В больничном листе не указано место работы - 92 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, можно порекомендовать о письменном обращении к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа, Вы будете обращаться в суд, в Трудинспекцию, прокуратуру, обязанны выдать. Если новому работодателю нужны сведения о заработке, он просто запрашивает их у Социального фонда.
https://www.klerk.ru/blogs/SKB-Kontur/573430/
https://www.garant.ru/consult/work_law/1606629/ В Мае этого года устроился на работу. В кадрах, при собеседовании мне сказали, что мне положен 100% Б/Л, но нужна справка с предыдущего места работы, форма 182 Н. Сказали, что с Января 2023-го года она отменена, но типа работодатели о просьбе их предоставляют.
Мои отношения с руководством на старой работе очень мягко говоря не фонтан и справку эту они мне не дадут сто пудо. Госуслуги эту справку тоже на дадут т.к. она отменена.
Как быть в этой ситуевине? Что мне нужно сделать, что бы все таки получить положенный 100% Б/Л?
Здравствуйте, можно порекомендовать о письменном обращении к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа, Вы будете обращаться в суд, в Трудинспекцию, прокуратуру, обязанны выдать.
Спросить
Если новому работодателю нужны сведения о заработке, он просто запрашивает их у Социального фонда.
СпроситьОплачивается.
При формировании электронного больничного листа, медицинская организация не указывает информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству). Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности этого не требуется. Скажите пожалуйста, если в больничном не указано место работы он не оплачивается?
Оплачивается.
При формировании электронного больничного листа, медицинская организация не указывает информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству). Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности этого не требуется.
СпроситьВ произвольной форме - обычное ходатайство. Указав - причину - обратиться за квалифицированной юридической помощью,, подготовкой правовой позиции и представление дополнительных доказательств. Вы не сможет представить обоснование - если еще не выбрали представителя и не заключили соглашения. Причины должны быть уважительными. Поиск юриста - представителя ваших интересов - таковым не является, суд не примет. Уважительной причиной может внезапный выезд в командировку, что подтверждается приказом с места работы; с ухудшением здоровья - больничный лист и т.д. Как сформулировать причину переноса судебного заседания, в связи с поиском защитника? (Гражданское дело, назначили на 4 число, с материалами дела ознакомлен. ). И какие. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает ходатайство. Нужно заявить
В произвольной форме - обычное ходатайство. Указав - причину - обратиться за квалифицированной юридической помощью,, подготовкой правовой позиции и представление дополнительных доказательств. Вы не сможет представить обоснование - если еще не выбрали представителя и не заключили соглашения.
Спросить
Причины должны быть уважительными. Поиск юриста - представителя ваших интересов - таковым не является, суд не примет. Уважительной причиной может внезапный выезд в командировку, что подтверждается приказом с места работы; с ухудшением здоровья - больничный лист и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Работнику не грозит ответственность за 2 трудовые книжки одновременно, его не уволят и не накажут. Наказание предусмотрено только за получение льгот, вычетов и пособий по больничным листам, если он укажет два места работы в качестве основных.
По факту, вторая трудовая книжка не является фиктивной: в нее внесены корректные записи, они заверены и подтверждены работодателем. Не совсем законно. Но ответственности за это никакой нет. Если устроиться на работу официально по двум трудовым книжками.
Здравствуйте! Работнику не грозит ответственность за 2 трудовые книжки одновременно, его не уволят и не накажут. Наказание предусмотрено только за получение льгот, вычетов и пособий по больничным листам, если он укажет два места работы в качестве основных.
По факту, вторая трудовая книжка не является фиктивной: в нее внесены корректные записи, они заверены и подтверждены работодателем.
Спросить
Владимир, если Вы работаете по сменному графику, то лист нетрудоспособности надо было взять в субботу. У работодателя появились основания для признания этого дня прогулом. Здравствуйте, Владимир.
Работодатель обязан обратиться к Вам за объяснением. В объяснительной укажите на возникшие обстоятельства, в том числе причину, по которой не смогли обратиться в медицинскую организацию. Работодатель обязан проанализировать уважительность причины отсутствия на рабочем месте.
С уважением. Как мне доказать работодателю что я в субботу по болезни не вышел на работу а больничный открыл в понедельник.
Владимир, если Вы работаете по сменному графику, то лист нетрудоспособности надо было взять в субботу. У работодателя появились основания для признания этого дня прогулом.
Спросить
Здравствуйте, Владимир.
Работодатель обязан обратиться к Вам за объяснением. В объяснительной укажите на возникшие обстоятельства, в том числе причину, по которой не смогли обратиться в медицинскую организацию. Работодатель обязан проанализировать уважительность причины отсутствия на рабочем месте.
С уважением.
СпроситьВ поле листка нетрудоспособности «Место работы - наименование организации» нужно вписывать наименование работодателя, указанного в трудовом договоре работника. Источник: Информация ФСС. По правилам в больничном в строке «Место работы» указывается наименование работодателя застрахованного лица, зарегистрированного в ФСС в качестве страхователя. При оформлении листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» указывается врачом со слов гражданина (сотрудника), никакого документального подтверждения его слов не требуется. Однако если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Кто должен записан место работы на больничном листе.
В поле листка нетрудоспособности «Место работы - наименование организации» нужно вписывать наименование работодателя, указанного в трудовом договоре работника. Источник: Информация ФСС. По правилам в больничном в строке «Место работы» указывается наименование работодателя застрахованного лица, зарегистрированного в ФСС в качестве страхователя.
Спросить
При оформлении листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» указывается врачом со слов гражданина (сотрудника), никакого документального подтверждения его слов не требуется. Однако если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно вносить изменения в больничный лист, делается это в поликлинике. Если ошибку не устранить - вам не оплатят больничный, поскольку получатель (т.е работодатель) не указан.
С уважением. У меня электронный больничный, но место работы не указано (в поликлинике регистратура не компетентна в разъяснении ситуации с больничным). Подскажите как эл.больничный отправится работодателю?
Здравствуйте. Вам нужно вносить изменения в больничный лист, делается это в поликлинике. Если ошибку не устранить - вам не оплатят больничный, поскольку получатель (т.е работодатель) не указан.
С уважением.
СпроситьЖалуйтесь в ФСС, в трудовую инспекцию. Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ. Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу. Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п. Оплата листа нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа, а не от размера ЗП. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. В бух. заявили, что больничный будет оплачен в размере 2400 и не более, у меня день стоил 3500
Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ.
Спросить
Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу.
Спросить
Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п.
СпроситьДоброго дня!
Если в листе нетрудоспособности указано что труд с 18.11.21, то 18.11.2021 является рабочим днем и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может считаться прогулом. Нет не будет так как выход на работу 19 а вам открыли новый. Если в клинике мне закрыли больничный допустим 17 числа и выход на работу 18, а уже в поликлинике новый открыли 19! Будет ли это считаться прогулом?
Доброго дня!
Если в листе нетрудоспособности указано что труд с 18.11.21, то 18.11.2021 является рабочим днем и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может считаться прогулом.
СпроситьЗдравствуйте. Тут нужно обратиться к ТК РФ ст. 73. В ней говорится, что работодатель обязан перевести работника в соответствии с его медицинским заключением на другую работу (с его письменного согласия). В случае, если подходящей работы нет или сам работник от нее отказывается, работника отстраняют на весь указанный период от работы с сохранением за ним места. Заработная плата при этом не начисляется.
С уважением. Скажите пожалуйста у меня больничный лист с 17.05.2021 года операцию по межпозвоночной грыжи зделали 13.07.2021 на данный момент прошло 120 дней меня выписали на работу с лёгкий труд на 4 месяца но работодатель не может предоставить мне его что делать.
Здравствуйте. Тут нужно обратиться к ТК РФ ст. 73. В ней говорится, что работодатель обязан перевести работника в соответствии с его медицинским заключением на другую работу (с его письменного согласия). В случае, если подходящей работы нет или сам работник от нее отказывается, работника отстраняют на весь указанный период от работы с сохранением за ним места. Заработная плата при этом не начисляется.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы уволились, то вы не имеете права на пособие по беременности и родам. Это больничный лист, а не пособие. Расчёт как в обычном порядке. Указано, что по месту работы. При увольнении в течение месяца перед отпуском по беременности и родам по причине необходимости ухода за инвалидном 1 группы (приказ Минздравсоцращвития 668 н п.14) какие документы нужно предоставить и куда для назначение пособия по беременности и родам? Имеет ли значение срок работы у работодателя перед увольнением?
Здравствуйте! Если вы уволились, то вы не имеете права на пособие по беременности и родам.
Спросить
Это больничный лист, а не пособие. Расчёт как в обычном порядке. Указано, что по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Подойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения. Они обязаны.
Всего вам доброго. У меня не закрыт первичный больничный, не указано место работы, и мне еще на прием к врачу, Мне не указали место работы на первичном листе не трудоспособности, что делать.
Здравствуйте!
Подойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения. Они обязаны.
Всего вам доброго.
СпроситьДа,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный. Такого не может быть. Любое [b]совместительство бывает только при наличии основного места работы.[/b] Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.
Декретные должны выплатить. Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить. Будут ли выплачиваться декретные если основного места работы нет, только внешнее совместительство.
Да,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный.
Спросить
Такого не может быть. Любое совместительство бывает только при наличии основного места работы. Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.
Декретные должны выплатить.
Спросить
Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте, пособие Вы можете получить по месту Вашей регистрации. Запись и обслуживание состоящих на учете по беременности женщин женские консультации (ЖК) обязаны проводить независимо от места жительства, то есть, есть прописка или вы временно арендуете жилье в другом городе – обслуживать вас должны обязательно и бесплатно.
В Законодательстве РФ указано, что граждане имеют возможность получать бесплатную медицинскую помощь по программе медицинского страхования по всей стране. Место и вид регистрации значения не имеют. Работодатель обязан принять Ваш больничный лист, где бы он не был выписан, оплата проходит за счет средств ФСС. Я работаю в одном городе, но на учет хочу встать в другом. Можно или будут какие-то претензии ко мне? Смогу ли я от своей работы получить пособие до родов, послеродовые, если встала на учет в другом городе, не в том, где работаю. Законно ли это?
Запись и обслуживание состоящих на учете по беременности женщин женские консультации (ЖК) обязаны проводить независимо от места жительства, то есть, есть прописка или вы временно арендуете жилье в другом городе – обслуживать вас должны обязательно и бесплатно.
В Законодательстве РФ указано, что граждане имеют возможность получать бесплатную медицинскую помощь по программе медицинского страхования по всей стране. Место и вид регистрации значения не имеют. Работодатель обязан принять Ваш больничный лист, где бы он не был выписан, оплата проходит за счет средств ФСС.
СпроситьПодойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения. Они обязаны. В больничном листе не указано место работы что делать? Примут его?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен. Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/ Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением. На данный момент стою в центре занятости. Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен.
Спросить
Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности,
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/
Спросить
Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением.
Спросить
Должны указать место работы. Добрый вечер.
Место работы кадры пропишут самостоятельно.
Это не нарушение. Леана, добрый вечер.
Нет, место работы должно быть указано. У меня к вам вопрос. Мне открыли больничный лист, в нем не указано место работы. Это нормально? В 2020 году когда я была на больничном место работы в больничном листе указывалось.
Заявление на оплату все равно нужно оформлять по месту работы. Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности. В электронном больничном листе не указано место работы, оплатят мне больничный или это нарушение?
Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется. Если написала заявление на увольнение с 7.04,но с 1 апреля пошла на больничный, в случае продления больничного листа более чем до 7,увольнение будет по факту или после закрытия больничного?! а написанное заявление аннулируется?
Здравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется.
СпроситьДля расчета стоит обратиться к ст. 33 ФЗ "О занятости населения в РФ"
в которой закреплены размеры пособия по безработице:
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первые три месяца в размере - 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы),
в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка.
При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
. Как рассчитать пособие по безработице если увелена 06.03.2020 а с 06.12.2019 по 22.02.2020 был больничный лист.
Для расчета стоит обратиться к ст. 33 ФЗ "О занятости населения в РФ"
в которой закреплены размеры пособия по безработице:
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первые три месяца в размере - 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы),
в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка.
При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
.
СпроситьНужно свидетельство о рождении, где указан отец и больничный лист выписанный на него. Больше ничего не нужно. Какие документы предоставить мужу на работе на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет если я ни где не работаю. Ещё требуют больничный лист или справку с больнице, какую?
Нужно свидетельство о рождении, где указан отец и больничный лист выписанный на него. Больше ничего не нужно.
СпроситьНепонятен вопрос. Но если под предприятием имеется в виду ИП - не будет, он и должен оплачивать. А как с ФСС разбирается по финансированию - это другой вопрос.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются[b] страхователем по месту работы[/b] (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
[/quote] Если больничный лист оплачивает длительное время предприниматель а не ФСС, будет будет ли наказание предприятию?
Непонятен вопрос. Но если под предприятием имеется в виду ИП - не будет, он и должен оплачивать. А как с ФСС разбирается по финансированию - это другой вопрос.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСпросить1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.
Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством. Работаю на двух работах по двум трудовым. Как сесть на больничный?
Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.
Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством.
СпроситьНа основании копии трудовой, где указана причина Вашего увольнения с последнего места работы, могут быть начислены выплаты по листу нетрудоспособности (увольнение по собственному желанию), либо отказано в выплатах (увольнение за нарушение трудовой дисциплины). Насчёт нотариального заявления-оно не обязательно, если Вы работали в этой организации в течение последних 2 месяцев до ухода на больничный (листок нетрудоспособности). Если это требует служба занятости, то можно предоставить просто копию трудовой книжки, снятую ими с подлинника. Если требует работодатель-у них есть приказ о Вашем увольнении, который может подтвердить Ваше увольнение и его причину. Успехов. Оставьте, пожалуйста отзыв без оценки (для моей эффективной работы на сайте). Благодарю. После увольнения появилась необходимость оплаты больничного листа, бывший работодатель запрашивает копию трудовой, заверенная нотариально, насколько это правомерно.
На основании копии трудовой, где указана причина Вашего увольнения с последнего места работы, могут быть начислены выплаты по листу нетрудоспособности (увольнение по собственному желанию), либо отказано в выплатах (увольнение за нарушение трудовой дисциплины). Насчёт нотариального заявления-оно не обязательно, если Вы работали в этой организации в течение последних 2 месяцев до ухода на больничный (листок нетрудоспособности). Если это требует служба занятости, то можно предоставить просто копию трудовой книжки, снятую ими с подлинника. Если требует работодатель-у них есть приказ о Вашем увольнении, который может подтвердить Ваше увольнение и его причину. Успехов. Оставьте, пожалуйста отзыв без оценки (для моей эффективной работы на сайте). Благодарю.
СпроситьЗдравствуйте.
Однозначного ответа на Ваш вопрос нет. Поскольку отсутствуют какие-либо обязывающие законодательные нормы по этому поводу, а также разъяснения.
В данной ситуации не исключён риск признания листка нетрудоспособности с незаполненной строкой "Место работы - наименование организации" как оформленного медицинским учреждением с нарушением порядка заполнения листка нетрудоспособности, установленного гл. IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, это же подтверждается судебной практикой.
Во избежание каких-либо проблем с оплатой больничного, лучше обратиться с данным листком нетрудоспособности к работнику медицинского учреждения, производившему его заполнение, для дооформления. У меня в больничном листе не указали место работы. Считается ли это нарушением, мне следует переделывать документ? Спасибо.
Здравствуйте.
Однозначного ответа на Ваш вопрос нет. Поскольку отсутствуют какие-либо обязывающие законодательные нормы по этому поводу, а также разъяснения.
В данной ситуации не исключён риск признания листка нетрудоспособности с незаполненной строкой "Место работы - наименование организации" как оформленного медицинским учреждением с нарушением порядка заполнения листка нетрудоспособности, установленного гл. IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, это же подтверждается судебной практикой.
Во избежание каких-либо проблем с оплатой больничного, лучше обратиться с данным листком нетрудоспособности к работнику медицинского учреждения, производившему его заполнение, для дооформления.
Спросить
