Государственная инспекция труда - 8890 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, проведут проверку. Нагаец Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Мы не в курсе у какого ВЫ рабовладельца... У Вас что за догвоор? Что за штрафы? ГИТ, прокурор, суд Вам в помощь. Или терпите... Скажите пожалуйста как подать жалобу на Валдберис, я работаю на складе у них такой бардак, штрафуют по что раз сотрудников за один и тот же товар
Нагаец Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Мы не в курсе у какого ВЫ рабовладельца... У Вас что за догвоор? Что за штрафы? ГИТ, прокурор, суд Вам в помощь. Или терпите...
Спросить
Возникла такая проблема. У нас новая Управляющая компания в доме, которая отказывается выполнять свои обязанности по ремонту коммуникаций в доме, мотивируя тем, что нет оплаты от других жильцов. Т. е. сказано, что чинить, убирать подъезд, обслуживать лифты итд. они не будут до тех пор пока не заплатят другие жильцы. Что делать тем, кто платит исправно.
Писать жалобы в Государственную жилищную инспекцию, которая осуществляет надзор за УК. Одновременно жалобы в прокуратуру и (или) иск в суд, ст. 131-132 ГПК РФ. Перед подачей иска письменное требование УК произвести ремонт мест общего пользования. Это не Ваша проблема, что остальные собственники что-то не платят. Пусть УК в суд с исками к ним обращается и взыскивает долги.
Спросить
Здравствуйте!
Отказ не законен, получите от них его письменно и идите с этим отказом и пишите заявление в ГЖИ а потом можно и в прокуратуру. Содержать МКД они в любом случае обязаны.
Спросить
Добрый день! Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокурату.
Вы также можете подать против работодателя иск о взыскании невыплаченной заработной платы (с учетом северной надбавки) Работодатель (ООО) отказывает в выплате северной надбавки, указывая в договоре только районный коэффициент 1.2 Понимаю, что не правомерно, как повлиять? Других вариантов для трудоустройства нет. Архангельская область
В государственную инспекцию труда вашего региона нужно обратиться. Работаю директор магазина пятерочки беременная предоставила справку на лёгкий труд мне отказывают в ней непосредственный руководитель говорит о том что нет в данной организации лёгкого труда! Куда обратиться и как быть?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
СпроситьЗдравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Спросить
Добрый день! В соответствии с ТК РФ работник отвечает лишь за тот ущерб, который причинен им самим (а не по вине контрагента данной организации). Если работодатель решить списать данные средства с Вас, можете обратиться в государственную инспекцию труда или суд. Возникла такая ситуация. При приемке товара, было обнаружено, что какую то часть товара не довезли. Была составлена претензия и отправлена в организацию, но акт о расхождении не был подписан во время и организация отменила свой акт. Теперь работодатель хочет повесить этот товар на сотрудников и списать все это с них. Что делать и куда обращаться? Нарушен ли закон, если да, то какой?
Добрый день! В соответствии с ТК РФ работник отвечает лишь за тот ущерб, который причинен им самим (а не по вине контрагента данной организации). Если работодатель решить списать данные средства с Вас, можете обратиться в государственную инспекцию труда или суд.
Спросить
Направьте жалобу в ГИТ. На сайте СФР посмотрите, возможно данные с бумажного носителя перенесены в электронную версию. Должны дубликат оформить.
Или в электронном виду.
Ну или иск в суд о выдаче трудовой книжки со всеми видами компенсаций. Доброго времени суток Александр. Пишите обращение в Гос. труд инспекцию и описывайте данную ситуацию, а в дальнейшем в суд. С 2019 г. по 2023 г. я работал в частной организации. За этот период в организации сменилось три руководителя. После моего увольнения по собственному желанию, мне не выдали мою трудовую книжку, объяснив что яко бы бывший руководитель забрал все трудовые книжки и увез в не известном направлении. Подскажите пожалуйста как мне теперь быть и куда нужно обращаться?
Должны дубликат оформить.
Или в электронном виду.
Ну или иск в суд о выдаче трудовой книжки со всеми видами компенсаций.
Спросить
Это незаконно. Следует обратиться в инспекцию труда, Елена. Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Почему заставляют выходить на работу в выходной день и без оплаты. Куда можно обратиться для проверки графика выхода чтобы не потерять работу?
Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНапишите письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При отказе или неполучении ответа - можете обращаться в суд, или просто пожаловаться в трудинспекцию или прокуратуру. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также с иском в суд Уволилась с работы, обещали выплатить по последний рабочий день и за заработанный отпуск, деньги пришли всего лишь за июнь. Как понимаю отпускных не было. Что делать?
Напишите письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При отказе или неполучении ответа - можете обращаться в суд, или просто пожаловаться в трудинспекцию или прокуратуру.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также с иском в суд
СпроситьДобрый день! Если вы официально трудоустроены, то вы можете обжаловать такое бездействие работодателя в государственную инспекцию труда или прокуратуру 1. У самозанятого нет работодателя, он работает самостоятельно и на себя.
2. Если вы работаете по трудовому договору и есть запись в ТК - вам прямая дорога в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.
Удачи. Я самозанятый от работодателя у которого устроен по трудовой книжке, но он не оплачивает страховые взносы и больничные, что делать и как быть в том случае?
1. У самозанятого нет работодателя, он работает самостоятельно и на себя.
2. Если вы работаете по трудовому договору и есть запись в ТК - вам прямая дорога в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.
Удачи.
СпроситьНе знаю, почему показывает флаг Латвии, я с России. Добрый день! Да, штраф можно обжаловать путём подачи жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также в судебном порядке В трудовых отношениях штрафы незаконны.
Судиться можно, взыскивая зарплату в полном объеме. Мне сегодня пришёл штраф в размере 30 000 рублей, без указания причины) Да да, это Вайлдберриз, как обычно. Можно ли с ними судиться по этому поводу? Это же вообще беспредел, вешать штрафы, хоть бы объяснили за что, но ни слова не сказано, просто штраф есть и всё. С этим нужно бороться!
Добрый день! Да, штраф можно обжаловать путём подачи жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также в судебном порядке
СпроситьВ трудовых отношениях штрафы незаконны.
Судиться можно, взыскивая зарплату в полном объеме.
СпроситьНикак не влияет Добрый день!
Если ваш график работы приводит к переработкам, то снимите копию своего трудового договора (в нем должен быть указан график 1/2) и направьте его с жалобой о том, что ваш режим работы превышает нормальную продолжительность рабочего времени в прокуратуру или государственную инспекцию труда на рассмотрение, в жалобе можете указать, что обращались к работодателю с просьбой об изменении графика и получили отказ. Работаю охранником в школе. По графику сутки в Охране. Двое дома 1/2 Работодатель не хочет увеличить количество охраны до 4 человек, чтобы можно было работать без переработки сутки через трое. Можно ли как-то повлиять на него?
Добрый день!
Если ваш график работы приводит к переработкам, то снимите копию своего трудового договора (в нем должен быть указан график 1/2) и направьте его с жалобой о том, что ваш режим работы превышает нормальную продолжительность рабочего времени в прокуратуру или государственную инспекцию труда на рассмотрение, в жалобе можете указать, что обращались к работодателю с просьбой об изменении графика и получили отказ.
СпроситьРаботодатель не вправе изымать у Вас паспорт. За защитой своих прав Вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Незаконное изъятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей. Нет Меня пригласил компания на работу и они забрали мой паспорт за расходы документы скажите пожалуйста они умеет права за этого?
Работодатель не вправе изымать у Вас паспорт. За защитой своих прав Вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Незаконное изъятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей.
Спросить
Добрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.
Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур
Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным Отнимают 1 день от доп. отпуска за вредность обосновав это тем что была на больничке (5 дней единственный раз в год) и отгуляв основной отпуск (4 недели) как это можно понять
Добрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.
Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур
Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным
СпроситьНаправляйте претензию работодателю о выплате отпускных, укажите, что в противном случае вы обратитесь в суд Добрый день! Это классическое нарушение ваших трудовых прав. Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда, а также обратиться к работодателю в суд с требованием выплатить отпускные Галина, здравствуйте.
Здесь всё очень просто. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, то есть пожаловаться на работодателя. Но, есть одно но. Отношения с работодателем Вы можете испортить. Как бы дело Ваше, ждать, когда деньги у него появятся и он Вам выплатит, либо идти и жаловаться на него Как вам быть решать вам. Мы можем сказать только то, что вы можете сделать! В ГИТ или в суд! Скажите пожалуйста как мне быть, я написала заявление на отпуск 19 июня. В отпуск ушла с 3 июля и работодатель не выплатил мне отпускные, слагаясь на то что нет денег.
Направляйте претензию работодателю о выплате отпускных, укажите, что в противном случае вы обратитесь в суд
Спросить
Галина, здравствуйте.
Здесь всё очень просто. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, то есть пожаловаться на работодателя. Но, есть одно но. Отношения с работодателем Вы можете испортить. Как бы дело Ваше, ждать, когда деньги у него появятся и он Вам выплатит, либо идти и жаловаться на него
Спросить
Как вам быть решать вам. Мы можем сказать только то, что вы можете сделать! В ГИТ или в суд!
СпроситьДоговор заключали какой нибудь? Здравствуйте, Виктория!
Действия работодателя могут подпадать под ст. 5.27 КоАП РФ. Для начала вам следует в письменной форме обратиться в государственную инспекцию труда. Виктория, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда Скажите пожалуйста, я ходила на стажировку две недели, но потом меня не взяли. Выходила и выполняла работу, как все сотрудники. Стажировку не оплатили, что делать, если не хотят выплачивать?
Да. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Действия работодателя могут подпадать под ст. 5.27 КоАП РФ. Для начала вам следует в письменной форме обратиться в государственную инспекцию труда.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться с жалобой на действия начальника в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Если доводы жалобы подтвердятся, работодатель может быть привлечён к административной ответственности Будьте в отказе Возьмите и запишите ваше общение на телефон и потом можете смело писать заявление в полицию, поскольку есть статья за клевету. Без доказательств нет смысла куда либо обращаться. Как себя защитить новое начальство с замами втроем вызвали в кабинет и обвинили в том, что беру взятки и хамлю
Возьмите и запишите ваше общение на телефон и потом можете смело писать заявление в полицию, поскольку есть статья за клевету. Без доказательств нет смысла куда либо обращаться.
СпроситьСмысла подавать нет - срок привлечения давно прошел... Подавайте исп. лист на исполнение Для подачи заявления в Государственную инспекцию труда никаких сроков не установлено, работник может подать жалобу и через несколько лет. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности по установленному судом нарушению трудового законодательства? Более того, само нарушение было в декабре 2021 года, а апелляционный суд признал это нарушением только в июне 2023 года и обязал работодателя выплатить работнику все, что ему положено.
Для подачи заявления в Государственную инспекцию труда никаких сроков не установлено, работник может подать жалобу и через несколько лет.
СпроситьДобрый вечер! Вероятнее всего имели место нарушения трудового законодательства, поскольку подбор персонала не относится к трудовой функции ординарного работника магазина (кассира, фасовщика, уборщика и тд). Возможно обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение своих трудовых прав. В перекрёстке персонал заставляют искать сотрудников в свободное время. Расклеивать объявления итд. А чем занимается эйчар?
Добрый вечер! Вероятнее всего имели место нарушения трудового законодательства, поскольку подбор персонала не относится к трудовой функции ординарного работника магазина (кассира, фасовщика, уборщика и тд). Возможно обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение своих трудовых прав.
СпроситьНезаконно, подавайте жалобу в прокуратуру Конечно незаконно. Добрый вечер! Такие действия являются, безусловно, незаконными, поскольку патрулирование речек как минимум не относится к трудовой функции учителей. Следовательно, такую работу учителя выполнять не обязаны. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в государственную инспекцию труда Заставляют учителей патрулировать речки и лазить по берегам т. д. В свой отпуск. Законно ли это?
Добрый вечер! Такие действия являются, безусловно, незаконными, поскольку патрулирование речек как минимум не относится к трудовой функции учителей. Следовательно, такую работу учителя выполнять не обязаны. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в государственную инспекцию труда
СпроситьЗдравствуйте, Константин! Добрый день! Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании невыплаченного больничного. Также может быть подана жалоба в государственную инспекцию труда Находясь на больничном вам обязаны платить, но если вы в отпуске, то за отпуск вы уже получили денежное довольствие. Пишите жалобу в военную прокуратуру. Не платят зарплату я на больничном с момента отпуска
Добрый день! Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании невыплаченного больничного. Также может быть подана жалоба в государственную инспекцию труда
СпроситьЗдравствуйте. Дискриминация в сфере труда прямо запрещена законом (ст. 3 ТК РФ). Наличие долга не является основанием для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Незаконные действия, можно обжаловать в Госинспекцию труда (предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя - ст. 5.27 КоАП РФ), в суд. Добрый день!
Помимо государственной инспекции по труду и суд, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. На работе меня, увольняют, за долги в микрозайма. Куда мне можно обратиться, законно ли это?
Здравствуйте. Дискриминация в сфере труда прямо запрещена законом (ст. 3 ТК РФ). Наличие долга не является основанием для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Незаконные действия, можно обжаловать в Госинспекцию труда (предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя - ст. 5.27 КоАП РФ), в суд.
Спросить
Добрый день!
Помимо государственной инспекции по труду и суд, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьНет, неправомерно)))
В первый отпуск уйти можно через 6 месяцев после трудоустройства. (Трудовой Кодекс РФ ст. 122, ст. 124)
За каждый отработанный год работодатель обязан предоставить вам 28 дней оплачиваемого отпуска.
Если работодатель отказывает Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда или в суд. Я отработал больше года и собираюсь в отпуск. Купил билеты на поезд (невозвратные) и уведомил работодателя за полгода. Проблема в том, что в график отпусков меня не вносили и на подпись не давали. Правомерно ли отказ в отпуске по причине производственной необходимости?
Нет, неправомерно)))
В первый отпуск уйти можно через 6 месяцев после трудоустройства. (Трудовой Кодекс РФ ст. 122, ст. 124)
За каждый отработанный год работодатель обязан предоставить вам 28 дней оплачиваемого отпуска.
Если работодатель отказывает Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьОбратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Они разрешат этот вопрос быстрее, чем суд (в данном конкретном случае). Здравствуйте! Попробуйте письменно обратиться за справкой. Если откажет, обращайтесь в труд инспекцию Работодатель не выдаёт справку 2-НДФЛ. Как обязать его это сделать?
Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Они разрешат этот вопрос быстрее, чем суд (в данном конкретном случае).
Спросить
Здравствуйте! Попробуйте письменно обратиться за справкой. Если откажет, обращайтесь в труд инспекцию
СпроситьОбращайтесь в Государственную инспекцию труда.
Удачи. Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Не вправе увольнять, это незаконно.
В случае увольнения, обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру В 2006 году был осужден по 158 ч 3 получил год условно. Через 6 месяцев получил удо. Больше не когда не за что не привлекался. Прошло 16 лет. В организации где работаю поменялась служба безопасности. Пропуск на строй плошадку дали временный. Ктото украл электрический кабель. Служба безопасности хочет уволить меня. ТК предупреждали в случае чего сразу уволим. Работаю в фирме уже 6 лет. Не когда не каких нареканий не было. Была судимость но уже прошло 16 лет. Куда можно обратится? С данной проблемой.
1. У службы безопасности (СБ)не было и нет права на увольнение работника.
2. СБ может лишь рекомендовать руководству организации (работодателю) увольнение работника, а решать будет руководитель.
3. Причем, давая работодателю рекомендации об увольнении работника СБ должна мотивировать и обосновать причины (законные основания) для увольнения.
3. А указанные вами основания (наличие судимости) такими основаниями не являются.
Удачи.
Спросить
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьНе вправе увольнять, это незаконно.
В случае увольнения, обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру
Спросить
