в цзн решение о восстановлении, о какой статье тогда идёт речь? По какому праву я могу встать на учёт как безработная, при этом судится с работодателем о незаконном увольнении.

Отсутствие зарплаты - проверка выплат в пенсионный фонд и статус оформления трудового договора

Добрый день. Сведения о работе можно запросить в пфр. На сайте госуслуги есть выписки об отчислениях.

А в труд кн есть записи об увольнении? Вопрос такой, отец работал у ООО Васильев. Трудовая на руках, до сих пор оформлен но зарплату не платят и с октября 2019 года не работает. Можно ли посмотреть были ли какие то выплаты в пенсионный фонд? И оформлен ли он?

Неполучение зарплаты и отсутствие средств для расчётных выплат - что делать при увольнении по трудовому договору?

Если работодатель не платит зарплату, то вам помогут:-трудовая инспекция РФ;-прокуратура-суд.

Как видите, это государственные службы, и проверка, проводимая ими, будет весьма строгой и проблематичной для работодателя. Поэтому перед началом проверок сообщите работодателю, что вы знаете, что делать в случае, когда не выплачивают зарплату, и готовы к разбирательствам. Работаю по трудовому договору официально. Работодатель не выплачивает заработную плату 3 месяца. Планирую уволиться. Но работодатель не может выплатить расчётные в связи с отсутствием денежных средств. Что я могу предпринять?

Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении в условиях самоизоляции в Магадане

Олег, должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, ст. 141 ТК РФ. А по какому основанию увольняют? Потому что я самоизолировался в нерабочее время межвахте. Что мне должны выплатить в связи с увольнением если отпуск у меня не использован за год работы. Работаю охранником в частной охранном предприятии. Увольняют в связи с самоизоляцией в период карантина город МАГАДАН.

Пособие по безработице для инвалида 3 гр. и предпенсионера - возможности и размер выплаты

Зарплата за три месяца до увольнения. Обычно пособие считается в процентном размере к среднему заработку:

Предпенсионерам пособие платят дольше, чем обычным гражданам по такому правилу:

первые 3 месяца — 75%;

следующие 4 месяца — 60%;

все оставшееся время — 45%. Льготы для уволенных в начале 2020 года. Для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Ваши выплаты составят 12130 Я получаю пенсию по инвалидности. Уволен по собственному желанию месяц назад. Я предпенсионер. Будут платить и пенсию и пособие одновременно? Я инвалид 3 гр.и предпенсионер. Уволился по собственному желанию месяц назад. Положено ли мне пособие по безработице и в каком размере.

Как получить пособие по безработице при увольнении из-за самоизоляции на предприятии?

Здравствуйте, Юля!

Подавать заявление на увольнение не следует. Работодатель обязан выплачивать Вам полную зарплату. В случае оформления простоя оплачивается 2/3 оклада.

Работодатель может Вас уволить по своей инициативе в связи с сокращением штата или ликвидацией с выплатой пособия и оплатой до двух месяцев.

Если напишите заявление на увольнение по собственному желанию, этих выплат не будет. После увольнения регистрируйтесь в центре занятости. Я физическое лицо, из-за длительной самоизоляции на предприятии, руководитель попросил написать заявление на увольнение, т.к не знает, когда мы начнем работать. Работала официально. Подскажите, пожалуйста, если написать и встать на биржу труда. На бирже труда будут платить пособие по безработице по закону 12 130 или сумма будет меньше!?

Имеет ли право работодатель удержать с отпускных переплату заработной платы (не правильно насчитали зарплату).

При несогласии работника с основанием или размером удержания работодатель не вправе его производить.

Удержание производится только из заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе при увольнении). Иные излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы через суд. Имеет ли право работодатель удержать с отпускных переплату заработной платы (не правильно насчитали зарплату).

Работодатель требует увольнения без выплаты зарплаты во время карантина - как защитить свои права?

Здравствуйте! Не соглашаться! Это чистой воды незаконно! Прокуратура и трудовая инспекция прям просятся проверить Вашего работодателя! Жалуйтесь в трудовую инспекцию. На ваше усмотрение, что здесь можно посоветовать? Не хотите увольняться, не пишите заявление, или наоборот. Работадатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию во время карантина. Зарплату платить не собирается, говорит не чем. С марта месяца выплатила мин зп. Что делать?

Как защитить себя от требований работодателя после увольнения в отсутствие акта приема-передачи и инвентаризации.

Добрый день

Никаких.

Только "напакостить"-задержать положенную вам зарплату и другие выплаты при увольнении. Не выдать трудовую книжку, запись в нее внести не корректную и т.д.

Если на вас не возлагалась материальная ответственность и вы не принимали ее и т.д.,то вы ничего работодателюи не должны. Если ничего не подписывали, то никакие меры не применит. В лучшем случае вы примените к нему меры, обратившись в трудовую инспекцию. Работодатель требует вернуть и передать ему материальные ценности по акту приема-передачи, так как я собираюсь уволиться. Однако, акта приема каких-либо ценностей и имущества я не подписывала, инвентаризацию не проводила (и работодатель ее не заверял), первичных документов на товары не хранилось (я их не вела, не входило в мои должностные обязанности). Какие меры он может ко мне применить из-за моего отказа расписывать в передаче того имущества, которое я не принимала от него?

Как получить пособие от 3 до 7 при увольнении и недостатке зарплаты мужа до прожиточного минимума?

Здравствуйте. Пособие назначается при условии:

- среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону за II квартал прошлого года;

- возраст ребёнка от 3 до 7 лет включительно.

Внимание:

Ребёнок в возрасте 7 лет и 3 месяца имеет право на пособие, а теряет он его при достижении возраста 8 лет;

- семья — граждане РФ, проживающие на территории страны.

Выплаты не получают те, кого лишили родительских прав.

Состав семьи не учитывается. Пособие может получить мама, папа или бабушка-опекун.

Подробно написано здесь.

https://www.9111.ru/questions/777777777833900/ Скажите пожалуйста если я была уволена в 2019 году в декабре, а муж работает прожиточного минимума на 3 не хватает его зарплаты, могу ли я рассчитывать на пособие от 3 до 7?

Пропали алименты на детей после увольнения отца - как вернуть выплаты?

Если устроился, значит будут перечисления. Задолженность за 2 недели посчитают по среднемесячной по России. Если нет алиментов, напишите жалобу в приставы, пусть наложат ограничения. Если это было недавно, просто подождите, возможно, еще не пришел день выплаты зарплаты у отца ребенка. Получала алименты На детей. Он уволился с работы. Через 2 недели опЯть устроился. Алиментов нет. Что то может нужно сделать чтобы были перечесления.

Магазин не выплатил зарплату и вычитает недостачу после ревизии - история уволенной сотрудницы.

Это издержки неофициальной работы. Думаю, в данном случае и ждать нет смысла. Просто забудьте и всё. При увольнении вас должны были полностью рассчитать. Ревизия - это просто выдумка для того, чтобы не платить вам. Шансов добиться выплаты (даже через суд) очень немного. Работала в магазине, не официально, ушла спустя 3 месяца, зарплату не выплачивают полностью уже третий месяц, так же была проведена ревизия без моего присутствия спустя два месяца после моего ухода, и недостача высчитали из зарплаты.

Нелегальное увольнение и отказ в выплате зарплаты - история кладовщика без договора

От начала и до конца действия работодателя незаконны, обращайтесь в суд. Устроилась на работу кладовщиком, принесла все документы на трудоустройство, но официально меня так и никто не устроил, ревизию не проводили и договор матответственности никакой не подписывала. Я проработала с напарницей, график 2/2 четыре месяца. Заболела, сообщила руководству. Позже мне звонят и сообщают, что меня уволили, приезжайте за расчётом. Приехала как договорились в понедельник, а зп за целый месяц и ещё 6 смен в текущем, выплачивать отказываются. На моём месте уже работает другой человек. Зп дадут только по результатам ревизии. Но как так? Без меня организация работала неделю. Так можно любые косяки на меня теперь повесить и не выплачивать зп. Законны ли действия работодателя?

Сокращение в магазине ООО - какая процедура должна быть по закону и как это отразится на зарплате сотрудников?

Эти выплаты будут включаться в расчет среднемесячной зарплаты.

Вас должны заранее уведомить о сокращении.

Ст. 178, 180 ТК РФ. Добрый день, Ирина. Вас должны ознакомить с уведомлением о сокращении штатов, после чего 2 месяца продолжается процедура увольнения. По истечении двух месяцев Вас уволят. Какую зарплату мне должны платить после уведомления о сокращении? Мне должны платить оклад только? Или среднемесячную зарплату эти 2 месяца? Работаю в магазине, ООО. 1 апреля закрылись из-за пандемии коронавируса. На данный момент разрешили работать в магазине в нашем регионе. Мы до сих пор не вышли на работу. Через арендодателя узнала, что наш магазин будет ликвидирован. Какая процедура сокращения должна быть по закону? Апрель, май мы получаем выплаты только по окладу. Как это отразится на среднемесячной зарплате по сокращению?

Хотел узнать уволился в июле 2019 года. Зарплата была 40000 сколько я буду получать на данный помент пособие по безработитце.

Здравствуйте, Руслан. Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).

С 5-го до 12 месяца с момента увольнения пособие оплачивается в размере 45% среднего заработка. При этом сумма не может быть выше максимальной (12130 руб.) и не может быть ниже минимальной (1500 руб.)

В Вашем случае, если официально средний заработок за 3 последних рабочих месяца был 40 000 руб. возможна выплата в максимальном размере 12 130 р.

С уважением, юрист Есаян Маринэ Геннадьевна. Хотел узнать уволился в июле 2019 года. Зарплата была 40000 сколько я буду получать на данный помент пособие по безработитце.

Как сохранить работу при закрытии салона и отказе компании выплачивать зарплату?

Ничего не писать. Если вопрос уже стоит по поводу увольнения, то пусть увольняют по сокращению. Хотя бы получите компенсационные выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. С паршивой овцы хоть шерсти клок, как говорится. Здравствуйте, вам обязаны выплатить ЗП за тот срок, что вы отработали. Увольняться или нет - дело ваше. Я по внешнему совместительству устроена на 0.5 ставки. Салон закрылся, сама сеть не ликвидировалась. Компания ничего не стала платить заработную оплату. Руководство заставляет написать заявления на увольнение. Как быть?

Недоплата зарплаты после увольнения - когда обратиться в прокуратуру и что делать, если прошло время?

Здравстуйте, Вы вправе подать в прокуратуру жалобу, в которой попросиьь прокурора заявить в Ваших интересах иск в суд по результатам проверки в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. После увольнения с работы по-собственному желанию поняла, что не выплатили все деньги могу ли я пойти в прокуратуру? И через какое время я уже не смогу это сделать?

Уволилась 22 апреля ни как ещё не заплатят куда мне можно обротиться.

Вам необходимо обратиться к работодателю с претензией письменно и грамотно оформленной. Также одновременно с ней направьте жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Написать заявление в трудовую инспекцию о том, что с вами в день увольнения не произвели окончательный расчет и до сих пор его нет. Если не поможет, писать в прокуратуру. Обычно после трудовой инспекции помогает. Если работодатель не выплачивает долг по зарплате добровольно, взыскивайте принудительно, в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 1 год с даты увольнения. Здравствуйте.

В трудовую инспекцию с жалобой и с иском в суд.

Предварительно обратитесь к работодателю с письменной претензией о выплате причитающихся сумм. Уволилась 22 апреля ни как ещё не заплатят куда мне можно обротиться.

Увольнение беременной сотрудницы перед выходом в декретный отпуск - какие права и выплаты ей положены?

Здравствуйте. Никаких компенсаций в таком случае не предусмотрено. Договор расторгается в связи с истечением срока. Это законно, Вы знали что работаете по срочному договору.

Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам выплатят все причитающиеся денежные средства (зарплата; компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется).

Если договор гражданско-правового характера, то выплачивается вознаграждение по факту сделанной работы. Я работаю по договору найма на месте декретницы. Отработала в этой организации 2 года и сейчас сама на 4 месяце беременности. Сейчас меня увольняют так как выходит декретница на работу. Имею ли я право на какую нибудь выплату с этой организации?

Как давление на работодателя заставить оформить трудовой договор и выплачивать зарплату во время карантина

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Оспорить свое увольнение и взыскатель положенную заработную плату можно обратившись в суд, отсутствие подписанного на бумаге трудового договора не отменяет факт сложившихся трудовых отношений.

В случае если Вам потребуется юридическая помощь по данному вопросу, Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях. - надо обратиться в суд (подать завление по электронной почте);

- представить доказательства трудовых правоотношений;

- когда они будут доказыны, можно просить суд взыскать с работодателя все выплаты - зарплату, денежные средства за неиспользованный отпуск, неустойку, судебные расходы и компенсацию морального вреда...

- если что-то непнятно пишите лично... С августа прошлого года работал в компании. Обещали оформить, но так за 7 месяцев и не оформили. Когда начался карантин, просто сказали, что платить оклад они не будут.

Каким образом можно пригрозить или повлиять на такого работодателя?

Работнику грозят увольнением после отказа написать заявление на увольнение - что делать?

Добрый день, к сожалению, Вы подписали трудовой договор, в котором существенным условием является Ваша зарплата и она равна, как я понимаю, 17 тысячам рублей. Поэтому со стороны работодателя нарушения Ваших прав нет. К сожалению, «серая зарплата» недоказуема и требовать ее выплаты у Вас не получится. По трудовому праву.

Меня вынуждали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Сейчас в последний момент оформили уведомление на сокращение должности и пригрозили, что если я не напишу, то буду работать эти два месяца за официальный минимальный оклад. А если я не выйду после праздников в офис, то уволят по статье за прогул. Мне бы и до суда не хотелось доводить это дело. Но и работать за 17000 в мес вместо 55000 не могу. Кстати за апрель мне уже не заплатили основную часть. Только "белую" на карту.

Вы можете дать мне совет? Как мне быть в этой ситуации?

Когда и как выплатят зарплату за май при увольнении в конце месяца по договору ГПХ?

Как договаривались так и должно быть.

Перед расторжением договора или по окончании срока его действия постарайтесь взять справку по остаткам выплат (зарплаты). Если перечислялся подоходный налог, справку 2-НДФЛ.

У Вас договор гпх, а не трудовой договор. ТК не распространяется на ваши правоотношения. Я устроен по договору гпх, зарплата за апрель придёт с 19 по 25 мая, а за май с 19 по 25 июня. Если я собираюсь уволиться в конце мая, когда должны выплатить за май, также в июне или сразу же? и выплатят ли вообще?

Выплата зарплаты при увольнении / Трудовое право - 4439 советов адвокатов и юристов